همك في عملك!! عندما حكى لي صديقي عن مشاكله في العمل. ما رأيك بتصرفه؟

الموازنة مطلوبة لا إفراط ولا تفريط، محتاج الموظف أن يحصل على بعض المميزات له غير راتبه لينجز بشكل مميز والا نهايته احتراق وظيفي واضطرابات نفسية.

احيانآ مع الشركات يمكن ينفع شيئا اما ولكن كذلك مع الأجانب نشوف السعودى مهضوم ولاحديسال عنه..وهم مع بعض وينفعون لبعضهم.والسعودي مهمش..طلعت اشوى لكن .لازم الواحديثبت وبعدين يجلد..شركات متعبه..

تصرفه خاطئ جداً، وفالعمل خلهم هم يحتاجونك مب انت تحتاجهم يعني تمييز عن الموظفين الآخرين عشان الإدارات الآخرى يحرصون عليك واذا تبي نقل بتنقل بسهولة.

اتفق مع في كل كلمة ، ولكن لما تعمل في مكان طموحه أقل من طموحك ، او يفرض عليك العمل بطريقة مختلفة عن درجة الاتقان التي يجب أن يؤدى بها العمل والتي انت متعود على تأديتها بإتقان ، هناك حكمة سمعتها أريد رأيك بها ( لا تكون مكسب لغيرك ، وغيرك مخسر إلك )

هذا نوظف فصل نفسه بنفسه !؟

اللي مثل هذا نظام تنفعني و انفعك ٠٠ الاناني يهمه الفرد على حساب المجموعة ( المنشأة ) اذا كان هذا منطقك في الوظيفة والعمل فلن ينجح مضيعة وقت فعند الارقام الخاصة بالنشاط المسئول يهمه إنتاج وعمل ماهو تلبية رغبات موظف مكلفة وبذية بهذا المنطق ٠ اللي يفكر بهذا المنطق يتعب ويتعب واشارة سلبية بحقه عند المسئول !؟ اول تعلم وركز بوظيفتك ولكل وقت وله اذان ٠٠ قدم مايفيد المنشأة قبل تقديم نفسك عن منشأة انت مجرد موظف مبتدئ !؟ ماتؤديه في عملك سيكون شيك على بياض بيدك لمتطلباتك الشخصية مع مرور الوقت استيعاب مايلزم اسيعابه ومعرفته لتخدم المنشأة وتساعد في نجاح مديرك المباشر ٠ بهرجة مذمومة تضر ما تنفع مع ان نفع المنشأة اكثر نفعا له ٠

هذاك أول لكن كل اللي سواه هو الواقع الحالي وغير كذا انسى الموضوع إلا من رحم ربي

يا ليت قومي يعلمون 😔 موظفين اخر زمن، عالة ع المنشئة والراتب بنسبة لهم حق واجب مقابل قومتهم من النوم وتشريفهم للمكاتب، إلا من رحم ربي..

يجب مخافه الله في عملك وتحلل الراتب وهذا المفروض يفهمه ويشرحه ويذكرة اختر ما يعجبك من تلك العبرات المدير للموظف

تدري زي هذا هو اللي يترقى وياخذ تقييم عالي لأنه نشبه .. اما اللي مشغول بشغله وفي مكتبه بيقعد في مكانه