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「お前の代わりはいくらでもいる」 そう考える経営者は従業員を「使い捨ての道具」くらいにしか思ってません。 いかに「安く」雇うかしか考えてない会社からは速く逃げるべき。
59 条评论

入れて、やめてを繰り返す方が、教育代とか諸々の手続き含めて結構、損失ありますよね🥴

そうなんですよ! やっぱりそこをトータルで見るとマイナスの方が大きいんですよね😂

小澤総業 小澤辰矢氏。 YouTubeチャンネル登録してます。 わたしと同年代の方ですが、尊敬してます。 街録chもおすすめ。

投稿前に拝見しましたが、なかなか面白かったです! リンクの共有ありがとうございます😊

いえいえ、こちらこそいつも有益なポストをありがとうございます。 銀行業界の日常を知ることができ、楽しませて頂いております👍️

運送業などトラック使う会社でこの考えの会社はこの先10年くらいで潰れるね。

物流ってマジで大事なので、働いてくれる人は本当に大事にして欲しいです!!

今の賃金上がらない理由の一つが運送会社の規制緩和による異常な運賃値下げ競争だと思います。物理業界で働く人はかなりの数いますからね。そこの賃金が上がればかなり変わると思います。政府がここをしっかり取り締まりしないとダメですね。

【なかなか給料が上がらない方へ】 ・頑張りが評価されない ・業績は良いのに給料はそのまま ・会社から大事にされていない 一つでも当てはまるなら、速く逃げた方がいいかも知れません。 そんな人を対象に【無料】のキャリア面談をしております。 人生をより良くしたい方は下記からご連絡下さい↓

ぶっちゃけ、今の会社は給料を

退職者の穴埋めで採用をするよりも、社員の給料を上げて離職率を下げたほうが合理的だと思います!

そうなんですよね! ただ、みんななかなかそれに気づかないんです、、、

今どきそんなこと言ってるバカにはご退場願いましょう、というか、お願いする前に、早晩退場に追い込まれると思いますが。。。

リアルな話、退場は秒読みだと思いますw

ですよね!👍

納得できてない顔してるのがなんとも・・・

完全にいやいやですよねw

ブラック企業の鏡ですね こんな会社は絶対に長く続かない

本当にそう思います! 財務内容が安定してる会社ほど従業員を大事にしてますからね。

その人がいないと売上も立たないのでトータルマイナスなんですよね、、

経営者の感覚だと一般人の電気代みたいな感じなんすかねえw

流石にそれだったらクソすぎますw

安く雇うことしか考えていない会社は淘汰されていくのかもしれませんね…

本当にこういう会社は淘汰されるべきだと思います😂

人を大切にしない考えが見え透いてますね🫢

人不足の中では絶対にこの考えは変えるべきですね!

令和の虎の小澤さんこんなところでも活躍してたのか。

マジで流石ですよね🔥

給料の上がらない会社なんて偶然昇給しても次ももたつくから早めに転職した方がいいよね

上がりやすい会社とそうでない会社はありますからね!

株式と似ているところあります 配当出ない会社とかありますから それにしてもこの交渉している人は譲るところは譲って全体のことを考えて上手く進めてますね

「現場の人間が足りない」は経営者からすれば他人事でしょうからね。自分が入るわけじゃないから平気で人材を使い捨てる。 「現場の人間(おまえら)が頑張れ、俺は知らん」って考えの無能じゃ、話にならんよ。

自分のインプレ稼ぎだけじゃなく、リンクも貼ってあげようね

社員に還元するって言葉を知って欲しいですよね😂

もっと増えて欲しい😂

小澤さんですね‼︎

ですです!! 見てて好きになりましたw

他にも会社はたくさんありますよ

逃げるが勝ちです!

ブラック企業が多過ぎですね…

こんなの送ってくるって、流石に終わってますw

自分を犠牲にしてでも周りをだなんて素晴らしい人だ!

なかなかいないです😂

他の経営者や政治家も見習って欲しいもんです

速攻辞表ですね笑

冗談抜きですぐ辞めた方がいいですw

クロさん、こんにちは😆 人を大事にしない会社はやばいですね! 午後からもよろしくお願いします🤲

ここは本当にサラリーマンには大事になってくるところです!

使い捨て 企業淘汰の 促進に 働く人は 逃げて 貢献

本当にそれは間違い無いですw 変に残るからそういう企業も生き残るんですよね😂

何がミスするたびにクビにするとか言う部長さんはマジで無能

辞めない環境を作る方が大切やなぁ。 数年で辞めるより、長期で働いて仕事に慣れて効率や技術を持ってもらえたら、短期で辞めるを繰り返すよりよっぽど利益が出る。 大体の零細の企業は目先しか見てない。 でも、目先しか見れない(経営や社会情勢的に苦しくて)零細も多いのもまた事実。

最近、経営したいってタイプがキャッシュフローがーキャッシュフローがーってそれしか言わないヤツばっかりになってる気がする それで人が抜けたら「あいつらが悪い」って

職場の駐車場みるといいよね。軽ばかりの会社は一生軽しかのれないような職場よ

一昔前の自衛隊や警察みたいな考え方ですね。

そんな会社いくらでもある。嫌だったら君に辞められたら会社が回らないって言わせるぐらい頑張らないとね

しかもこの元社長、小澤さんに 自分の会社買い取ってくれ、2日以内に返事しろ!的な自分勝手なメール送ってなかったけ?

はい、承知いたしました。シンプルに答えますね。 「あなたの代わりはいくらでもいる」と考える経営者の会社は、早く逃げるべきです。従業員を大切にしない会社に未来はありません。

Why wait months to hire when you can have the best in days?
