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これまで日本とアメリカで会社を経営きたけど、これを超える人事アドバイスは今までに無いと断言できる。今まで一番のミスはここで紹介されてるような人を勇気を持って早めに切らなかったこと。

4,496,457 次观看 • 3 年前 •via X (Twitter)

10 条评论

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 的头像
Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/23 年前

ビッグモーターの会見で何度か「社内風土」と言う言葉が出てたけど、まさにこの動画のアドバイス通りの感じになっちゃってたんだなー。と感じる。

白蛇 的头像
白蛇3 年前

誰も自分が切られるとは思っていないのである。あなたも僕も。

さくまひろこ 的头像
さくまひろこ3 年前

まさに今働いている会社で実感しています! 切ったわけではなく自然淘汰されて消えたって感じなんですが、以前と今では社内の空気がガラッと変わりました。

omo-chi 的头像
omo-chi3 年前

そうなんだよね 他人に圧力加えたり足引っ張ったりする奴に限って、世渡り上手で仕事の手際が良かったりする。 でも会社全体を見るとそいつのせいで会社の成長が止まっているのを一般従業員の方が身に染みてわかる物なんですよね。 黙って転職した方が変に敵を作るより楽とまで思われたら会社は終わり

naobee 的头像
naobee3 年前

従業員の立場ですが、首がもぎれるほど頷きました。こういう会社は、たった一人のために優秀な従業員を何人も失い、腫れ物に触るな、という暗黙なルールが出来上がり、モチベーションが下がり、売り上げも落ちる、という負のスパイラルに陥っています。

るんるんるん♪ 的头像
るんるんるん♪3 年前

トップ2人がこのタイプ 常にターゲットが居て、disり続けるのが好み。 そして2人共無駄話が長い。

ひそか 的头像
ひそか3 年前

これ凄く共感 新しいdirector が来て3か月後、彼は皆から無茶嫌われていたmanager を解雇しました 彼の人気は爆上がり このmanagerは10年近く下の人間を惨めな気持ちにさせてきた最悪な人だった いなくなって皆とてもハッピー👍🏻

3D UI lab 的头像
3D UI lab3 年前

日本も解雇規制廃止しないと 🇺🇸や🇨🇳、世界と戦えません 消化試合の人が多すぎかも😅

Cozy@OZ 的头像
Cozy@OZ3 年前

スマートジャークだけは速攻で切った方が良いですよね。

なかい@米株とポーカー 的头像
なかい@米株とポーカー3 年前

前職の創業メンバーに裸の王様がいましたが、創業メンバーなのでみんな目つむっていたな。その人がスピードだ!とかいってたけど、むしろスピードを遅くしていたというね笑笑

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記者「できることはしっかりとできたと石丸さんご自身おっしゃいましたが、できなかったことはありましたか?」 石丸「できることは全部やったって言ってるので、できなかったことってのを特に言及してないんですけど、それは端からできないことを今質問されてますか?」 → なぜこんな簡単な質問が分からない(笑)? 記者「やりたくてできなかったことは今回なかったということでよろしいですか?」 → 面倒臭くなってます。 石丸「そのように先ほどお話をしました」 → 言ってないと思いますが。 記者「分かりました。ありがとうございます」 石丸「もしくは、あえてできなかったことを聞かれたのかなと思ったんですが、それは必要ないですか?」 → 「ない」と言ったばかりなのになんだ? 記者「ま、この先に向けてまだやりたいことですとか、今回は形にならなかったかもしれないけど、今後したいこととかお話を伺えるのかなと思って質問しました」 石丸「あ、そういうことでしたか。 先ほど私ができることはと断りを入れたのは、できなかったことがあるという前提ではあります。例えば何かというと1つ例を上げれば党首討論というものに、もっと呼んでいただきたかったなというのは本当にそう思います」 → あるんかい!しかも、できなかったことではなく、してもらえなかったことへの恨み言になりました。反省がどこまでも他人に向かいます。こんな会話にならない奴呼んだら放送事故だって。 #石丸伸二 再生の道・石丸伸二代表「できることは全部できた」 参院選で議席確保は厳しい情勢(2025年7月20日)

取材不足

8,314,692 次观看 • 1 年前

R8.1.8 朝8 外国人高齢者23万人 10年で1.5倍 国民年金納付49% 日本保守党がレイシスト? 冗談じゃない。 ​日本を守るために「当たり前のこと」を言ってるだけ。それが差別になるなら、もうこの国では何も言えなくなる。 以下文字起こし 00:00〜 30年前にね、そうやって曖昧なままブラジル人をたくさん受け入れて、その人たちを、まあ言ってみれば企業の側は「安く使い捨てられる」と思ってきたわけですよ。 だけど、そうはいかないんです。そのまま日本社会に残ってしまったら、この人たち「年金もありません」「なんなら健康保険もないです」みたいな状態で、年老いてどうするんですかと。 で、これはもうね、あの「この人たちの人権を保障しろ」「生きる権利を保障しろ」と絶対になりますよ。 ​00:31〜 だから、何度も私言ってますけど、外国人を受け入れるのであれば、それ相応の制度設計が必要なんですよ。こういうことに陥らないために。 ですから、こういう人、今後本当たくさん出てきますよ。 だからこの、全く曖昧にして受け入れてた時代の人たちね。で、まあこれを一方的に被害者だと言ってしまうのも問題はあると思います。 おそらく日本の自治体は「国民年金を納めてください」「国民健康保険に入ってください」っていうこと言ってきたに違いありませんから。それはそうなんだけど、強制的に加入をさせてないから、こういうことになっているわけですね。 ​01:08〜 それで、半分以上の人を納めてないわけでしょ。これ大変なことですよ。 だから、曖昧にして、肝心のところを全くきちんと制度設計しないまま受け入れたからこんなことになっているし。 それからですね、やっぱり30年の間、日本人をどんどん働かせない方向に持っていって、「人手不足だ」と言っては外国人をじゃんじゃん入れてきた結果がこういうこと。もう明らかに間違っているんですですよ。 ​01:35〜 明らかに間違っているんだから、例えばね、今後どうしても特定分野にやっぱり人が足りないから入れざるを得ないというのであれば、デポジット方式。 つまり最初にですね、その外国人から居住の自治体などでですね、きちんとあのお金を前金として取る。 もしくは、これは会社で働いているわけですから、会社が負担すると。それから本人が給料から天引きする形で、きちんと年金なり、まあ厚生年金ですねそうすると、厚生年金なり、あるいはその健康保険ですね、をちゃんと取るということをしなかったら、日本の制度は全くもう立ち行かないことになります。 ​02:18〜 で、遡ってこの30年以上前からですね、こうして日本にいる人たち。これ実態をですね、きちんと洗い出して、この問題をどうやって解決するかということを早急に決めないといけないと思いますよ。 だって72歳でしょ。ということは、これからまあ何年ね、生きられるかわかりませんけれども、この人をもしかして日本の公金でずっと養うの? もちろんね、日本の社会で働いてくれて貢献された面もあるけれど、ちゃんと納めるものを納めてこなかったわけでしょ。 ​02:50〜 だけど、こういう人をね、じゃあ日本の社会で我々の税金なりなんなりで面倒を見るということになったらば、これは日本人、あるいはきちんと日本のそうした社会保障の負担分ですね、これを引き受けてきた外国人にとっても、大変不平等だということになるんですよ。不公平だということになるんですよ。 ​03:14〜 ですから、こういう問題をですね、もうなんとなく「見ない聞かない」みたいな話じゃなくて、ちゃんと表に出して俎上(そじょう)に上げて、今すでに発生してしまっているこういう人たちがどのぐらいいて、どういう状況なのかということも明らかにした上で、対策をはっきりさせないといけないと思います。

satoshi.k

59,425 次观看 • 8 个月前

実は今日ライブ配信をつけたのには、どうしても話さなければいけない理由がありました。 このまま何も言わずに済ませることは出来ないと思って。昔の僕たちの姿を愛してくださることはわかっていますし、気持ちも理解しています。 でも、今のENHYPENの姿を受け入れられなかったり否定したりする方もまだかなり多いようです。これまで僕たちがはっきり話してこなかったから説明してない、メンバーの人数について色々話される事も多かったです。 今のENHYPENは6人です、皆さん。ENHYPENは6人です。 コンサートでそういう事を言ったり、応援方法の事も含め、これまで明確にしてこなかったのでその気持ちは理解できます。でもその事でエンジン同士が争う姿を見るのは本当にいい気持ちはしません。正直に言うと公演にもかなり支障がでています。 今日こうしてはっきりお話ししたので、本当にこれからもENHYPENを好きで、僕たちを応援してくださる方なら、どう行動すべきかは皆さん自身が分かると思います。これは僕がはっきり言います。曖昧な言い方をすると伝わらないかもしれないので。 「ENHYPEN は7人だ」といった話をする事は結局エンジン同士を争わせる事になると思います。ファン同士が争うことなんて誰も望んでいませんよね。会社も望んでないしエンジンももちろん望んでない。 そして何より、僕たち6人が望んでません。だから今後そういう争いを煽るような事をするひとは、僕はファンではないと考えます。 メンバーを代表して、僕が話しに来ました。他の5人のメンバーもみんな同じ考えです。 これからそういうことはやめてほしいです。本気でお願いしています。公演中も本当に気になってしまいます。お金を払って長い時間をかけて来てくださる方々がいるし高価な公演です。そういう方々にも迷惑がかかっています。 だからそういう事はもうやめていただきたいです。 ジョンウォン、やっぱりジョンウォンがリーダーでよかった。これからもついて行くㅠㅠㅠありがとう

yo~i

448,968 次观看 • 2 个月前

「アメリカではこうだ」とさもアメリカは優れていて日本はダメみたいな投稿を時折目にします(自分は音楽界隈です) 興味深いので投稿者のプロフィールを見に行くのですがおおよそアメリカとそこまで縁の無さそうな人や、アメリカを少しかじったような人であることが多いように感じます というのもそれが例えば「アメリカでは車は右側を走る」といったような事実ならともかく、「アメリカ人ミュージシャンはこうだ」といった考察となってくると大概的外れになってしまいがちだからです 「アメリカって」と括るにはアメリカ人は多様すぎるのです。実際「こんな傾向があるね」くらいの軽い気持ちでアメリカ人を一般化するような発言をした時に「私は違うし」とちょっと気分を害してしまったこともあります 本来なら「アメリカ人は一般化されるのを嫌う」と端的に書きたいところですが、そのアイデアこそがアメリカ人を一般化してしまっているという矛盾を孕んでいるので慎重に書いているつもりではありますが、とにかく「アメリカはこうで優れている、日本はダメだ」的な投稿はおおかたアメリカのことをよく知らない人によるもので、鵜呑みにするのは注意だよと言いたいのであります 動画は日本での夏休みを終えて久しぶりに楽器に囲まれたLAの寝室に戻って来て嬉しくなって宅録したもので本文とは全く関係ありません!

Heday/Hidehito Ikumo

16,205 次观看 • 10 天前

最近サナ活という言葉がある。これは、高市早苗(たかいちさなえ)さんを応援する若い人たちが使う言葉です。政治家を推すなんて、ちょっと不思議に思う人もいるかもしれません。でも、これがすごく良いことなんです😊 推し活って、要は誰かを信じて応援すること。K-POPのアイドルを応援するように、 「この人の生き方、考え方がかっこいい!」 と思って応援するのがサナ活。 でもアイドルとちがって、高市さんは日本という国を守るために働いています。つまりサナ活は、日本を好きになる入口でもあるんです🇯🇵 高市さんはいつも、「国を守る」「家族を守る」「伝統を守る」と言います。 保守(ほしゅ)とは、「昔から大事にされてきたものを大切にする」という考え。 たとえば、家族を思いやる気持ち、ありがとうを言うこと、神社で手を合わせること。そういう優しさの中にある強さのことです。 サナ活は、ただのファン活動じゃなくて、守りたいものがあるってかっこいいと気づく若い人の動きなんです✨ あたしはこれをSNSから生まれる希望の政治だと思ってます。 今の時代、ニュースだけじゃなく、SNSで政治が広がります。 「サナかわいい!」から始まってもいい。 そこから「この人、どんな国を作りたいんだろう?」と考え始める。 それが、日本の未来を考える最初の一歩なんです。 サナ活は、好きから始まるやさしい愛国心。 高市さんを応援することは、自分たちの未来を守るリーダーを信じるという希望の行動です。 だから子どもも大人も、みーんなで。 「日本って、どんな国であってほしい?」 と考えてみてください。サナ活は、きっとその答えを探すきっかけになるはずです🌿✨

クレア

717,423 次观看 • 11 个月前