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Ana Sayfaya Dön

こんばんは!ガルスTVの🍄です。 今日の動画は 【被害者 顔出し対談】 #マルチ商法2世 が語る・・家族のヤバい末路😱😱😱 喫茶店で友人カズさんにあやしい不労所得を勧められる冨谷さん。 「全然大丈夫!」 「信頼している冨谷さんだけに教えてあげる」 こう言われたら…?

10,968 görüntüleme • 2 yıl önce •via X (Twitter)

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Benzer Videolar

今、楽しい打ち上げを終えてホテルに戻りました。この2ヶ月間、ビートルジュースを応援してくださった皆様、本当にありがとうございました。初演では何日か休演してしまい、一部のお客様に悲しい思いをさせてしまったので、カンパニーの願いは「とにかく完走すること」でした。それを叶えることが出来て本当に嬉しいです!今回はお客様に悲しい思いをさせることなく公演を終えることが出来た。それが1番の成果です。僕の再演の目標は2つでした。初演の時「ジムキャリーみたい!」と言われていたジェシーを、それをさらに超えるボードビリアンにすること。「ジェシー、何でも出来るんかい!」感をさらに完全なものにすること。そのためにたくさん踊ってもらい、パントマイムやらブレイクダンスやら、いろいろやってもらいました。ホント、今回のジェシーは無敵のエンターテイナーでした。そしてもう一つは他の役者さんにも笑いを担ってもらうということ。初演はいろいろな事情で脚本に手を入れることが出来なかったのですが、寛大な原作脚本家さんと版元さんのおかげで、コメディが出来るのにその台詞がなかったあさこさん、圭吾さん、勝地、あゆっち、そして、みいしゃちゃん、玲奈ちゃん。みんなに笑いを担ってもらうことが出来ました。そして最強の福田組アンサンブル陣にも。おかげで、「初演よりパワーアップしてる!」というコメントをたくさん頂きました。僕、初めて演出させて頂いたミュージカル「スパマロット」の時にモンティパイソンのメンバーであり、ミュージカルの脚本を手がけたエリックアイドルと対談をさせてもらったんです。その時、エリックに「笑いというものは国によって全く違う。だから君は日本のお客さんが笑えるようにこの脚本を書き換えなきゃダメだ。それが出来ないなら君はコメディ作家としての責務を放棄したことになる」と言われたんです。僕はミュージカルに臨むたびにこの言葉を思い出すんです。とにかく今回はお客様にたくさん笑ってもらえて幸せでした!ありがとうございます!最後にジェシーがずっと劇中で「福田監督にやれって言われたんだもん」って言ってたブレイクダンスのウィンドミルのレッスン初日の動画を上げておきます。これ、初日ですよ。凄くないですか?😳ほんと、ジェシーは何でも出来ちゃうんですよ🥳

福田 雄一

503,549 görüntüleme • 1 yıl önce

無理して出勤し続けた子は、ある日突然消える。 正直に言えた子は、戻ってくる。 LAST CALLにも出演した、リリック在籍の星乃リアさんの話だ。 「笑顔でお仕事できる精神状態ではなかったため、お店の担当者と相談の上お休みをいただいております」 精神状態を自己診断して、お店に伝えて、休む。 この3ステップを踏んだ子の言葉だ。 ここで考えたいのは、言えた星乃リアさんの話じゃない。 言わせたリリックさんの話だ。 言えない環境のお店は、出勤への無言のプレッシャーがある。 「言ったら怒られる」「休んだら次から扱いが変わる」 そう思わせる空気の職場では、限界まで黙って動くしかない。 その子は、ある日突然消える。 言える環境のお店は違う。 「担当者と相談して」という言葉が自然に出てくる時点で、そういう関係性が作られている。 人事をやっていると、キャストが「体調が悪い」「精神的につらい」と言いに来る瞬間がある。 その受け取り方で、お店の文化が決まる。 「なんで今言うの」「出れないの?」と返すお店には、次から誰も言いに来なくなる。 「よく言ってくれた、一緒に考えよう」と返せるお店には、次も言いに来る。 組織行動学でいう「ボイス行動(Voice Behavior)」だ。 自分の状態や懸念を組織に伝える行動のこと。 環境が整っているとき促進され、そうでないとき抑制される。 星乃リアさんが言えたのは、彼女が強いからじゃない。 リリックさんが、ボイス行動を促進する環境だったからだ。 夜職だけじゃない。医療でも、学校でも。 ボイス行動が起きる職場が、人を残す。 あなたの職場は、正直に言える場所か。 言える環境が、残る人を作る。

まさ|元ホスト→夜職人事|歌舞伎町

282,450 görüntüleme • 2 ay önce