どうせみんな仕事中にスマホで見るだろうということで、WBCの観戦を勤務時間にしちゃうからこそ伊藤忠は伸びるんだよな

これ管理職や間接部門だけで 現場の人間は普通に働いてるんだよなー

ワイも現場派なんで働かねばなるまい🥹

悲しい😭

これ野球でもサッカーでも興味無いやつは地獄でしかないが？ どうせ同調圧力で興味ない社員も強制参加なんだろ？

学校の給食の時間に特別にテレビでオリンピック見せてくれた先生神だった

いいですね☺️👍 教室にTVあるのにただ置いてあるだけじゃ飾りかよ‼︎ って思いましたし🥹📺

わかります😂道徳の授業でたまーーにつけたくらいでしたね😂

これ、260社以上の連結会社(子会社関連会社)、連結従業員約11万5千人のうちの上澄み層で、他のグループ従業員が休まず働いてくれてるからできることなんだよなぁ、、、、

この下に沢山の会社があってそこが仕事してくれてるから成り立つんだよ。

WBCに興味ないからちゃんと働いている人はその間時給２倍ボーナスタイムにすべきですね。

あ〜、これいいな…🥹💴 じゃあ…働く🙋‍♂️‼︎

実際、多くの社員がこっそりスマホで速報を見るなら、見ない前提で縛るよりも、みんなで見て、みんなで仕事する方が生産性は高くなりますね。 サボりを疑う管理より、人を信じる管理ができる会社ほど強い気がします。 さすが！伊藤忠ですよ！

どうせコソコソ観ても仕事になってないしね😇💨

ですよねぇ🤣👍

こういう事してるから伸びる会社なのか？ こういう事しても伸ばしてくれる社員がいるから伸びているのか？ 伊藤忠の見習う点はどこなのか

W杯くらい、楽しんでも良いですよね。それくらいの余裕を、会社も社会も持ちたいもの。

いつもカツカツでバタバタな商社だからこそ楽しんでいいよね😇

注意⚠️ この施策は、観戦したい人向けのものです。 見たく無い人は通常業務、見たい人は観戦すると言った内容になっています。 伊藤忠の社員数は4000人以上。 そのうち500人が観戦しているだけです。

これ逆にサッカー興味無い社員からしたら地獄じゃない？ タバコ休憩と同じ匂いを感じる。

この間仕事してるやつかわいそう

その分残業するなら見ないで仕事するわ 残業しなくていいなら見るわ興味ないけど

普通の会社員は時間で締め切る仕事を抱えてたり、顧客を待たせてたりするから、勤務時間にこんな悠長なことしてる余裕は無いんだけどね。ここにいられるのは、どうでもいい仕事しかしてない人だという証拠。

なるほど、コミュニケーションになるからこれはこれでいいか

カメラが入っていますよねw

ガソリン安く仕入れてこいよ 言われるがまま買うだけなら駄菓子屋と同じやんけ

株価上げてからにしてほしい。 社員優遇しすぎだよ。全然それが株価に 結びついていない。

みんながみんな興味あるわけじゃないのに笑 興味あるふりしないといけないのつら

その皺寄せは全部下請けと消費者にいくわけで、やっぱ大手商社正社員は金亡者のクズですねとしか。

会社のみんなでみる！ 普段仕事でしか関わらない人と一緒にみることで、距離が縮まる！ これはすごくいいと思う！

スポーツ興味なくてもこの空気感が楽しいってあるのよな☺️

そうなんですよね！めっちゃわかります！

うちの会社も見習ってほしいですね 何やってももう伸びない会社ですけど

もう伸びない会社って社員が決めちゃってるの…🙄

会社の業績が上がるかどうかは社員のやる気が半分以上占めていると思いますよ😅 だから行く末が分かるんですよ

これ系をみると必ず医療系界隈は、我々は見たくても患者がいる。その時間は診療止めたいとか言い出す。

伊藤忠のこの柔軟な対応、いいですね👍 どうせみんな仕事中にスマホでWBC見てるだろうから、堂々と勤務時間として認めてあげる方が社員も働きやすいし、会社も伸びると思います！ こういう文化が素敵です。

タイでも伊藤忠商事を知ってるんですね😮🇹🇭

これやるならワールドカップサッカー、ラグビー、オリンピック、と色々やらないと差別になるよ。

ちょっと転職考えてみようかなと迷ったら『適正職業テスト』をやってみて。たった1分で向いてる仕事がわかる。 「自己分析×戦略設計×面接対策」をやってくれて平均年収91.6万円UPを実現してるヒミツを聞ける無料相談はこちら💁‍♂️💁‍♀️ ▶︎ #PR

みてくれた人が多いので今日のポストも紹介💁‍♂️💁‍♀️ なんでも自分の思い通りにしたい上司いるよな🥺

逆に生産性は上がりそうですよね🤔

伊藤忠やるね。 だがこのマスク率の高さよ。 大丈夫かよ。

素晴らしい取り組みであると感じると同時に、「メーカーでは厳しいな」と感じました。メーカーでは場合によっては365日24時間で勤務する生産職の方がおられるので、このようないわゆる「本社向け」の施策は冷笑されがちです。全ては難しいですが全事業所・職種向けバランスを取った発信が求められます。

何が伸びるだよ。必要ない仕事普段してるのかよ。AIが躍進したらリストラ対象だな。

興味ない人は休んでも良いのか？

逆に 観戦しない人は どうなんだろう??私もその類 私もその類ですが…

それにしても伊藤忠ってこんなマスク率高いのか。。ここの株を買わなくて良かった。

そういう広報手段よ。これも一部でしょ。

でもこれ余裕があるから出来るんだよ？ 普通の会社で金払って観戦させる余裕ないと思うけど？ 日本の多くはこれらの大手から仕事をもらったり対抗する中小なんだから。