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北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営's profile picture
北原孝彦@起業家育成の専門家|グループ年商50億|2300人規模のスクール運営5 months ago

では30代40代では何をするにも遅すぎるのか? というとそうではありません。極論、人生は1年あれば充分変わります。大切なのは「やりきる力」と「徳と信頼を積み重ねること」です。

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Aruna5 months ago

28を超えると記憶の総量が増えて忘れることが難しくなる、選択と集中をする必要があるが欲望が複数出たり単純に記憶処理ができなかったりで困難を抱えるのかなあ

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johndigweed5 months ago

今の時代50歳からでもやり方次第では盛り返せる時代になって来たと思うけどな。

はごろも@メルカリで月150万稼ぐサウナー♨️'s profile picture
はごろも@メルカリで月150万稼ぐサウナー♨️5 months ago

「何を持って入るか」と「どう貢献できるか」。 そこを言語化できる人が強いですよね✨

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『30代なので20代より体力・やる気などは劣ります。」 弊社の採用面接において、その一言に、私は絶句した。 アホかと思う。 耳を疑うレベルだ。 そんな事は当たり前であるし、分かり切った事である。 それをまるで免罪符のように口にする。 そんな認識で、ビジネスの世界で生き残れるわけがない。 毎日のように採用面接をしているが、「年齢 = 価値」という幻想に浸る者を多く見かける。 20代の若者でさえ、いずれ年齢が価値を保証してくれると思い込んでいる者さえいる。 甘すぎる。 ビジネスはそんなに甘くない。 確かに、世間では「30代ならこの程度」「40代ならこの立場」という相場観がある。 だが、それは実力のある者の話であって、ただ惰性で仕事をこなしてきた者の話ではない。 年齢を重ねれば、確かにスキルや人脈は広がるかもしれない。 だが同時に、最強の武器である「若さ」を失う。 体力は衰え、柔軟性は失われ、 そして何より 「若いから」という言い訳が使えなくなる。 20代がビジネスにおいては分岐点である。 失敗も許される。この時期にどれだけ苦労し、経験を積むか。 それが30歳以降のビジネスマン人生を決定づける。 甘え続けた者に待っているのは、給料も上がらず、キャリアも停滞する現実だ。 30代には30代の武器がある。 経験に裏打ちされた判断力と、失敗から学んだ知恵だ。 40代には40代の強みがある。 人を動かす力と、本質を見抜く眼力だ。 しかし、これは年齢が自動的に与えてくれる恩恵ではない。20代で必死に努力し続けた者だけが手に入れられる特権だ。 つまり、 年齢は武器にも足枷にもなる。 そして、年齢という数字は、経験という価値に変換できる。ただ、それは自動変換されない。 20代の集中力、30代の決断力、40代の統率力。 それぞれが持つ強みを、どこまで研ぎ澄ませられるか。 その結果が実力だ。 ビジネスの現実は単純明快だ。 年齢は理由にならない。実力がすべてだ。 それを理解している者と共に、私はビジネスを進めていきたい。​​​​​​​​​​​​​​​​ 人財版 令和の虎 三代目主宰 榊󠄀原清一

榊󠄀原清一 / 人財版 令和の虎 主宰

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