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【インゲームアニメーターの仕事】キャラクターの個性に合わせたポージングやアニメーションを作ります。同じシチュエーションでも、そのキャラクターならどうするのか、アニメーターが一つひとつの仕草を考えていきます。 ▼採用情報はこちら #モノリスソフトの職種紹介 #採用

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KAORI🍉channel Telegramより (30日 13:53 Skye Princeからの引用投稿) ※📚normotさんによる翻訳 〈動画訳〉 皆さん、こんにちは 分かりやすい説明で、混乱する点も全くありません メッドベッドには最低周波数が設定されており、魂を売っていない、少しだけ高い波動を持つ人だけが使用できます そうです、これは長年そうでした ずっとそうでした だからこそ、ディープステート、セレブ、アドレノクロムを使用している人たちは、メッドベッドを使用できないのです そうです メッドベッドを分解し、粉々に引き裂き、解体して、それを使って何か別のものを作り出すのです メッドベッドの技術を使って、何か別のものを作り出すのです もしかしたら、空飛ぶ車を作っているのかもしれません ポータルを作っているのかもしれません レプリケーターを作っているのかもしれません レプリケーターは、メッドベッドと同じ技術です あるいは、反重力装置を作っているのかもしれません メッドベッドを分解すると、その最小振動周波数は失われます なぜなら、その周波数はメッドベッド自体に設定されているからです しかし、メッドベッドの部品を取り外し、その技術だけを使って別のものを作ると、最小周波数はなくなります いいですか?洗濯機を例に考えてみましょう 洗濯機のモーターを取り外して、芝刈り機に取り付けることができます これで芝刈り機になります 同じモーター、同じ技術が洗濯機を動かしているのです それが今度は芝刈り機も動かしているのです メッドベッドだけは、最小振動周波数を持っています しかし、メッドベッドからその技術を取り除くと、もはやその最小周波数は存在しなくなります つまり、悪党どもがメッドベッドを手に入れたら、その技術を取り出し、別のものを作り出して悪用できるということです 難しいことではありません ロケット科学のような難解な話でもありません 混乱するようなことでもありません あらゆる技術は、善にも悪にも利用され得るのです 重要なのは、その使い方、つまりリバースエンジニアリングによって別のものを作り出すことです 例えば、メッドベッドの技術についてですが、悪党どもに雇われた科学者がいれば、メッドベッドを分解し、動力源となる技術を取り出して兵器を作り出すことができます 実際に彼らは既にそうしています 秘密宇宙計画の兵器の多くはどこから来ていると思いますか? 指向性エネルギー兵器はどこから来ていると思いますか? そうでしょう? メッドベッドには最低限の振動周波数が設定されていますが、そこから技術を取り出せば、あとは何でもありです いいですか?混乱するようなことでもありません 複雑なことでもありません 偽情報でもありません 何も変わっていません ただ、皆さんがより多くの情報を知るようになっただけです すべてが変わってしまった、すべてが混乱していると思っているかもしれません でも、そうではありません パズルのピースが増え、情報が増えただけです 進化するとはそういうことです 私がこの旅を始めたとき、本当に基本的なことから始めました 何も変わっていません ただ、より多くの情報を提供しているだけです 今、すべてが変わってしまったと思っているかもしれませんが、そうではありません あなたがより多くの情報を受け取る準備ができているからこそ、より多くの情報を受け取っているのです

KAORI🍉

11,967 次观看 • 3 个月前

腰を抜かすほどスゴイ採用サイトを見つけました。 それがグッドパッチ社の採用サイト。制作は枌谷さん(sogitani / baigie inc.)率いるベイジ社だそうです。 僕自身、求人の仕事に10年以上関わってきましたが、ここまでの完成度の採用サイトは初めて…。特にスゴイ!と感じた点を3つ紹介します。 ① めちゃくちゃスームズに動く…! 多くの採用サイトは、 ・どこか静的で物足りない ・アニメーション過多で見づらい このどちらかに寄りがちです。 ですが、このサイトは違いました。登場する社員一人ひとりがスムーズに動く。それだけでもう感動。 どうやら動画生成AIを活用しているとのこと。百聞は一見にしかずなので、ぜひ実際に見てほしいです↓ ② 圧倒的な情報量 サイト内に用意されているコンテンツの量がレベチです。 ・1ページで分かるグッドパッチ ・グッドパッチの事業 ・グッドパッチ、10の噂 ・生成AI活用の現状 ・グッドパッチ・ストーリー ・グッドパッチの未来 ・企業のデザインシフトの歴史 ・グッドパッチの経営陣 ・グッドパッチをもっと知るリンク集 ・ビジョンとミッション ・グッドパッチのバリュー(価値観) ・グッドパッチの社内用語 ・グッドパッチのナレッジ ・各種求人票 ・社員アンケート ・グッドパッチのPeople Experience ・オンボーディング ・育成・学習機会 ・評価と報酬 ・キャリアパス ・福利厚生 ・選考プロセス ・リエントリー制度 ・アルムナイ採用 ・よくある質問 文字数にして10万文字超。制作にあたっては、150名以上の社員さんが関わったそうです。この情報量を集めきる力、それ形にしきる力に、ただただ脱帽しました。 ③ 求人票の完成度がめちゃくちゃ高い 採用サイトの中でも、地味だけれど実は一番重要なのが求人票です。 本サイトの求人票は、求職者が本当に知りたい情報が過不足なく、しかも読みやすく整理されている。 正直、求人票だけでも教科書にしたいレベルだと感じました。 今どき、生成AIを使えば「60点くらいの採用サイト」なら無料・30分程度で作れてしまう時代です。 けれど、本気で人の心を動かす採用サイトは、やはり別次元なんだと痛感。 この採用サイトがあまりにスゴすぎて若干ショックの受けつつ、自分も仕事を頑張ろうと背筋が伸びました。 採用に関わる人、クリエイティブに関わる人は、ぜひ一度見ておくべきサイトだと思います!

前田まさき

347,692 次观看 • 8 个月前

AIは「史上最速で普及したのに、史上最も嫌われているテクノロジー」になりつつある。仕事を奪われるかもしれない不安だけが増幅され、その果実はごく一部のVCと企業にしか分配されていないように見えるからだ。対立を和らげる鍵は、一般のユーザーや労働者にもオーナーシップを開放することだ。 ヴラド・テネフ「AI企業にとっては、これは実は最も重要なポイントだと私は考えています。AIというカテゴリ全体を見ると、ChatGPTやCursorなどの登場によって、歴史上どんなプロダクトよりも速いプロダクト採用が起き、収益の立ち上がりも最速クラスになっています。 一方で、人々にインタビューしてみると、AIへの印象はソーシャルメディアよりも悪く、『最も嫌われているカテゴリ』になっているのです。なぜなら、誰もソーシャルメディアが自分の仕事を奪うとは心配していませんが、AIについては『この人たち、この企業はあらゆるものを自動化している。自分の仕事はそのリストのどこにあるのか。自動化は簡単なのか、それとも難しいのか』といった根底の恐怖があるからです。人々はそのことに怯えているのです。 そして、もし所有のあり方をもう少し平等なものにする方法を見つけられなければ、私たちは非常にまずい状況に行き着く可能性があると思います。AIはVCのごく一部だけが所有すべきものではありません。実際には、それを分配するための手段をきちんと用意すべきです。 なぜなら、公開市場における個人投資家向け銘柄を見てきたように、何かと戦わずに済ませる最善の方法は、『それのオーナーになってもらうこと』だからです。人はオーナーであれば、その対象を守ろうとするからです」

Tsubame

14,007 次观看 • 9 个月前