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ガチで西野亮廣の言う通り、仕事で上手くいかない人は全員暗い。仕事が荒くても、明るい人は人にもチャンスにも恵まれる。逆に負のオーラ全開の人からは人もチャンスも離れる。結果を出す人は、明るく振る舞うことも仕事だと理解してる。人生好転させたいなら、せめて「感じの良い人」を演じろ

タカノ｜非属人YouTube専門家

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Anya Rossi• Live Now

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西野亮廣の言う通りで、上手くいかない人は総じて「暗い」。ネガティブな態度やムッとした表情はオーラに現れる。その空気を人は感じ取り、気付かぬうちに人が離れ、人が離れれば、チャンスも一緒に消えていく。人生を好転させるコツは明るく振る舞うこと。ポジティブは人を惹きつける最大の魅力。

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山本

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とろ港区

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maku

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食のものづくりをする人特にパティシエやスイーツの販売をする人には見てもらいたい人の命を預かる仕事だからいくつもの法律があって守らなければいけないものがある

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林巨樹 | パティシエ起業家

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モテ芸人・レインボー池田が語る「甘える力」の話が、かなり本質的だった。人は頼られると嬉しいし、「この人は自分を必要としてくれている」と感じた瞬間に、一気に距離が縮まるらしい。つまり、「甘えられる＝好意を持つきっかけになる」というのは、すごくリアルな人間心理なんだと思う。ただし大事なのは、何も考えずに丸投げするのは甘えではないという点。自分なりに考えた上で頼ることが重要らしい。 👇🏻たとえば女性からなら、こんな頼り方は自然で好印象。・「〇〇くんってこういうの詳しいよね？ちょっと教えてほしくて」・「実は少し悩んでて…意見聞かせてもらえる？」・「〇〇くんのセンス好きだから、これ選ぶの手伝ってほしい」・「仕事のことでちょっと落ち込んでて…話聞いてもらってもいい？」・「〇〇くんだったらどうする？」恋愛でも仕事でも、強がって全部一人で抱え込む人より、上手に人を頼れる人のほうが、結果的に人に好かれて助けてもらえるのかもしれない。「あなたに頼りたい」という指名感のある甘え方は、むしろ関係を深めるきっかけになる。

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在日フィリピン人「日本で仕事が出来るアピールをすると、給料は上がらず仕事を増やされる。私は泣いて相談して人事に謝ってもらった。絶対に仕事が出来るアピールはしちゃダメ」と語る「職場で絶対に仕事が出来るアピールをしないでたくさん仕事を押し付けられるわよでも給料は上がらない仕事を始めた頃、仕事が丁寧でやるべきことを分かっていることを先輩に見せたのそしたらある日、驚くことが起きた与えられる仕事がものすごく増えていたの！翌日、私は人事に相談したわ『どうして急に仕事が増えたんですか！まだトレーニング中で、3ヶ月も経ってないのに！」と言ったわそのスタッフに説明している間、本当に涙が出てきた… そしたら、その人は『ごめんなさい』と謝ってくれた」

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会社員の本質マジでこれだから覚えておいた方がいい。"仕事ができる人＝仕事ができる人"じゃなくて"誰とでも上手くやれる人＝仕事ができる人"。

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KEIKOもキムタクも「歌下手」って言われがちだけど、プロの仕事は上手い歌を披露することじゃない。いかに聞き手の脳に刺さるか、忘れられなくするかだ。上手いだけの歌なら今いくらでもある。でもあの2人みたいに時代を動かしてはないじゃん。

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ウォーレン・バフェットは「働く必要がなかったとしても、それでも選びたいと思える仕事を探しなさい」と言う。ただ、最初からそんな仕事を選べる人は多くない。生活のために働けば、「やりたい仕事」より「やらなければならない仕事」が優先されることもある。 FIREの本質は「働かなくなること」ではなく、「働く理由をお金から切り離すこと」なのだと思う。 FIで「働かなければならない」をなくし、 REで「選びたくない仕事」から降りる。その先で初めて、「お金が必要なくても、それでもやりたい仕事」を選べるようになる。

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昨日32歳のお誕生日をメンバーにお祝いしてもらいました。仕事をしていれば、仕事に対して盲目的になってしまい、それをすること自体が目的の人生になってしまう瞬間もあるかもしれません。ただ、すべての人が幸せになるためにこの世の中に生まれてきていると思っています。改めて仕事は人生の幸福を最大限に感じる為の一つの手段でしかなくて、最高の仲間と最高の仕事をして、お互いで労い合いながら、幸せを感じ続けられる人生にしていきたいと心の底から思いました。昨日は去年1年間の努力の集大成を映像や写真で振り返りながら、一人一人のチャームポイントにも目を向けて労いあった至極の時間でした。これを、いつまでも長く継続して、価値ある資産を積み上げていくような経営を改めてしていきたいと思いました。僕はそういう経営者であり続けます。そういう経営をしていきます。

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