ガチな話、こういう福利厚生の裏には罠も多いことは知っておくべき。

別にパンもスタバも必要ないので、その分基本給上げてください🥺

ぶっちゃけそれですよね…

パンよりもスタバよりも パワハラとモラハラがなく、貯金できるぐらいの給与！ これ必須です。 （総合商社の子会社の退職金が前職のメーカーよりも低くてビビっております。）

まずは給与からですね！ そんな退職金低いんですか…辛い…

けるさん noteで有料記事で情報売りたいぐらい安かったです。総合商社の子会社ランキングTOP20には入ってるんですが…。ただ表向きの年収高いのでこれは騙されますね！

@ray_load50 お金がもらえた方がシンプルにありがたいですよね😭

@ray_load50 基本給上げてほしいですよね

@ray_load50 それにつきます！

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最近の福利厚生は、そこまでしないといけないのか？と思わせるくらいになってきてますよね。採用の手段としてはアリだとは思いますが、本質が改善されてないと結局、定着しないですよね。

まずは給与からですね！

パンも美味しそうですが、賃上げの方がもっと嬉しいですね😅

間違いないです。タダの裏には犠牲になってるものがありますね

福利厚生もありがたいのですが…ストレートに賃上げの方が良きです😂

まずはそこからですよね…

パンよりお給料を上げていただけると…😅笑 一見魅力的に感じてしまう人も多そうですね💦

こういうのに騙されないように…

甘い菓子パンやお菓子を食べると仕事中に眠くなるので、手が出しづらいです😑

確かに眠くなります😂

基本給を上げてほしいなって思います。。。😌

ぶっちゃけそれですよね…

人件費ではなく福利厚生に収益をつかわれてると理解した方がいい… そして、福利厚生は簡単に改悪できる…

正にそれです。 タダの裏には何かが犠牲になってます

無名企業だと話題性も必要・・・

話題作りな感じありますね…

で、この会社のどこに罠があるの？ 貴方のイミダスへの誘い込みの方が罠なのでは？

福利厚生より金金金だ〜！

マジでそれです！！！

厚生するなら金をくれ！

ほんとそれですわ！

賃上げより、コスト抑えれるってことなのかぁ🤔

賃上げに比べたら遥かに安いですからねこれ

前の職場にもスタバマシーンあって美味しく飲んでました🤣

それは羨ましいw

手取り数万増額で良いのでは？？

「福利厚生の前に賃上げを」 とはよく言われるけど、賃上げだと税金や社会保険料も上がるので「賃上げ」しても手取りはさほど増えない。 福利厚生なら上手くやれば賃上げよりも実質的な手取りが増える事もあるから、双方の希望が合うなら福利厚生を充実させる方がお互いの為には良いはずなんですけどね。

これはうれしいです！太りそうですけど。

賃上げに注いでほしいですね😂

こんな事にお金使うなら給料上げて欲しいとは誰も言わないのだろうか。謎だ。

嬉しいですが、、、って感じです🥺

基本給の上昇は期待できなさそうですね…

福利厚生の見え方って怖いですよね。私も転職4回の中で、条件だけでは分からない罠を何度か経験しました。

会社の福利厚生って、政治のばらまきと本質的には変わらないと思ってる。

あっ、デブまっしぐらなやつや🥹🤞

菓子パンはほんと太りますね😂

給料1万増やすより、1万相当の福利厚生入れた方が安上がりですからね… 本当に必要な福利厚生だったら従業員的にも嬉しいですが、大体一部の人しか使わないようなやつばっかり

良い話の裏には闇があると思った方がよいですかね🤭

何を犠牲にしてるかを考えればわかりますね…

給与上げても天引きされるだけで幸福感あがない けど福利厚生だと課税されずに幸福度上がる 国の税収システムが悪い

パンが！たべたくなっちゃいました！！

菓子パン美味しいですよね🥹

これにひきかえ町工場は地獄です。罠があってもこっちを選びましょう。

けるさん　企業も人を引き止めるべく手練手管ですね🥹

あの手この手ですね！

確かに一理ありますね！一見魅力的に見えるものほど、リスクや背景までしっかり見極める視点は大切だと思います。冷静な洞察力、素晴らしいです！

一瞬、羨ましいと思ってしまったけど ずっと続けると不健康になるというリスクはあるよな。 なら賃上げの方が。 無料じゃなかったら食べたり飲んだらしないわけで、お茶とか飲んだりサラダ食べるだろうし。