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サイモン・シネックが語る「Z世代の若者の特徴と接し方」は、Z世代の部下を抱える全上司に届いてほしい
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さくら|人生最輝カウンセラー2 yıl önce
びっとらべるさん おはようございます☀️🌸✨ 若い世代がなる新型うつも 単なるわがまま病に見えますが 寄り添う姿勢が必要ですね😌🌸🍃

びっとらべる|著書発売中2 yıl önce
さくらさん、おはようございます! こういう生き物なんだと受け入れて、寄り添う姿勢も必要なんですよね☺️✨

リカ2 yıl önce
びっとらべるさん、相手を自分の物差しで測らない、相手を無理やり変えようとしない、相手の良いところに目を向けて伸ばしてあげる、そうすることで、その相手も安心して自分の力を発揮できますし、自分から可能性を伸ばすことができるようになりますね😌

びっとらべる|著書発売中2 yıl önce
まさにその通りですね!✨ いつも素敵なコメントありがとうございます🥰

かもめ®︎2 yıl önce
びっとさん 相手のことをまずは知ること、理解しようとすることが大事ですね🥺✨相手を変えようとばかりするのではなく、受け入れることで見えることもあるなぁと感じます☺️

びっとらべる|著書発売中2 yıl önce
かもめさん、大切なことですよね✨ 相手を素直に受け入れる心は持っておきたいです🥰

うるるん|ビジネスアドバイザー2 yıl önce
びっとらべるさん🐶 Z世代というひとくくりで分析するのもありですが、もし今会社員で部下がいれば、目の前の一人の人間として向き合っていきたいと思います☺

びっとらべる|著書発売中2 yıl önce
大切な心得ですよね😌✨ 常に寄り添う姿勢を心がけたいです🥰

りょう🍀潜在意識の癒し2 yıl önce
びっとさん ストレス耐性が低いと思います。 Z世代の部下を抱える上司も、ストレス抱えて悪循環にならないようにしてほしいです🥺

びっとらべる|著書発売中2 yıl önce
部下、上司ともにお互いストレスフリーに円満に付き合っていけたら一番なんですけどね🥺✨

