Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

【ニェン未所持のドクターへ】 ニェンにかかれば難易度18のクイロンぐらい殴り倒せるのでまだ未所持のドクターは200連引いて交換しましょう

128,997 views • 1 month ago •via X (Twitter)

0 Comments

No comments available

Comments from the original post will appear here

Related Videos

トラック運転手の仕事がロボットに代替されたとき、彼らは何をすれば良いのか。「再訓練すればいい」という理屈は通用しない。彼らはプログラマーにはなれない——そもそも、プログラミングという仕事さえ消えるかもしれない。労働を中心に設計された社会制度そのものが、再設計を迫られている。 エマド・モスタク「そして、いま起きているような規模の置き換えに対応できるセーフティネットは、私たちにはありません。 私がよく挙げる実例は、アメリカのトラック運転手です。アメリカには100万人のトラック運転手がいて、その周辺には200万から300万の仕事が依存しています。 彼らは、トラックのドアを開け、乗り込み、そのまま運転していくTesla Optimusロボットに置き換えられるでしょう。そのOptimusのコストは時給1ドル50セントです。そして一瞬で、数千億ドル規模の経済が消えるわけです。 そのとき、トラック運転手は自分のアイデンティティをどうすればよいのでしょうか。 強い教会コミュニティなどを持っていれば、まだ大丈夫かもしれません。住まいを与えられるなら、それも助けになるでしょう。 しかし、プログラミングという仕事自体が存在しなくなるときに、彼らがプログラマーへ再訓練されることはありません。では、彼らは何に向かえばよいのでしょうか。 だから長期的には、社会の中で価値がどう流れるのか、そして私たちは何に報酬を与えるのかを、本当に考え直さなければならないと思います。古典的な資本構造では、それは労働と結びついていました。しかし、その結びつきはいま壊れつつあります。 数年後には、こうなるでしょう。「なぜデジタル労働者を雇う必要があるのか。文字通りのデジタル労働者がいるのに」「なぜこれをやるために人間を雇う必要があるのか。ロボットがいるのに」 そうです。これが本当の危険です。だからこそ、私たちはこの種の問題について大きな議論をしなければならないのです」

Tsubame

16,125 views • 2 months ago

ドクター・フィルがDEI擁護論を40秒で論破😃 ドクター・フィルは、DEI(多様性・公平性・包摂)プログラムの考え方に、根本的な疑問を投げかけました。 「DEIプログラムには、自然の違いを無視してまで、結果の平等を作り出そうとする正当性があるのか?」 これに対し、人事担当のリーダーはこう返します。 「どうすれば、全員が同じ競争条件に立てるのかを考えているのです」 ドクター・フィルはすぐに問い返します。 「つまり、結果を同じにしようとしている、ということだね?」 相手はそれを認めます。 「はい、その通りです」 そこでドクター・フィルは核心を突きます。 「それは、人間が神の役割を演じようとしている、ということだ。人は生まれつき同じではない。背の高い人もいれば、低い人もいる。同じフェンスの向こうを見られる人もいれば、見られない人もいる。だからといって、どちらもNBAでプレーできるわけではない」 そして結論づけます。 「結果の平等など、そもそも実現できない。DEIプログラムに、自然の違いをねじ曲げてまで結果の平等を作ろうとする権利があるのか? その試みは過去に行われた。結果は失敗だった。それはマルクス主義と呼ばれていた」

トッポ

15,958 views • 6 months ago