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Ana Sayfaya Dön

・ベトナム人「いじめるのやめなさい」・日本人お局「私いじめてませんよ（裏では『来た時から臭かった』と暴言）」 →いや、カオスすぎ。これが日本の職場のリアルか…？これはベトナム人実習生からの通報で発覚した、職場の裏側を捉えた動画。一旦受け入れ方を見直さないと、こんな問題が多発しそうだと思うのは私だけですか...？

オトイケ

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515,961 görüntüleme • 2 ay önce •via X (Twitter)

Eğitim Komedi Haberler & Politika

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

40 Yorum

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まさのん2 ay önce

匂いって精神的にきますからね、一般的に一日8時間労働とかじゃないですか、その間ずっと臭いのって地獄でしかないですよ。

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オトイケ2 ay önce

香水でカバーですね…

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まさのん2 ay önce

僕は体臭より香水の方がダメですね😅大体の日本人て毎日お風呂に入って綺麗に身体を洗うし、服も洗濯したものに毎日着替えるじゃないですか、例外は居ますがw この2点が出来てたらこのような事にはなってなかったんじゃないかなとは思います。たまたま外国人だっただけで、日本人でも臭い人や不潔な人は嫌われます。

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OC2 ay önce

@ChikazawaSo もうお互いの為に、それぞれの自分の国で生きていく事が良いよ。

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にほん日和2 ay önce

とりあえずさぁー呼び捨てで名前呼んで動画撮るのはやめようか失礼すぎるやろ不満があるなら上の人に相談しろよ次手を出したら終わりだよベトナム人こうやってすぐブチギレる絶対共生したくない最悪○人とかする国だしな信用と言うか国自体関わりたくない

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あずまっちよ2 ay önce

鈴木がんばれ！

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オトイケ2 ay önce

鈴木がんばれは笑ってしまいましたよww でも応援したくなる人もいますよね…

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ＯＹＪ４６2 ay önce

これ、ベトナム人が盗聴してたってこと？

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オトイケ2 ay önce

状況的にはそうなりますよね…

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つまようじ2 ay önce

申し訳ないけど、鈴木さんの気持ちわかる。なんか香水？臭いんだよね。しかも、言いたいことあれば普通に言えばいいのに呼び捨てで動画撮ってさらすって……。

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Sakur2 ay önce

ベトナム人なんかと働けないってうちの母の職場に中国人とベトナム人がいたけど、トイレの使い方だけでも何度教えてもちゃんとやらない！って怒ってた。注意されたら、裏で数人でゴニョゴニョ文句言ってるって

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石　そして鹿に…2 ay önce

臭いのは事実なんよな

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Hana2 ay önce

日本の流儀に従えない害人は来なくていい居なくていい敬語も使えない、悪口言う時は母国語で都合悪くなったらニホンゴワカラナイ簡単に他人様の物を盗み命を殺める連中が何を言っても説得力無いんよ文句あるなら国に帰ればいい誰か知らんけど日本人と思われる男も気持ち悪い

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ピノッキオ2 ay önce

ネパール人も臭かったよ薬物なのかスパイスなのか知らんがあの臭いを嗅いでいられるやつってヤバいって

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あしたば2 ay önce

ベトナム人なんていらん臭いものは臭い

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大陰陽師2 ay önce

ベトナム女対大和撫子、結果を見るまでも無く勝負は見えてるだろう‼️ 昭和の不良時代を生き抜いたスケの根性ハンパねーぞ、「夜の校舎窓ガラス壊して回った」んだぞ‼️ 日本女ご、舐められんなよ❓😡💢👊

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オトイケ2 ay önce

日本女つよすぎるww

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スラりん2 ay önce

これね、実際同じ環境で生活したら分かるけど、しんどいよ。寮生活でベトナム人同じだったけど、衛生観念・概念も違くて無理だった。

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幸せ✨️KOBE✨️ 愛2 ay önce

普通に日本人を雇って下さい。外国人を一人雇えば８０万円貰えるからって…従業員が迷惑なんですよ。

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SHONAN_DRONE_IPPO2 ay önce

日本人が感じている本音とイジメは全く違うおかど違い日本人へのタカリ行為は止めて帰ってくれ

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やこたき2 ay önce

これはイジメではなく個人の感想やね

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埼玉県けいさちゅ2 ay önce

これね〜会社の日本人同僚の中にスパイみたいなのが、入ってるんよ、ベトナム人どう思うとか話しをして誘導して録音して追い詰めてこの鈴木さんを辞めさせる魂胆。そして会社は、安い奴隷を雇い入れ補助金を貰う。人手不足とか言うけど、経営者が、もう経営する素質が、限界なわけ。

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こちぬこ2 ay önce

いや、事実臭いやん。風呂キャンセル界隈もびっくりの臭さやし

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のんヲ2 ay önce

イジメはダメだけど臭いのは無理ダメ🙅

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いちごチョコ2 ay önce

外国で働くってのはそう言う事自分が余所者で嫌われる事もあるだろう受け入れられるように馴染まないといけないそうなるまでの摩擦が嫌なら帰るしかない

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オシシマスク2 ay önce

大きいくくりでアジア系なだけで、実習生が日本語が堪能ならまだしも、現場での相互理解は大変だろうね。

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rain2 ay önce

直接じゃなくて、陰口言ってた証拠にしかなってないからなぁ… 対して、外人は盗聴盗撮してネットに晒してるからなぁ…個人名絶叫して… やり返す！って脅迫までしてるからなぁ… お局さんが訴えたら外人が負けるやろなぁ…

puuu🧡👼🧡 profil fotoğrafı

puuu🧡👼🧡2 ay önce

ほんとに臭いです😂 同じ臭いするので風呂とか洗濯とかの問題ではない独身男は洗濯しないでずっと同じ作業服着てる子もいるけど、妻帯者、女子は必要以上の柔軟剤入れてるであろう臭いも混ざるので最悪🤢 そしてアホのくせにプライド高いのでミスして指摘、注意されることを虐められてると言います😩

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すら2 ay önce

こいつら洗濯物干しっぱなしで雨降ってもそのままだから基本的に臭いちょっと良い温泉の従業員のベトナム人もやはり臭かった。

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whitewing2 ay önce

イジメ言うか愚痴やろ（笑）ベトナムも執念深いやろなー。やり返す！臆病者！おー怖

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🐈‍⬛🐾🐾〜Taka〜🐈‍⬛🐾🐾2 ay önce

臭いのはわりとガチ日本で犬猫食うとかスメハラとか教育の劣悪さを考えると日本人は日本人同士がやっぱり安心だわな最低限の意識は統一してるし

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ぴっぴ。2 ay önce

リアルでは絶対に言えないのでここで、、、臭いです！スメハラです！雨の日は特に臭いです！バレない動きで対角線の窓換気するしか対処法ありません。残り香で国籍当てもできるようになりました。どんなスキルやねん。

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monkey wrench2 ay önce

@TimTim_0001

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尖閣海底屋台2 ay önce

粗暴、卑劣、姑息な外国人労働者がけっこう蔓延してますね。マスゴミなどのせいで外国人労働者は真面目でよく働く親日家ばかりというデマが広がってます。＃NAGOMi #全国知事会

ホワイトカラーからの脱却＠軽貨物ライフ@ちな鷹 profil fotoğrafı

ホワイトカラーからの脱却＠軽貨物ライフ@ちな鷹2 ay önce

臭いという(スメハラ)を指摘して逆ギレしてるのが外(害)人

那須ダック profil fotoğrafı

那須ダック2 ay önce

いや、マジで臭いからねうちの職場にはいないからいいものの、通勤電車で毎日臭いなと思ってる一緒に働く人は大変だと思うわ教えるのもストレス溜まるだろうし、その分の手当も出ないだろうし、本当に気の毒鈴木がんばれ😭

Sena profil fotoğrafı

Sena2 ay önce

スメハラ先にされてるからな‥そもそも不清潔で臭い状態で仕事場に来ること自体あかん。マナーの問題だわ。

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ミッキー2 ay önce

もうベトナム人雇うなよ。一時的な補助金に惑わされて。ベトナム人は日本に要らない。

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たーくん2 ay önce

しゃーないやん臭いんなら

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naturaltennensui2 ay önce

常に安っすい香水を付けてるから近くに来ると頭が痛くなる盗難アジア人あるある

Benzer Videolar

これが現在の日本の職場のリアル😇 ベトナム人技能実習生が発狂し、日本人従業員に変な言いがかりをし、ベトナム人が「ベトナム人をいじめるのやめなさい」と発狂しながら勝手に撮影し出す。。。こんなのが同じ職場とか、まじで日本人側が発狂したいよな。人の国に来て、文句言うなら帰れ‼️💢

これが現在の日本の職場のリアル😇 ベトナム人技能実習生が発狂し、日本人従業員に変な言いがかりをし、ベトナム人が「ベトナム人をいじめるのやめなさい」と発狂しながら勝手に撮影し出す。。。こんなのが同じ職場とか、まじで日本人側が発狂したいよな。人の国に来て、文句言うなら帰れ‼️💢

ティトン

128,800 görüntüleme • 2 ay önce

・「日本語ができないベトナム人の友達に仕事を頼まれ、今の職場に紹介した」・「私も最初は言葉が分からず、ヤマトの夜勤で1年働いた」 →いや、そもそも日本語ができないなら最初から来ない方がお互いのためでは...。これはベトナム人女性が、来日当時の苦労と友人の仕事探しについて語った動画。異国で言葉も頑張ったのは素直にすごい。でも、言葉すら通じない人を入れられる職場の負担を考えてないんよ。

・「日本語ができないベトナム人の友達に仕事を頼まれ、今の職場に紹介した」・「私も最初は言葉が分からず、ヤマトの夜勤で1年働いた」 →いや、そもそも日本語ができないなら最初から来ない方がお互いのためでは...。これはベトナム人女性が、来日当時の苦労と友人の仕事探しについて語った動画。異国で言葉も頑張ったのは素直にすごい。でも、言葉すら通じない人を入れられる職場の負担を考えてないんよ。

オトイケ

46,294 görüntüleme • 2 ay önce

在日ベトナム人「また同様の事件だ、山梨で桃の盗難だまた同胞じゃないことを願う今やベトナム人の私でさえ、事件のたび『またベトナム人か』と思ってしまうんだから私でさえそうなんだ、日本人の意見は言うまでもないね？なぜ毎日毎日犯罪ばかり、しかもベトナム人ばかり… そりゃ『またベトナム人か』と思われても仕方ないよね？」

在日ベトナム人「また同様の事件だ、山梨で桃の盗難だまた同胞じゃないことを願う今やベトナム人の私でさえ、事件のたび『またベトナム人か』と思ってしまうんだから私でさえそうなんだ、日本人の意見は言うまでもないね？なぜ毎日毎日犯罪ばかり、しかもベトナム人ばかり… そりゃ『またベトナム人か』と思われても仕方ないよね？」

ロアネア@Youtube&TikTok登録お願いします

55,598 görüntüleme • 3 ay önce

在日ネパール人「日本の職場は、差別の温床。心が痛くても休ませない」と語る「日本人は道に高齢者を捨てていく外国人への精神的虐待、パワハラ、怒鳴るこれが日本の文化だ職場は俺らに、重い仕事を課すそして俺らは『いじめられた』『怒鳴られた』『文句を言われた』『拷問された』と、よく言ってるよなだが、奴らにとっては、これが普通なんだ日本の職場で、誰かの感情なんて関係ない日本の職場では、誰かの心の痛みも、君が辛いかどうかも、関係ないんだよそういうことでは、休ませないんだ奴らが求めてるのは、ただ仕事だけだ『体調が悪い、病院に行く』とメッセージを送れば、『明日仕事に来るか』『それとも明日でクビにするか？』と、そんな感じの返信をしてくるつまり『ちゃんと仕事しろ』って感じのことを言ってくるんだだから俺らは『怒鳴られた』『文句を言われた』『ハラスメントされた』と言ってるんだよだが、これは奴らの文化なんだよ」

在日ネパール人「日本の職場は、差別の温床。心が痛くても休ませない」と語る「日本人は道に高齢者を捨てていく外国人への精神的虐待、パワハラ、怒鳴るこれが日本の文化だ職場は俺らに、重い仕事を課すそして俺らは『いじめられた』『怒鳴られた』『文句を言われた』『拷問された』と、よく言ってるよなだが、奴らにとっては、これが普通なんだ日本の職場で、誰かの感情なんて関係ない日本の職場では、誰かの心の痛みも、君が辛いかどうかも、関係ないんだよそういうことでは、休ませないんだ奴らが求めてるのは、ただ仕事だけだ『体調が悪い、病院に行く』とメッセージを送れば、『明日仕事に来るか』『それとも明日でクビにするか？』と、そんな感じの返信をしてくるつまり『ちゃんと仕事しろ』って感じのことを言ってくるんだだから俺らは『怒鳴られた』『文句を言われた』『ハラスメントされた』と言ってるんだよだが、これは奴らの文化なんだよ」

ロアネア@最多情報源バズニュース

121,999 görüntüleme • 3 ay önce

僕は今回読んでもらうためではなく、読んでくれた人の人生を動かすために「命の燃やし方」を執筆しました。不自由ではないのにどこか満たされないやりたいことがあるのに行動を起こすことができない惰性でやりたくもないことを続けてしまっているそれと同時にそんな自分を変えたい、変えなければいけないと思っている人の人生を動かすために「命の燃やし方」を執筆しました。必ずあなたの人生を動かすきっかけになると約束します。 #命の燃やし方

僕は今回読んでもらうためではなく、読んでくれた人の人生を動かすために「命の燃やし方」を執筆しました。不自由ではないのにどこか満たされないやりたいことがあるのに行動を起こすことができない惰性でやりたくもないことを続けてしまっているそれと同時にそんな自分を変えたい、変えなければいけないと思っている人の人生を動かすために「命の燃やし方」を執筆しました。必ずあなたの人生を動かすきっかけになると約束します。 #命の燃やし方

コムドットやまと

331,119 görüntüleme • 1 yıl önce

AIが「病気を治す」「富を生む」「生産性を高める」という未来像は、多くの人にとって魅力的だし、人々はそういう利点を信じていないわけではない。だが、それだけでは不安は消えない。彼らが本当に聞きたいのは、その未来の中で自分たちは何者として生きるのか、ということだ。サム・アルトマン「私の問いはこうです。未来における私の役割は何なのか。私の経済的な未来はどうなるのか。私の主体性はどうなるのか。私の子どもたちや家族は、これからも充実した創造的表現を持ち、世界を前に進めるために奮闘し、成長し、長いあいだ機能してきたやり方で共にそれを続けていけるのだろうか、ということです。そしてAI業界の人たちが、「まあ、仕事はなくなるでしょう」とか、「仕事の50%が消えるでしょう」とか、「仕事の90%が消えるでしょう」と言い、「AIはあらゆる面であなたより賢くなるでしょう」と言い、「ベーシックインカムは与えますが、あなたには実質的に役割はありません」と言う。これはひどいことです。しかも、「このAI企業は、すべての仕事を破壊するかもしれませんが、世界で最も価値のある企業になります」と言っているわけです。人々はそれを見て、言葉を失ったような、気まずいような反応になるんです。だから私は、それはひどいメッセージだと思います。私たちが利点を十分に説明してこなかった、という話ではないと思います。実際、人々は私たちの言うことを信じているのです。「がんを治してください」と言われれば、それは素晴らしいことです。けれども私たちAI業界は、人々があらゆる段階で未来を決める主導権をどう保ち、私たちが大切にしているあらゆる意味で本当に意味のある人生をどう持ち続けられるのかを、説明できてこなかったのだと思います」

AIが「病気を治す」「富を生む」「生産性を高める」という未来像は、多くの人にとって魅力的だし、人々はそういう利点を信じていないわけではない。だが、それだけでは不安は消えない。彼らが本当に聞きたいのは、その未来の中で自分たちは何者として生きるのか、ということだ。サム・アルトマン「私の問いはこうです。未来における私の役割は何なのか。私の経済的な未来はどうなるのか。私の主体性はどうなるのか。私の子どもたちや家族は、これからも充実した創造的表現を持ち、世界を前に進めるために奮闘し、成長し、長いあいだ機能してきたやり方で共にそれを続けていけるのだろうか、ということです。そしてAI業界の人たちが、「まあ、仕事はなくなるでしょう」とか、「仕事の50%が消えるでしょう」とか、「仕事の90%が消えるでしょう」と言い、「AIはあらゆる面であなたより賢くなるでしょう」と言い、「ベーシックインカムは与えますが、あなたには実質的に役割はありません」と言う。これはひどいことです。しかも、「このAI企業は、すべての仕事を破壊するかもしれませんが、世界で最も価値のある企業になります」と言っているわけです。人々はそれを見て、言葉を失ったような、気まずいような反応になるんです。だから私は、それはひどいメッセージだと思います。私たちが利点を十分に説明してこなかった、という話ではないと思います。実際、人々は私たちの言うことを信じているのです。「がんを治してください」と言われれば、それは素晴らしいことです。けれども私たちAI業界は、人々があらゆる段階で未来を決める主導権をどう保ち、私たちが大切にしているあらゆる意味で本当に意味のある人生をどう持ち続けられるのかを、説明できてこなかったのだと思います」

Tsubame

14,927 görüntüleme • 5 ay önce

日本に行った人が、帰ってから苦しくなることがある。日本で見たものは、特別なイベントじゃない。電車がだいたい時間に来ること。人が列をつくること。店で「ありがとう」と言われること。夜の道が、怖くないこと。そういう小さな当たり前。でも、その小さな当たり前が、帰国した瞬間に刃になる。自分の国の音が、急に大きく聞こえる。怒鳴り声。クラクション。割り込み。投げるような言葉。前は平気だったのに、平気じゃなくなる。日本が良すぎたからじゃない。比べる目が、できてしまったからだ。この痛みは、普通な感覚。違う世界を一度見た人にだけ起きる、ふつうの揺れ。ただ、ここで気をつけたいことがある。旅先は、少しだけ夢に似ている。短い時間の中で、いい場面が多く見える。だから日本は完璧だと思いすぎると、自分のいる場所が全部ダメに見えてしまう。すると心が、帰る場所を失う。じゃあ、どうしたらいいのか。答えは、全部を日本にしようとしないこと。日本で好きだったことを、ひとつだけ持ち帰る。朝、靴をそろえる。人にぶつかったら小さく「すいません」と言う。時間を守る。部屋を少し整える。たったそれだけで、心は夢が終わったじゃなくて、夢を生活に変えたと思える。そしてもう一つ大事なのは、ひとりにならないこと。日本が好きだった人は、日本が好きな人と話せばいい。好きは、誰かと分けると、痛みじゃなくなる。日本を忘れられないのは、弱いからじゃない。日本に来てくれた人の中に「こう生きたい」が生まれたからだ。その気持ちを大切にすれば大丈夫。夢は、逃げるためじゃなく、戻ってきたあとに生きるためにある。

日本に行った人が、帰ってから苦しくなることがある。日本で見たものは、特別なイベントじゃない。電車がだいたい時間に来ること。人が列をつくること。店で「ありがとう」と言われること。夜の道が、怖くないこと。そういう小さな当たり前。でも、その小さな当たり前が、帰国した瞬間に刃になる。自分の国の音が、急に大きく聞こえる。怒鳴り声。クラクション。割り込み。投げるような言葉。前は平気だったのに、平気じゃなくなる。日本が良すぎたからじゃない。比べる目が、できてしまったからだ。この痛みは、普通な感覚。違う世界を一度見た人にだけ起きる、ふつうの揺れ。ただ、ここで気をつけたいことがある。旅先は、少しだけ夢に似ている。短い時間の中で、いい場面が多く見える。だから日本は完璧だと思いすぎると、自分のいる場所が全部ダメに見えてしまう。すると心が、帰る場所を失う。じゃあ、どうしたらいいのか。答えは、全部を日本にしようとしないこと。日本で好きだったことを、ひとつだけ持ち帰る。朝、靴をそろえる。人にぶつかったら小さく「すいません」と言う。時間を守る。部屋を少し整える。たったそれだけで、心は夢が終わったじゃなくて、夢を生活に変えたと思える。そしてもう一つ大事なのは、ひとりにならないこと。日本が好きだった人は、日本が好きな人と話せばいい。好きは、誰かと分けると、痛みじゃなくなる。日本を忘れられないのは、弱いからじゃない。日本に来てくれた人の中に「こう生きたい」が生まれたからだ。その気持ちを大切にすれば大丈夫。夢は、逃げるためじゃなく、戻ってきたあとに生きるためにある。

クレア

383,105 görüntüleme • 9 ay önce

【大椿ゆうこ】「私は連れ合いが外国人なんですね、スペイン国籍のカタルーニャ人、バルセロナ出身なんです。本国会でとっても印象的だったのが、外国人に関する質問をする人たちがめちゃくちゃ多かったんです。自民党の青山繁晴さんという方がいますね、あの人が、外国人ばかりが優遇され日本人が圧迫されている、と言われたんです。どこで？って、どこで？って思いません？私は思うんです、外国人の家族がいるからとりわけ思うんです。この国で、日本人以上に外国人が優遇されていることは何一つとしてありません、っていうことです。ないんです、本当に。例えば外国人同士で、国籍や人種によって、その違いによって、警察に職務質問されやすいとかされにくいとか、そういうことはあります。うちの連れ合いは白人なので職質に一度もあったことがありません。けれども別の友達、例えばアジア出身の友達などは職質に何度もあったことがある、結局、レイシャルプロファイリングが行われているということなんです。こういうふうに外国人同士での違いということはあれど、日本人と外国人を比較したときに、そこに外国人が優遇されている要素というのはありません。ないということを皆さんにお知らせしたいです。でもそれがあたかもあるかのように今国会では言われ、そしてこの選挙の中でも言われています。外国人の人が私たちの暮らしを悪くしているんですか？マイノリティの人たちが私たちの暮らしをこんなにしんどくさせているんですか？違うよねと、さっきも労働の問題をお話ししました。ひとえに、この国が約三十年間にわたって非正規雇用を増やして、そして低賃金を固定化し続けてきた、いかに働く人たちを安く使い捨て可能な存在として扱ってきたか、その結果がこの貧困であり、この格差であり、この少子化なんだと、地方から人口がいなくなる、こういう状況を生み出したんだと思うんです。その怒りの言葉や憤りの言葉、不安というのは、私たち政治家に向けられるべき言葉なんです。政治家が受けなきゃいけない批判なんです。それを政治家が受け止める覚悟がないから新たな敵を作る、卑怯だと思いませんか？こういう政治は絶対に許しちゃいけない、私はそう思っているんです。」 #比例は大椿ゆうこ

【大椿ゆうこ】「私は連れ合いが外国人なんですね、スペイン国籍のカタルーニャ人、バルセロナ出身なんです。本国会でとっても印象的だったのが、外国人に関する質問をする人たちがめちゃくちゃ多かったんです。自民党の青山繁晴さんという方がいますね、あの人が、外国人ばかりが優遇され日本人が圧迫されている、と言われたんです。どこで？って、どこで？って思いません？私は思うんです、外国人の家族がいるからとりわけ思うんです。この国で、日本人以上に外国人が優遇されていることは何一つとしてありません、っていうことです。ないんです、本当に。例えば外国人同士で、国籍や人種によって、その違いによって、警察に職務質問されやすいとかされにくいとか、そういうことはあります。うちの連れ合いは白人なので職質に一度もあったことがありません。けれども別の友達、例えばアジア出身の友達などは職質に何度もあったことがある、結局、レイシャルプロファイリングが行われているということなんです。こういうふうに外国人同士での違いということはあれど、日本人と外国人を比較したときに、そこに外国人が優遇されている要素というのはありません。ないということを皆さんにお知らせしたいです。でもそれがあたかもあるかのように今国会では言われ、そしてこの選挙の中でも言われています。外国人の人が私たちの暮らしを悪くしているんですか？マイノリティの人たちが私たちの暮らしをこんなにしんどくさせているんですか？違うよねと、さっきも労働の問題をお話ししました。ひとえに、この国が約三十年間にわたって非正規雇用を増やして、そして低賃金を固定化し続けてきた、いかに働く人たちを安く使い捨て可能な存在として扱ってきたか、その結果がこの貧困であり、この格差であり、この少子化なんだと、地方から人口がいなくなる、こういう状況を生み出したんだと思うんです。その怒りの言葉や憤りの言葉、不安というのは、私たち政治家に向けられるべき言葉なんです。政治家が受けなきゃいけない批判なんです。それを政治家が受け止める覚悟がないから新たな敵を作る、卑怯だと思いませんか？こういう政治は絶対に許しちゃいけない、私はそう思っているんです。」 #比例は大椿ゆうこ

水谷伸之

45,139 görüntüleme • 1 yıl önce

在日ベトナム人「最近起きてる事件だが、俺達ベトナム人が犯人じゃないからな犯罪者は絶対にベトナム語を話せる外国人達だ断言する在日ベトナム人はすごく勤勉で我慢強く、真面目で素直なんだから。たまに浮気するくらいだ犯罪や盗みなんて絶対やらない何の為にそんなことをすると思う？日本人に『ベトナム人はダメだ』と思わせ、俺達を採用させないようにするためだ連中が汚い情報操作をしてるんだだから誰かに『ほらまたベトナム人が犯罪したぞ』って言われたらこう言い返せ『あいつはベトナム人じゃない！ベトナム語が喋れるだけの外国人だ！』ってな俺達ベトナム人の仲間はこんなに素直で優しいんだからさ、分かったな？自信を持って、周りの皆に堂々とそう言ってやれ犯罪者がいたら『ベトナム人じゃない、あいつらはベトナム語が話せる外国人だ』って言い張るんだ」

在日ベトナム人「最近起きてる事件だが、俺達ベトナム人が犯人じゃないからな犯罪者は絶対にベトナム語を話せる外国人達だ断言する在日ベトナム人はすごく勤勉で我慢強く、真面目で素直なんだから。たまに浮気するくらいだ犯罪や盗みなんて絶対やらない何の為にそんなことをすると思う？日本人に『ベトナム人はダメだ』と思わせ、俺達を採用させないようにするためだ連中が汚い情報操作をしてるんだだから誰かに『ほらまたベトナム人が犯罪したぞ』って言われたらこう言い返せ『あいつはベトナム人じゃない！ベトナム語が喋れるだけの外国人だ！』ってな俺達ベトナム人の仲間はこんなに素直で優しいんだからさ、分かったな？自信を持って、周りの皆に堂々とそう言ってやれ犯罪者がいたら『ベトナム人じゃない、あいつらはベトナム語が話せる外国人だ』って言い張るんだ」

ロアネア@Youtube&TikTok登録お願いします

71,471 görüntüleme • 2 ay önce

在日ベトナム人「日本人は、おばあさんを救出したベトナム人に『ありがとう』の一言を言うのがそんなに難しいのか？我々を認めるのが、そんなに難しいか？この記事は日本のメディアのだが、地震で老婆を救出したベトナム人達を称賛してるだけどコメント欄では誰も認めてない『このベトナム人達はほんの少し手助けしただけで、大半は日本人達が救出した』というコメントばかり『助けたのは1人だけで、あとは外で動画を撮っていただけ』とかねそれに『泥棒でもしに行ったついでに助けただけなんじゃないか』なんてコメントまである本当に不快だよ俺達ベトナム人は腕をまくって助けに入ったんだ『ありがとう』の一言を言うのがそんなに惜しいのか、日本人よ？よくもまあそんな胸糞悪い言葉ばかり吐けるもんだよな？」

在日ベトナム人「日本人は、おばあさんを救出したベトナム人に『ありがとう』の一言を言うのがそんなに難しいのか？我々を認めるのが、そんなに難しいか？この記事は日本のメディアのだが、地震で老婆を救出したベトナム人達を称賛してるだけどコメント欄では誰も認めてない『このベトナム人達はほんの少し手助けしただけで、大半は日本人達が救出した』というコメントばかり『助けたのは1人だけで、あとは外で動画を撮っていただけ』とかねそれに『泥棒でもしに行ったついでに助けただけなんじゃないか』なんてコメントまである本当に不快だよ俺達ベトナム人は腕をまくって助けに入ったんだ『ありがとう』の一言を言うのがそんなに惜しいのか、日本人よ？よくもまあそんな胸糞悪い言葉ばかり吐けるもんだよな？」

ロアネア@最多情報源バズニュース

79,727 görüntüleme • 2 ay önce

2026/10/14 ジフン「SHOCK」カムバックについて 🐶「SHOCK」の発表があったのは知ってます。朝、DMで教えてもらったんですよ。起きて運動に行ったんですけど、DMで「SHOCKが発表されたよ」って言われて。発表されたんだな、そうなんだ〜って感じでした。朝知りました。運動してたジムで知ったんです。発表されたことを知らなかったんですよ。というのも、もともとカムバックの日程がちょっと変わっていたので、だから何というか、こういうのにはちょっと慣れている感じというか。皆さんからしたら、当然初めてこの知らせを聞くわけだから、すごく…ってなると思うんですけど、僕たちは「この日にやる」って言われたと思ったら「あの日にやる」、「この日にやる」って言われて、また変更になって…そういうことがよくあるので。だから、ただ、そうなんだなって感じなんですよね。「本当にやるのかな？発表したんだから、まあやるんだろうな？」そんな感じ。もちろん、カムバックは嬉しいです。こんなに早くカムバックできるなら、いいですよね。本当にうれしいです。本当にいいことなんです。本当に。でも、僕の性格上、こういうのは簡単じゃないんですよ。本当に。ちょっと難しいんです。その時期に合わせて、僕も僕なりにいろいろ考えて、何かを準備したりするんですけど、それがまた変更になると、「ああ、またいろいろやり直さなきゃ」ってなって、また変更になると「ああ！」ってなるんですよ。だから、そういうことなんです。だって、そうじゃないですか。それに、また説明するのは僕たちじゃないですか。 Weverseで皆さんに話をするのも、結局僕たち本人じゃないですか。僕たちアーティスト自身なんですよ。だから、そういうことなんです。カムバックするのが嫌だとか、そういうことは本当に絶対にないんです。ただ、皆さん、さっき僕が「そうなんだ〜」みたいな反応をしたのは、ちょっと…僕の本音が出ちゃったというか、それは僕も申し訳ないんですけど。とにかく、そういう感じなんです。でも、カムバックするのはすごくうれしいし、本当にすごくうれしいです。こんなに早くカムバックできることにも感謝しています。それは間違いないです。早くカムバックして、今年中に何かしら皆さんにお見せできることについては、僕も本当に賛成だし、すごくいいことだと思っています。これは本当に僕自身もワクワクすることだし、うれしいことだし、一生懸命準備しています。それは本当です。本当に、本当にそうなんです。だから、あえてMBTIで例えるなら、僕はJなので、こういう変更にちょっと感情が振り回されやすいタイプなんですよね。本当にうれしいんですよ。 (意訳です、間違えてたらすみません) ジフンがこうして本音を見せてくれるの、好きだよ笑

2026/10/14 ジフン「SHOCK」カムバックについて 🐶「SHOCK」の発表があったのは知ってます。朝、DMで教えてもらったんですよ。起きて運動に行ったんですけど、DMで「SHOCKが発表されたよ」って言われて。発表されたんだな、そうなんだ〜って感じでした。朝知りました。運動してたジムで知ったんです。発表されたことを知らなかったんですよ。というのも、もともとカムバックの日程がちょっと変わっていたので、だから何というか、こういうのにはちょっと慣れている感じというか。皆さんからしたら、当然初めてこの知らせを聞くわけだから、すごく…ってなると思うんですけど、僕たちは「この日にやる」って言われたと思ったら「あの日にやる」、「この日にやる」って言われて、また変更になって…そういうことがよくあるので。だから、ただ、そうなんだなって感じなんですよね。「本当にやるのかな？発表したんだから、まあやるんだろうな？」そんな感じ。もちろん、カムバックは嬉しいです。こんなに早くカムバックできるなら、いいですよね。本当にうれしいです。本当にいいことなんです。本当に。でも、僕の性格上、こういうのは簡単じゃないんですよ。本当に。ちょっと難しいんです。その時期に合わせて、僕も僕なりにいろいろ考えて、何かを準備したりするんですけど、それがまた変更になると、「ああ、またいろいろやり直さなきゃ」ってなって、また変更になると「ああ！」ってなるんですよ。だから、そういうことなんです。だって、そうじゃないですか。それに、また説明するのは僕たちじゃないですか。 Weverseで皆さんに話をするのも、結局僕たち本人じゃないですか。僕たちアーティスト自身なんですよ。だから、そういうことなんです。カムバックするのが嫌だとか、そういうことは本当に絶対にないんです。ただ、皆さん、さっき僕が「そうなんだ〜」みたいな反応をしたのは、ちょっと…僕の本音が出ちゃったというか、それは僕も申し訳ないんですけど。とにかく、そういう感じなんです。でも、カムバックするのはすごくうれしいし、本当にすごくうれしいです。こんなに早くカムバックできることにも感謝しています。それは間違いないです。早くカムバックして、今年中に何かしら皆さんにお見せできることについては、僕も本当に賛成だし、すごくいいことだと思っています。これは本当に僕自身もワクワクすることだし、うれしいことだし、一生懸命準備しています。それは本当です。本当に、本当にそうなんです。だから、あえてMBTIで例えるなら、僕はJなので、こういう変更にちょっと感情が振り回されやすいタイプなんですよね。本当にうれしいんですよ。 (意訳です、間違えてたらすみません) ジフンがこうして本音を見せてくれるの、好きだよ笑

nina

192,447 görüntüleme • 19 gün önce

R8.1.8 朝8 外国人高齢者23万人 10年で1.5倍国民年金納付49% 日本保守党がレイシスト？冗談じゃない。日本を守るために「当たり前のこと」を言ってるだけ。それが差別になるなら、もうこの国では何も言えなくなる。以下文字起こし 00:00〜 30年前にね、そうやって曖昧なままブラジル人をたくさん受け入れて、その人たちを、まあ言ってみれば企業の側は「安く使い捨てられる」と思ってきたわけですよ。だけど、そうはいかないんです。そのまま日本社会に残ってしまったら、この人たち「年金もありません」「なんなら健康保険もないです」みたいな状態で、年老いてどうするんですかと。で、これはもうね、あの「この人たちの人権を保障しろ」「生きる権利を保障しろ」と絶対になりますよ。 00:31〜だから、何度も私言ってますけど、外国人を受け入れるのであれば、それ相応の制度設計が必要なんですよ。こういうことに陥らないために。ですから、こういう人、今後本当たくさん出てきますよ。だからこの、全く曖昧にして受け入れてた時代の人たちね。で、まあこれを一方的に被害者だと言ってしまうのも問題はあると思います。おそらく日本の自治体は「国民年金を納めてください」「国民健康保険に入ってください」っていうこと言ってきたに違いありませんから。それはそうなんだけど、強制的に加入をさせてないから、こういうことになっているわけですね。 01:08〜それで、半分以上の人を納めてないわけでしょ。これ大変なことですよ。だから、曖昧にして、肝心のところを全くきちんと制度設計しないまま受け入れたからこんなことになっているし。それからですね、やっぱり30年の間、日本人をどんどん働かせない方向に持っていって、「人手不足だ」と言っては外国人をじゃんじゃん入れてきた結果がこういうこと。もう明らかに間違っているんですですよ。 01:35〜明らかに間違っているんだから、例えばね、今後どうしても特定分野にやっぱり人が足りないから入れざるを得ないというのであれば、デポジット方式。つまり最初にですね、その外国人から居住の自治体などでですね、きちんとあのお金を前金として取る。もしくは、これは会社で働いているわけですから、会社が負担すると。それから本人が給料から天引きする形で、きちんと年金なり、まあ厚生年金ですねそうすると、厚生年金なり、あるいはその健康保険ですね、をちゃんと取るということをしなかったら、日本の制度は全くもう立ち行かないことになります。 02:18〜で、遡ってこの30年以上前からですね、こうして日本にいる人たち。これ実態をですね、きちんと洗い出して、この問題をどうやって解決するかということを早急に決めないといけないと思いますよ。だって72歳でしょ。ということは、これからまあ何年ね、生きられるかわかりませんけれども、この人をもしかして日本の公金でずっと養うの？もちろんね、日本の社会で働いてくれて貢献された面もあるけれど、ちゃんと納めるものを納めてこなかったわけでしょ。 02:50〜だけど、こういう人をね、じゃあ日本の社会で我々の税金なりなんなりで面倒を見るということになったらば、これは日本人、あるいはきちんと日本のそうした社会保障の負担分ですね、これを引き受けてきた外国人にとっても、大変不平等だということになるんですよ。不公平だということになるんですよ。 03:14〜ですから、こういう問題をですね、もうなんとなく「見ない聞かない」みたいな話じゃなくて、ちゃんと表に出して俎上（そじょう）に上げて、今すでに発生してしまっているこういう人たちがどのぐらいいて、どういう状況なのかということも明らかにした上で、対策をはっきりさせないといけないと思います。

R8.1.8 朝8 外国人高齢者23万人 10年で1.5倍国民年金納付49% 日本保守党がレイシスト？冗談じゃない。日本を守るために「当たり前のこと」を言ってるだけ。それが差別になるなら、もうこの国では何も言えなくなる。以下文字起こし 00:00〜 30年前にね、そうやって曖昧なままブラジル人をたくさん受け入れて、その人たちを、まあ言ってみれば企業の側は「安く使い捨てられる」と思ってきたわけですよ。だけど、そうはいかないんです。そのまま日本社会に残ってしまったら、この人たち「年金もありません」「なんなら健康保険もないです」みたいな状態で、年老いてどうするんですかと。で、これはもうね、あの「この人たちの人権を保障しろ」「生きる権利を保障しろ」と絶対になりますよ。 00:31〜だから、何度も私言ってますけど、外国人を受け入れるのであれば、それ相応の制度設計が必要なんですよ。こういうことに陥らないために。ですから、こういう人、今後本当たくさん出てきますよ。だからこの、全く曖昧にして受け入れてた時代の人たちね。で、まあこれを一方的に被害者だと言ってしまうのも問題はあると思います。おそらく日本の自治体は「国民年金を納めてください」「国民健康保険に入ってください」っていうこと言ってきたに違いありませんから。それはそうなんだけど、強制的に加入をさせてないから、こういうことになっているわけですね。 01:08〜それで、半分以上の人を納めてないわけでしょ。これ大変なことですよ。だから、曖昧にして、肝心のところを全くきちんと制度設計しないまま受け入れたからこんなことになっているし。それからですね、やっぱり30年の間、日本人をどんどん働かせない方向に持っていって、「人手不足だ」と言っては外国人をじゃんじゃん入れてきた結果がこういうこと。もう明らかに間違っているんですですよ。 01:35〜明らかに間違っているんだから、例えばね、今後どうしても特定分野にやっぱり人が足りないから入れざるを得ないというのであれば、デポジット方式。つまり最初にですね、その外国人から居住の自治体などでですね、きちんとあのお金を前金として取る。もしくは、これは会社で働いているわけですから、会社が負担すると。それから本人が給料から天引きする形で、きちんと年金なり、まあ厚生年金ですねそうすると、厚生年金なり、あるいはその健康保険ですね、をちゃんと取るということをしなかったら、日本の制度は全くもう立ち行かないことになります。 02:18〜で、遡ってこの30年以上前からですね、こうして日本にいる人たち。これ実態をですね、きちんと洗い出して、この問題をどうやって解決するかということを早急に決めないといけないと思いますよ。だって72歳でしょ。ということは、これからまあ何年ね、生きられるかわかりませんけれども、この人をもしかして日本の公金でずっと養うの？もちろんね、日本の社会で働いてくれて貢献された面もあるけれど、ちゃんと納めるものを納めてこなかったわけでしょ。 02:50〜だけど、こういう人をね、じゃあ日本の社会で我々の税金なりなんなりで面倒を見るということになったらば、これは日本人、あるいはきちんと日本のそうした社会保障の負担分ですね、これを引き受けてきた外国人にとっても、大変不平等だということになるんですよ。不公平だということになるんですよ。 03:14〜ですから、こういう問題をですね、もうなんとなく「見ない聞かない」みたいな話じゃなくて、ちゃんと表に出して俎上（そじょう）に上げて、今すでに発生してしまっているこういう人たちがどのぐらいいて、どういう状況なのかということも明らかにした上で、対策をはっきりさせないといけないと思います。

satoshi.k

59,425 görüntüleme • 9 ay önce

【これぞまともな解説】兵庫県文書問題の本質がとても分かりやすく説明されていたので、ご紹介します。ショート動画を連続で見ていたら流れてきたので、先に動画を見ました。「これは分かりやすい」と思って、いいねしようと投稿元を見たら、まさかのアンチコメのポスト。でも、そのおかげでこの動画を知ることができました。知事は告発文書を本当に「ただの噂話」「怪文書」だと思っていたなら、なぜあそこまで早く書いた人を特定し、調査し、処分に向かったのか。ここに疑問を持つ方は多いと思います。本来、公益通報者保護法や人権の考え方は、組織の中で声を上げにくい立場の人を守るためにあるものです。それなのに、声を上げた人を守るための制度や言葉が、逆に声を上げた人を追い詰める道具になってしまう。そんなことをして、適法の扱いのまま見過ごしてよいはずがありません。組織の中で不正や問題に気づいた人が安心して声を上げられる社会にするために、この問題をうやむやにしてはいけないという思いがあるから言い続けてる人たちがいる。ここまで分かりやすく説明されていても、この問題の本質が伝わらないことの方が、私は信じられませんね👩🏻‍💻

【これぞまともな解説】兵庫県文書問題の本質がとても分かりやすく説明されていたので、ご紹介します。ショート動画を連続で見ていたら流れてきたので、先に動画を見ました。「これは分かりやすい」と思って、いいねしようと投稿元を見たら、まさかのアンチコメのポスト。でも、そのおかげでこの動画を知ることができました。知事は告発文書を本当に「ただの噂話」「怪文書」だと思っていたなら、なぜあそこまで早く書いた人を特定し、調査し、処分に向かったのか。ここに疑問を持つ方は多いと思います。本来、公益通報者保護法や人権の考え方は、組織の中で声を上げにくい立場の人を守るためにあるものです。それなのに、声を上げた人を守るための制度や言葉が、逆に声を上げた人を追い詰める道具になってしまう。そんなことをして、適法の扱いのまま見過ごしてよいはずがありません。組織の中で不正や問題に気づいた人が安心して声を上げられる社会にするために、この問題をうやむやにしてはいけないという思いがあるから言い続けてる人たちがいる。ここまで分かりやすく説明されていても、この問題の本質が伝わらないことの方が、私は信じられませんね👩🏻‍💻

たかおかともこ＠芦屋市議会議員👩🏻‍💼

44,319 görüntüleme • 5 ay önce

「ベトナム人がいないと日本が回らない」と説明され、日本にやってきて腹をすかしたと泥棒に入り、高齢女性と居合わせただけで殺したと説明しているが、こんなベトナム人ばかりが日本に増えている。それなのにまだまだ移民は増えます。これでいいのでしょうか？

「ベトナム人がいないと日本が回らない」と説明され、日本にやってきて腹をすかしたと泥棒に入り、高齢女性と居合わせただけで殺したと説明しているが、こんなベトナム人ばかりが日本に増えている。それなのにまだまだ移民は増えます。これでいいのでしょうか？

髙橋/闇を暴く人

211,373 görüntüleme • 3 ay önce

今、高市人気があって、私がこんなことを言うと、ネットですごいまた叩かれそうで怖いんですけど、しかし、あえて言いますけどね、高市総務大臣のときに総務委員会の筆頭理事とかをやっていたのでよく知っているんですけど。やっぱり一つはね、人の意見を聞かないというかね。私は、結構問題だと思うのは、質問レクをやらない。これは、総務大臣時代にも、朝、質問レクをやらないんですよ。答弁書をもらって、自分で手を入れて、答えるんです。これね、総務官僚はみんな喜んでいました。高市さんになったら朝、出勤しなくてよくなったと。一見いいことのように、しかも、官僚が書いた答弁じゃなくて自分で答えるって、いいことに思いますけど、総務大臣だからまだそれはよかったかもしれないけども、総理でも、それをやっているみたいじゃないですか。今回の存立危機事態発言だって、やっぱりあれは、もしちゃんと官僚も入ったレクをやっていればね、こういう答弁しようと思うって言った時点でね、それは全力を挙げて、みんな止めますよ。そんなことはこうこうこういう理由でダメなんですって。そこまでちゃんと言えばね、総理だってちゃんと分かったと思うんですけど、それをまずやってない。これはね、私は非常に問題だと思います。これは、官僚の皆さん、朝、出勤するの大変かもしれないけど、是非ね。質問通告がね、遅いとかよく言いますけど、与野党で決めるのが遅いんですから。だから、前日に決めるのはやめてください。これは、与党のルールとして、前々日までに国会をやると決めれば、質問通告は前日の昼までにできます。ほとんどの場合、当日とかに決まるんですよ。だから、このルールを変えることが大事だということを申し上げておきたい。それから、高市さん、総理のもう一つ悪い点は、やはり間違いを認めない。非常に頑固です。これは、かつて、電波停止発言という、総務大臣のときに、放送法四条違反でね、電波停止、一つの番組でも電波停止しますと、今まで言ってないことを言っちゃったわけですよ。だけど、それを頑として曲げない、撤回をしない、こういう点。あとは、負けず嫌いなところがあるんでしょうね。あと、よく見せたがる。やっぱり、今の林大臣みたいな、「差し控える」みたいな、つまらない答弁をね、皆さんしたくないと思いますよ。だけど、する必要もあるんですよ。だけど、やっぱり、ついね、自分の考えをリップサービスで言ってしまう。昨日もね、予算委員会が止まるかもしれないから言ったなんていうね、私は、あれもとんでもない党首討論の発言だと思いますけど、そういう軽いもんじゃないんですよ、総理の発言っていうのは。こういうことをね注意しないと、これはまた起こりますよ。同じような失言がまた起こる。だからね、これは野党にとっては有利かもしれないけど、国益を害するので、私はやるべきじゃない、と。衆議院議員高井たかし（2025年11月27日総務委員会より）全編はYouTubeをご覧ください。＞＞ #れいわ新選組 #高井たかし #国会 #国会中継（スタッフ投稿）

今、高市人気があって、私がこんなことを言うと、ネットですごいまた叩かれそうで怖いんですけど、しかし、あえて言いますけどね、高市総務大臣のときに総務委員会の筆頭理事とかをやっていたのでよく知っているんですけど。やっぱり一つはね、人の意見を聞かないというかね。私は、結構問題だと思うのは、質問レクをやらない。これは、総務大臣時代にも、朝、質問レクをやらないんですよ。答弁書をもらって、自分で手を入れて、答えるんです。これね、総務官僚はみんな喜んでいました。高市さんになったら朝、出勤しなくてよくなったと。一見いいことのように、しかも、官僚が書いた答弁じゃなくて自分で答えるって、いいことに思いますけど、総務大臣だからまだそれはよかったかもしれないけども、総理でも、それをやっているみたいじゃないですか。今回の存立危機事態発言だって、やっぱりあれは、もしちゃんと官僚も入ったレクをやっていればね、こういう答弁しようと思うって言った時点でね、それは全力を挙げて、みんな止めますよ。そんなことはこうこうこういう理由でダメなんですって。そこまでちゃんと言えばね、総理だってちゃんと分かったと思うんですけど、それをまずやってない。これはね、私は非常に問題だと思います。これは、官僚の皆さん、朝、出勤するの大変かもしれないけど、是非ね。質問通告がね、遅いとかよく言いますけど、与野党で決めるのが遅いんですから。だから、前日に決めるのはやめてください。これは、与党のルールとして、前々日までに国会をやると決めれば、質問通告は前日の昼までにできます。ほとんどの場合、当日とかに決まるんですよ。だから、このルールを変えることが大事だということを申し上げておきたい。それから、高市さん、総理のもう一つ悪い点は、やはり間違いを認めない。非常に頑固です。これは、かつて、電波停止発言という、総務大臣のときに、放送法四条違反でね、電波停止、一つの番組でも電波停止しますと、今まで言ってないことを言っちゃったわけですよ。だけど、それを頑として曲げない、撤回をしない、こういう点。あとは、負けず嫌いなところがあるんでしょうね。あと、よく見せたがる。やっぱり、今の林大臣みたいな、「差し控える」みたいな、つまらない答弁をね、皆さんしたくないと思いますよ。だけど、する必要もあるんですよ。だけど、やっぱり、ついね、自分の考えをリップサービスで言ってしまう。昨日もね、予算委員会が止まるかもしれないから言ったなんていうね、私は、あれもとんでもない党首討論の発言だと思いますけど、そういう軽いもんじゃないんですよ、総理の発言っていうのは。こういうことをね注意しないと、これはまた起こりますよ。同じような失言がまた起こる。だからね、これは野党にとっては有利かもしれないけど、国益を害するので、私はやるべきじゃない、と。衆議院議員高井たかし（2025年11月27日総務委員会より）全編はYouTubeをご覧ください。＞＞ #れいわ新選組 #高井たかし #国会 #国会中継（スタッフ投稿）

れいわ新選組副幹事長高井たかし

1,445,888 görüntüleme • 11 ay önce

「命を優先する」―― さとうさおり氏が、リーダーとして絶対に言ってはいけなかった一言さとうさおり氏の辞職表明を見て、多くの人が感じた違和感。「何かがおかしい。でも、うまく言葉にできない」その正体は、辞職したことそのものではないと思う。問題は、「命を優先する」と言って去ったことだ。最初に断っておきたい。命を守ることが悪いのではない。本当に身の危険があるなら、逃げればいい。議員を辞めてもいい。家族や自分自身の安全を最優先することを、誰も責めることはできない。しかし、だからこそ私は思う。政治家として、そして人を率いてきたリーダーとして、「命を優先する」という言葉だけは使うべきではなかった。なぜなら、それは単なる辞職理由ではないからだ。その一言は、それまで彼女自身が作ってきた「戦うリーダー」という物語を、自分の手で壊してしまう言葉だからである。さとう氏は、強い言葉で支持を集めてきた。隠すな。公開しろ。説明しろ。おかしいものには声を上げろ。東京都にも、既存政治にも遠慮しない。普通の政治家が躊躇するところまで踏み込む。だから、多くの人が期待した。この人なら逃げない。この人なら最後まで戦う。そう思った人も少なくなかったはずだ。ところが、自分自身が説明を求められる側になったとき、「今後の人生に大きく関わる事情」「自分だけに関わる問題ではないので詳細は話せない」そして最後に、「命を優先する」と語った。ここで、これまでの人物像との間に大きな亀裂が入った。「命を優先します」これは、非常に強い言葉だ。強すぎると言ってもいい。なぜなら、この言葉を出された瞬間、誰も反論できなくなるからだ。「それでも議員を続けろ」とは言えない。「命より議席を優先しろ」などと言えるはずもない。つまり、この一言が出た瞬間に、なぜ辞めるのか。何が起きたのか。なぜ休養では駄目なのか。なぜ議員を辞める必要があるのか。辞めれば何が解決するのか。という、本来有権者に説明されるべき問いが、全部止まってしまう。だから私は、この言葉が一番まずかったと思う。命を説明したのではない。結果として、「命」という反論不能な言葉によって、説明そのものを終了させてしまった。そう見えてしまうからだ。もちろん、本当に命に関わる事情があった可能性は否定できない。外部の人間には分からない。第三者が関わっているなら、詳細を公表できないことだってある。しかし、「全部話せない」と「何も説明できない」は全く違う。たとえば、「安全上の重大な事情が生じた」「第三者保護のため詳細は明らかにできない」「議員活動を継続する限り、その問題を解消することが困難である」「必要な相談や安全確保の手続は取っている」「これまでの政治的主張を撤回したわけではない」それくらいは説明できる。そうすれば、少なくとも、安全のために退くことと政治的に敗北して退くことを切り分けられる。しかし「命を優先する」という言葉だけが前面に出れば、受け手には別の物語ができてしまう。東京都と戦っていた政治家に何かが起きた。そして命を守るために退いた。本人がそういう意味で言ったのかどうかは関係ない。政治家の言葉は、本人の意図だけでは成立しない。どう受け取られるかまで含めて政治である。そして、ここからがもっと重要だ。これは単なる「言葉選びの失敗」ではない。リーダー論として見ても、かなり深刻な失敗である。リーダーとは、恐怖を感じない人ではない。怖いものは怖い。危険なら撤退する。場合によっては、逃げる判断だって必要だ。しかしリーダーには、その次の仕事がある。自分の恐怖を、自分の中で処理することだ。そして仲間には、「何が起きているのか」「何を守るのか」「何を撤回しないのか」「これからどう進むのか」を示す。リーダーの役割とは、全員の前で一番勇ましい言葉を叫ぶことではない。混乱した状況を整理して、周囲に方向を示すことだ。ところが今回の辞職表明で支持者に残されたのは、方向ではなかった。不安だった。「命を優先する」と言われれば、支持者は当然考える。そんなに危険なのか。何があったんだ。誰かに何かされたのか。これまで応援してきた活動は危険なのか。東京都を追及すると、こんなことになるのか。やちよの会はどうなるのか。これまで一緒に活動していた人たちはどうするのか。そして、本人が具体的な説明をしなければ、その空白を支持者自身が埋め始める。憶測が始まる。噂が始まる。陰謀論まで生まれる。つまり、リーダーが自分で整理すべき不安を、支持者側にそのまま渡してしまった。私は、ここが今回もっともまずいと思う。自分の恐怖だけを置いて去ってしまったように見える。リーダーなら、本来は逆である。仮に自分が去らなければならなくなったとしても、「私はここで離れる」「しかし、この問題提起は間違っていない」「ここまでは達成した」「ここから先はこう引き継ぐ」「皆さんが恐れる必要はない」「私が去っても、この活動の意味は消えない」と残す。これが、リーダーの撤退だ。戦い続けることだけが勇気ではない。撤退することだってある。しかし、仲間が前を向ける形にして撤退する。そこまでがリーダーの責任なのである。政治家には支持者がいる。もっと言えば、その人の言葉を信じて実際に動いた人がいる。票を投じた人。寄附した人。ポスターを貼った人。ポスティングした人。 SNSで応援した人。家族や知人に投票を頼んだ人。時間を使い、金を使い、ときには人間関係まで使って応援した人たちがいる。リーダーは、その人たちを動かしてきた。ならば、自分が突然去るときに、「私は自分の命を優先します」だけでは足りない。自分の人生を守る権利はもちろんある。しかし同時に、自分を信じて動いた人たちを、どういう状態で残していくのか。そこにも責任がある。今回の違和感は、おそらくここにある。本人にとっては、「自分の人生を守るための決断」だったのかもしれない。しかし支持者から見れば、「あなたを信じてここまで来た私たちは、どうすればいいのか」という話でもある。リーダーの辞職は、自分一人の人生の決断では終わらない。だからこそ、退出するときほど、その人のリーダーとしての本質が出る。そして今回、さらに厳しいのは、彼女がこれまで「戦う姿勢」そのものを支持の源泉にしてきたことである。強い言葉を使う。権力に食ってかかる。既得権益を恐れない。隠されたものを公開させる。そういう姿勢を見せ続けてきた。だからこそ、「命は一つしかない」という言葉の破壊力が大きかった。本人としては「自分を大切にする」という当然のことを言っただけなのかもしれない。しかし、支持者側には、「最後は怖くなって退いたのか」という印象が残り得る。事実がそうだった、と言っているのではない。そういう物語を、自分の言葉によって成立させてしまった。それが問題なのだ。そして、リーダーとして最も避けるべきなのはここだと思う。「圧力をかければ、この人は退く」という印象を残すことだ。仮に本当に何らかの重大な外的事情があったのであれば、なおさらである。リーダーが退くときに、「私はここで退く。しかし要求を受け入れたわけではない」「主張は撤回しない」「記録は残す」「問題提起は引き継ぐ」と明確にしなければならない。そうしなければ、相手側にも、支持者側にも、「押された結果、退いた」という印象が残る。これは、政治運動を率いる人物にとって非常に大きな問題である。結局、今回の件で問われているのは、「辞めるのは弱いのか」ではない。そんな単純な話ではない。問われているのは、「リーダーとは何か」ということだ。リーダーとは、一番大きな声を出す人ではない。一番勇ましい言葉を使う人でもない。敵を一番激しく批判する人でもない。本当にリーダーの資質が問われるのは、自分自身が追い詰められたとき。自分自身が説明を求められたとき。自分自身が撤退しなければならなくなったときだ。そのときに、自分の不安を周囲にばら撒くのか。それとも、自分が不安を引き受け、周囲には方向を示すのか。ここに決定的な違いがある。だから、多くの人が今回感じた違和感を、私はこう表現したい。「強い人だと思っていた。でも、強い言葉を使うのが上手な人だっただけなのではないか。」強い言葉を使うことと、強い人間であることは違う。そして、強い人であることと、リーダーであることも違う。リーダーとは、自分が最後まで立っている人ではない。退かなければならないときでさえ、残された人が前を向けるようにしてから退く人だ。今回の辞職表明には、それが見えなかった。むしろ残されたのは、「命に関わるほど何か恐ろしいことが起きたらしい」という巨大な不安と、「でも詳しいことは分からない」という空白だった。これは、リーダーとして最も残してはいけないものではないだろうか。命を守ることは間違っていない。逃げることも、必ずしも間違いではない。辞めることだってある。しかし、自分を信じてついてきた人たちがいるなら、最後にやるべきことがある。自分が何を守るために退くのか。何については一歩も退いていないのか。そして、自分が去ったあと、仲間はどこへ向かえばいいのか。それを示すことだ。だから私は、「命を優先する」という言葉こそ、今回もっとも言ってはいけない言葉だったと思う。命を軽く扱ったからではない。逆だ。あまりにも重い言葉を、リーダーとして説明すべきことの代わりに置いてしまったからだ。命を盾にすれば、誰も反論できない。しかし、誰も反論できないことと、誰もが納得することは全く違う。そして最後に残る問いは、これだ。リーダーとは、自分が安全な場所まで逃げ切る人ではない。自分が去ったあとも、仲間が立っていられる場所を残してから去る人ではないか。今回、多くの人が感じている違和感。その正体は、辞職への失望だけではない。「私たちが見ていたのは、本当にリーダーだったのだろうか」という疑問なのだと思う。

「命を優先する」―― さとうさおり氏が、リーダーとして絶対に言ってはいけなかった一言さとうさおり氏の辞職表明を見て、多くの人が感じた違和感。「何かがおかしい。でも、うまく言葉にできない」その正体は、辞職したことそのものではないと思う。問題は、「命を優先する」と言って去ったことだ。最初に断っておきたい。命を守ることが悪いのではない。本当に身の危険があるなら、逃げればいい。議員を辞めてもいい。家族や自分自身の安全を最優先することを、誰も責めることはできない。しかし、だからこそ私は思う。政治家として、そして人を率いてきたリーダーとして、「命を優先する」という言葉だけは使うべきではなかった。なぜなら、それは単なる辞職理由ではないからだ。その一言は、それまで彼女自身が作ってきた「戦うリーダー」という物語を、自分の手で壊してしまう言葉だからである。さとう氏は、強い言葉で支持を集めてきた。隠すな。公開しろ。説明しろ。おかしいものには声を上げろ。東京都にも、既存政治にも遠慮しない。普通の政治家が躊躇するところまで踏み込む。だから、多くの人が期待した。この人なら逃げない。この人なら最後まで戦う。そう思った人も少なくなかったはずだ。ところが、自分自身が説明を求められる側になったとき、「今後の人生に大きく関わる事情」「自分だけに関わる問題ではないので詳細は話せない」そして最後に、「命を優先する」と語った。ここで、これまでの人物像との間に大きな亀裂が入った。「命を優先します」これは、非常に強い言葉だ。強すぎると言ってもいい。なぜなら、この言葉を出された瞬間、誰も反論できなくなるからだ。「それでも議員を続けろ」とは言えない。「命より議席を優先しろ」などと言えるはずもない。つまり、この一言が出た瞬間に、なぜ辞めるのか。何が起きたのか。なぜ休養では駄目なのか。なぜ議員を辞める必要があるのか。辞めれば何が解決するのか。という、本来有権者に説明されるべき問いが、全部止まってしまう。だから私は、この言葉が一番まずかったと思う。命を説明したのではない。結果として、「命」という反論不能な言葉によって、説明そのものを終了させてしまった。そう見えてしまうからだ。もちろん、本当に命に関わる事情があった可能性は否定できない。外部の人間には分からない。第三者が関わっているなら、詳細を公表できないことだってある。しかし、「全部話せない」と「何も説明できない」は全く違う。たとえば、「安全上の重大な事情が生じた」「第三者保護のため詳細は明らかにできない」「議員活動を継続する限り、その問題を解消することが困難である」「必要な相談や安全確保の手続は取っている」「これまでの政治的主張を撤回したわけではない」それくらいは説明できる。そうすれば、少なくとも、安全のために退くことと政治的に敗北して退くことを切り分けられる。しかし「命を優先する」という言葉だけが前面に出れば、受け手には別の物語ができてしまう。東京都と戦っていた政治家に何かが起きた。そして命を守るために退いた。本人がそういう意味で言ったのかどうかは関係ない。政治家の言葉は、本人の意図だけでは成立しない。どう受け取られるかまで含めて政治である。そして、ここからがもっと重要だ。これは単なる「言葉選びの失敗」ではない。リーダー論として見ても、かなり深刻な失敗である。リーダーとは、恐怖を感じない人ではない。怖いものは怖い。危険なら撤退する。場合によっては、逃げる判断だって必要だ。しかしリーダーには、その次の仕事がある。自分の恐怖を、自分の中で処理することだ。そして仲間には、「何が起きているのか」「何を守るのか」「何を撤回しないのか」「これからどう進むのか」を示す。リーダーの役割とは、全員の前で一番勇ましい言葉を叫ぶことではない。混乱した状況を整理して、周囲に方向を示すことだ。ところが今回の辞職表明で支持者に残されたのは、方向ではなかった。不安だった。「命を優先する」と言われれば、支持者は当然考える。そんなに危険なのか。何があったんだ。誰かに何かされたのか。これまで応援してきた活動は危険なのか。東京都を追及すると、こんなことになるのか。やちよの会はどうなるのか。これまで一緒に活動していた人たちはどうするのか。そして、本人が具体的な説明をしなければ、その空白を支持者自身が埋め始める。憶測が始まる。噂が始まる。陰謀論まで生まれる。つまり、リーダーが自分で整理すべき不安を、支持者側にそのまま渡してしまった。私は、ここが今回もっともまずいと思う。自分の恐怖だけを置いて去ってしまったように見える。リーダーなら、本来は逆である。仮に自分が去らなければならなくなったとしても、「私はここで離れる」「しかし、この問題提起は間違っていない」「ここまでは達成した」「ここから先はこう引き継ぐ」「皆さんが恐れる必要はない」「私が去っても、この活動の意味は消えない」と残す。これが、リーダーの撤退だ。戦い続けることだけが勇気ではない。撤退することだってある。しかし、仲間が前を向ける形にして撤退する。そこまでがリーダーの責任なのである。政治家には支持者がいる。もっと言えば、その人の言葉を信じて実際に動いた人がいる。票を投じた人。寄附した人。ポスターを貼った人。ポスティングした人。 SNSで応援した人。家族や知人に投票を頼んだ人。時間を使い、金を使い、ときには人間関係まで使って応援した人たちがいる。リーダーは、その人たちを動かしてきた。ならば、自分が突然去るときに、「私は自分の命を優先します」だけでは足りない。自分の人生を守る権利はもちろんある。しかし同時に、自分を信じて動いた人たちを、どういう状態で残していくのか。そこにも責任がある。今回の違和感は、おそらくここにある。本人にとっては、「自分の人生を守るための決断」だったのかもしれない。しかし支持者から見れば、「あなたを信じてここまで来た私たちは、どうすればいいのか」という話でもある。リーダーの辞職は、自分一人の人生の決断では終わらない。だからこそ、退出するときほど、その人のリーダーとしての本質が出る。そして今回、さらに厳しいのは、彼女がこれまで「戦う姿勢」そのものを支持の源泉にしてきたことである。強い言葉を使う。権力に食ってかかる。既得権益を恐れない。隠されたものを公開させる。そういう姿勢を見せ続けてきた。だからこそ、「命は一つしかない」という言葉の破壊力が大きかった。本人としては「自分を大切にする」という当然のことを言っただけなのかもしれない。しかし、支持者側には、「最後は怖くなって退いたのか」という印象が残り得る。事実がそうだった、と言っているのではない。そういう物語を、自分の言葉によって成立させてしまった。それが問題なのだ。そして、リーダーとして最も避けるべきなのはここだと思う。「圧力をかければ、この人は退く」という印象を残すことだ。仮に本当に何らかの重大な外的事情があったのであれば、なおさらである。リーダーが退くときに、「私はここで退く。しかし要求を受け入れたわけではない」「主張は撤回しない」「記録は残す」「問題提起は引き継ぐ」と明確にしなければならない。そうしなければ、相手側にも、支持者側にも、「押された結果、退いた」という印象が残る。これは、政治運動を率いる人物にとって非常に大きな問題である。結局、今回の件で問われているのは、「辞めるのは弱いのか」ではない。そんな単純な話ではない。問われているのは、「リーダーとは何か」ということだ。リーダーとは、一番大きな声を出す人ではない。一番勇ましい言葉を使う人でもない。敵を一番激しく批判する人でもない。本当にリーダーの資質が問われるのは、自分自身が追い詰められたとき。自分自身が説明を求められたとき。自分自身が撤退しなければならなくなったときだ。そのときに、自分の不安を周囲にばら撒くのか。それとも、自分が不安を引き受け、周囲には方向を示すのか。ここに決定的な違いがある。だから、多くの人が今回感じた違和感を、私はこう表現したい。「強い人だと思っていた。でも、強い言葉を使うのが上手な人だっただけなのではないか。」強い言葉を使うことと、強い人間であることは違う。そして、強い人であることと、リーダーであることも違う。リーダーとは、自分が最後まで立っている人ではない。退かなければならないときでさえ、残された人が前を向けるようにしてから退く人だ。今回の辞職表明には、それが見えなかった。むしろ残されたのは、「命に関わるほど何か恐ろしいことが起きたらしい」という巨大な不安と、「でも詳しいことは分からない」という空白だった。これは、リーダーとして最も残してはいけないものではないだろうか。命を守ることは間違っていない。逃げることも、必ずしも間違いではない。辞めることだってある。しかし、自分を信じてついてきた人たちがいるなら、最後にやるべきことがある。自分が何を守るために退くのか。何については一歩も退いていないのか。そして、自分が去ったあと、仲間はどこへ向かえばいいのか。それを示すことだ。だから私は、「命を優先する」という言葉こそ、今回もっとも言ってはいけない言葉だったと思う。命を軽く扱ったからではない。逆だ。あまりにも重い言葉を、リーダーとして説明すべきことの代わりに置いてしまったからだ。命を盾にすれば、誰も反論できない。しかし、誰も反論できないことと、誰もが納得することは全く違う。そして最後に残る問いは、これだ。リーダーとは、自分が安全な場所まで逃げ切る人ではない。自分が去ったあとも、仲間が立っていられる場所を残してから去る人ではないか。今回、多くの人が感じている違和感。その正体は、辞職への失望だけではない。「私たちが見ていたのは、本当にリーダーだったのだろうか」という疑問なのだと思う。

PTA適正化推進委員会佐藤

81,322 görüntüleme • 2 ay önce