モンスターも同じこと言ってた。 ハーバードが2万人調べて出した「切り替えるな」の結論。 1:43〜の言葉が金言。

『切り替えるな』、AIで同時並行がしやすくなった今だからこそ刺さりますね。ツールがどれだけ増えても、深く入り込む時間を確保できるかで成果が変わる実感があります。うちのチームでも意識してみます。

日本語下手だねまだ

仕事では複数のことを同時に進めているつもりでも、実際には切り替えのたびに集中力が削られていることをふと感じました🤔

銀次さん、情報ありがとうございます！😊 「切り替えるな」って、まさに今のAI時代に刺さる金言ですね✨ ツールが増えても深く入り込む時間が大事なの、めっちゃ実感します〜 1:43〜の言葉、後でちゃんと聞いてみます💪

刺さりますね

たまたま天から与えられたボクシングの才能があって幼少期からその才能を伸ばせる環境があった言わば運がとびきりいいだけのこいつから金言なんかでてくるか？同じ努力したってなれっこないやろ。才能なくても努力で井上尚弥ほどの成績だすやつなんてこの世におるわけがない

これ「マイナビ」のニュースでやって良いのだろうか？？

キャッチーな拡散テクニックに騙されず、冷静に裏を取りたいですね。

ハーバードの研究結果で「切り替えるな」って結論が出てるなら、それにはそれなりの根拠があるんだろう。モンスターも同じこと言ってたって、共通する意見が複数ある時点で信頼性が増す。1:43〜の言葉が金言って言うなら、その部分だけでも注目して見る価値はありそうだ。

本当体格や風格からして小さいマイクタイソンって感じでカッコいいわ！！！

AIで同時並行できる今ほど「切り替えるな」が刺さりますね。仕事を増やせても、判断する自分まで細切れにしたら、速く動いているだけで深い成果は残らなそうです。

「切り替えるな」は個人だけでなく、AIを増やしたときにも同じことが起きると思います。 うちはAI社員を19人に増やしたんですが、いちばん増えたのは成果物ではなく報告でした。1人が1日1回報告するだけでも、人間側では19回の切り替えが発生します。結局、各自から直接上げるのをやめて、1日1回集約する形にまとめました。 増やす前に、報告の合流点を先に決めておくといいです。