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リニューアル前の海底2万マイル ・サーチライトが付いていない ・ネモ船長に「海に敬意を払わぬ愚かな人間どもが」と罵られる ・電圧を上げて巨大イカを撃退してくれない
511,145 просмотров • 1 год назад •via X (Twitter)
Комментарии: 5

猫大好き1 год назад
初シーはリニューアル前後なので覚えていないですが、ネモ船長の解釈一致が素晴らしい!(今だと色々と叩かれそうですが...)昔の大人向けディズニーのシーが好きです。

ジョンプソン1 год назад
こっちのバージョンもたまに観ると全然違いますね‼️

かみやん1 год назад
シンドバッドもそうですが、昔の東京ディズニーシーは原作寄せの作りを意識して模索していた感じがしますよね🤔

Clean ENV1 год назад
小説だとそんな感じですね

ボブもち1 год назад
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Sensitive content
関係を切るためにお金を渡した相手から、セ◯クスしよと返信が来た。 あっすんさんが、一番タチが悪いお客様について聞かれて答えた話だ。お金がないのに、時間を奪ってくる人。断っても店には来る。返していないのにLINEは来る。不幸話しかしないのに、本人はガチ恋だという。 だから手切れ金を渡した。これで終わりにしてほしいと伝えた。その翌日のことだ。 一方、ヤマトリノさんは、使う額が細い相手は許せるという。付く時間が短くても文句を言われないし、LINEを返さなければという使命感も生じないからだ。 高額を使って頂ける相手も、また違う。使ってくれたお礼に、アフターなどで返していくからだ。 困るのは、卓被りやアフターに行けない時だという。卓に長くいることも、アフターに行くことも、すでに当たり前になっている。その状態で、恩着せがましいことを言われるという。 「俺わざわざ忙しい時間を作って、昼の仕事とか考えたら俺の時間って結構有限なんだよね」 「睡眠不足の中こんな感じに来たのに、全然席もついてくんなくて」 俺はリノのために。それが一番タチが悪いと話していた。 僕の現場でも、同じだ。 歴が長くて出勤数も多いのに、売上が少ない子がいる。付け回しの指示がなければホールに出ず、営業に関係ない話をずっとしている。それでも、キャストの出勤人数が少なければ初回に付いてもらうし、入店したての頃は、ご飯も連れて行っていた。 しかし、新人が増えてきたりして、かまってもらえなくなると、こう言われる。 「いっぱい出勤してるし、前はしてくれたじゃないですか」 組織心理学に「衡平理論」という概念がある。人は自分が出したものと受け取ったものの比率で、不満を感じるかどうかを決めるという考え方だ。比べる相手は他人だけではない。前にもらっていた頃の自分とも比べる。 いま何をしているかを数える人間と、これまで何をしたかを数える人間。 夜職だけじゃない。職場でも、部活でも、家庭でも、自分が出したものは、もらったものより多く見える。 不満が出るのは、少ないからじゃない。出した分と、前にもらった分を、どちらも数えているからだ。
まさ|元ホスト→夜職人事|歌舞伎町
271,816 просмотров • 12 дней назад
