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中共国目前最大的 #就业 危机:已不是“找不到工作、工资低、加班”这些正常问题了。而是招聘50%是骗子,30%直接说无薪,搭钱上班: 😂应聘要求自带电脑上班! 😂司机月薪7k,要提供20万的车! 😂主播月薪10k,要50万粉系! 😂银行职员,要自购银行不良资产! 🤡最靠谱的就是月薪1500,能维持一两个月!

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白鹭鸶1 year ago

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多伦多博主@francescasbudget揭秘加拿大Costco员工真实收入。时薪$33+年奖金高达$10000!员工自爆34岁挣够钱退休! 她表示,每次走进 Costco店里,都觉得员工看起来很开心,因此大家一定都很好奇他们到底能挣多少钱。 她说,在 Costco大多数员工入职时都是兼职或季节性岗位。兼职员工每周保证至少25小时工时,如果有额外班次也可以申请增加。 起薪根据岗位不同而有所差异:打包员(Packers)起薪约每小时20加元,收银员等A等级岗位起薪约每小时21至22加元 Costco 的薪资增长体系非常清晰:每工作1,040小时,就可以晋升一个薪资等级。 最高薪资取决于岗位类别: •B等级岗位最高约 $31.50/小时 •A等级岗位(如收银、行政、叉车司机)最高约 $33.40/小时 当员工在最高薪资等级工作满约一年后,就可以获得 Costco 著名的奖金制度。 奖金标准如下:起步约为 每半年$3,000,随着资历增加逐步提升资深员工最高可达 每半年$5,000,也就是每年$10,000。 达到最高薪资等级的员工,年收入通常在 $68,000至$70,000之间,加上奖金后,总收入会更高。她认识的一位员工今年的收入已经达到 $74,000。 加班在 Costco 并不常见。周日上班还有每小时$4的额外补贴。 Costco 的福利也是吸引人的重要原因之一。 兼职员工可享约 50%医疗福利,全职员工可享约 80%医疗福利覆盖。Costco还从入职起提供 2周带薪年假,每年还有 8天病假或个人假。 每年1月、2月和3月,公司允许员工申请无薪长假,很多员工都会利用这个时间休息或旅行。 此外Costco 每 4年更新一次员工协议,薪资增长已提前锁定:比如2026年3月加薪$1,2027年3月再加薪$1。 除此之外,公司还提供:养老金计划(Pension)和RRSP配对供款(RRSP Matching)等。 综上所述,这就解释了为什么 Costco 一直被认为是加拿大稳定优质的零售工作之一。她说如果有机会,她100%愿意去 Costco 工作。 最后她向大家提问:你会考虑去 Costco 上班吗?

iPaul

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网友投稿: 2026年8月14日,成都崇州街子古街藏式家具厂被讨薪员工献忠,因7000元工资未结清,讨要数月,求告无门!该厂平时有100多个职工上班,生意暴好。厂房家具不幸全部烧光,街子,崇州的消防车都参与灭火,但是杯水车薪!据说,损失估计上亿元! 🔥楼主点评:企业要善待员工,不要做血汗工厂,不要因小失大! 说到底,员工拿自己的时间和劳动换工资,这本来就是最基本的契约关系。7000块钱看起来对于一家生意红火、上百号员工的企业来说可能不算什么,但对于一个普通打工人来说,那可能就是一家老小的生活费,是房租,是孩子的学费,也是这个月能不能过下去的底气。 当然,欠薪和纵火是两码事,任何人都没有权利用违法犯罪的方式解决劳资纠纷。真要发生纵火,最终受伤的不只是老板,员工、附近居民、消防人员,甚至整个企业里的其他无辜者都可能成为代价。 但反过来也要问一句:一个员工为了几千块工资,讨要数月仍然求告无门,到底是哪一个环节出了问题?企业如果真有经营困难,可以坐下来谈,可以分期,可以说明情况,但最怕的就是一句“没钱”“再等等”,把员工逼到绝望。 一个企业能做大,靠的不仅是订单和利润,更靠的是信用和人心。千万别把员工当成用完就扔的工具,更不要觉得“少发几千块钱没什么”。 小钱可以拖出大矛盾,小问题也可能酿成大灾难。 希望这件事最终能够依法查清真相,也希望所有企业都能明白:善待员工不是做慈善,而是在给自己的企业积累最基本的安全感。 🔥那么大家觉得,面对欠薪问题,怎样才能让劳动者真正做到“有地方投诉、有部门处理、有结果反馈”?

罗翔~破幕推墙

49,627 views • 1 month ago