人は、自分に与えられた役割を演じたがる

指導係を会社から任されている先輩には、指導する義務がある。しかし、懲戒権は認められていない。管理職では無いからね。　よって、改善案を説諭し、成長をサポートする役目が与えられている。　叱る権限は無い。

▼タイトル 「成長詐欺」 『影響力の武器［新版］：人を動かす七つの原理』｜ロバート・B・チャルディーニ 著 出版社：誠信書房 ▼詳細📚 人を動かす6つの原理「返報性」「コミットメントと一貫性」「社会的証明」「好意」「権威」「希少性」。そして今、7つ目の承諾誘導戦略が明かされる。 あなたも、こんな経験ありませんか？　　 「試食だけのつもりが、思わず商品を購入してしまった」 「ひっかかるはずのない怪しい〈儲け話〉に乗せられてしまった」 「限定品と聞くと、つい欲しくなってしまう」・・・・・・　　 相手の術中にはまり「イエス！」と応えてしまうのはなぜか。社会心理学理論から導き出した、人のココロの動きに影響を与える原理を、６つにカテゴライズした不朽の名著がバージョンアップ。 本書ではさらなる承諾誘導戦略を１つ加え、新たな研究知見や活用方法に差し替えた。グローバル社会を生き抜くためのインターネットの活用や対処法、そして世紀を超えて続く民族紛争でも影響力を発揮した原理とその顛末など、前版同様の知的好奇心をくすぐる事例を多数紹介。 影響力を駆使して人を、社会を、そして世界を動かすための理論的基盤を身につけることができる。 原書名：Influence: The psychology of persuasion　New And Expanded ▼キャスト @kengo_book @___a_bit3 @o_ha_na33 @neithen_0617 #本の紹介 #ビジネス書 #心理学 #おすすめの本 #ショートドラマ

なおうちのクソ上司「できるんなら一発で出してこい！」

とにかく上司が可愛い、たまらん

上條では？

こんなダメ社員雇うなよ…

そういえば、会社で面接官をやってたんだけど、その会社を退職して。 たまには働かなくちゃと思って、今度は面接を受ける側になったんだけど、面接官として話を聞くのが下手な人が多いんだなぁってことに気がついた。 面接官を面接するって面白い。 へぇそこは聞くんだ？ そこは聞かないの？みたいな