人材育成を頑張ってきてわかったことはこれ

赤ちゃんと同じレベルのまま20歳になるやつゴミ過ぎて草

はい、平成止まりの思考ですね 更に前提が抜けてますね。 今の人は仕事を極力しない、しない事に関しては多少努力もするって事 待ってるなら一生待ってる事になるよ 仕事は仕事。仕事に生きがいや楽しみなんかいらない。なぜなら仕事だから それは仕事以外で見つけるって人が多いです

考えは正しいけど 結果はそうはならない😩 元々ダメに育ってしまった品は 何度も修正が必要 育てる側には品定め出来る能力と 修正出来る強さも無いと自分に返ってくる 何より大事なのは いかに下を育てる能力を与えてあげるか でないと、一代限りで終了します

言って聞かせ、させてみて、褒めてやらねば人は育てじ、だったっけ?世界初空母機動部隊を成功させた軍人さんがいましたよね。

両極端な人多いよな、 全部分かり合わなきゃだめ。 仕事は機械みたいにやれ。 どっちでもなくない？その中間の、人間的に理解し合った上で仕事真面目にやるのが大切なんじゃない？最低限のコミュニケーションに➕で気遣いも必須なんじゃないかな。おはよう。さよなら。みたいな

これほんとに参考になった！色々やる事ぶつけて育てるよりも考え方を共有する程度にしておいてあとはその人の成長度合いで育てばいいなってくらいにしておくとお互いに気が楽だった

これじゃちょっと無理だわｗ

育てるのではなく、どうすれば動くか。何を前にした際にスイッチが入るか。

今の世の中って待たせる側もさ「こいつ育ってきてるな...」と誤認させる能力が必要だよね 上手く立ち回らないと生きていけないというか、実直な人が生きづらい

すごいためになる動画ですね。 確かに私も、職場に都合のいい人材になるように教育していた

時代だね。 申し訳ないけど、強い人材が出来るかどうかは疑問だな。

この人は賢いですね。

家庭ならそれでもいいかもしれませんが、社会や組織の場合“いつまで待てばいいんですか？”

時間と余裕があれば出来るかも上からいつまでに一人で出来るようにしてって言われたらこっちも焦るのよ

参考になります

○○は様子を見てる 次のターンがきちゃったよ