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“公司承诺全力配合工亡认定，前提是家属先签‘不发网上 ’承诺书” 8月5日，37岁工程师张亮的妻子蔡晓丹发布视频称，公司代表人员此前承诺全力配合家属申请工亡，并安排直属领导、项目负责人说明张亮的工作及加班情况。 但在实际取证过程中，丈夫所在部门却要求她签署“不把取证过程发到网上”的承诺，甚至要求参照此前提供给项目负责人的版本书写。 视频公布的录音显示，张亮的直属领导承认，曾在接近午夜时与其联系，并承诺项目结束后让他休息半个月或一个月。 但当家属追问张亮的具体工作量及加班情况时，对方多次表示需要“回去梳理”，并将问题推给项目负责人。 家属还称，公司此前两次裁员后，北京同岗位疑似只剩张亮一人，随后又增加两个新项目； 直属领导提供的情况说明前后修改四版，却始终回避张亮的具体工作和加班情况，并要求将此前谈话录音写入“不发网承诺”。

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李老师不是你老师

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37岁工程师加班140多天后猝死，企业负责人在医院称：“今天不讨论加班”“先把人处理完” 北京方鸿智能科技有限公司工程师张亮去世后，其妻蔡晓丹7月23日再次公布事发当天在医院与企业负责人的录音。 录音中，当家属提到张亮近期一直在加班时，企业负责人随即表示：“咱们今天不讨论这个事”，并反复强调“我们是央企，企业跑不了”，要求家属先“解决人的问题”“把人先处理完”，之后再谈企业责任。 该负责人还当着张亮父母的面称，张亮“一直不结婚，后来突然结婚了”。 蔡晓丹质问，丈夫的婚礼筹备了近半年，自己是其合法妻子，企业为何要在其刚刚去世时，以“突然结婚”来质疑和贬低她的遗属身份。
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李老师不是你老师

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37岁工程师连续加班140天后猝死，家属称举报最终又转回涉事公司“自己处理自己” 近日，具有国资背景北京方鸿工程师张亮的妻子蔡晓丹再次发声称，丈夫自2025年8月起长期高强度工作，连续加班140天，于12月27日周六加班当天突发疾病去世，年仅37岁。 张亮去世后，公司未主动申请工亡认定，家属于今年4月自行提出申请。由于公司掌握内部工作记录，家属取证困难，公司人员还在调查中作出与事实不符的陈述，最终张亮未被认定为工伤。 更荒诞的是，家属向上级集团及监管部门实名举报后，一名自称方鸿智能“信访办”工作人员的人出面联系，并由方鸿智能自己盖章出具《信访事项受理告知书》，随后又单方面宣布举报事项“处理完毕”。 家属质疑：被举报公司为什么可以自己受理、自己调查、自己宣布结案？ 截至张亮去世第199天，蔡晓丹称，公司仍未承担责任，目前赔偿为0。
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“第二个高广辉” 2025年12月27日至2026年4月14日，北京方鸿智能。员工家属反映，其丈夫加班猝死后的95天内，与公司沟通协商多次受阻。 1月29日双方唯一一次见面协商，公司以“保密单位”为由要求提交身份证信息并限制人数，家属多次沟通无果后妥协。会后形成会议纪要，春节前寄出部分内容，随后进展停滞。 春节后，公司一度表示协助申请工亡，家属提交病例及通讯记录，但公司随后改口称不认定为工亡，要求家属自行申请，仅口头承诺配合材料。家属称其要求的加班证明及办公记录至今未获提供。 进入3月，公司被指以流程为由拖延，并否认“加班猝死”。期间曾提出以6万元捐款了事，遭拒。多次面谈请求未获回应，仅通过电话、微信沟通。 3月26日至27日，家属携三位老人赴京求见被拒，多次联系负责人未果，在民警协助下短暂取得联系，对方建议通过起诉解决。 家属称，95天内公司态度多次变化，从协助申请工亡转为建议起诉，至今未正面回应加班及死亡原因，表示将继续维权。
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“第二个高广辉” 2025年12月27日至2026年4月14日，北京方鸿智能。员工家属反映，其丈夫加班猝死后的95天内，与公司沟通协商多次受阻。 1月29日双方唯一一次见面协商，公司以“保密单位”为由要求提交身份证信息并限制人数，家属多次沟通无果后妥协。会后形成会议纪要，春节前寄出部分内容，随后进展停滞。 春节后，公司一度表示协助申请工亡，家属提交病例及通讯记录，但公司随后改口称不认定为工亡，要求家属自行申请，仅口头承诺配合材料。家属称其要求的加班证明及办公记录至今未获提供。 进入3月，公司被指以流程为由拖延，并否认“加班猝死”。期间曾提出以6万元捐款了事，遭拒。多次面谈请求未获回应，仅通过电话、微信沟通。 3月26日至27日，家属携三位老人赴京求见被拒，多次联系负责人未果，在民警协助下短暂取得联系，对方建议通过起诉解决。 家属称，95天内公司态度多次变化，从协助申请工亡转为建议起诉，至今未正面回应加班及死亡原因，表示将继续维权。

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6月18日，贵州美特斯邦威乱扣工资引发维权。 据员工介绍，入职时厂方承诺首月工资3600元、次月4100元、第三个月4200元，但实际发放金额远低于承诺标准。员工称，第一个月仅收到1700元工资，第二个月工资为2800元。事后，曾作出相关承诺的厂长已离职。 员工聚集向公司讨要说法时，公司方面回应称，相关待遇系前任厂长个人承诺，现其已离职，因此此前承诺“不再作数”。
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6月18日，贵州美特斯邦威乱扣工资引发维权。 据员工介绍，入职时厂方承诺首月工资3600元、次月4100元、第三个月4200元，但实际发放金额远低于承诺标准。员工称，第一个月仅收到1700元工资，第二个月工资为2800元。事后，曾作出相关承诺的厂长已离职。 员工聚集向公司讨要说法时，公司方面回应称，相关待遇系前任厂长个人承诺，现其已离职，因此此前承诺“不再作数”。

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127,396 views • 2 months ago

加班140天猝死后，公司以最快速度毁灭证据 7月18日，蔡晓丹再次发声称，其丈夫37岁电子工程师张亮在“北京方鸿智能科技有限公司”因“压榨用工”导致过劳猝死，公司却以最快速度“毁灭证据”。 ​据其讲述，在丧事还没办完时，公司即刻撤销了张亮的各项权限，并以极快速度办理了离职手续，试图“抹除”其工作痕迹。 ​在家属试图调取办公电脑内关于项目记录、工作日志及加班时长的关键证据，但公司先后给出三种完全不同的理由： ​以“内容涉密”为由，拒绝家属查看； ​改口称电脑已被“封存”； ​声称已“检查过电脑”，结论是“出事当天电脑没开机”。 ​家属对此表示严重质疑：为何公司能在没有第三方及司法机关参与的情况下，自行封存、自行检查、并自行给出结论？ ​目前，该案因无法获取电脑记录，被相关部门下发《不予认定工伤决定书》。家属表示，将准备行政复议材料，通过法律途径继续维权。
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加班140天猝死后，公司以最快速度毁灭证据 7月18日，蔡晓丹再次发声称，其丈夫37岁电子工程师张亮在“北京方鸿智能科技有限公司”因“压榨用工”导致过劳猝死，公司却以最快速度“毁灭证据”。 ​据其讲述，在丧事还没办完时，公司即刻撤销了张亮的各项权限，并以极快速度办理了离职手续，试图“抹除”其工作痕迹。 ​在家属试图调取办公电脑内关于项目记录、工作日志及加班时长的关键证据，但公司先后给出三种完全不同的理由： ​以“内容涉密”为由，拒绝家属查看； ​改口称电脑已被“封存”； ​声称已“检查过电脑”，结论是“出事当天电脑没开机”。 ​家属对此表示严重质疑：为何公司能在没有第三方及司法机关参与的情况下，自行封存、自行检查、并自行给出结论？ ​目前，该案因无法获取电脑记录，被相关部门下发《不予认定工伤决定书》。家属表示，将准备行政复议材料，通过法律途径继续维权。

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142,712 views • 1 month ago

3月22日，一名女子称，其丈夫张亮，在北京一家军工企业核探测开发部担任工程师， 去年8月开始，企业因降本增效裁掉了丈夫身边的同事，于是几个人的活同时落在了丈夫一个人身上，导致他每晚10-11点下班是常态，全月仅一天按时下班，就连周末也要居家办公。 去年12月27日周末，丈夫上午还在家办公，中午出门吃饭时突然倒地猝死。 丈夫猝死后，领导还在发消息催促工作进度“明天有时间加班吗？明天12点前改完” 事后协商赔偿时，企业以“保密单位”为由，限制协商人数，还要求家属协商前上交身份证，并且最后公司也不愿配合认定丈夫工伤。
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3月22日，一名女子称，其丈夫张亮，在北京一家军工企业核探测开发部担任工程师， 去年8月开始，企业因降本增效裁掉了丈夫身边的同事，于是几个人的活同时落在了丈夫一个人身上，导致他每晚10-11点下班是常态，全月仅一天按时下班，就连周末也要居家办公。 去年12月27日周末，丈夫上午还在家办公，中午出门吃饭时突然倒地猝死。 丈夫猝死后，领导还在发消息催促工作进度“明天有时间加班吗？明天12点前改完” 事后协商赔偿时，企业以“保密单位”为由，限制协商人数，还要求家属协商前上交身份证，并且最后公司也不愿配合认定丈夫工伤。

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454,633 views • 5 months ago

中国葛洲坝集团项目工人被欠薪，无路费回家 8月21日，新疆，网友发视频称，葛洲坝集团某工程项目的建筑工人遭遇拖欠工资问题。 多名工人聚集在工地的蒙古包外。工人在接受询问时表示，项目方目前不发放工资，且不保障伙食，甚至无路费回家，工人们集体呼吁讨要应得的血汗钱。 工人表示，在多次与项目管理方沟通要钱无果后，目前只能尝试寻求政府及有关部门协助解决，希望拿回被欠薪资并顺利返乡。
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中国葛洲坝集团项目工人被欠薪，无路费回家 8月21日，新疆，网友发视频称，葛洲坝集团某工程项目的建筑工人遭遇拖欠工资问题。 多名工人聚集在工地的蒙古包外。工人在接受询问时表示，项目方目前不发放工资，且不保障伙食，甚至无路费回家，工人们集体呼吁讨要应得的血汗钱。 工人表示，在多次与项目管理方沟通要钱无果后，目前只能尝试寻求政府及有关部门协助解决，希望拿回被欠薪资并顺利返乡。

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78,942 views • 13 days ago

4月13日山东省济南市，一名求职者发视频表示：未投简历却被北京德某高科技术有限公司山东分公司主动联系，面试中被诱导参加所谓“岗前培训”，承诺培训后安排北京/上海/深圳就业、无责底薪七八千。 实际无系统授课，仅发材料背诵；结束后未兑现就业承诺，反而包装虚假简历让其自行面试，拿到offer后被索要近4万元培训费及管理费。对方承认此前说辞为公司话术，并通过威胁起诉、联系家人等方式施压，还在求职者未起诉的情况下反向起诉。目前其表示维权困难、无力偿还。
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4月13日山东省济南市，一名求职者发视频表示：未投简历却被北京德某高科技术有限公司山东分公司主动联系，面试中被诱导参加所谓“岗前培训”，承诺培训后安排北京/上海/深圳就业、无责底薪七八千。 实际无系统授课，仅发材料背诵；结束后未兑现就业承诺，反而包装虚假简历让其自行面试，拿到offer后被索要近4万元培训费及管理费。对方承认此前说辞为公司话术，并通过威胁起诉、联系家人等方式施压，还在求职者未起诉的情况下反向起诉。目前其表示维权困难、无力偿还。

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199,039 views • 4 months ago

4月11日，河南省郑州市，一名求职者称五六月份求职时遭遇“招转培”骗局，并提醒防骗。他表示长期未找到工作、压力较大，涉事公司并非主动投递。面试时对方要求先参加一个月培训，承诺教授AI剪辑、运营及小项目变现，月入4到6千并推荐就业。 他因现场人员较多选择参加，但实际未接触任何项目，也未兑现承诺，且有学员反馈类似情况。后续岗位需自行面试，试岗及转正无保障。最终他意识到为骗局，被收取两万多元并诱导分期贷款支付。
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4月11日，河南省郑州市，一名求职者称五六月份求职时遭遇“招转培”骗局，并提醒防骗。他表示长期未找到工作、压力较大，涉事公司并非主动投递。面试时对方要求先参加一个月培训，承诺教授AI剪辑、运营及小项目变现，月入4到6千并推荐就业。 他因现场人员较多选择参加，但实际未接触任何项目，也未兑现承诺，且有学员反馈类似情况。后续岗位需自行面试，试岗及转正无保障。最终他意识到为骗局，被收取两万多元并诱导分期贷款支付。

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67,143 views • 4 months ago

【贵州工业职业技术大学教师反映职工住房分配问题，称曾向学校党委反映相关情况】 近日，贵州工业职业技术大学数学教师张超老师相关经历在网络上引发关注。 张超老师于 2007 年进入贵州工业职业技术大学工作，目前也是抖音拥有 100 万+粉丝的教育类创作者，账号“铭门学府张超”。 据张老师本人公开讲述，2017 年前后，学校曾涉及职工住房分配事项。按照其所了解的分配规定，每名符合条件的教师原则上可分配一套、面积不超过约 60 平方米的职工住房。但张老师称，在实际分配过程中，部分学校领导及相关人员存在实际占用两套住房的情况，只是对外仍以“一套住房”的名义进行处理。 对于其认为存在的住房分配不规范问题，张老师曾向学校党委反映，希望学校对相关情况进行调查和处理。但据张老师陈述，相关反映长期没有得到明确回复。此后，他认为自己在工作及个人生活中持续受到来自学校领导方面的压力和针对。 2026 年 8 月，张老师购置了新的住房，并准备搬家入住。据其本人讲述，在相关消息传出后，学校领导专门前往“慰问”，但在交流过程中又提及了一些张老师认为来源不明的信息，并因此感受到较大的压力。 目前，上述关于住房分配、向党委反映以及后续是否存在针对性行为等情况，主要来自张老师本人公开讲述，相关细节及具体责任认定仍有待学校方面以及有关部门进一步核实和回应。
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【贵州工业职业技术大学教师反映职工住房分配问题，称曾向学校党委反映相关情况】 近日，贵州工业职业技术大学数学教师张超老师相关经历在网络上引发关注。 张超老师于 2007 年进入贵州工业职业技术大学工作，目前也是抖音拥有 100 万+粉丝的教育类创作者，账号“铭门学府张超”。 据张老师本人公开讲述，2017 年前后，学校曾涉及职工住房分配事项。按照其所了解的分配规定，每名符合条件的教师原则上可分配一套、面积不超过约 60 平方米的职工住房。但张老师称，在实际分配过程中，部分学校领导及相关人员存在实际占用两套住房的情况，只是对外仍以“一套住房”的名义进行处理。 对于其认为存在的住房分配不规范问题，张老师曾向学校党委反映，希望学校对相关情况进行调查和处理。但据张老师陈述，相关反映长期没有得到明确回复。此后，他认为自己在工作及个人生活中持续受到来自学校领导方面的压力和针对。 2026 年 8 月，张老师购置了新的住房，并准备搬家入住。据其本人讲述，在相关消息传出后，学校领导专门前往“慰问”，但在交流过程中又提及了一些张老师认为来源不明的信息，并因此感受到较大的压力。 目前，上述关于住房分配、向党委反映以及后续是否存在针对性行为等情况，主要来自张老师本人公开讲述，相关细节及具体责任认定仍有待学校方面以及有关部门进一步核实和回应。

韩琦

26,959 views • 8 days ago

【网友投稿：贵州姐妹实名举报中铁五局，称父亲讨工程款后“约谈10小时惨死”】 近日，一对贵州林姓姐妹发布实名视频，举报中铁五局贵州毕节项目部长期拖欠其父亲工程款。 两姐妹称，父亲多次前往项目部讨要欠款，但始终无果。由于工程款迟迟拿不到，父亲不仅要继续承担贷款，还要垫付工人工资，长期承受巨大压力。 她们表示，2026年5月20日，父亲被贵州毕节项目部约谈，约10小时后突然身亡。 不过，目前视频中并未明确提及具体死因。 两姐妹随后公开实名举报，并呼吁网友帮忙转发，希望查明真相、讨回公道。
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王局拍案

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「中建五局非洲“一带一路”项目工人罢工（2025.11.03）」 11月3日，中建五局承建的阿尔及利亚“520医院项目”爆发中国籍建筑工人罢工事件。工人们聚集在项目办公室，要求中建五局三公司发放被拖欠的工资。 据一名工人透露，他目前虽然已回国，但被拖欠的5个月共计约8万元的工资，至今没有拿到。另一名工人表示，他在该项目干了两个月，不仅没拿到薪水，反而倒亏约2.4万元。 工人上传到社交媒体的照片显示，一名工人身穿印有“中建五局三公司、还我血汗钱、阿尔及利亚520医院”等标语的T恤，在工地上向路人展示以表达抗议。 公开资料显示，该项目全称为“阿尔及利亚首都阿尔及尔520床军方医院项目”，为“一带一路”倡议下的重要工程，由中建五局承建。
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昨天

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「广东惠州：源高公司出尔反尔，数百工人维权反遭威胁（2025.05.05）」5月5日，广东惠州，数百名源高电器公司的工人返岗时惊讶地发现，工厂大门紧闭，车间门锁已被更换，甚至连他们的私人物品也无法取回。在假期前，工厂老板曾向维权工人承诺，假期结束后将恢复生产，工人们因此安心回家过节。然而，公司承诺复工，只是为了稳住工人、诱使他们离开工厂。 一个月前的4月1日，源高公司突然宣布放假两个月，引发工人集体不满，认为公司是以放长假的方式逼迫工人自动离职，因此发起了长达一个月的维权行动。据工人透露，在此之前的一年间，公司已逐步将订单转移至集团旗下其他工厂，并推行“八小时双休”制度，导致加班减少、工资缩水，生活压力骤增。 在维权现场，面对工人质问，公司管理人员避重就轻，甚至还威胁要将工人送到派出所。 公开资料显示，隶属于台湾蔚盛集团旗下的源高电器有限公司成立于1992年，主要生产吊扇、灯具等电器，产品百分之百出口。
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「俄罗斯公司单方面撕毁合同，上千中国工人上街讨薪（2026.04.12）」4月12日，北京海华集团俄罗斯阿穆尔共青城加氢裂化项目的上千名中国工人集体上街游行，讨要工资。据悉，项目发包方俄石油公司（Rosneft）在工程已完成约90%的情况下单方面撕毁合同，将海华集团子公司彼得海华有限责任公司强制清退出场，并拒绝支付剩余工程款。目前，海华已经有5个月没有发工资了，导致工人既拿不到工资，也无班可上。
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3月18日至20日，广东省彩航无人机科技有限公司，一名网友发布视频反映：公司老板杨登峰在裁员过程中，不仅拖欠工资，还刻意压低员工应得薪资与赔偿。 录音显示，公司内部人员曾提醒负责人，公司属于培训类机构，一旦员工集体维权，赔偿成本将大幅增加。但老板仍要求“控制裁员成本”，明确表示“工资可以结，但赔偿必须压低”。 此外，老板称除教学教员外，其余员工“没有创造价值”。在被质疑公司账户无资金时，内部人员指出即使如此，法人仍需承担赔偿责任，但老板回应“不可能给”。 为规避赔偿责任，公司一度考虑通过“强制放假”等方式变相处理裁员。内部人员亦承认，公司确实存在恶意拖欠工资，且未与员工达成延期支付协议。 更有录音中，老板公开表示：“劳动仲裁就是狗屎，我不服就一直上诉，一直不赔。”并对员工称：“你们不是喜欢仲裁吗？去吧。” 3月20日，在面对讨薪员工时，老板又承诺：“钱到账了一定给，明天下午五点之前一定给。”随后员工要求老板签署抵押协议，裁员赔偿款和工资到手后再把车还给老板，但老板未予理会。
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3月18日至20日，广东省彩航无人机科技有限公司，一名网友发布视频反映：公司老板杨登峰在裁员过程中，不仅拖欠工资，还刻意压低员工应得薪资与赔偿。 录音显示，公司内部人员曾提醒负责人，公司属于培训类机构，一旦员工集体维权，赔偿成本将大幅增加。但老板仍要求“控制裁员成本”，明确表示“工资可以结，但赔偿必须压低”。 此外，老板称除教学教员外，其余员工“没有创造价值”。在被质疑公司账户无资金时，内部人员指出即使如此，法人仍需承担赔偿责任，但老板回应“不可能给”。 为规避赔偿责任，公司一度考虑通过“强制放假”等方式变相处理裁员。内部人员亦承认，公司确实存在恶意拖欠工资，且未与员工达成延期支付协议。 更有录音中，老板公开表示：“劳动仲裁就是狗屎，我不服就一直上诉，一直不赔。”并对员工称：“你们不是喜欢仲裁吗？去吧。” 3月20日，在面对讨薪员工时，老板又承诺：“钱到账了一定给，明天下午五点之前一定给。”随后员工要求老板签署抵押协议，裁员赔偿款和工资到手后再把车还给老板，但老板未予理会。

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「山西太原：富士康500员级干部集体罢工抗议变相裁员（2025.03.26）」富士康山西太原工厂约500名员级干部于周三早上集体罢工，抗议公司取消管理职。据多名员工透露，他们于前一天接到通知，公司将取消员级干部的管理职，这将导致他们的工资减少约三分之一。对此，员工们表示强烈不满，认为自己为公司辛勤工作多年，如今公司却通过这种卑鄙的方式，试图逼迫他们自动离职，难以接受。 周三早上，员工们陆续聚集在富士康太原厂区的工会门前，要求公司管理层对此作出解释。抗议现场，一名姓姜的富士康主管与工人对话时表示，管理层暂时不会取消管理职，并承诺将在下周一（4月1日）给出明确答复。然而，许多员工对这一回应表示怀疑，认为这是富士康惯用的拖延策略。员工们指出，过去两年公司曾多次以取消管理职为由，要求他们承担额外工作。 富士康是美国苹果公司最重要的供应商之一，太原厂区主要负责生产金属机壳及其他精密组件。 目前，工人的维权行动仍在持续进行。
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「山西太原：富士康500员级干部集体罢工抗议变相裁员（2025.03.26）」富士康山西太原工厂约500名员级干部于周三早上集体罢工，抗议公司取消管理职。据多名员工透露，他们于前一天接到通知，公司将取消员级干部的管理职，这将导致他们的工资减少约三分之一。对此，员工们表示强烈不满，认为自己为公司辛勤工作多年，如今公司却通过这种卑鄙的方式，试图逼迫他们自动离职，难以接受。 周三早上，员工们陆续聚集在富士康太原厂区的工会门前，要求公司管理层对此作出解释。抗议现场，一名姓姜的富士康主管与工人对话时表示，管理层暂时不会取消管理职，并承诺将在下周一（4月1日）给出明确答复。然而，许多员工对这一回应表示怀疑，认为这是富士康惯用的拖延策略。员工们指出，过去两年公司曾多次以取消管理职为由，要求他们承担额外工作。 富士康是美国苹果公司最重要的供应商之一，太原厂区主要负责生产金属机壳及其他精密组件。 目前，工人的维权行动仍在持续进行。

昨天

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「上海女硕士遭实习公司盗用信息，被迫成为“负责人”（2026.05.08)」近期，一名上海在读女硕士发布视频表示，自己在一家实习公司工作仅一个月，且未签署三方协议的情况下，被公司盗用身份信息，登记为公司的“财务负责人”“税务负责人”等高管职位。她直到事后查询工商信息时才发现，自己已成为需承担法律责任的公司负责人。据其描述，离职后她曾多次要求公司撤销相关登记，但对方始终拖延处理，并提出需先支付住宿费、水电费等费用，才愿意取消其“高管”身份。此外，她还指控公司曾联系其父母，谎称其欠公司钱，并向学校施压，甚至查看同事与她之间的聊天记录，以了解其举报计划。
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「上海女硕士遭实习公司盗用信息，被迫成为“负责人”（2026.05.08)」近期，一名上海在读女硕士发布视频表示，自己在一家实习公司工作仅一个月，且未签署三方协议的情况下，被公司盗用身份信息，登记为公司的“财务负责人”“税务负责人”等高管职位。她直到事后查询工商信息时才发现，自己已成为需承担法律责任的公司负责人。据其描述，离职后她曾多次要求公司撤销相关登记，但对方始终拖延处理，并提出需先支付住宿费、水电费等费用，才愿意取消其“高管”身份。此外，她还指控公司曾联系其父母，谎称其欠公司钱，并向学校施压，甚至查看同事与她之间的聊天记录，以了解其举报计划。

昨天

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1月21日至24日，广东东莞，深圳市湘龙企业管理公司。 一位员工反映，其工资被克扣，从原本的6000多元被扣至2800元。她称，合同中存在明显的霸王条款：入职未满三个月，每工作一小时需额外扣除1.5小时的“服务费”，同时还要再扣除总工资的30%。 她表示，自己累计工作402小时，起早贪黑，却只拿到不到一半的工资。公司方面称可补发400元，但前提是要求她删除投诉内容和相关视频，并指责其“恶意抹黑”。她强调，自己发布的视频并未点名公司，且承诺补发的400元至今仍未到账。 此外，与她同期离职的四名同事也遭遇类似情况，被合计克扣近1万元工资。她质问公司“你们还有良心吗”，并表示将坚持维权到底，称自己所说的每一句话都有证据支撑，不接受任何捏造事实的指控。
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1月21日至24日，广东东莞，深圳市湘龙企业管理公司。 一位员工反映，其工资被克扣，从原本的6000多元被扣至2800元。她称，合同中存在明显的霸王条款：入职未满三个月，每工作一小时需额外扣除1.5小时的“服务费”，同时还要再扣除总工资的30%。 她表示，自己累计工作402小时，起早贪黑，却只拿到不到一半的工资。公司方面称可补发400元，但前提是要求她删除投诉内容和相关视频，并指责其“恶意抹黑”。她强调，自己发布的视频并未点名公司，且承诺补发的400元至今仍未到账。 此外，与她同期离职的四名同事也遭遇类似情况，被合计克扣近1万元工资。她质问公司“你们还有良心吗”，并表示将坚持维权到底，称自己所说的每一句话都有证据支撑，不接受任何捏造事实的指控。

李老师不是你老师

173,624 views • 7 months ago

近日，上海。男子发视频称，公司有一个和韩国共同开发的项目，因工作量大，便给同事发了需要加班的消息，但韩国公司回邮件表示周五不加班。 男子表示 “你能懂我的打击有多大吗？韩国居然不用加班” 不少网友也在评论区表示羡慕，一名网友回复 “先赢的那批人，要赢到什么程度才来带我们后赢啊”
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近日，上海。男子发视频称，公司有一个和韩国共同开发的项目，因工作量大，便给同事发了需要加班的消息，但韩国公司回邮件表示周五不加班。 男子表示 “你能懂我的打击有多大吗？韩国居然不用加班” 不少网友也在评论区表示羡慕，一名网友回复 “先赢的那批人，要赢到什么程度才来带我们后赢啊”

李老师不是你老师

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