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【動物愛護センター 建て替えて!】 かつてガス室だった場所で保護している動物愛護センターも多い。 犬たちも怖いと感じているのではないか。 人間だったら死刑執行の場所にはいたくない。 総務大臣もこのように答弁してくれたので地方自治体も国と相談して建て替えて欲しい! #動物はモノじゃない
32,690 görüntüleme • 5 ay önce •via X (Twitter)
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串田議員が仰った通り、命を奪う場所ではなく、命を守る場所を作って欲しいです。命を守るための動きは、本当の意味で平和な国を目指すための第一歩だろうと思います。お金は、命を守るために使ってこそ、価値がでると思います。

そういうこと知らなかったです😭 本当にそういうことに税金を使ってほしいです❗️

人間の都合で勝手に増やされて勝手に捨てられて勝手に殺されてきた存在。大人がそういう弱者をどう扱うかをみて、子供は育つ。 学校の不適切飼育が、児童の他者への思いやりを低下させるというデータから考えれば、動物に税金を使うなという人が一定数いるのは、弱者の放置を学習してきた結果かも。

串田議員,言葉を話す事の出来ない動物達の代弁者、そして動物愛護を国会で訴え続けて下さる第一人者‼️ 本当にありがとうございます。各県,地域の愛護センター,古い建物が多く保護されている犬,猫達の多くは余りに可哀想な状態があります。今回の課題も大切な事です。 ありがとうございました。

東京都の世田谷本所も日野の多摩支所も大変古くてとても首都東京にはふさわしくない建物です。特に本所の移転は喫緊の課題ですが移転先が見つからないのが難儀なところです。板橋の候補地は住民反対にあってなくなったとも聞いています。私は井の頭動物公園を改良して本所にすればいいと思っています。

@youko220102 串田先生の言う通りです。より明るい色の施設にしてほしい。パステルピンクやパステルイエローがいいと思う。

串田先生、ありがとうございます! 応援しています! 日本維新の会、頑張れ!

そういうところはクラファンやふるさと納税すればすぐにお金が集まって環境を良くできるんじゃないでしょうか 殺処分早く全国なくなりますように願ってます!

相反する場所ですもんね... いつもありがとうございます😌🍀

こいつらがガス室送りにすればいいんじゃない? 居眠り常習犯がたくさんいる中、議員要らんだろ

@mini_creampan 日本の動物愛護センターは生命を奪う場所ではなく、その子がもう一度生きれる場所の拠点としてほしい。 個人的な話ですが、事情で外でしか見られない猫を4年間大切に育ててつい最近いなくなりました。 生命は尊い。。みんな同じ重みなんです。どうしてそれがわからないんだろう。 悲しみしかありません

👏👏👏

@coexist_petit いつも動物たちの為にありがとうございます。 『愛護センター』というだけで足が遠のいて多分足を運んだ事ない人がほとんどです。 収容棟は太陽の光も入らない所もあり閉鎖的空間… 職員さんたちも綺麗に掃除されてますがいきなり連れて来られた犬や猫たちにとって心身のストレスは大きいと思います

税金でペット飼わないでほしいな。 過剰繁殖したペットの価値はゴミはに等しい。

ペットの犬猫も私は疑問に思う派です。 ↓これはどうですか?国としても観光資源にもなりえます。

愛護センターより、良識あるボランティア団体にお金を使えないものかな?
Benzer Videolar
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関係を切るためにお金を渡した相手から、セ◯クスしよと返信が来た。 あっすんさんが、一番タチが悪いお客様について聞かれて答えた話だ。お金がないのに、時間を奪ってくる人。断っても店には来る。返していないのにLINEは来る。不幸話しかしないのに、本人はガチ恋だという。 だから手切れ金を渡した。これで終わりにしてほしいと伝えた。その翌日のことだ。 一方、ヤマトリノさんは、使う額が細い相手は許せるという。付く時間が短くても文句を言われないし、LINEを返さなければという使命感も生じないからだ。 高額を使って頂ける相手も、また違う。使ってくれたお礼に、アフターなどで返していくからだ。 困るのは、卓被りやアフターに行けない時だという。卓に長くいることも、アフターに行くことも、すでに当たり前になっている。その状態で、恩着せがましいことを言われるという。 「俺わざわざ忙しい時間を作って、昼の仕事とか考えたら俺の時間って結構有限なんだよね」 「睡眠不足の中こんな感じに来たのに、全然席もついてくんなくて」 俺はリノのために。それが一番タチが悪いと話していた。 僕の現場でも、同じだ。 歴が長くて出勤数も多いのに、売上が少ない子がいる。付け回しの指示がなければホールに出ず、営業に関係ない話をずっとしている。それでも、キャストの出勤人数が少なければ初回に付いてもらうし、入店したての頃は、ご飯も連れて行っていた。 しかし、新人が増えてきたりして、かまってもらえなくなると、こう言われる。 「いっぱい出勤してるし、前はしてくれたじゃないですか」 組織心理学に「衡平理論」という概念がある。人は自分が出したものと受け取ったものの比率で、不満を感じるかどうかを決めるという考え方だ。比べる相手は他人だけではない。前にもらっていた頃の自分とも比べる。 いま何をしているかを数える人間と、これまで何をしたかを数える人間。 夜職だけじゃない。職場でも、部活でも、家庭でも、自分が出したものは、もらったものより多く見える。 不満が出るのは、少ないからじゃない。出した分と、前にもらった分を、どちらも数えているからだ。
まさ|元ホスト→夜職人事|歌舞伎町
271,816 görüntüleme • 1 ay önce
