厚生年金のヤバすぎる手法がバレる!!!

これは野党が率先して大至急真っ先に質問すべき内容だし、市民団体は声をあげて当然だし、関係省庁にメールや抗議文が殺到しそうだし、デモが起きても不思議じゃないのに、国民は落ち着いてますね・・？ いいんですか？　問題の大きさ普通じゃないですよね？　それに誰でも解りそうな問題がなぜ今になって噴出？　なんか不可解が一杯なんですけど・・。

こども家庭庁もバレてるらしい😂

会社が払った厚生年金も本来は「社員の給与の一部」に他ならないですからね、会社から見れば社員を雇うのに必要な経費であることのに代りありませんから。厚生労働省のヤラセボッタクリですね。

ほんとにこれですよ！！ 会社側の人間とすると毎月みんなのために収めている労使折半のお金はいったいどこにいったんだよ！！と言いたい。だいたいなんで会社が半分払うんだよ。。。

この金誰かが横領したのかな？ 国会議員の先生方よ追求しろよ？😠 だんまり決めているのはいい思いさしてもらったのかな？

信頼関係を構築する気のない組織に お金を渡したくないよね？

まぁ、今まではそれなりの企業の正社員だけだったけど、令和6年（2024年）10月からは、従業員数51人以上の企業で、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者についても社会保険の加入が義務となったわけで、このおかしなロジックがクローズアップされてきてるよね。

転職する際、改めて、ソレに気づきました💢次世代の原資の考えはわからなくもないが、賛同する、しないの選択もできないし、高い金額の保険料の割りに、物価を上げる羽目になる政策しかしないから、未来試算の額も貧弱すぎる❗️法律だといわれ、しぶしぶ掛けさせられるが希望、ありがたみなんか、ない‼️

厚労省から年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)で運用を任せ、その利益が厚労省に還元されている筈であるが、その利益もどの様に使われているか闇。

年金事務局では会社経営者に借金してまで払えと言われます。 会社負担分は財源に充てられていると言ってた。おかしいですよね？って聞いたらハイって答えてました。わかってて、取り立てる怖いですよね。。