【問題の根底に“人権意識の不足”フジテレビ会見を整理】 ▼フジテレビの女性に対しての向き合い方 2023年6月 “トラブル”発生 ある社員が女性の異変に気づき、中居氏とのトラブルを認識 女性「他者に知られずに仕事復帰したい」 →専門医や数名の社員が対応。コンプライアンス推進室とは共有せず 2023年8月 港浩一社長が“トラブル”把握 ▼中居氏への対応について― 2023年7月 中居氏から連絡 →女性とは異なる認識があると把握 「人権侵害が行われた可能性のある事案だ」としながらも、中居氏に適切な検証などは行われず 「調査をして中居氏から女性に連絡が行くようなことがあれば、さらに傷つけてしまうのではないか」 2023年8月 港浩一社長が“トラブル”把握 →中居氏の番組起用を継続 「女性のコンディションが良くないという状況があり、(番組終了の)動きがあることは、女性にどういう刺激になってしまうかはかりかねる状況で判断が難しかった」 ▼フジテレビ社員Aの関与について― 24年7月に女性が社員と面談した際、Aへの嫌悪感示す 面談した社員は、中居氏と女性のかかわりに問題あると認識せず、社員Aへの事実確認を行わず 社員Aは当該食事会の存在把握せず、設定・キャンセルもなし。スマホの履歴も提出 中居氏にも複数回聞き取り「Aは関わっていない」と証言 一方で、2023年の5月には、社員Aが女性に声をかけ、中居氏所有のマンションで10名程度のBBQに参加 →問題の食事会が延長線上にあるとまでは評価に至らず フジテレビの港浩一社長、嘉納修治会長は27日付けで辞任 →フジテレビ側は「暫定的なもので、第三者委員会の報告時期をひとつのメドに、それぞれ役員がそれぞれの責任をとるべきと考える」という見解を示しています

中居氏におもねるべく、番組出演してもらえるように嫌われたくないから調査のヒヤリングを行わなかったと言えば良いのに、屁理屈言っているようにしか聞こえない。

フジ会見は海外メディアもチェックしてた。 人権尊重を訴えながら深夜までトイレも許さず、飯も食わさずの非人道吊し上げ会見こそ惨い。北朝鮮テレビでも観ているかの様な錯覚をした。日本のジャーナリストには“Wポストのボブ&カール”は何処にもいない事が判った日でした。＃フジテレビ会見　＃日枝久

数年後テレ朝にブーメランにならなきゃいいが…（爆笑）

フジテレビの性上納システムは？

アイドルは夢を与えるのが仕事でしょ？ それがどうしてこんなことになってしまうの？！ ほんとうに残念で仕方ありません😭 旧保護者たち（ジャニーズ事務所）の教育不足という観点からも徹底的に追及するべき事案だと思う🫤

自分なら聞きたかったこと この記者会見にはコンプライアンス室は関わっているか。 被害女性から幹部職員に相談はあったのか。いつどのように。そのとき誰がどう判断し、どう対応したのか。 中居へのヒアリングは誰の指示で誰が行ったのか。いつ、どのように。 報道後被害女性に話を聞いたか。

人権意識がないのはお前らも同様だろ？ なに夜中まで拘束してんだよ

#FujiTV say they continued to cast #Nakai in their programs to prevent any #shigeki to the female victim. Pathetic excuse! If the victim sees her employer still casting #Nakai after he committed sexual abuse against her…It’s the worst shigeki to the victim! 😡 Bias to Nakai! 😡

Yes, a lot of blame should go to #FujiTV. But media should grill hard #Nakai who committed the actual sexual abuse. Media needs to blame, punish talent agencies that are in cahoots, turn a blind eye to such despicable crimes by their “ talents” who are also guilty as hell! 😡