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在美国雇人,我以过来人的经验在这里郑重提醒大家,雇人前一定要做背景调查. 我就是因为总是无条件相信别人,从来没做这个动作,结果招进来不少存在各种问题的人(非华人). 他们中有信用不好没有办法在银行开户的,有坐过监狱的,有开车撞到人被拘留的,有被政府起诉时不时还得去上庭的,有被政府限制出内华达的,有对自己的子女不管不顾被政府强制执行,让我从他工资中扣除抚养费的. 这些问题我很少跟人分享,总觉得是个别现象,所以这些年我一次次鼓起勇气想招聘这里的人,可最终却又一次次被打击到. 最后张同志帮我总结出原因就是我没有做背景调查去筛选,他说我看人不准,只看外表是看不出来的,他还说如果不做背调,我们就像给自己给大家埋了一了隐形炸弹😓 所以,今后对所有加入的新人都会做背景调查,这样也是给大家一个安全的工作环境.
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10 Comments

Lily Hankins2 years ago
美国的公司雇佣员工通常是由第三方专业公司做背景调查…一般公司不会不雇佣无法在银行开户的,因为可以开支票付薪水…推主列举出来的情况都是基础普通情况,存在那些not clean的background 不影响在推主的公司工作,毕竟不是高端机密或什么的行业…

Yunchao Wen 💙💛2 years ago
背景调查及药检,有专门公司提供打包服务。

farewell2 years ago
租房都需要背景調查,有沒有犯罪記錄,是不是冒用他人ssn,這都是最最最基本的

走过、路过、看过👋2 years ago
美国是个信用社会,没有信用调查绝不能雇人

Jim Martin2 years ago
调查通过的 人家未必会接受你的工资待遇

莫开工2 years ago
到底谁是老外?

Daisy2 years ago
哈哈,是我是我😂

冰雪菱蓉❄²º²⁵ 🗣2 years ago
在美國雇人哪有不做背景調查的啊?你大概缺少在美國正規公司工作的經驗吧?不過,華人的私人公司確實不做背景調查,我也是前段時間才知道的……

jiapoli2 years ago
你在美国请过几个美国人?遇到那么多?不是刚过去不久吗😂

Daisy2 years ago
10年里进进出出的 不会低于50个(不包括华人)
