Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Ana Sayfaya Dön

大人気のVCTトレカを開けてみた結果…? ※2パック目は演出です。 #VCTPacific

74,495 görüntüleme • 1 ay önce •via X (Twitter)

0 Yorum

Yorum bulunmuyor

Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek

Benzer Videolar

【アイドルを本気で応援するオタクへ。】 前日の最終中間発表です。 泣いても笑っても明日が本番です。 🚨【最終中間発表】出演メンバーは、当日まで公開しません。 『可愛くて、ちょっとおかしい恋してる』 現時点での順位は、以下の通りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🥇1位 最前りあ 🥈2位 超星みるく 🥉3位 まのん 4位 稗田あいす ━━━━━━━━━━━━━━━ この順位は、人気投票ではありません。 運営の好き嫌いでもありません。 決められた基準に届いたか。 最後までやり切ったか。 その結果です。 これまでに、最終調整の時間は何度も延長しました。 走ったか。 続けたか。 最後に結果を出したか。 すべて確認したうえで、当日の出演メンバーを決定します。 ただし、事前には発表しません。 当日、新曲のイントロが流れます。 その瞬間、ステージへ上がったメンバーだけが出演者です。 4人で立つのか。 2人になるのか。 それとも、さらに少ない人数になるのか。 「生誕祭だから全員出すべき」 「頑張ったなら出演させるべき」 そういう意見もあると思います。 しかし、ステージに立つのは、 願った人間ではありません。 結果を出した人間です。 基準を超えた者だけが、 この曲の最初の一音を踏みます。 届かなかった者は、 ステージの外からその音を聴くことになります。 それが今回の結果です。 出演メンバーは発表しません。 当日、曲が始まった瞬間にご確認ください。 あなたは、何人がステージに上がると思いますか? そして、基準に届いていないメンバーも出演させるべきだと思いますか?

【公式】異世界アイドル☆パラレルパレード|パラパレ

57,311 görüntüleme • 2 ay önce

昨日、ビックサイトで開催された元スタバの社長との講演の場で、僕たち二人に対して「理想のリーダーとは」を問われたけど、僕は「結果を出せる人」と答えた。 なぜなら結果が出せないリーダーは、どれだけ仲間に尊敬されていても、いつか会社を潰すし、プロジェクトをダメにするから。 つまりは、どんなケースでも結果をだせるリーダーだけが最終的に優れたリーダーだったと僕は思ってる。 僕が知る優れたリーダーの多くはまわりからの尊敬なんて求めない。もちろん僕だって、好かれたいし、いい人だって思われたい。「チーム全員に尊敬されたい」と思わないわけじゃないけど、その感情は結果を出す上では弱さにもなる。結果を出すためには、チームの想いを汲み取れないことだってあるし、相手からしたら重圧を感じるような高い要求を時にしなければいけない。トップダウンで強制したりすることだってある。 結果を出すために重要なことはやりきり、さして大事ではないものは断ち切る残酷な意思決定を下すことも。 その過程でついて来れなくなる人は当然出てくる。僕みたいなキャラクターの経営者の場合は、事前に何かしらの期待と尊敬の念を抱いて入社してくれる人も多く、それがついてこれなくなり真逆の感情に変わる人だって過去に何人も見てきた。 それでも実現したいビジョンがあるから仕事をしてる。だから簡単には妥協なんてできなくて。 (ちなみに田村さんは結果が出せるリーダーです。彼女に託したBACKMANは半年で売上が2倍になり、今では毎月大きな利益を残すまでに成長しています。) いろいろ書きましたが、先日セミナーで上記にも通じる内容で、若者達に「挑戦」について話したので、興味がある人は聞いてみてください

溝口勇児 | 連続起業家

193,117 görüntüleme • 1 yıl önce