小米面试官告诉你，普通大学和985的差距

这不是传说中的傅首尔面相？

你管人家啥面相，你就听她说的话对不对完了

我想问一下这位面试官，既然招的都是顶尖人才，为啥一个成立10几年的公司还是以抄袭为生，为啥现在股价跌成一坨💩，车卖不出去，手机也腰斩

放屁，纯粹找优越感的傻逼HR。

小米这个HR，都在这里胡说八道什么啊。 985和普通大学，最主要的差距，当然是学生智商的差距啊。 如果是做管理、销售、语言类的工作，我会考虑普通大学的学生。如果是做研发、计算机、生物制药，我还是找985的学生吧。

我在好几家外企做vp，这个面试官可以说很不专业。我承认综合素质985比普通大学好，但是她说的理由就有点胡扯了。985并不是都比普通高校的学生好，怎么可能一棍子打死呢

小米的招聘这么牛逼。为啥产品这么烂？小米手机也就1年，很快就卡顿。2年就明显卡顿。3年后再玩抖音，快手。打不开第二个app了。我从雷军做剑侠情缘开始，所有的产品都用过了。从小米手机后，我从粉丝变成雷黑了。

经常招聘都知道，同等条件下985风险低，我指的是面试评估失误招个废材进来的概率低

一般是大多数情况下，985的素质要大于普通大学。本人非985深有体会。 普通大学也有称为凤凰的。但是问题在于，这社会好多人喜欢拿孤例来论证读书无用。 还有个更大的问题，这社会容错率越来越低

这面试官扯得也都是一些表面的东西，什么本科就参加国际学术交流了，那你接着做学术啊，和小米有什么关系？小米需要的不正是求职的这个同学这样的么？

一派胡言。忽悠没有上过985，特别是头部985的人😂

@grok 这个面试官说的很空泛 而且 没有考虑到每个家庭的实际情况 而且给我的感觉态度很傲慢 你觉得呢？

句句实话，但真实职场面试不会这样直白说出来，随便一个借口就打发了。

老马的团队，纹身的，烫头的，照样火箭上天

说白了还是人太多，08年时候腾讯那些大厂社招时候还会要大专生，一本生都是挑着究竟外企还是大型民企.....现在的国内大公司都用放大镜挑剔人了....招个程序员又要看学历、又要看雅思、还要挑剔他是不是在国际期刊发过文章，这也太难了吧？😂

哎，事实就是boss直聘的企业端，就有一键过滤（985/211）的功能。一开启之后只能看到985/211履历的了

面試官就仲介，仲介拿聰明人來對付你，就夠了 考試已經淘汰一次了，

纯纯秀优越感 985的学生只能代表他们比较擅长应试教育 进入社会 另当别论

一個靠抄襲發展起來的公司，居然在面試時考察原創能力。 這就像考場裡最熟悉小抄的人，突然開始擔任監考老師。

極權體制之下，再好的人才都是996的牛馬。985也好普通大學也罷，不都是天龍人的牛馬？ 是誰比誰更有做工具人的剩餘價值嗎？ 無論你什麼大學畢業，在中國，殺出原生家庭，殺出原生國家，殺出社會主義洗腦系統思維，殺出“共產主義接班人”病毒污染，都甩985一條街。985考雅思為什麼？出國啊！這點985不傻

现在应该被裁了吧哈哈哈哈哈

干脆一句985高考分数比你高就得了墨迹个鸟

还没面试就被PUA一顿，这在民主国家是要被人举报的。

单从知识训练来说差距不大，差距大的是平台和格局，985占有各种坑蒙拐骗的接近顶级的资源

就想问，大学里，学生会 团委 党支部 的有好人吗？

吹牛逼实习6个月，各省难道没有985 达虏总喜欢造神拜神迷信神

小米聘请再多的985也没用，核心头儿雷教主就懂的抄袭外观尺寸和吹牛，造的车跟纸糊的差不多

這個sb的存在，已經證明了小米的失敗和中國教育的失敗。

所以一堆985的小米 只能落下一個純抄襲別人技術的品牌是吧

我是985的，这面试官肯定不是985的，对985充满了想象

年轻人，每个人都应该有自己的定位。马云当年也有这样的困境，所以后来有了淘宝和阿里巴巴

小伙要这样想，高质量的牛马有很多，但终其一生大部分也就是吃着精饲料的牛马。但你能成为一所大学的学生会主席，不管你是怎么当上的，都证明你综合能力超过了大部分人，只要有机遇，我敢保证你肯定会成为拿着鞭子抽牛马的人。人生宽阔，当你成功的时候，一定会庆幸当初幸亏没被牛马队相中的🤣

根本原因是招聘成本和试用成本，非985里是有厉害的人，但筛选成本太高，做过招聘的人都知道的事情。

这女的放屁呢，985没有她说的这些东西的学生多的是

这学生会主席去当个城管小头目挺合适的

認知上的差距是致命的！導致自己認為是亮點，其實在別人那啥也不是！