年商142億のyutoriが、オタク採用にこだわる理由がこれ。 「活躍する社員の共通点がオタクだった」

わかる、オタクって結構スキルがあるからね。それって他の職種と比べて優秀でしょ。どんなスキルがあってのんきなオタク採用なんだ？

素晴らしいスキルをお待ちです！

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この見方、すごく腑に落ちます。趣味そのものより、推し活で鍛えた期限逆算・予算配分・遠征手配を行動特性として評価する、かなり実務的な採用ですね。

まさに、オタク採用はかなりポテンシャル秘めてると思います。

オタクの「好き」を追求する力って本当にすごいと思います

💪

好きなものを深掘りできる力って、仕事でも大きな武器になるよね。オタク気質＝集中力や探究心の強さとして見る発想は面白い👏

好きな分野を深掘りできる人って、仕事でも強みが出るのかもね。オタク的な探究心をどう活かしてるのか気になる。

「オタクになれること」って、ビジネスで成功する上で最重要と言っても過言では無い"才能"だと思う