Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Bu video yüklenirken bir sorun oluştu. Bu geçici bir ağ sorunundan kaynaklanıyor olabilir veya video kullanılamıyor olabilir.

Ana Sayfaya Dön

当社は社員が働きやすい環境を本気で考えている会社です。私も率先して動いております。

藤原正明@大和財託　資産価値共創業

61,598 subscribers

528,470 görüntüleme • 2 ay önce •via X (Twitter)

Haberler & Politika

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Yorum

Yorum bulunmuyor

Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek

Benzer Videolar

創価学会を批判し、「会員は洗脳されている」と決めつける人もいます。でも、私が実際に見てきた学会は違います。「社会のために何ができるか」「世界を少しでも良くするにはどうするか」そんなことを真剣に考え、一人ひとりが行動している人たちの集まりです。会長だから、役職者だからではありません。一会員であっても、「誰かの幸せのために」という思いで動いている人が本当に多い。批判やレッテルだけでは見えない現実があります。私は、これからも自分が見てきた事実を伝えていきたいと思います。

創価学会を批判し、「会員は洗脳されている」と決めつける人もいます。でも、私が実際に見てきた学会は違います。「社会のために何ができるか」「世界を少しでも良くするにはどうするか」そんなことを真剣に考え、一人ひとりが行動している人たちの集まりです。会長だから、役職者だからではありません。一会員であっても、「誰かの幸せのために」という思いで動いている人が本当に多い。批判やレッテルだけでは見えない現実があります。私は、これからも自分が見てきた事実を伝えていきたいと思います。

男子部徒然日記

40,309 görüntüleme • 2 ay önce

労働が金を産むスピードより金が金を産むスピードのほうがはるかに早いおかしいと思いませんか？社会を動かしているのは、我々一人ひとりの労働です株主ではありません #富をもたらしているのは労働者 #もう社会のあり方を変える時です

労働が金を産むスピードより金が金を産むスピードのほうがはるかに早いおかしいと思いませんか？社会を動かしているのは、我々一人ひとりの労働です株主ではありません #富をもたらしているのは労働者 #もう社会のあり方を変える時です

かかか🇯🇵

57,293 görüntüleme • 1 yıl önce

スイングで大きく取ってるイメージが強いと思いますが、実はスキャルピングでも毎日40〜50は普通に抜けてます。会社員の月収を毎日稼げる環境あざす。

スイングで大きく取ってるイメージが強いと思いますが、実はスキャルピングでも毎日40〜50は普通に抜けてます。会社員の月収を毎日稼げる環境あざす。

夜ドラ

23,892 görüntüleme • 5 ay önce

新入社員の皆さんおはようございます、花京院ルイです☘️ 我がイマージアワークスへご入社おめでとうございます。 …実は、さっそくお願いしたい『仕事』がありまして。我が社のPR動画の『主役』を務めていただきたいのです。おや？小鹿のように震えていますが大丈夫ですか？ …ふふ、冗談ですよ。さて、本当の『初仕事』に移りましょうか。こちらの動画をご覧になって、入社記念キャンペーンに参加していただきたいのです。皆さんの参加、期待していますよ？ #この投稿をリポスト #エイプリルフール

新入社員の皆さんおはようございます、花京院ルイです☘️ 我がイマージアワークスへご入社おめでとうございます。 …実は、さっそくお願いしたい『仕事』がありまして。我が社のPR動画の『主役』を務めていただきたいのです。おや？小鹿のように震えていますが大丈夫ですか？ …ふふ、冗談ですよ。さて、本当の『初仕事』に移りましょうか。こちらの動画をご覧になって、入社記念キャンペーンに参加していただきたいのです。皆さんの参加、期待していますよ？ #この投稿をリポスト #エイプリルフール

声社員プロジェクト【公式】

41,817 görüntüleme • 5 ay önce

【ご報告】私、あやめは、 A○制作会社のOLと名乗っていたのですが… その会社というのが、SODでした😳 実は会社に内緒で活動をしていたのがバレてしまい、ayame【A○会社のOL】でSODの魅力を伝えることを条件に活動を続けさせて頂くことになりました！広報活動頑張ります💪 応援よろしくお願いします！

Sensitive content

【ご報告】私、あやめは、 A○制作会社のOLと名乗っていたのですが… その会社というのが、SODでした😳 実は会社に内緒で活動をしていたのがバレてしまい、ayame【A○会社のOL】でSODの魅力を伝えることを条件に活動を続けさせて頂くことになりました！広報活動頑張ります💪 応援よろしくお願いします！

あやめサブ🐻

228,847 görüntüleme • 2 yıl önce

RIZINスタッフ募集中です！私自身RIZINで働いて人生が変わりました！私の部署、広報も募集しています。やりがいをとても感じられる会社なので、ぜひたくさんのご応募をお待ちしています🏢🔥 🔗

RIZINスタッフ募集中です！私自身RIZINで働いて人生が変わりました！私の部署、広報も募集しています。やりがいをとても感じられる会社なので、ぜひたくさんのご応募をお待ちしています🏢🔥 🔗

横島加奈

234,395 görüntüleme • 8 ay önce

BUDDICAの従業員数が250名を超えました。採用計画を上期ですでに達成し、今期9期目の着地では300名を突破しそうです。もちろん誰でも採用しているわけではなく、採用基準はかなり厳しいです。本当に優秀で、一緒に働きたいと思える良い人に絞っていて、採用率は10％以下です。 BUDDICAは一般的な営業会社の中でも、かなり厳しい会社だと思います。それでも離職率は10％以下に留まっています。ただ、離職率な低いほど良いとは思ってません。僕が大事にしているのは、退職した社員が数年後に「クルマを買うならBUDDICA」と戻ってきてくれるような、辞めた後も信頼してもらえる関係でいることです。元社員がお客さんになったり、仲間を紹介してくれたり、パートナーとして関係が続いたり、また一緒に仕事をすることもあります。在籍中に「ここで働いてよかった」と思ってもらい、辞めた後もお互いに応援し合えるような関係を目指す経営を目指しながら、それでいて営業会社として成長していくのは、ほんとうに難しいです。でも、採用に苦戦する企業が多い中で、BUDDICAへのエントリーは年々増え続け、組織も成長を続けています。 YouTubeで、僕が社員との関係で大切にしていることを話しました。一つの経営の形として、参考にしてもらえたら嬉しいです。

BUDDICAの従業員数が250名を超えました。採用計画を上期ですでに達成し、今期9期目の着地では300名を突破しそうです。もちろん誰でも採用しているわけではなく、採用基準はかなり厳しいです。本当に優秀で、一緒に働きたいと思える良い人に絞っていて、採用率は10％以下です。 BUDDICAは一般的な営業会社の中でも、かなり厳しい会社だと思います。それでも離職率は10％以下に留まっています。ただ、離職率な低いほど良いとは思ってません。僕が大事にしているのは、退職した社員が数年後に「クルマを買うならBUDDICA」と戻ってきてくれるような、辞めた後も信頼してもらえる関係でいることです。元社員がお客さんになったり、仲間を紹介してくれたり、パートナーとして関係が続いたり、また一緒に仕事をすることもあります。在籍中に「ここで働いてよかった」と思ってもらい、辞めた後もお互いに応援し合えるような関係を目指す経営を目指しながら、それでいて営業会社として成長していくのは、ほんとうに難しいです。でも、採用に苦戦する企業が多い中で、BUDDICAへのエントリーは年々増え続け、組織も成長を続けています。 YouTubeで、僕が社員との関係で大切にしていることを話しました。一つの経営の形として、参考にしてもらえたら嬉しいです。

中野優作｜CAR and LIFE.

144,746 görüntüleme • 5 gün önce

玉転がしキャッチャー端までいって押してもだめ。社員「転がすと取れるということではなく、取れやすくなる」私「玉転がしと書いてありますから、ここまで転がして取れなきゃ普通おかしいでしょう」社員「お客様さまの普通というのはわかりませんから」私「は？」

玉転がしキャッチャー端までいって押してもだめ。社員「転がすと取れるということではなく、取れやすくなる」私「玉転がしと書いてありますから、ここまで転がして取れなきゃ普通おかしいでしょう」社員「お客様さまの普通というのはわかりませんから」私「は？」

話題の面白ツイ図鑑

852,341 görüntüleme • 7 ay önce

弊社は本当に楽しい会社です😊 俺も負けてらんねえ

Sensitive content

弊社は本当に楽しい会社です😊 俺も負けてらんねえ

霧島ダイヤ

3,073,683 görüntüleme • 1 yıl önce

会社「利益は出たけど、今年の賞与はなしね」嘱託「承知しました。退職します」会社「長い間ありがとう」 ──退職後── 会社「経験者がいないと厳しいな…」嘱託「経験も技術も、タダでは残りません」会社「会社を優先してほしかった」嘱託「会社が社員を大切にするのが先では？」

会社「利益は出たけど、今年の賞与はなしね」嘱託「承知しました。退職します」会社「長い間ありがとう」 ──退職後── 会社「経験者がいないと厳しいな…」嘱託「経験も技術も、タダでは残りません」会社「会社を優先してほしかった」嘱託「会社が社員を大切にするのが先では？」

株式会社ナカノ

2,257,430 görüntüleme • 20 gün önce

📢ロバート・マローン博士が、アメリカに戻り、集会でレプリコンの危険性について熱いメッセージを送っています。他国の有識者まで警鐘を鳴らしているのに、声を聞かない製薬会社があっていいのでしょうか？会社は経営陣のものではありません。社会的責任を果たすべきです。

📢ロバート・マローン博士が、アメリカに戻り、集会でレプリコンの危険性について熱いメッセージを送っています。他国の有識者まで警鐘を鳴らしているのに、声を聞かない製薬会社があっていいのでしょうか？会社は経営陣のものではありません。社会的責任を果たすべきです。

JMAX

135,301 görüntüleme • 2 yıl önce

【林界隈採用イベントをやります】やる気のある大学生と環境を変えてチャレンジしたい社会人を大募集！林周りの9割の社長が常に人を採用したがってますどこの会社もめっちゃ儲かってます実際、林に年間600万お茶代を払えるくらい儲かっている会社ばかりですだからこそ林顧問先・FCチャンネル支援先の社長たちを集めて大採用イベントを開催します！ホテルで食事をしながらいろんな社長と直接話せます。・大学生のうちから数十万円稼いでみたい・普通の就活はしたくない・転職して新しい会社で働いてみたい・将来お金持ちになりたい・起業したい、成長したい人大歓迎！参加費は、無料ですご飯もあるよ！人生を変えたい人は応募お待ちしてます！日時:3/14(土)18:00〜20:00 場所:ホテルモントレ半蔵門東京都千代田区一番町23-1 申込はこちら！

【林界隈採用イベントをやります】やる気のある大学生と環境を変えてチャレンジしたい社会人を大募集！林周りの9割の社長が常に人を採用したがってますどこの会社もめっちゃ儲かってます実際、林に年間600万お茶代を払えるくらい儲かっている会社ばかりですだからこそ林顧問先・FCチャンネル支援先の社長たちを集めて大採用イベントを開催します！ホテルで食事をしながらいろんな社長と直接話せます。・大学生のうちから数十万円稼いでみたい・普通の就活はしたくない・転職して新しい会社で働いてみたい・将来お金持ちになりたい・起業したい、成長したい人大歓迎！参加費は、無料ですご飯もあるよ！人生を変えたい人は応募お待ちしてます！日時:3/14(土)18:00〜20:00 場所:ホテルモントレ半蔵門東京都千代田区一番町23-1 申込はこちら！

林尚弘＠令和の虎二代目主宰FCチャンネル

41,774 görüntüleme • 6 ay önce

一つ言わせてください。今回は真面目回です。連日僕たちのコンテンツを摂取している人には共犯になってもらいたいのでRTお願いしたい！！！ホラーの総合商社のWebnesdayという会社をやってます。ホラーで社会貢献してポジティブな業界にしていきたいと思っています。怪談のイメージが強いですが、色々な事業をやっています。そして連日お騒がせしておりますWebnesday社なのですが事業拡大に伴いW社のメンバーを募集します。あの、、普段はふざけてるんですけど入社するとあまりにもガチ仕事＆真面目打合せが多すぎるのでギャップでビビられることもあるのですが、みんな２つの目的で今走っていて熱量は高いです。 ①ホラーで社会貢献が出来る世界を作る。『争いの絶えない環境にホラーエンターテイメントは存在しない』つまりホラーエンターテイメントには平和な環境が必要だと考えています。僕達は人々の心に「平和」と「余裕」と「楽しいスリル」を提供することで社会に貢献したいと本気で思ってます。 ②ナナフシギに天下を取ってもらうナナフシギ最強以上２つだけが目的です。ここまで6期会社をやってきました。11月から7期目に突入します。ここまでの一番の学びは、W社はW社っぽい人を雇用しないと上手くいかないということです。ではW社っぽい人ってのはどういう人かっていうことなんですが、僕とナナフシギのバカみたいなビジョンを全力で楽しむために一緒に汗をかいてくれる人だと思っています。なので汗くさい職場です。8割が僕のワキガが支配しています。僕はよく大きなビジョンを掲げます。結構、笑われるんですけどW社のみんなは笑ってくれます。笑われるのではなく笑ってくれる人がW社っぽいってことかと思っています。また、7期からは僕はもっともっとクリエイティブに色々な事業を企てていきたく僕の苦手なものは信頼出来るW社ファミリーに任せていきたいと思っています。どうしても、やりたいことがありすぎるのでそこを忖度なしに言い合える仲間を心から欲しています。さて、今回W社の船で仲間に入れたい人はこんな方たちです。 PR グッズ経理 Barスタッフ全部重要なポジションです。未経験でもいいです。でも、素質は必要だと思ってます。ここで、正直に一つ言っておきたいことがあります。ナナフシギコンテンツや、W社のコンテンツファンの人で心からそのコンテンツを”楽しみたい”人は絶対に応募しないでください。多分楽しめなくなると思います。やはり、受けと渡すは違います。僕は評価される側に立つと決めた日から、評価することをやめました。その覚悟は持たないといけません。長文駄文脇文にて大変失礼いたしましたが、WBDがやりたいことの１％くらいしかまだ達成していないので、100%まで憑いてきてくれるWBDファミリーを真顔で募集します。ところで、こんな長文で熱い思いを伝えているのは実は負けられない理由があるからなんです。動画を３つアップロードしました。僕の応募動画が一番響いたとエントリーに書いてもらえれば僕の勝ちです。みなさん、判ってますよね？僕ですからね？ #WBD #ナナフシギ #GMK #テンガ取る

一つ言わせてください。今回は真面目回です。連日僕たちのコンテンツを摂取している人には共犯になってもらいたいのでRTお願いしたい！！！ホラーの総合商社のWebnesdayという会社をやってます。ホラーで社会貢献してポジティブな業界にしていきたいと思っています。怪談のイメージが強いですが、色々な事業をやっています。そして連日お騒がせしておりますWebnesday社なのですが事業拡大に伴いW社のメンバーを募集します。あの、、普段はふざけてるんですけど入社するとあまりにもガチ仕事＆真面目打合せが多すぎるのでギャップでビビられることもあるのですが、みんな２つの目的で今走っていて熱量は高いです。 ①ホラーで社会貢献が出来る世界を作る。『争いの絶えない環境にホラーエンターテイメントは存在しない』つまりホラーエンターテイメントには平和な環境が必要だと考えています。僕達は人々の心に「平和」と「余裕」と「楽しいスリル」を提供することで社会に貢献したいと本気で思ってます。 ②ナナフシギに天下を取ってもらうナナフシギ最強以上２つだけが目的です。ここまで6期会社をやってきました。11月から7期目に突入します。ここまでの一番の学びは、W社はW社っぽい人を雇用しないと上手くいかないということです。ではW社っぽい人ってのはどういう人かっていうことなんですが、僕とナナフシギのバカみたいなビジョンを全力で楽しむために一緒に汗をかいてくれる人だと思っています。なので汗くさい職場です。8割が僕のワキガが支配しています。僕はよく大きなビジョンを掲げます。結構、笑われるんですけどW社のみんなは笑ってくれます。笑われるのではなく笑ってくれる人がW社っぽいってことかと思っています。また、7期からは僕はもっともっとクリエイティブに色々な事業を企てていきたく僕の苦手なものは信頼出来るW社ファミリーに任せていきたいと思っています。どうしても、やりたいことがありすぎるのでそこを忖度なしに言い合える仲間を心から欲しています。さて、今回W社の船で仲間に入れたい人はこんな方たちです。 PR グッズ経理 Barスタッフ全部重要なポジションです。未経験でもいいです。でも、素質は必要だと思ってます。ここで、正直に一つ言っておきたいことがあります。ナナフシギコンテンツや、W社のコンテンツファンの人で心からそのコンテンツを”楽しみたい”人は絶対に応募しないでください。多分楽しめなくなると思います。やはり、受けと渡すは違います。僕は評価される側に立つと決めた日から、評価することをやめました。その覚悟は持たないといけません。長文駄文脇文にて大変失礼いたしましたが、WBDがやりたいことの１％くらいしかまだ達成していないので、100%まで憑いてきてくれるWBDファミリーを真顔で募集します。ところで、こんな長文で熱い思いを伝えているのは実は負けられない理由があるからなんです。動画を３つアップロードしました。僕の応募動画が一番響いたとエントリーに書いてもらえれば僕の勝ちです。みなさん、判ってますよね？僕ですからね？ #WBD #ナナフシギ #GMK #テンガ取る

WBD_関口ケント🔥超カワイイ三銃士🦆

76,274 görüntüleme • 2 yıl önce

サンケイビルをフジ・メディアHDからどの会社が買うか、ということも気になります。50社以上が手を挙げているとのことですが、外資系と三井不動産はヘンに変えそうなのでやめて欲しいです。ここは無料休憩スペースも多くあって、広場もゆったりしている良いビルなので、そのまま維持して欲しいです。

サンケイビルをフジ・メディアHDからどの会社が買うか、ということも気になります。50社以上が手を挙げているとのことですが、外資系と三井不動産はヘンに変えそうなのでやめて欲しいです。ここは無料休憩スペースも多くあって、広場もゆったりしている良いビルなので、そのまま維持して欲しいです。

ミド建築・都市観測所

44,534 görüntüleme • 5 ay önce

【なぜ社会保険料の負担を見直すべきなのか】 Q. 多くの人にとって手取りを減らしているのは税ではなく、社会保険料だと考えますが、石破総理はどのように捉えていますか？ ■浅田均参議院議員日本では「税負担」ばかりが注目されがちだが、本当に国民の手取りを圧迫しているのは社会保険料だと考えます。所得に対する社会保険料と税を合わせた国民負担率はすでに45%超。働けば働くほど、給与の半分以上が持っていかれる。これは、果たして正常な社会の姿なのか。 ◆ 103万円の壁を超えても”社会保険料の壁”が待ち構えている所得税のボーダーラインとなる「103万円の壁」引き上げは労働供給の面からも重要であることは明らかです。しかし、その先には崖ともいうべき「社会保険料の壁」という新たな負担が待ち受ける。 ◆ なぜ、支援を労働者へ直接届けないのかマイナンバーが普及した今、社会保険料負担を考慮した給付を労働者に直接行うことも可能なはずだ。それにもかかわらず、政府はなぜか事業者に給付する道を選びました。本当に負担を感じているのは誰なのか。本当に支援を必要としているのは誰なのか。その視点を欠いたままの政策では、国民の生活は何も変わらない。 ◆ 国民の手取りを守るために、社会保険料の負担を見直すべきだ今後の給付策は、所得税だけではなく、社会保険料の負担も考慮するべきだと考えます。本質的な改革なくして、労働意欲の向上も、経済成長も実現しません。これは単なる財政の問題ではない。働くことが報われる社会を作るのか、それとも働けば働くほど損をする社会を放置するのか。この選択が、今まさに問われています。石破総理の答弁を求めます。 #日本維新の会 #社会保険料 #社会保障改革

【なぜ社会保険料の負担を見直すべきなのか】 Q. 多くの人にとって手取りを減らしているのは税ではなく、社会保険料だと考えますが、石破総理はどのように捉えていますか？ ■浅田均参議院議員日本では「税負担」ばかりが注目されがちだが、本当に国民の手取りを圧迫しているのは社会保険料だと考えます。所得に対する社会保険料と税を合わせた国民負担率はすでに45%超。働けば働くほど、給与の半分以上が持っていかれる。これは、果たして正常な社会の姿なのか。 ◆ 103万円の壁を超えても”社会保険料の壁”が待ち構えている所得税のボーダーラインとなる「103万円の壁」引き上げは労働供給の面からも重要であることは明らかです。しかし、その先には崖ともいうべき「社会保険料の壁」という新たな負担が待ち受ける。 ◆ なぜ、支援を労働者へ直接届けないのかマイナンバーが普及した今、社会保険料負担を考慮した給付を労働者に直接行うことも可能なはずだ。それにもかかわらず、政府はなぜか事業者に給付する道を選びました。本当に負担を感じているのは誰なのか。本当に支援を必要としているのは誰なのか。その視点を欠いたままの政策では、国民の生活は何も変わらない。 ◆ 国民の手取りを守るために、社会保険料の負担を見直すべきだ今後の給付策は、所得税だけではなく、社会保険料の負担も考慮するべきだと考えます。本質的な改革なくして、労働意欲の向上も、経済成長も実現しません。これは単なる財政の問題ではない。働くことが報われる社会を作るのか、それとも働けば働くほど損をする社会を放置するのか。この選択が、今まさに問われています。石破総理の答弁を求めます。 #日本維新の会 #社会保険料 #社会保障改革

日本維新の会

164,887 görüntüleme • 1 yıl önce

「中野さんBUDDICAを潰すか、グレーなことをやって生き残るかなら、後者を選ぶでしょ？」と以前コメントいただきました。その時の僕の回答は「いえ、潰します」です。 BUDDICAは、お客様のために、社員が誇りを持って働けるために立ち上げた会社ですので、金儲けのためにグレーに会社を存続するなら確実に潰します。そして、今の時代において、その気概で透明性に振り切って商売した方が、儲かるだろうとも思っています。社名のBUDDICAにもBudy（相棒）とCar（車）にその思いを込めています。

「中野さんBUDDICAを潰すか、グレーなことをやって生き残るかなら、後者を選ぶでしょ？」と以前コメントいただきました。その時の僕の回答は「いえ、潰します」です。 BUDDICAは、お客様のために、社員が誇りを持って働けるために立ち上げた会社ですので、金儲けのためにグレーに会社を存続するなら確実に潰します。そして、今の時代において、その気概で透明性に振り切って商売した方が、儲かるだろうとも思っています。社名のBUDDICAにもBudy（相棒）とCar（車）にその思いを込めています。

中野優作｜CAR and LIFE.

186,448 görüntüleme • 6 ay önce