教育論❗️ みんなはどう思う❓

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv ノア君と湊君、両方のタイプの先輩が必要な気がする。優しい人で力を発揮できる人、発破かけられて育つ人、両方居ると思うから。脳科学では、人間は怒鳴られたりキツく怒られたりすると脳がシャットダウンしてしまうと聞いたことがある。怒るではなく叱るをしないと子供も育たない。ホストも深いなぁ🤔

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 個人的にはノアさんの教育がいいけど、本気湊さんのような教育も必要かもしれない‥

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv "ホストにマニュアル(手法)がない" イツキさんが目指すのは、ホスト業界の人たちがどこに行っても通用する能力。 他の会社では、ノウハウを伝える伝統がある。 売れてるホストが何をやって、何をやらない、後マインドを共有すること運営陣として必要かと。 論点少しずれちゃいましたが、本質はここかと

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv ノア7本気3くらいの比率でいいんじゃないですか🤔 店がたるんできたら本気比率を4〜5くらいに上げたりして調整するとか🤔

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 教育論どこの仕事も難しいから 見てておもしろい🥳 １０年社会人やって 今のところのベストは 怖い先輩が1人居て 優しい先輩が数人いて 新人さんの悩みとかに気づいて 怖い先輩に怒られないコツとか 仕事のコツを教えて 「怖い先輩の前で同じミスを２回しない」を 合言葉にしたら新人は育つ気がする🤡

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv Lillion、LiTA、sivaで運営含め定期的に異動したら組織として腐敗しにくいんじゃないですか。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 店舗ごとに教育に差があるのは面白いことだと思う

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 仕事出来すぎる人からすれば何でそんな事もできないの?ってなるわな。能力差は仕方ない

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 失礼します。 教育者にフォーカスしがちですが、 新人やこれからの人達のゴールによって必要な教育があると思います。 身近な先輩でも未来の自分でも 目指すヴィジョンがあるなら そこに必要な教育を 自分自身で選ぶべきだと思います。 最後に身近に熱意ある先輩がいる環境を素晴らしく思いました。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 本気湊さんリリオン研修1.2日目の、「優しさ」優位説、研修3日目の「厳しさ」優位説、この3つの動画を総合してバランスの大切さを強く感じたのと同時に、その優しさ厳しさの両立をまさに体現したのが一希さんだなと思いました。自分も人をまとめる立場なのでとても勉強になります！

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 名言しかなくて凄いよなホスト

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 舐めてる人は湊さん見たいに怖さで仕事を最低限やらせるってのもありだと思う。 だって仕事なんだもん。給料もらってるんだもん。 でも意欲的な人はノアくんみたいに一緒に走ってこうよ! って方がいいと思う。 あと、出来ない人の気持ちを分かるって死ぬほど大切だと思う。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 本気湊派

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv ホスト店においては本気汁のスタイルが正しい。これをすれば育つ奴は育つし、育たない奴は早く消える、効率が良いから。 それをすると人が足りなくなる？それは店側の責任で、常に応募が来るマーケティングで解決すべきこと。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv お店のレベルが違うのかな？ だから教育方針もずれるのは仕方ない。 けど、教育なら1度席はずしてお酒作ってもらっていい？とか表情やわらかくしていこうとかの指示が必要かな。 何も言わずに怒られるってモチベ下げちゃうから。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 最低限の仕事も出来ないなら詰められて当然客も高い金払って酒飲みに来てるしむしろ酒に金出してると言うより好きなホストとの空間雰囲気に金出してるんだから粗相してその場の雰囲気が壊れたらそりゃアカンやろ客前に出るならそこは練習するなりしないとそれをサボってるから詰められるんだろ？

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv ノアさんも湊さんも同じ経営理念を元にしているが、教育の手段が異なるのかな？と思いました。(一旦優しくする・詰める) どちらが正解かは分からないですが、リーダー陣がこのように定期的に意見交換して共通認識を持っていれば教育を受ける側も安心ですね。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv ガチに怒らせておいて横でノアがカバーするこの形が1番良さそう。もちろん1人でこの2役できれば1番良いけど。 会社でもOJTとメンターは別だし。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 若い時の教え方は本気湊の様な厳しい教え方をしていましたね、 ただ歳を重ねてノアくんの様な教え方になりましたね！厳しく教えて育つ人もいれば時間を掛けて1人前に育つ人もいる仕事が出来ない奴がいるならそれは教える側の能力不足って考えになってます。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 私も同じ立場にいるのでガチ君の言ってる事もわかるし、ノア君の事もわかります。 この回答が一番卑怯でその子の為と言って自分を守ってる発言 最近軍神を見て思うのは本当に利己的にではなく、利他的に行動してるから、ガチ君が軍神ではなくイツキさんと敬う呼び方をするようになったのだなと

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 選手湊くんの考えは必要 監督は湊くんをどう活かせるか お客さんも10人10色 ホストの教育も10人10色

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 相手の今後を踏まえたうえで答えは変わると思います。 その子が今追い詰められているなら優しさが必要。甘えがあるのなら厳しさが必要。 優しさと厳しさのどちらが正解という、二元論で考えていい話ではないと思います。

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv 大半の男性がノア君の教育指導に惹かれると思う。 けど、俺なら湊君の熱血！に就いていく！！ 本気で自身の成長の為に叱ってくれる人！この時代、とても貴重だと思った！

@noah_MandQ @clubLillion @kabukichoo_tv こら！上杉！逃げまくるんか？お！こら！喧嘩売っといて逃げるんか？お！情けねークサレ外道やの！お！こら！おんどれゃ💢かかってこんかい！チンカスが！