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新卒で入社した会社、碌に研修や営業同行とか無くいきなり営業の外回りに放り出されてこんな感じでしたね

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営業・セールス職は絶対に生成AIを使った方が良いです!なんと生成AI(Dify)を使えば、会社名を入力するだけで、このように企業の概要、ビジネスモデル、求人票から見える採用戦略、企業課題、自社製品の導入アイデアなどを一括で取得・分析できます! 営業リスト作成もたったの5分で終わります。 このように営業 × 生成AIはユースケースが無限にあります! 例えば他にも、 ①プレスリリースを分析→自社の製品導入マッチ度を判定→フォーム営業用のメールを作成→掲載されたメールアドレス宛に営業メール一括送信 ②営業ログをAIで分析→参加者別の発言内容や発言時間を分析→自社の営業が適切に営業できているかAIで採点する→ついでにnotionに議事録としてDBを追加 ③音声AIおよび生成AIを活用し、指定した電話番号にアウトバウンドコールをかける などなど上げたらきりがないくらい、営業×生成AIは無限の可能性があるんです。 そこで、僕がDifyと生成AIをガチで教えるので、弊社の営業・セールスを手伝ってくれる人を「限定2名」募集します! 主に弊社の生成AIソリューションの日本法人向け営業および営業、アライアンス戦略の立案を依頼させていただきます。 上場企業の経営者との連携、大手人材会社、出版社、新聞社等とのアライアンス、営業AXソリューションなの開発など、一般的な営業では体験できない経験を提供できると思います。 本気で生成AIを勉強したい営業・セールス経験者、ぜひDM、いいね、コメントください! # 募集要項 ・営業、セールス職の経験2年以上(営業形態問わず) ・月の稼働時間50時間以上を最低担保できる方(コアタイムの稼働推奨) ・生成AIに強い興味、関心がある方(レベルはいったん問いません。熱意優先。) ・副業、リモートワーク可 お待ちしております!!

Tom | ドバイで生成AIやってる人

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「馬車馬のように働きます」 「働いて働いて働いて参りましょう」 「ワークライフバランスを捨てます」 高市総裁がこの言葉を発したとき、 正直、"𝕏での発信をやめようか"と本気で思った。 SNSのタイムラインには、 ビジネス系アカウントや企業の社長・経営陣が 「ワークライフバランスなんて捨てるべき」 「馬車馬のように働こう」 そんな言葉ばかり。 それが流れてくるのが、本当にしんどかった。 私自身、朝9時から夜中4時まで働くブラック企業で、残業当たり前・定時という概念ないの環境で、会社員として3年間、馬車馬のように働いてきました。 だからこそ、 土日祝を休めて、残業無しで帰れる会社へ転職したかった。できるなら週休3日で、 起業準備や副業、勉強、将来への挑戦に時間を使いたかった。 でも、それができなかった過去がある。 だから今、 週休3日の転職支援、 休み重視のホワイト企業への転職支援、 ワークライフバランスの取れた会社への転職支援をしている。 馬車馬のように働かされてきたブラック企業で感じた "ブラック企業が存在する日本社会への怒り"が原点だ。 --- 『定時に帰れて、土日祝を休めて、 仕事もプライベートも大切にできる人を 一人でも多く増やしたい』 --- だから高市さんの言葉を聞いたとき、 "自分の挑戦そのものを否定された"ように感じた。 ただ、ホワイト転職サービスをリリースして分かったこともある。 面談や日々の𝕏でのやり取りで、 「応援しています」 「今の若い世代に合った提案ですね」 「社会への素晴らしい挑戦だと思います」 「今の時代に合った、働き方の支援ですね」 そんな声をたくさんいただいた。 ============ これからも私は、 「馬車馬のように働け」 「ワークライフバランスを捨てろ」 という価値観に負けずに、 「馬車馬ではなく、人間らしく働く」 「ワークライフバランスを大切にして働こう」 「仕事も仕事も休みも休みもどちらも大事にして参りましょう」 このマインドで、"私"は突き進んでいきたいと思います。 皆んなは、私の新しい働き方の提案!応援できる?

たっきー | 週休3日に特化した転職エージェント『ハーフキャリア』CEO🐯🏢☘️

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