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新卒の給与が上がる一方で、氷河期世代など会社に貢献してる人間が評価されない理由が田端さんの言う通り過ぎた。 「辞めてもええんやぞ?」これをいつでも言える状態にしてますか??
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49 Kommentare

@tabbata ただ、やることやって来た人が言えることでやることやってないから言えないだけかと

@tabbata まあぶっちゃけそうです笑 しっかり経験積んで、実力つけてれば意外と言えるものなのかも!

@tabbata 転勤辞令出てその日のうちに転職先決めて翌日辞表を出した事を思い出しました😉 今思うとあの時、瞬時に判断したのは正解だったなと思ってます。

@tabbata 即日決めれるのは有能すぎますw でも、実力をつけるってそういうことだと思います!

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納得のいかない地方転勤になったら?

@tabbata 生殺与奪の権を会社に握られちゃいけない

間違いないです!!

@tabbata 俺はとあるキッカケで工場の自動生産システムを作り上げたことがあったが、それを知った上層部は、おっさんが出来るなら若い奴にやらせ、俺を別のIT企業に派遣しようとした。 断ったらクビだということでヤメた。 以降、システムは開発どころか維持管理すら出来なくなり、今は年商7割ダウンだそうな。

@tabbata 核ミサイルに対して核ミサイル! でも実際は打ち上げ花火で、ダチョウ倶楽部風に「どうぞどうぞ」になる人も多いだろう。

そうならないためにも実力をつけないとですね!

いつでも辞めれる状態にいるのが大事なんだと思います!!

@tabbata そもそも能力ある奴に地方への転勤命令や左遷の辞令なんて来るはずが無いw 左遷される奴がイキがって辞表叩き付けても「え?別にいいけど?」と言われるだけ

@tabbata サラリーマンには辞表なんて武器はありませんよね♩ 退職届ですもんね♩

@tabbata 何回押しただろうか、、、。

@tabbata こういう人の言う事は鵜呑みにしない方がいいと思います。 世間一般の会社員とはちょっと外れていて、半グレっぽいのが沢山いる会社の論理だと思います。

@tabbata ある日にいきなり辞令が出るってのはよっぽどの緊急事態な訳で、一般的にはそういう話って時間を掛けて徐々にやっていくと思いますよ。

なるほど、、、 勉強になります!

本当にめげずにやり切れたかってかなり大事だと思います!

@tabbata それ出来るほどのポジションや能力ならなぜ今まで転職してこなかったの?ってなりそう

@tabbata 確かにそれはそうですw

出せるようにしておきたいですね!!

@tabbata まさに刺さりまくりの世代なのですが、そうなっても困らないようにスキルや様々なお金を稼げるルートを構築しています(^^♪

流石シゴデキマリさん! 私も準備をしなくては、、

@tabbata すぐ出したワイ 50やなんやのゴール見えてるオッサンとか拝まれるくらいしかできることない地蔵80のジジイしか残らなくなった 残ってるヤツってすがりたいんだよなぁ 悪いわけではないけど ただ生産性上げてかないと仕事をしてるんじゃなくて何かを食いつぶしてるだけにはなる

それは本当に間違いないですw

@tabbata まさにこれですね

間違いないですw

@tabbata いつでも辞めれます!!!

さすがあまなつさんw

@tabbata 正論だと思います。 しかし余程優秀な人でないと難しいです。

なんでもそうですが、舐められるとダメですね😂

@tabbata 言えるような40代になれるように今から仕込みます!!

ですね!! 今からしっかり準備していきましょう!!

@tabbata ちゃんと自分の市場価値を高めておけばいつでも出ていけるという余裕が生まれます👍

@tabbata そうなんです!! 結局はどれだけ市場価値を上げれるかなんですよね😂

事前準備が本当に大事です!

それは見返すしかないです!!

@tabbata 水鉄砲にならないようにします

水鉄砲ってなんですか???笑

辞表の威力がですw

@tabbata こういう奴が主張するほど、経営者は辞めたら困るほど有能とまで従業員を評価してないよ。氷河期の奴が辞めても代わりを確保できると考えてるから

@tabbata 会社「お前仕事できへんから変な仕事プラス僻地移動な」 リーマン「ほな辞めるわ (核ミサイルボタンポチー)」 会社「おっ!やった!使えない奴辞めおった!ひゃっふー!」 リーマン「すかしっぺ核ミサイルやんけ…」 これやぞ たぶん田端は辞める奴増やしたいだけで言ってるだけや

@tabbata まあ辞めるなら労基駆け込むつもりではある

@tabbata @grok それは違うと思うけどどう?氷河期世代が舐められてるって言うのは極論では。

@tabbata 働いている氷河期は有能な人多いしもっと評価していいと思う。働いてない氷河期はもう救えないし諦めたほうが良いと思う。

@tabbata 辞めて困る人材がそうであればですが、大抵は辞めてもらってせいせいする人材であり、核ミサイルどころか自爆用爆弾でしかない

@tabbata 辞めても困らない状態作ってないと、会社から舐められるのが現実すぎる。

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