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死は労働をやめる理由にはならない。ゾンビ使役型工房経営シミュ『Necromancer's Workshop』が気になるバラバラの死体を再利用してゾンビを作り、店で売るための商品を作らせる。賃金は不要だが食事と休憩はしっかり必要。管理を怠ると職場で事故が起きる可能性も……？

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ウォーレン・バフェットは「働く必要がなかったとしても、それでも選びたいと思える仕事を探しなさい」と言う。ただ、最初からそんな仕事を選べる人は多くない。生活のために働けば、「やりたい仕事」より「やらなければならない仕事」が優先されることもある。 FIREの本質は「働かなくなること」ではなく、「働く理由をお金から切り離すこと」なのだと思う。 FIで「働かなければならない」をなくし、 REで「選びたくない仕事」から降りる。その先で初めて、「お金が必要なくても、それでもやりたい仕事」を選べるようになる。

ウォーレン・バフェットは「働く必要がなかったとしても、それでも選びたいと思える仕事を探しなさい」と言う。ただ、最初からそんな仕事を選べる人は多くない。生活のために働けば、「やりたい仕事」より「やらなければならない仕事」が優先されることもある。 FIREの本質は「働かなくなること」ではなく、「働く理由をお金から切り離すこと」なのだと思う。 FIで「働かなければならない」をなくし、 REで「選びたくない仕事」から降りる。その先で初めて、「お金が必要なくても、それでもやりたい仕事」を選べるようになる。

ハル☀️@米国ETF・オルカン・米国株投資🇺🇸

33,100 Aufrufe • vor 15 Tagen

チームみらいの安野さんの言ってることはだいたい正しい。「日本は労働人口が減るから、AIをみんなで導入して回す国になれる」っていうのは、構造的に筋が通ってる。でも、ここにねじれがある😱人が足りないのに、会社は人件費を削りたがるし、AIは適応力のない人の雇用を奪い得る。これ、矛盾に見えるけど、実は同時に起きる。企業が見てるのはコストと利益、国全体で人が足りないのは事実。でも会社は自分の会社の採算を見てる。人が足りない＝賃金が上がる＝固定費が重くなる。そこでAIが入ると、必要な人数を減らせるし、残業を減らせる、外注を減らせる。つまり人件費を押し上げる圧力を逃がせる。だからAI導入は、人が足りない局面ほど人件費カットに直結しやすい。皮肉だけどね。ラーメン屋で例えると、店員が集まらないから時給を上げたい。でも利益は増えない。そこで食券機と配膳ロボを入れて、少人数で回す。客は減ってないのに、厨房の人数を減らせる。これが「人が足りないのに人を減らす」の正体。あとね、不足してるのは人数じゃなく、適合したスキル、バス運転手が減る、総合職が足りない、経理が足りない。その仕事をできる人が足りない。一方で別の職種では、めちゃくちゃ余ってる。不足職種の周辺業務をAIで薄くして、少ない人で回す。同時に、余る職種はAIで置き換わる。だから、人が足りない国でも、局所的には雇用が奪われる。つまり日本は、今後、全体は人手不足なのに、職種ミスマッチで失業や不安が出る国になる。 AIはまず、理解力や適応力がない人たち、仕事が出来ない人、いわゆる適応障害傾向の人が担当していた軽いタスクを奪う。議事録、資料作り、簡単な分析、問い合わせ一次対応、日程調整。これ、実は能力がなくても、時間かかればできちゃう仕事。しかも、よりによって残業しやすい。AIが1分で作れる資料を何時間もかけて作る社員。会社はようやくそういう人材を切れる。こういう仕事って、本来は適応力のない子や努力すればできる子たちが経験値を稼ぐ場所。ところがAIがそこを自動化すると、新人の席だけ消える。結果として、残るのは能力者と経験者しかできない仕事ばかりになる。人口が少ないのに、若手が育ちにくくなる。これが雇用を奪う感覚の正体。 RPGで言うと、スライム狩りが消える。いきなりドラゴンと戦えと言われる。そりゃ就職も育成も地獄になる。 AI導入は、勝ち組だけが加速して格差を作る。 AIを入れられる企業は、データがある、資金がある、業務が整理されてる、教育に投資できる。入れられない企業は、現場が属人化してる、紙が多い、教育コストが出せない。前者は人手不足でも伸びる。後者は人手不足で詰む。同じ国で同時に起きるから、雇用の地域格差、企業格差が広がる。これも雇用を奪われる不安を増やす。じゃあどうするの？安野さんが竹中平蔵にならないための条件は、AI導入とリスキリングをセットにして、さらに再配置の仕組みまで作ること。バス運転手不足なら、運転そのものを急にAI化するより先に、点呼、日報、運行計画、問い合わせ対応、忘れ物管理、こういう周辺をAIで楽にする。リスキリングは教育じゃなく転職に繋がる資格、実習採用まで含める。研修だけやって「がんばれ」は詐欺に近い。学ぶ → 実習する → 仕事がある（採用）の3点セット。ここを政策で繋げないと、AIは第二の竹中平蔵になる。 AIで初級タスクが消えるなら、企業に育成枠を作らせる補助、OJTの標準化、職業訓練の高度化が必要。ここを放置すると、人口減でも人材は育たず、長期で詰む。人口が少ないのにAIが雇用を奪うのは、AIが人の代わりだけじゃなく、人の入口（初級仕事）と企業間の勝敗を動かすから。だから、AIは導入だけだと刃物になる。導入＋育成＋再配置までやって、はじめて国を助ける道具になる。AIを入れるのは簡単。社会を壊さずに入れるのが、政治の仕事なのよね。

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クレア

60,460 Aufrufe • vor 6 Monaten

海外の外国人女性が「日本はテーマパークではなかった」と実体験を語る。そもそも、なぜ日本を「テーマパーク」だと思って移住してきたんだ？普通は来日前に、賃金や労働環境、家賃、転職事情くらい調べるだろ。翻訳ーーーーーーーーーーーーーーーーーー日本は、住み始めるまでは楽園だ。英語教師の仕事には将来性がない。しかも、日本語ができなければ、そこから抜け出すのは簡単ではない。英語教育業界から抜け出せるほど日本語が上達したとしても、今度は一般的なサラリーマンとして働き、日本特有の有害な労働文化に捕まってしまう。上司や経営者からは、サービス残業をするよう圧力をかけられ、すでに懸命に働いているのに、さらに働かせるために批判される。だから仕事の日は、いつも会社の外で食事をする。上司たちとの関わりを避け、少しでも会社から逃れるためだ。職場では誰も友達ではない。仕事が終われば、みんなそれぞれの生活へ帰っていく。しかし、同僚同士が友達ではないから、自分が家に帰っても何もない。友達もいない。家族もいない。アパートではペットを飼えないので、ペットすらいない。狭いワンルームの部屋に、自分一人だけ。こうして、つらい職場へ行き、帰宅してもつらいという生活を延々と繰り返すことになる。日本人の同僚たちは、学生時代にすでに友達をつくっていて、自分の家族もいる。日本へ移住した外国人の多くは、結局、日本を離れて母国へ帰っていく。英語教師の仕事からも、ブラック企業からも、抜け出せないからだ。もちろん、そこから抜け出すことは不可能ではない。だが、心身をすり減らさずに済む仕事を見つけるまで、私には3年半かかった。日本の労働文化から離れるために、外資系企業へ逃げる必要があった。 SNSを眺めていると、日本はまるでテーマパークのように見える。しかし、実際に日本で暮らす現実は、それよりもずっと暗い。

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MASARUの海外ニュース吹替＆字幕局（フォロー返します）

58,396 Aufrufe • vor 24 Tagen

在日インドネシア人、「漢字を読めず介護で間違って薬を出して怒られたから漢字は必要だ」と語る。介護には外国人労働者が流れ込んで来てるが、人が死ぬのも時間の問題「介護に入った頃は本当にプレッシャーを感じたコメントでも同じ意見が来た介護では毎日会話を求められるしかも毎日漢字を読む必要があって、PCの文字は綺麗なのにそれでも苦労したましてや連絡ファイルは手書きで、読めないものもあって頭が痛かっただから読んだふりをしたことがあるでもいずれバレて大変なことになるのある利用者さんへの薬がもう中止になっていたでも私はそれを知らなかったの！意味が分からなかったから。すると後でこう言われる『連絡ノートに書いてあったでしょ！？読んでないの？』これが、あなたが漢字を勉強しなければならない理由よもし漢字が読めないと、仕事に影響が出るつまり、仕事が正しくできなくなるだから、楽に働きたいなら、嫌でも漢字を勉強しなければならない。正しく仕事をするために。そうすれば、怒られることもない」

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ロアネア@最多情報源バズニュース

3,905,069 Aufrufe • vor 7 Monaten

イーロン・マスクが『人類の労働』を終わらせに来ている話イーロン・マスクは最近こう断言した『オプティマスは人類史上最大のプロダクトになる』これは誇張でもマーケでもないガチのロードマップテスラがやろうとしているのは『EVを作る会社』ではない『AIで動く労働力を大量生産する工場』になることオプティマスは人型ロボットで人間と同じ環境で人間の代わりに働く工場倉庫建設現場レストラン介護物流農業人間がやっているほぼすべてのブルーカラー労働が対象イーロンははっきり言っている『人間がやる必要はない』なぜテスラが勝つのかそれはすでに・自動運転で集めた・現実世界の映像データ・人間の動作データ・物理世界の失敗と成功のログを世界最大規模で持っているからオプティマスの脳は GrokやTesla AIで学習し身体はテスラの工場で量産されるこれはソフトとハードが最初から一体で設計された唯一のロボット企業しかもテスラはすでに年間数百万台の車を自動化された工場で作っているその生産ラインを『車』から『ロボット』に切り替えるだけだからイーロンは『ロボットの原価は車以下になる』と読んでいる 1体数百万円数千万台規模で量産これは人類史上初めて『労働がほぼ無限になる』瞬間だから次にやることが火星 SpaceXはオプティマスをロケットに乗せて火星に送り込む予定理由は単純人間を送る前にロボットで・基地を作る・酸素を作る・水を掘る・発電所を作る火星を『住める星』に変える人類が降り立つ頃にはすでにロボットが街を作っているイーロンがやっているのは AIのデモではない『人類の労働と居住圏を再定義する産業革命』オプティマスはロボットではなく『新しい経済圏』そのものだから彼は言う『これが最大のプロダクトになる』これは未来の話ではないテスラの工場ではもう動き始めているシリコンバレーの最前線で『いま何が仕込まれているか』を日本語で構造ごと解説しています・なぜこの技術が来るのか・なぜこの会社が勝つのか・日本はどこで負けるのかこの視点を毎日流してます → Taishi | 元シリコンバレーCTO🚀 をフォローこの投稿はオプティマス時代に生き残るための地図になるのでブックマークしておくと後で効いてくる

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Taishi | 元シリコンバレーCTO🚀

51,966 Aufrufe • vor 7 Monaten

お金は、貯め込むための数字ではない。自分と社会の間を巡る「エネルギー」なのだ。瀬知さんの話で、まず印象に残るのが「時間は存在しない」という考え方です。私たちは、生まれた日から年齢、出社時間、締め切り、年収、家賃まで、あらゆるものを数字で測っています。そのため、時間を絶対的なものだと思い込んでいます。しかし瀬知さんによれば、私たちが「時間」と呼んでいるものの正体は、すべて「変化」です。年を取ることも、環境が変わることも、夢に近づくことも、失敗して別の道へ進むことも、すべては変化にすぎない。時計ばかり気にしていると、「もう遅い」「間に合わない」「自分には時間がない」と焦り、せっかくのエネルギーをストレスに奪われてしまいます。大切なのは、残り時間を数えることではなく、自分が望む変化に向かって動くことです。そのとき、最初から大きな夢を持つ必要はありません。「毎朝7時に起きる」「今日は一ページだけ書く」「気になっていた人へ連絡する」そんな小さな目標を一つずつ達成していく。その達成感が次の行動を生み、やがて想像もしなかった場所へ自分を運んでくれるのです。目指していたAには届かなかったとしても、動き続けた先でBやCという、もっと面白い答えに出会うこともあります。ひとつの夢に執着しすぎると、別の入口が開いていることに気づけません。そして、時間と同じように、お金も単なる数字ではないと瀬知さんはいいます。働いてお金を受け取る。買い物をしてお金を渡す。誰かのサービスを利用し、別の誰かの仕事を支える。これはすべて、エネルギーの交換です。だから重要なのは、「いくら稼ぐか」だけではありません。むしろ瀬知さんが重視するのは、「何に使うか」です。ただ衝動的に散財するのではなく、本当に欲しいもの、自分の経験を豊かにするもの、誰かの仕事や社会を少し良くするものへ使う。高価な車でも旅行でも本でも、本人が大切にし、その先に生まれる変化を想像できるなら、それは生きたお金になります。寄付も、何十万円、何百万円である必要はありません。コンビニの募金箱へ10円を入れることも、店で商品を買うことも、税金を納めることも、お金を社会へ戻す行為です。もちろん、「使えば必ず同じ金額が戻ってくる」という魔法の話ではありません。使ったお金は実際になくなります。しかし、お金を使えば新しい経験や出会いが生まれ、「また働こう」「次はこれをやってみよう」という行動の力が湧いてくる。その行動が新たな仕事や収入につながり、再びお金が巡り始めます。瀬知さんのいう「お金の循環」とは、何もしなくても財布が膨らむ話ではなく、使う、動く、変化する、そして再び生み出すという流れなのです。人生には、休まなければならない時期もあります。心や体が疲れているなら、無理に前進する必要はありません。ただ、少し元気が戻ったら、ほんの小さなことでいいから再び動いてみる。時間とは変化であり、お金とはその変化を起こすためのエネルギーです。そう考えると、本当に問うべきなのは「あと何年あるか」でも「いくら持っているか」でもありません。限りある人生の中で、あなたは今日、自分の時間とお金というエネルギーを、どんな未来のために使いますか？

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角由紀子のヤバイ帝国

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論破されてないで！「文書に出てきた人間が判断してはいけない」 "まともな告発"であればそれは正しい意見。しかし、それは『どんな状況でも常に絶対』ではない。指針には、やむを得ない場合には通報者探索をする事ができる（通報者を特定した上でなければ必要性の高い調査を実施できない等）旨の記載がされている。このような証拠も証言も無い怪文書のような物を見つける度に「これは公益通報だね。数千万使って第三者委員会を設置して判断してもらおう！」なんてやってたら無駄な経費がかかるし、結果が出るまで時間もかかるし、その間に風評被害が広まる恐れもある。知事の悪口だけ書かれていたのならともかく、知事以外の職員や関連企業の名誉毀損もかなりされていた。行政のトップとして第三者の被害を守るために何としても食い止めなければ安全配慮義務を怠る事になる。知事は真っ当に責務を果たしたに過ぎない。そして、この文書は、誰が書いたかも分からない、何一つ証拠もないし、誰から聞いたかの証言すら書かれていない。通報者を特定した上でなければ必要性の高い調査を実施できない文書である事は明白。だから通報者探索をする事もやむを得なかった。藤本委員長は、「知事がおっしゃる事情はこのやむを得ない場合に当たるとは思えません」と言ってるが、これは単なる藤本君のただのお気持ち表明。 "やむを得ない場合に当たるとは思えない理由"を全く説明していない。説明もせずに「思えません」てw こんなもんで知事側に納得しろという方が無理な話。裁判になれば、これは「やむを得ない場合に当たる」と正当に判断され、まともな判決が下される可能性が極めて高い。結果を言わないのは卑怯者のすること

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AV女優が語る女性がクズ男を好きになる理由。クズになる必要はないが、優しいだけの男がモテない理由がよくわかるね。モテない優しさっていうのは「自分の弱い部分を曝け出せないこと」になる。自分の弱さも含めてしっかり女性に対して開示できるかが意外と重要なんだよなあ。

あやと｜恋愛スクール『サンクチュアリ』代表＆講師

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