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滑っても全力の人は、応援される。 HOST CALL # 018で、19歳のプリンスが「面白いことも言えます」と申し出て、滑った。その後の接客審査では、機嫌の悪い人妻を演じる板客のきゃにょんさんに、オレンジジュースの一気を振られた。棒読みで「ワクワクするぜ」と言って、飲み干した。 ROLANDさんは「ワクワクするぜのあの一言がね」と振り返り、あんな棒読みは初めてだと話した。「愛される才能はあるんじゃないのかな」とも評価した。戦神（アレス）さんは、最初は引っかかる部分もあったという。それでも、あそこまで食らいつくのはなかなかできない、と話していた。 失敗しないようにセーブする人は、失敗しない代わりに何も残らない。 全力でやる人は、滑っても相手の記憶に残る。 現場でも、同じことが起きる。 売れる子は、何でも全力でやろうとする。卓で全力で一発芸をして滑ったら、全力でそれを回収しようとする。どうすれば指名してもらえるか分からなくても、先輩のアドバイスを全力でこなそうとする。そうすると、お客様に応援したい気持ちが生まれて、推しになれる。 売れない子は、どこかセーブして接客するから、印象に残らない。笑いを取るときも全力でやらないから、白ける。白けても回収せずに、笑わない人たちが悪いような態度を出す。 店外でも、可もなく不可もなくやるから、お客様が一緒にいて楽しいと感じない。むしろ、その態度で冷めていく。 社会心理学に「努力ヒューリスティック」という考え方がある。 同じものでも、作るのに手間や時間がかかったと分かると、人はその出来を高く評価する、というものだ。クルーガーらが2004年に、詩や絵の評価を使った実験で示した。全力は、相手から見える手間だ。滑っても全力が見えれば、評価は下がらない。セーブした接客は、手間が見えないぶん低く見られる。 夜職だけじゃない。言い慣れた志望動機より、詰まりながらも本気で話す学生のほうが、面接官の記憶に残る。断られても食い下がる新人営業は、取引先に覚えられる。どちらも、全力が見えた側が選ばれる。 滑るのが怖くて、どこかでセーブしていないか。 全力で滑った人は、次の席で応援される。
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X8 GROUPの人事｜歌舞伎町 |ホスト|ボーイズバー|メンコン|ラウンジ| 体験入店（体入）9 gün önce
この回、全力の接客の話以外にも、真面目さの話をしていた。 真面目な中にアホができるのは、すごい才能で武器になる。ホストを選んだからには、結果が出るまでやり続けてほしい、と一条レンさんは言っていた。 【公式】LAST CALL #ブルバ100
Benzer Videolar
1:40
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関係を切るためにお金を渡した相手から、セ◯クスしよと返信が来た。 あっすんさんが、一番タチが悪いお客様について聞かれて答えた話だ。お金がないのに、時間を奪ってくる人。断っても店には来る。返していないのにLINEは来る。不幸話しかしないのに、本人はガチ恋だという。 だから手切れ金を渡した。これで終わりにしてほしいと伝えた。その翌日のことだ。 一方、ヤマトリノさんは、使う額が細い相手は許せるという。付く時間が短くても文句を言われないし、LINEを返さなければという使命感も生じないからだ。 高額を使って頂ける相手も、また違う。使ってくれたお礼に、アフターなどで返していくからだ。 困るのは、卓被りやアフターに行けない時だという。卓に長くいることも、アフターに行くことも、すでに当たり前になっている。その状態で、恩着せがましいことを言われるという。 「俺わざわざ忙しい時間を作って、昼の仕事とか考えたら俺の時間って結構有限なんだよね」 「睡眠不足の中こんな感じに来たのに、全然席もついてくんなくて」 俺はリノのために。それが一番タチが悪いと話していた。 僕の現場でも、同じだ。 歴が長くて出勤数も多いのに、売上が少ない子がいる。付け回しの指示がなければホールに出ず、営業に関係ない話をずっとしている。それでも、キャストの出勤人数が少なければ初回に付いてもらうし、入店したての頃は、ご飯も連れて行っていた。 しかし、新人が増えてきたりして、かまってもらえなくなると、こう言われる。 「いっぱい出勤してるし、前はしてくれたじゃないですか」 組織心理学に「衡平理論」という概念がある。人は自分が出したものと受け取ったものの比率で、不満を感じるかどうかを決めるという考え方だ。比べる相手は他人だけではない。前にもらっていた頃の自分とも比べる。 いま何をしているかを数える人間と、これまで何をしたかを数える人間。 夜職だけじゃない。職場でも、部活でも、家庭でも、自分が出したものは、もらったものより多く見える。 不満が出るのは、少ないからじゃない。出した分と、前にもらった分を、どちらも数えているからだ。
まさ｜元ホスト→夜職人事｜歌舞伎町
271,816 görüntüleme • 1 ay önce
0:29
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面白くないくせに偉そうにして、もともと芸人だったのに辞めて、オーディションライブや賞レースの審査員をしてる作家さんに、どうしても違和感を持ってしまう。 なんで芸人を辞めてるのに、お笑いにしがみつけるの？ その神経が本当に理解できない。 情けなくないのかな、恥ずかしくないのかなって思ってしまう。 でも、芸人を辞めてから作家さんになっても、面白くて、現役で頑張ってる芸人さんと真摯に向き合ってる人には、そう思わない。 面白くないのに偉そうで、芸人を辞めてから作家さんをしてる人が、面白い芸人を正当に評価できるわけない。 才能があるのに面白くない作家さんにいじめられて辞めちゃった芸人を何人も見てきたから、もう見てられないし、我慢もできない。 あたしは、あたしのことを2番目に面白いって本気で思ってNSCに入ったし、それは今も変わらない。 自信もあるし、実績もあるし、証拠もある。裏も取れてる。 だからこそ、今のお笑い界の現状が絶対良くないと思ってる。 変えたいかって言われたら、体力もいるし、面倒だからしないけど。 でも、自分が面白くないことを棚に上げて、あたしで笑わなかったり、低い点をつけたりするのって、あたしのお笑いを理解してキャッチする能力がないだけじゃん。 あたしより面白くないポストをXにしてたり、お話ししてても全然面白くない作家さんに審査されても、誰があたしのことを審査してるの？ 誰があたしに点数つけてるの？ としか思えない。 もちろん、納得できるわけがない。 面白くない作家さんがエントリーライブとかに出たら絶対滑るし、R-1に出ようものなら、めちゃくちゃ滑って余裕で一回戦落ちだよ。 もともと芸人で、何も成し遂げずに辞めて、よく現役で一生懸命、人を笑顔にして幸せにするために頑張ってる芸人を偉そうに見下していじめて審査できるよね。 審査の才能もないのに、審査員のオファーを受けて何を考えてるの？ それで、若手の芸人をいじめて辞めさせたり、仲のいい芸人だけに私情で高得点つけて、何がしたいの？ お笑いのレベルをどんどん下げたいの？ 別に、あたしは面白くない審査員さんのせいでお笑いのレベルが下がっていってもどうでもいい。 でも、面白くて才能のあるお友達が、作家さんに正当に評価されず、いじめられて辞めていくのは、もう我慢の限界。 審査員のオファーが来たからやってるって言うんだったら、オファーを断る選択肢だってあるよね？ なんで、何も成し遂げずに中途半端に辞めて、へらへら作家さんになってる人が、頑張ってる人を評価できる立場に堂々といられると思ってるの？ それと、一度も芸人をしたことがないのに審査員をしてる人も、どういうこと？ 芸人の苦しさも、つらさも、お笑いで一生懸命頑張ることの大変さも、自分で経験したことがないのに、どうやって正当に評価できるの？ 裁判員制度みたいに、一般の感覚で評価できる人を入れたいのかもしれない。 でも、あんまり現役で頑張ってる芸人を舐めないで欲しい。 審査員をやるべきなのは、現役で面白くて、ちゃんと結果も出してる人だけだと思う。 もちろん、どんな小さいオーディションライブや賞レースの一回戦でも。 それ以外の人は、芸人を評価していい立場じゃないと思う。 オーディションライブや賞レースのライブの最初に、 「今日の審査員は、この方々です」 って紹介してもらって、舞台の上で挨拶とかしたら、ちょっとは真剣に審査できるようになるのかな？ 芸人って、自分の人生をかけて、人を笑顔にするために頑張ってるんだよ。 その面白さを評価するなら、評価する側にも、それだけの覚悟と責任があってほしい。 あたしは、ただ自分の思う通りにしてほしいわけじゃない。 面白い人が、ちゃんと面白いって評価される世界であってほしいだけ。 才能がある人が、評価されないまま辞めていくのを、もう見たくないんだよ。
思わず触れたくなるよぴぴ NSC41期生 固定ぽすにょてぃのてぃるょ♪
71,435 görüntüleme • 16 gün önce
