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Ana Sayfaya Dön

《璃月七星娱乐2》 帮刻晴小姐缓解压力ing 刻晴: 清瞳 捆工: 鸽

23,022 görüntüleme • 4 ay önce •via X (Twitter)

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「深圳易力声3000人大罢工,工人为何要抵制“5天8小时”(2025.12.04-05)」周四(12月4日)起,位于广东深圳宝安区的易力声科技有限公司爆发大规模集体抗争行动。约3000名一线工人集体罢工,抗议公司长期实行“五天八小时”工作制。截至12月5日上午,工人的抗争行动仍在继续。 工人为何要抵制“5天8小时”工作制? “五天八小时”本是国际通行的劳动标准,也是无数劳动者梦寐以求的工作节奏。但在易力声,工人们却为了反对它走上罢工——难道工人不喜欢休息?当然不是。 据多名工人透露,自2025年10月易力声取消加班以来,在扣除社保、公积金后,他们每月到手工资不足2000元,甚至低于深圳最低工资标准。根据深圳市政府2025年3月1日开始实施的标准,全日制就业劳动者最低工资标准不得低于2520元/月。 易力声曾是著名的“万人大厂”,因女性员工众多而被称为“女儿国”。随着产业转移和工厂规模收缩,如今只剩下约3000名员工,许多当年的年轻女工已步入中年,肩负着沉重的家庭负担。“在深圳,一个月两千块钱连自己都养不活,怎么养家?”对她们而言,加班费是维持生存所必须的口粮。 罢工导火索:长期“5天8小时”公告 12月3日,易力声公司发布的一则公告成为了此次大罢工的导火索。公告称受海外需求疲软影响,核心客户订单减少约20%,决定未来几个月继续维持“五天八小时”工作制,暂无加班安排。作为补偿,公司仅承诺在十二月为未加班的员工发放200-300元不等的一次性生活补助。 这则通知彻底点燃了工人的怒火。据工人透露,早在2024年,易力声母公司香港易路达国际的股权就已发生重大变更,其80%的股份被华勤技术收购,但公司并没有在易主后对工人作出赔偿。工人们认为,所谓“订单减少”,不过是订单向越南工厂转移。长期实行5天8小时,目的是以低薪逼走工人,逃避法定的N+1遣散费。“厂里用五天八小时的方式来耗着我们,想让我们自己走人,不想赔钱,”一位工人愤怒地表示。公司此时严格执行“国际标准”,并非为了员工福祉,而是将原本保护劳工的条款“武器化”,作为逼退员工的合法手段。 12月4日上午,罢工爆发,数千名工人聚集在工厂大门附近,阻拦了拉货车辆,高喊“赔钱、坚持”等口号。期间,一名工人与保安发生冲突,警察在试图抓走该工人时一度被围堵。工人们的诉求非常明确:要么恢复正常的加班以保障基本收入,要么就按照工龄进行合法赔偿。 僵局持续:工人坚持核心诉求 面对压力,易力声公司于4日下午发布通知,声称经与“部分员工代表”商讨,提高了未来几个月的月补贴标准至400-500元,并承诺在12月和明年1月有限增加周末加班工时,同时强硬要求员工于5日早8点前复工,否则按旷工处理。 然而,这份新提议遭到工人一致抵制。他们认为几百元的补贴杯水车薪,且对公司承诺的加班表示强烈不信任。更重要的是,工人们否认了所谓“员工代表”的合法性,因为他们并没有经过员工推选,而是易力声自行选定的。工人们仍坚持自己的诉求,要么恢复正常的加班以保障基本收入,要么就按照工龄进行合法赔偿。截至5日中午,工人们的抗争还在继续。 此次易力声罢工事件,也暴露了中国制造业工人面临的普遍困境:他们的生存高度依赖“超时劳动”。许多工厂为了控制成本并确保赶工能力,刻意将正常工作时间的薪资压低至仅能糊口的水平,迫使工人为了获取更高工资,而不得不接受长时间工作。而当企业将“遵守8小时工作制”作为变相裁员的工具时,工人们为了最低的生存底线,被迫陷入了抵制休息权、争取“加班权”的悲壮抗争中。毕竟,如果基本工资足以维持体面生活,没有人愿意每天工作12小时做“牛马”。

昨天

269,810 görüntüleme • 8 ay önce

「易力声罢工持续一周,工人团结施压迫当局释放被捕工友(2025.12.09–10)」截至周三(12月10日)中午,尽管承受着来自各方的巨大压力,广东深圳易力声工人始于上周四的“抵制变相裁员”行动仍在持续。周二白天,多名工人曾遭到警察抓捕。直至当晚,在工人们集体围堵工厂大门、长时间施压后,被抓捕的工人才最终获释。 周一,易力声发布了《关于考勤管理的补充说明》,称:“连续旷工超过三日者,或累计旷工四日者,以及一年内因违反公司人力资源管理制度被书面警告累计达到三次者,将视为自动离职,且不予任何赔偿。” 意图胁迫工人复工。 该声明发布后,部分工人迫于生计压力复工,但仍有大量工人顶住高压,于周二继续罢工,并聚集在工厂大门附近抗议。据工人透露,当局当天出动大批警察试图强行驱散人群,殴打工人并当场抓捕了多名维权者。现场视频还显示,当天曾有数名外国记者在现场拍照,但随即遭到警察驱赶。 当晚,局势陡然升级。上千名愤怒的工人集体围堵了工厂大门,高喊口号,要求警察立即释放被抓同伴。在持续对峙后,迫于工人强大的集体压力,当局最终释放了全部被抓捕人员,抗议人群才陆续散去。截至周三中午,工人的罢工行动仍在持续。 众所周知,中国没有独立工会,这直接导致中国工人的抗争行动往往一开始便处于一种“地狱模式”。无法建立组织,无法公开研讨对策,更难以形成稳定、持续的行动网络。即便是微信群这种最基本的沟通工具,也时刻面临封号与解散的风险。在这种情况下,工人的集体行动最终会被迫走向“原子化”,甚至连诉求也无法统一。许多罢工只能依赖临时聚集、口头传播或线下单独联络来维系;一旦组织者被抓捕,行动便迅速陷入瘫痪。因此,在中共与资方的双重压制下,中国工人运动鲜有成功先例,这也是中国劳工长期被迫接受低薪与超长工时的根本原因。 在这一现实背景下,易力声工人不仅在多重高压下连续罢工数日,还在骨干被抓捕后迅速以集体行动施压,成功迫使当局当场放人,这种情况在近年来的中国工运中极为罕见。因此,不论此次易力声工人的罢工行动将来是成功还是失败,他们的坚持本身已极具突破意义。

昨天

120,741 görüntüleme • 8 ay önce