男性の育休は反対派です。

こればかりは育児を経験してから言え派です。

そりゃ会社より嫁子供の方が100倍大切やろ。

経験してから言ってください。私は育休取って、本当に良かったと思ってます。

育休取得する人が引継ぎをしっかりすること前提の話で、あとはそれで回らなくなっちゃうような会社の管理体制も問題です。

こいつ絶対、妻がノイローゼとかになっても、いやいや俺は仕事してんだからとか言ってほったらかしにしそう笑

経験談です。男性育休は必要なかったです、その代わり定時退社して早めに帰ってきてくれるのが助かります

これはダメ国には賛同できないわ それを言えるのは相手が部長以上とか経営に対して一定の責任をおってるポジションとかならわかる 一介の従業員にそこまで求めてはいけない

育休取って出世もすればいいだけやん 育休なんて半年以上前から計画できるんだから業務影響無いように努力すれば良くてそれをできなかったりやろうとしないやつは育休取らなくても出世しない

子供一人ならギリいけそうですけど、2人目ってなると妻1人では厳しいと思いますね。

子供産まれて育ててから発言するべき。

男性の目線を変えるために必要だよね、って話。奥様を尊敬するし、子どもへの愛も変わる。育児休暇取ったら出世レースから外れる、なんてクソ会社は、辞めて別のところに行った方が良いわ。

為国さんが言ってること、真っ当やと思ったけどなぁ。出世レースから外れることは昨今無いですけどね。能力高ければ。

嫁のタイプによるし、旦那のタイプによるかなぁ。 全然長期で仕事休んでくれなくていいけど、とにかく旦那の世話は一切させないでほしいのと、あとは最低限の家事と育児の手伝いはしてほしい。あと、仕事はたまに時短してくれると助かる。健診の日とか、赤ちゃん連れて外出は単純に人手が欲しい。

子供3人いる男として。自分は3ヶ月も休む必要はないって思う🤔産後10日休む＋リモートや勤務時間の調整で十分 最初の3ヶ月休むより、1歳越えてからの保育園の送り迎えや、検診などの時に、勤務時間が融通ききやすい職場だといいなと思う。まあ、職種にもよるけど

時代が変わってる。基本的に会社が強制的に取らせるところが増えてる。

その考え方ならマネジメントは難しいでしょうね。

育休取っても大丈夫な世の中にしてこーぜって話だろ てか、頑張って燃えそうなポストして幾ら貰えるんだろう 大変だな

育休取ったけど何のために働いてるかよね 責任云々あるだろうけど会社のためでなく家族の生活のために働いてるし それが気に入らないならそこで働く理由も無い

育休はとった方がいいよ。メンタル強い女性なら必要ないけど、不安を感じる女性は男性にも育休を望んだ方がいいね。 なぜか？産後の新生児の夜泣きなど、何時間ごとのミルクなど嫁の負担が大きいし、夫の支えがないと正直しんどいよ！ だから、俺は息子と娘の0歳児、1歳児の時は嫁を1人にしていたよ。 外に連れて行ったり、今でも2人の子供を連れて男1人で2人の命を守っているよ。 赤ちゃんの時は母乳や夜泣きなどすごいからね。 料理、掃除、洗濯なんかしたくなくなるよ。嫁はまともに寝れないからね。 俺の場合は料理と掃除はしたよ。 ミルクもあげたし、オムツも変えたりしたし、今でも娘のオムツ変えているよ。 あと、ミルクの合う合わない問題とオムツの合う合わない問題と病気など、風邪になった時の対処方法など、お風呂の入れ方など色々とやることあるよ。それが慣れたら赤ちゃんは寝るだけ。 けど、赤ちゃんによって音に敏感とかで起きたりするからそういう性格とかも出てくるし、排泄などの問題も出てくるからね。 泣き止まなかったり、いろいろと問題が出てくるよ。 それをしない男はダメ男になる。 お金を稼ぐから穏便済ませる女性ならいいけど、新生児を育てる時はお金の問題ではないからね。 睡眠を削って自由を削って育てるからね。 それが二人三脚できるかってこと。 子供を育てる事が出来ない男は結婚する人ではないと俺は思う。 お金より大事だと思う。 自分の命より子供の命を守る男と結婚するべき！ 犠牲を払えるか！

上長が育休中に業務代替担ったら仕事覚えられて視座が上がったし、昇格につながったので悪いことばかりではないです。めちゃくちゃ大変でしたけど。

産後母子共に順調に退院できない場合もありまず。 育休いらないと言い切るのはどうでしょうか？ 子供がnicuに入りしばらく入院して 毎日母乳を届ける必要がある場合もあります。 それを産後まもない母親が1人で担うのは厳しいと思います。もう少し想像して発言お願いします

育児したこともないのに？

子供2人で2年間育休取らせていただきました。 全国民の方々貴重な時間を提供していただきありがとうございます❗️ ただ仕事してる方が楽だった❗️ 育休反対‼️w

3人目が産まれたタイミングで1年間取得しました。管理職です。部下や上司に託しました。何事もなく1年後復帰しました。

これは為国派かなぁ 人によるけどやっぱり責任感薄い人が利用する制度

仮に嫁が専業主婦なら、勿論旦那は育休取る必要はない。 共働きの場合は、年収、能力、将来性でどちらが育休取るのか決めればいい。 まぁ出世のしやすさだったり、生涯年収みても女より男の方が優位なわけだから、やはり男は仕事で女は育児の方がいいかもね

お金はどうに出るなるけどその時間は大切だと思うけどなー。

なんだ子供いないのか。 じゃあ子育てに関してはただのお子ちゃま意見やな。

旦那の育休いらんから、 子供が生まれた家には、 家事代行を雇えるだけの金をくれ。 大体、育児に積極的な旦那なら、 仕事をしてても手伝ってくれる。

誰か 童貞がSEX語ってるのと違いを教えてくれ🤣 そもそも反対派っ何？ 反対できる内容ではないよ

育児の辛さ知らなすぎだろ笑 奥さんと話してきめればええやん。 君は取らなければええんちゃう？

普通にどっちでも選べるようにして

仕事に励む為国さんもしゅき٩(♡ε♡ )۶

為国くんの言ってるのもめっちゃその通りですね 会社の育休に対する考え方次第な気がする

全く持ってそのとおり。 実際評価者目線で考えた時育休とるやつと取らずに仕事してるやつだったらよっぽどのことがない限り後者のほうを評価せざるを得ないもんね。 対外的な見え方の部分以外で育休推奨とかありえないというかとらずにコミットしてくれた社員を大事にするのはあたりまえよね