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网友建议，为了让国内大部分工人都能享受双休， 提倡制作一个双休的 app.让大家在网上买双休工厂制作出来的产品。 “你买的每一件商品，都是在为你想要的世界投票”-只买双休企业的产品，不买996/单休/大小周企业的产品，用销量逼老板放人双休。

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李维斯

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【“双休购”火了：不买996商品，只买双休产品？】根据网友的说法，所谓“双休购”，就是把实行周末双休、不压榨员工的企业和产品单独标注出来，方便消费者优先选择。网友建议，开发专门的应用，让消费者购物时一眼就能识别哪些品牌真实行双休，用消费支持善待员工的企业。
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今天你不争取双休，明天你只能争取单休 近日，一位网友通过社交媒体实名表示支持双休和8小时工作制，并称连《劳动法》都不遵守、靠压榨工人休息时间和压低薪酬的企业挤占了市场资源，恶化了劳动环境，这样的企业本来就该被淘汰。 同时，近期有更多网友表示要呼吁和支持双休，并表示，“今天双休热度这么高你都不争取，那么下次你争取的就是单休了”。
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这位网友说得非常好，血汗工厂的产品为什么不能买，因为疯狂压榨员工的企业，它的产品从一出生就带着怨气，谁买谁遭殃。
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4月10日，四川成都。任先生挑战一天只用双休公司的产品。早上出门吃饭，问了一家早餐店，老板说全年无休。去一家超市想买桶泡面，结果食品厂没有双休。 四处碰壁的任先生想打滴滴回公司，但滴滴没有双休，共享单车也没有双休，最终他只能徒步几公里回公司。 回到公司后，气喘吁吁的任先生想喝口水，突然想起来送水师傅没有双休....也就是说，如果按照要求，你连杯水都喝不了，最终饿了一天的任先生宣布挑战失败。
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近日，“双休购”小程序走红后，有网友翻出该平台在7月发布的研发理念： “我们做这件事的意义就是以消费引导用工进步。 打造专注推广双休企业商品的平台，让保障员工休息、合规用工的企业获得流量与订单。 通过大众消费选择形成正向激励，证明人性化管理同样可以做好商业，推动更多企业完善作息制度，实现消费者、企业、劳动者三方共赢。”
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此前，一博主因在抖音上不断呼吁双休和8小时工作制，收获了20万粉丝。 今年年初，他发视频说了一款国产新能源“他家的车谁敢拆”还吐槽了该品牌的员工待遇，随后20万粉丝的账号被永久封禁。 博主表示：不是我不想讲双休、外包、国产品牌的员工待遇，以及消费者权益，因为讲不了，因为我们这里需要愿意买华为cpu、电脑的人，需要借网贷的人，需要愿意单休的人。而且在中国稳定高于一切。 我现在讲真话号保不住，讲假话，我会煎熬抑郁加重。所以我只能不讲，不做评价。
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博主质疑“单休工资一定更高”，网友称休息越少工资反而越少 9月23日，某抖音博主发布视频，质疑每逢讨论双休，就有人反问“如果双休工资低，单休工资高，你能不能接受？”她表示，根据自己的工作经历，双休岗位未必都好，但普通单休岗位往往在待遇等方面更差。 评论区网友评论： “老实说我没见过几个单休工资能有双休高的 身边朋友月休越少反而工资越少” “我感觉很多人一直没搞懂一个问题。大家要比的应该是时薪啊！为什么好多人老是说一个月多高多高，一看全靠加班。结果一算时薪连20块钱都没有。唉” “因为他们觉得自己一个月三千是因为自己一个月只值三千，而不是因为分蛋糕的人只想给他们三千”
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直击浙大校招现场，双休是打工人基本的休息权利。有条评论触动到我了：如果浙大的都找不到双休工作 更低层次学校的人只会更苦好吗 到底在嘲讽什么
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