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【网易纪录片】计算机本科生白天找工作晚上睡麦当劳,港大硕士为保留应届身份主动延毕(2025-09-16)

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💥网友曝光国内无良“企业星宇股份(#601799)”挖坑刚毕业的孩子。 国内受害人可以根据引用帖子的方法举报欧美相关机构,让其产品接受国际制裁! 该公司招录2026届高校毕业生约440人,与其中107人解除劳动合同,协商过程“方法简单生硬、缺乏充分沟通”。这批硕士入职才一个多月,就被集中约谈:要么主动离职,要么调去流水线打螺丝。寒窗苦读二十年,第一份工作变成随时可弃的“工具人”。 这事儿最细思极恐的,不只是裁员本身,而是背后可能存在的三本账——需要监管查清,而不是让孩子独自买单。 第一本是人力成本账:有分析指出,叠地方招才补贴,招硕士当临时工,短期可能比招普工更“划算”,且应届生刚出校门、听话、好管理。 第二本是税收账:高新技术企业有税率优惠,研发人员占比是硬指标。招一批人凑数、干满统计节点,数字好看了,优惠是否就拿到了? 第三本是就业率账:高校往往只看毕业时签没签三方,不管你半年后还在不在岗。本本账面有人赚,只有刚毕业的孩子在亏。 星宇不是小作坊。它是宝马、奔驰、大众等欧洲车企的车灯供应商,塞尔维亚工厂直接供应欧洲市场。供应链用工合规、尽职调查,不是官网标语。客户有供应商行为准则,欧盟有可持续尽职调查与劳工相关规则。请正视:国内校招被当一次性耗材,海外订单却要讲ESG。 请核查补贴、高新认定、研发人头与这批解约是否挂钩;请客户按自身准则审查供应商劳动实践;请勿让“签三方冲就业率、入职一月再清人”成为可复制的模板。 BMW Group(宝马集团) Mercedes-Benz(梅赛德斯-奔驰) Volkswagen Group(大众集团) European Commission(欧盟委员会) EU Trade 🇪🇺(欧盟贸易与经济安全总司) European Labour Authority(欧洲劳工局) European Parliament(欧洲议会) U.S. Department of Labor(美国劳工部) General Motors(通用汽车) 该公司在贵属地有产品销售与供应链供货,请立案调查并予以制裁! #Xingyu #星宇股份601799 #CSDDD #SupplyChain #LaborRights #ESG #ForcedLaborDueDiligence #BMW #MercedesBenz #Volkswagen #应届生 #校招陷阱 #HKEX

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