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裁员补偿谈判极速版，有需点收藏。

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作家崔成浩

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55,256 görüntüleme • 1 ay önce •via X (Twitter)

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极越汽车突发大规模裁员，有极越销售在直播时得知即将失业，表现得很无奈，还有主播在被裁前贷款买了极越汽车无奈在直播间求职。 据悉，极越选择留下极少员工维持业务，其余员工有两种选择，一是离职，等到明年2月底拿N+1补偿；二是选择留下，但12月开始薪资无法发放，员工要自费上班。
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极越汽车突发大规模裁员，有极越销售在直播时得知即将失业，表现得很无奈，还有主播在被裁前贷款买了极越汽车无奈在直播间求职。 据悉，极越选择留下极少员工维持业务，其余员工有两种选择，一是离职，等到明年2月底拿N+1补偿；二是选择留下，但12月开始薪资无法发放，员工要自费上班。

李老师不是你老师

2,391,178 görüntüleme • 1 yıl önce

点赞、收藏，下次需要拿出来实操
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镜月指针

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北航985硕士37岁工作9年后被大疆裁员拿着47万补偿款发现再就业是地狱模式，AI的裁员潮正在影响着许多人
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WangNextDoor

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#橹穆 #全恩 久等了妹子们 这次有点赶做的有些不好 下次补偿你们
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簡單

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文员必备，对齐文字的三大技巧。赶紧点赞收藏！
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环球纪录

116,690 görüntüleme • 1 yıl önce

AceAttorney but in Spiritfarer ⑥ *对话中有一点nrmt要素 #逆転裁判 #AceAttorney #narumitsu #ナルミツ
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bido

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6月22日，西安，“西安万唯教育科技有限公司”出现降薪、裁员情况，部分员工前往公司维权，要求补发工资并依法处理裁员补偿问题。 据多名员工在社交平台反映，公司在未进行充分沟通的情况下统一调整薪酬标准，部分员工称降薪幅度达到35%至45%。另有员工表示，公司裁员规模较大，涉及人数众多，工资发放及经济补偿问题尚未得到妥善解决。 现场图片显示，有员工手持“还我合法权益”“还我工资”等标语。部分员工还反映，相关维权录音和内容在网络平台发布时受到限制。
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6月22日，西安，“西安万唯教育科技有限公司”出现降薪、裁员情况，部分员工前往公司维权，要求补发工资并依法处理裁员补偿问题。 据多名员工在社交平台反映，公司在未进行充分沟通的情况下统一调整薪酬标准，部分员工称降薪幅度达到35%至45%。另有员工表示，公司裁员规模较大，涉及人数众多，工资发放及经济补偿问题尚未得到妥善解决。 现场图片显示，有员工手持“还我合法权益”“还我工资”等标语。部分员工还反映，相关维权录音和内容在网络平台发布时受到限制。

李老师不是你老师

59,277 görüntüleme • 1 ay önce

收房操作，只需一根烟，这有点玄学。
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泉水

359,078 görüntüleme • 2 ay önce

11月29日，日本佳能中山打印机工厂的裁员补偿方案出来了，有员工拿了40万补偿。简直是制造业裁员补偿天花板! 核心方案就四个字：2.5N+1! 没错，2.5N+1!这个补偿方案比《劳动法》高太多了，因为有员工拿了40万补偿，大多数员工拿着补偿笑嘻嘻的走了 一个老员工，月薪五千，干了24年，按照劳动法现行标准，他能拿到13万补偿，而按照佳能中山工厂的方案，他能拿到35万的补偿。这笔钱，在中山市区能付一套房子的首付了! 尤其是那种技术骨干补偿金奔着50万就去了! 而一个在佳能干了3年的员工，月薪5000的话，也差不多能拿到8.25万的补偿金，这和法定标准的 2万元 相比，直接翻了四倍多! 这还不算完，人家还额外给了你5个月就业支援金(大概几万块)，外加1万多的额外补贴! 这这还不算完，佳能工厂的老板还特意给员工写了一封推荐信，说会帮留意新的工作机会。 说实话，这个补偿方案简直太良心了，难怪有人在日本佳能工厂一干就是24年，直到工厂关闭。因为这个厂的待遇是真的太好了! 佳能这个退场姿态，把那些欠薪跑路、不给社保、变相裁员的黑心企业，按在地上摩擦! 佳能中山工厂曾经是当地最大的工业企业之一，当补偿方案出来到那一刻，这也意味着，一个时代、一群人的青春，彻底地画上了句号。
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11月29日，日本佳能中山打印机工厂的裁员补偿方案出来了，有员工拿了40万补偿。简直是制造业裁员补偿天花板! 核心方案就四个字：2.5N+1! 没错，2.5N+1!这个补偿方案比《劳动法》高太多了，因为有员工拿了40万补偿，大多数员工拿着补偿笑嘻嘻的走了 一个老员工，月薪五千，干了24年，按照劳动法现行标准，他能拿到13万补偿，而按照佳能中山工厂的方案，他能拿到35万的补偿。这笔钱，在中山市区能付一套房子的首付了! 尤其是那种技术骨干补偿金奔着50万就去了! 而一个在佳能干了3年的员工，月薪5000的话，也差不多能拿到8.25万的补偿金，这和法定标准的 2万元 相比，直接翻了四倍多! 这还不算完，人家还额外给了你5个月就业支援金(大概几万块)，外加1万多的额外补贴! 这这还不算完，佳能工厂的老板还特意给员工写了一封推荐信，说会帮留意新的工作机会。 说实话，这个补偿方案简直太良心了，难怪有人在日本佳能工厂一干就是24年，直到工厂关闭。因为这个厂的待遇是真的太好了! 佳能这个退场姿态，把那些欠薪跑路、不给社保、变相裁员的黑心企业，按在地上摩擦! 佳能中山工厂曾经是当地最大的工业企业之一，当补偿方案出来到那一刻，这也意味着，一个时代、一群人的青春，彻底地画上了句号。

王局拍案

22,149 görüntüleme • 8 ay önce

6月13日，深圳市横岗区228工业区，华清眼镜厂，公司要裁员不肯按照劳动法给足赔偿金，员工不接受补偿方案，公司则拒绝员工进入单位上班。 员工们无奈只能在公司门口聚集维权。
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6月13日，深圳市横岗区228工业区，华清眼镜厂，公司要裁员不肯按照劳动法给足赔偿金，员工不接受补偿方案，公司则拒绝员工进入单位上班。 员工们无奈只能在公司门口聚集维权。

李老师不是你老师

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网友投稿 3月29日，深圳宝安西乡玩具厂，因为工厂将要搬迁到越南，没有赔偿员工相应的补偿，导致员工集体罢工维权
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李老师不是你老师

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给你们展示下我的vpn看电视剧的网速，需要的可以收藏一波！🤔
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给你们展示下我的vpn看电视剧的网速，需要的可以收藏一波！🤔

萌小仙

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网友投稿： 江苏一官员利用高速规划信息，与亲戚合谋建立养猪场，套获拆迁补偿5个亿！
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圣光之辉

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68 【易筋经十二式整部完整版！记得点赞收藏】
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68 【易筋经十二式整部完整版！记得点赞收藏】

雲清师兄

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离职谈判核心是明确N、N+1、2N赔偿标准、薪资基数、支付时效，彻底规避后续劳动纠纷。 谈判全程依托《劳动合同法》第47条、第87条法定规则，清晰界定合法补偿与企业违法双倍赔偿边界。 劳动者需提前留存完整证据、明确诉求，企业严守合规解除流程，双方依法平衡利益、高效达成协议。 其实最后就是赔偿钱的问题，扯来扯去的。。。
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WangNextDoor

29,226 görüntüleme • 2 ay önce

维京人太搞笑了😄 不过今天的裁判可真不咋地😓明显偏袒巴西。 最后判点球，真的有点夸张了！不知道背后有啥猫腻没有？
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维京人太搞笑了😄 不过今天的裁判可真不咋地😓明显偏袒巴西。 最后判点球，真的有点夸张了！不知道背后有啥猫腻没有？

张晓敏电影人

19,674 görüntüleme • 1 ay önce

9月16日，广东省惠州市博罗县隆裕鞋厂发生员工罢工维权事件。据员工反映，厂方计划裁员但不愿支付相应补偿款，工人无奈之下前往龙溪街道综合事务中心，要求厂方依法支付裁员赔偿金。据悉，该厂主要从事耐克类鞋品的加工生产。
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9月16日，广东省惠州市博罗县隆裕鞋厂发生员工罢工维权事件。据员工反映，厂方计划裁员但不愿支付相应补偿款，工人无奈之下前往龙溪街道综合事务中心，要求厂方依法支付裁员赔偿金。据悉，该厂主要从事耐克类鞋品的加工生产。

李老师不是你老师

90,430 görüntüleme • 11 ay önce