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Ana Sayfaya Dön

【話題】大学卒業後に待ち受けていた「9時-17時勤務」に動揺する、🇺🇸アメリカのZ世代の“魂の叫び”が話題に・9時-17時勤務は正気の沙汰じゃない・通勤に時間を取られて帰宅後ろくにデートをする時間もない・リモート勤務は終わったし会社の近くに住むお金も無い・これ以上働いたら退職するしかない

滝沢ガレソ

3,015,871 subscribers

34,114,354 görüntüleme • 2 yıl önce •via X (Twitter)

Eğitim Komedi Haberler & Politika

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

6 Yorum

滝沢ガレソ profil fotoğrafı

滝沢ガレソ2 yıl önce

「9時-17時勤務は狂ってる」というZ世代女性の価値観は…

ヨイヤミ🌆 profil fotoğrafı

ヨイヤミ🌆2 yıl önce

わかるよ　10時-14時くらいがちょうど良い

れいん❤️‍🩹†ら profil fotoğrafı

れいん❤️‍🩹†ら2 yıl önce

8時から17時まで働いてその後残業している日本人はみんな狂っているのかも知れん

ヤックル🦌 profil fotoğrafı

ヤックル🦌2 yıl önce

8時間も働きたくないのは全人類共通か。。。

いろふちゃん profil fotoğrafı

いろふちゃん2 yıl önce

仕事は人生のメインではないのに、いつかメインなっている気がします。もちろん生活を支えるお金を稼ぐことは大事だけど、その支えが負担になっているのかも。【食う寝る遊ぶ(休む)=人間としての基本の生活】があってこそ、仕事なのに。働き方を見直すことは、生き方を見直すことかもしれませんね。

Engineering Student profil fotoğrafı

Engineering Student2 yıl önce

地方だと小中高で普通にあるレベルなんだけど……（私は宮崎）

Benzer Videolar

れいわ新選組、大石あきこです。労働基準法は公立学校の教員に適用されますか。文科初等中等教育長：一部の規定を除いて労働基準法が適用されています。適用されていると。一番大事なところ。使用者は労働者に1週間について40時間を超えて労働させてはならない。労働基準法の第32条適用されますか。あべ文科大臣：公立学校の教師にも適用があります。労働時間と非労働時間以外にそれ以外の中間領域ってあるんですか。厚労大臣官房審議官：使用者の指示により労働者が業務に従事する時間は、労働時間に該当し当てはまらないものは、労働時間に該当しないということになります。そうですよね。超勤4項目以外で超過勤務命令を発することができますか。文科初等中等教育局長：超勤4項目に限られているところでございます。いわゆる超勤4項目以外は、超過勤務命令を発することができません。それ以外の労働時間が発生するのは違法となります。超勤4項目というのは ①生徒の実習 ②修学旅行等の学校行事 ③職員会議等の会議 ④災害等のやむを得ない事由による業務超勤4項目以外、授業準備だったり、部活動だったり、保護者への対応だったり、超勤以外は超勤命令をしてはいけない。週40時間労働を守らなければいけない。実態として在校等時間の9割が、超勤4項目以外であって、これは業務なんだから、違法概念だろう。もう本当はわかってるでしょう。だから教師のためにとかね、未来の子どものためにじゃなくて、まず法律守ってください。自発的、自主的とかそれで乗り切れると思ってるんでしょ。それは無理です。労基法を文科省が守らないことによって、学校の先生死んでますからね。裁判も起きてますから。例えば、就業時間5時まで校長に命令された部活やってたと。5時過ぎました。そこから労働時間ですか。あべ文科大臣：時間外勤務命令に基づくものではないと、整理されると認識しております。その整理が違法でしょ。その違法部分を変えてください。残業代払わなきゃいけないんですよ。埼玉県の教員超勤訴訟で、労働時間かどうかを判定してる。労働時間として認定されたもの。例えば翌日の授業準備、通知表の作成、いっぱい労働時間として認定されているんです。それを受けとめなきゃ。部活動も含めて土日に休みがなくて、くも膜下出血で労災認定された方もいらっしゃるんですよ、教員で。労災認定されてるんだから、労働時間なんですよ。ちゃんとその罪を認めて、根本的に変えてください。違法状態の解消こそ今回の改定で求められるものだと申し上げて、本日は終わります。 2025年4月16日衆議院文部科学委員会 #れいわ新選組 #大石あきこ全編はこちらから☟ ※staff更新 --------------------------------------- 大石あきこ無料メルマガ配信中！こちらからサポーター登録を🌸 大石あきこ公式YouTubeチャンネルの登録はお済みですか？😚 街頭演説もここからチェック👀 ご寄附受付フォーム大石あきこの政治活動にご支援をお願いします。頂いたご寄附は、政治活動/地元運動/事務所運営など大いに活用させていただきます。国会に加えて、今後もカジノSTOPなど地元大阪の活動を行っていきます！

れいわ新選組、大石あきこです。労働基準法は公立学校の教員に適用されますか。文科初等中等教育長：一部の規定を除いて労働基準法が適用されています。適用されていると。一番大事なところ。使用者は労働者に1週間について40時間を超えて労働させてはならない。労働基準法の第32条適用されますか。あべ文科大臣：公立学校の教師にも適用があります。労働時間と非労働時間以外にそれ以外の中間領域ってあるんですか。厚労大臣官房審議官：使用者の指示により労働者が業務に従事する時間は、労働時間に該当し当てはまらないものは、労働時間に該当しないということになります。そうですよね。超勤4項目以外で超過勤務命令を発することができますか。文科初等中等教育局長：超勤4項目に限られているところでございます。いわゆる超勤4項目以外は、超過勤務命令を発することができません。それ以外の労働時間が発生するのは違法となります。超勤4項目というのは ①生徒の実習 ②修学旅行等の学校行事 ③職員会議等の会議 ④災害等のやむを得ない事由による業務超勤4項目以外、授業準備だったり、部活動だったり、保護者への対応だったり、超勤以外は超勤命令をしてはいけない。週40時間労働を守らなければいけない。実態として在校等時間の9割が、超勤4項目以外であって、これは業務なんだから、違法概念だろう。もう本当はわかってるでしょう。だから教師のためにとかね、未来の子どものためにじゃなくて、まず法律守ってください。自発的、自主的とかそれで乗り切れると思ってるんでしょ。それは無理です。労基法を文科省が守らないことによって、学校の先生死んでますからね。裁判も起きてますから。例えば、就業時間5時まで校長に命令された部活やってたと。5時過ぎました。そこから労働時間ですか。あべ文科大臣：時間外勤務命令に基づくものではないと、整理されると認識しております。その整理が違法でしょ。その違法部分を変えてください。残業代払わなきゃいけないんですよ。埼玉県の教員超勤訴訟で、労働時間かどうかを判定してる。労働時間として認定されたもの。例えば翌日の授業準備、通知表の作成、いっぱい労働時間として認定されているんです。それを受けとめなきゃ。部活動も含めて土日に休みがなくて、くも膜下出血で労災認定された方もいらっしゃるんですよ、教員で。労災認定されてるんだから、労働時間なんですよ。ちゃんとその罪を認めて、根本的に変えてください。違法状態の解消こそ今回の改定で求められるものだと申し上げて、本日は終わります。 2025年4月16日衆議院文部科学委員会 #れいわ新選組 #大石あきこ全編はこちらから☟ ※staff更新 --------------------------------------- 大石あきこ無料メルマガ配信中！こちらからサポーター登録を🌸 大石あきこ公式YouTubeチャンネルの登録はお済みですか？😚 街頭演説もここからチェック👀 ご寄附受付フォーム大石あきこの政治活動にご支援をお願いします。頂いたご寄附は、政治活動/地元運動/事務所運営など大いに活用させていただきます。国会に加えて、今後もカジノSTOPなど地元大阪の活動を行っていきます！

大石あきこ

630,438 görüntüleme • 1 yıl önce

🐢：何してたの？なんで夜9時に帰ってくるわけ？どこ行ってて帰りが遅くなったの？ 🐢：は？なんで帰りが遅いの！？なんでこんなに遅い時間になるの？？？ 🐢：時間を教えてくれないと、いつ何が終わるかなんてわかるわけないじゃん！！ 🐢：しかも電話も繋がらないし…なんで？？コンサートが終わったらもう電話できないってわけ？？？？ 🦁：電話してきてもいいのに…電話してよ… 🐢：電話したから何？電話だけ？電話だけなの？ 👨🏻：俺これマジで何の時間なのかわかんないんだけど（笑） 🐢：だから電話したじゃん！じゃあどうしろって言うの？？電話したのに、なんなのもう… 🦁：なんなのって… 🐢：あーもう知らない〜。それじゃあね、バイバイ！ 👨🏻：みんなに挨拶して！みんなにバイバイしてよ〜ちょっと！ 🐢：これどうやって退出するの… 👨🏻：おい、本当に行っちゃった、行っちゃったんだけど（笑） 🦁：……🥺 [ｱﾌﾟﾘ翻訳]#KristSingto😂

🐢：何してたの？なんで夜9時に帰ってくるわけ？どこ行ってて帰りが遅くなったの？ 🐢：は？なんで帰りが遅いの！？なんでこんなに遅い時間になるの？？？ 🐢：時間を教えてくれないと、いつ何が終わるかなんてわかるわけないじゃん！！ 🐢：しかも電話も繋がらないし…なんで？？コンサートが終わったらもう電話できないってわけ？？？？ 🦁：電話してきてもいいのに…電話してよ… 🐢：電話したから何？電話だけ？電話だけなの？ 👨🏻：俺これマジで何の時間なのかわかんないんだけど（笑） 🐢：だから電話したじゃん！じゃあどうしろって言うの？？電話したのに、なんなのもう… 🦁：なんなのって… 🐢：あーもう知らない〜。それじゃあね、バイバイ！ 👨🏻：みんなに挨拶して！みんなにバイバイしてよ〜ちょっと！ 🐢：これどうやって退出するの… 👨🏻：おい、本当に行っちゃった、行っちゃったんだけど（笑） 🦁：……🥺 [ｱﾌﾟﾘ翻訳]#KristSingto😂

うな

34,029 görüntüleme • 1 ay önce

石破首相も、「教員の時間外勤務は“労働時間”でない」と答弁。。。ありえない。 …「こんなにも“労働でない”と言われたら現場の教員としてむなしくなる」「好きで在校してると思いますか？」… 教員の思いをどこまで踏みにじるのか？労働を労働と認めなければ、教員の長時間労働はなくせません。

石破首相も、「教員の時間外勤務は“労働時間”でない」と答弁。。。ありえない。 …「こんなにも“労働でない”と言われたら現場の教員としてむなしくなる」「好きで在校してると思いますか？」… 教員の思いをどこまで踏みにじるのか？労働を労働と認めなければ、教員の長時間労働はなくせません。

吉良よし子

124,313 görüntüleme • 1 yıl önce

朝9時出勤→夜7時半帰宅(※翌日)。勤務時間は約35時間、時給換算したらそのへんのアルバイトと同じ。やっぱり長時間労働の管理は外部の専門家に任せないと解決しないな

朝9時出勤→夜7時半帰宅(※翌日)。勤務時間は約35時間、時給換算したらそのへんのアルバイトと同じ。やっぱり長時間労働の管理は外部の専門家に任せないと解決しないな

ノウリ｜逆境のランダムウォーカー

666,517 görüntüleme • 2 ay önce

吉良「教員は8時間労働を守れなくて良いということか？」大臣「（まともに答えず）」吉良「『勤務命令のない“時間外在校等時間”は労働時間ではない』などと言っているから訳がわからなくなる」授業準備や部活など、教員の仕事を労働と認め、時間外の労働をゼロにする改革こそ 2025.5.22 文科委

吉良「教員は8時間労働を守れなくて良いということか？」大臣「（まともに答えず）」吉良「『勤務命令のない“時間外在校等時間”は労働時間ではない』などと言っているから訳がわからなくなる」授業準備や部活など、教員の仕事を労働と認め、時間外の労働をゼロにする改革こそ 2025.5.22 文科委

吉良よし子

502,727 görüntüleme • 1 yıl önce

給特法等の一部を改正する法律案について。一見、教員の賃上げを政府が頑張ったと誤解されかねない法案ですが、違法な残業状態に目を伏せる、だまし絵と言えるものです。労働基準法は、公立学校の教員にも適用されます。１日８時間以内労働制は適用されます。給特法は、公立学校の教員に対し、一律給料月額４％の教職調整額を認めつつ、超勤手当を不支給としています。給特法が正当化されているのは、あくまで超勤４項目に限って時間外勤務を命じることを認め、それ以外の時間外勤務を禁止するという体裁を取っているからです。超勤４項目とは、１つ、校外学習その他生徒の実習に関する業務。２つ、修学旅行その他学校の行事に関する業務。３つ、職員会議に関する業務。４つ、非常災害の場合、児童又は生徒の指導に関し緊急の措置を必要とする場合その他やむを得ない場合に必要な業務。しかし、実態はほど遠く、時間外勤務のうち、この超勤４項目はたった１割程度、本来は労基法上認められていないはずの時間外勤務が残りの９割を占めています。例えば、部活動の指導や授業の準備、保護者対応等が超勤４項目以外です。この現状をそのまま受け入れて、公立学校の教員は残業代は支払われないものだとか、定額働かせ放題だとか言っていていいんでしょうか。この現状がまかり通っているのは、文部科学省が無理筋な解釈と運用によってひねり出した、在校等時間という概念です。在校等時間という違法概念で、労働時間でも非労働時間でもないグレーの時間という労基法違反をこれ以上続けてはいけないんです。今回の給特法等改正案ではこの違法状態が解消しません。現行の給特法においても、８時間を超える労働時間に対価を支払うべきではないですか。しかるべき教育環境の整備のために、総理が、違法な不払い残業の解消を決断しませんか。れいわ新選組共同代表大石あきこ（2025年4月10日衆議院・本会議より）字幕入りフル動画・文字起こし全文は、こちらから＞＞ -- 【れいわ新選組ウェブサイト】＞＞【ご寄附のお願い】大企業や労働組合、宗教団体などの後ろ盾がない、草の根政党「れいわ新選組」をご寄附でお支えください。＞＞ #れいわ新選組 #れいわ #大石あきこ #国会 #国会中継

給特法等の一部を改正する法律案について。一見、教員の賃上げを政府が頑張ったと誤解されかねない法案ですが、違法な残業状態に目を伏せる、だまし絵と言えるものです。労働基準法は、公立学校の教員にも適用されます。１日８時間以内労働制は適用されます。給特法は、公立学校の教員に対し、一律給料月額４％の教職調整額を認めつつ、超勤手当を不支給としています。給特法が正当化されているのは、あくまで超勤４項目に限って時間外勤務を命じることを認め、それ以外の時間外勤務を禁止するという体裁を取っているからです。超勤４項目とは、１つ、校外学習その他生徒の実習に関する業務。２つ、修学旅行その他学校の行事に関する業務。３つ、職員会議に関する業務。４つ、非常災害の場合、児童又は生徒の指導に関し緊急の措置を必要とする場合その他やむを得ない場合に必要な業務。しかし、実態はほど遠く、時間外勤務のうち、この超勤４項目はたった１割程度、本来は労基法上認められていないはずの時間外勤務が残りの９割を占めています。例えば、部活動の指導や授業の準備、保護者対応等が超勤４項目以外です。この現状をそのまま受け入れて、公立学校の教員は残業代は支払われないものだとか、定額働かせ放題だとか言っていていいんでしょうか。この現状がまかり通っているのは、文部科学省が無理筋な解釈と運用によってひねり出した、在校等時間という概念です。在校等時間という違法概念で、労働時間でも非労働時間でもないグレーの時間という労基法違反をこれ以上続けてはいけないんです。今回の給特法等改正案ではこの違法状態が解消しません。現行の給特法においても、８時間を超える労働時間に対価を支払うべきではないですか。しかるべき教育環境の整備のために、総理が、違法な不払い残業の解消を決断しませんか。れいわ新選組共同代表大石あきこ（2025年4月10日衆議院・本会議より）字幕入りフル動画・文字起こし全文は、こちらから＞＞ -- 【れいわ新選組ウェブサイト】＞＞【ご寄附のお願い】大企業や労働組合、宗教団体などの後ろ盾がない、草の根政党「れいわ新選組」をご寄附でお支えください。＞＞ #れいわ新選組 #れいわ #大石あきこ #国会 #国会中継

れいわ新選組

38,882 görüntüleme • 1 yıl önce

トップキャバ嬢たちから、底辺キャバ嬢へのアドバイス↓ ･売れてる店に行く･出勤時間守る、週6出勤･帰って1時間携帯を見る･自分を安売りしない･自己投資する底辺な店にいても、周りも底辺。売れたいなら有名店に行って、成功してる人の真似をするのが一番早い。

Sensitive content

トップキャバ嬢たちから、底辺キャバ嬢へのアドバイス↓ ･売れてる店に行く･出勤時間守る、週6出勤･帰って1時間携帯を見る･自分を安売りしない･自己投資する底辺な店にいても、周りも底辺。売れたいなら有名店に行って、成功してる人の真似をするのが一番早い。

一ノ瀬

291,059 görüntüleme • 7 ay önce

人生の時間は有限。無駄な時間の過ごし方や、無駄な会議で相手の時間を浪費するのは罪なんだよね。それに気づいてからは、自分の時間の使い方にもっとシビアになったほうが良いなー。って。Navalのこの話を聞いて思った。

人生の時間は有限。無駄な時間の過ごし方や、無駄な会議で相手の時間を浪費するのは罪なんだよね。それに気づいてからは、自分の時間の使い方にもっとシビアになったほうが良いなー。って。Navalのこの話を聞いて思った。

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2

24,075 görüntüleme • 1 yıl önce

俺はどこか、本気で、とんでもなくイカれてるのかもしれない。今日の早い時間帯にジムで2時間20分トレーニングし、その後オーランドまで2時間半車を走らせ、元WWEスーパースターたちと練習してきた。今、家路についているところだが、帰宅はたぶん午前3時になるだろう。そして朝7時半には起きて、またトレーニングだ。誰にも経験したことのないような猛烈なトレーニングを自分に課す。なぜなら俺は「とてつもない大物（BFD）」であり、誰にも止められず、何ものにも阻まれることはないからだ。もうすぐ日本に戻る。俺こそが #GLEAT だ。俺は世界中で #GLEAT の基準を体現している。みんなの絶え間ない応援に感謝するよ。近いうちに会えるのが待ちきれない。最高の時間になるはずだ。

俺はどこか、本気で、とんでもなくイカれてるのかもしれない。今日の早い時間帯にジムで2時間20分トレーニングし、その後オーランドまで2時間半車を走らせ、元WWEスーパースターたちと練習してきた。今、家路についているところだが、帰宅はたぶん午前3時になるだろう。そして朝7時半には起きて、またトレーニングだ。誰にも経験したことのないような猛烈なトレーニングを自分に課す。なぜなら俺は「とてつもない大物（BFD）」であり、誰にも止められず、何ものにも阻まれることはないからだ。もうすぐ日本に戻る。俺こそが #GLEAT だ。俺は世界中で #GLEAT の基準を体現している。みんなの絶え間ない応援に感謝するよ。近いうちに会えるのが待ちきれない。最高の時間になるはずだ。

PARKER BOUDREAUX

36,776 görüntüleme • 29 gün önce

関係を切るためにお金を渡した相手から、セ◯クスしよと返信が来た。あっすんさんが、一番タチが悪いお客様について聞かれて答えた話だ。お金がないのに、時間を奪ってくる人。断っても店には来る。返していないのにLINEは来る。不幸話しかしないのに、本人はガチ恋だという。だから手切れ金を渡した。これで終わりにしてほしいと伝えた。その翌日のことだ。一方、ヤマトリノさんは、使う額が細い相手は許せるという。付く時間が短くても文句を言われないし、LINEを返さなければという使命感も生じないからだ。高額を使って頂ける相手も、また違う。使ってくれたお礼に、アフターなどで返していくからだ。困るのは、卓被りやアフターに行けない時だという。卓に長くいることも、アフターに行くことも、すでに当たり前になっている。その状態で、恩着せがましいことを言われるという。「俺わざわざ忙しい時間を作って、昼の仕事とか考えたら俺の時間って結構有限なんだよね」「睡眠不足の中こんな感じに来たのに、全然席もついてくんなくて」俺はリノのために。それが一番タチが悪いと話していた。僕の現場でも、同じだ。歴が長くて出勤数も多いのに、売上が少ない子がいる。付け回しの指示がなければホールに出ず、営業に関係ない話をずっとしている。それでも、キャストの出勤人数が少なければ初回に付いてもらうし、入店したての頃は、ご飯も連れて行っていた。しかし、新人が増えてきたりして、かまってもらえなくなると、こう言われる。「いっぱい出勤してるし、前はしてくれたじゃないですか」組織心理学に「衡平理論」という概念がある。人は自分が出したものと受け取ったものの比率で、不満を感じるかどうかを決めるという考え方だ。比べる相手は他人だけではない。前にもらっていた頃の自分とも比べる。いま何をしているかを数える人間と、これまで何をしたかを数える人間。夜職だけじゃない。職場でも、部活でも、家庭でも、自分が出したものは、もらったものより多く見える。不満が出るのは、少ないからじゃない。出した分と、前にもらった分を、どちらも数えているからだ。

Sensitive content

関係を切るためにお金を渡した相手から、セ◯クスしよと返信が来た。あっすんさんが、一番タチが悪いお客様について聞かれて答えた話だ。お金がないのに、時間を奪ってくる人。断っても店には来る。返していないのにLINEは来る。不幸話しかしないのに、本人はガチ恋だという。だから手切れ金を渡した。これで終わりにしてほしいと伝えた。その翌日のことだ。一方、ヤマトリノさんは、使う額が細い相手は許せるという。付く時間が短くても文句を言われないし、LINEを返さなければという使命感も生じないからだ。高額を使って頂ける相手も、また違う。使ってくれたお礼に、アフターなどで返していくからだ。困るのは、卓被りやアフターに行けない時だという。卓に長くいることも、アフターに行くことも、すでに当たり前になっている。その状態で、恩着せがましいことを言われるという。「俺わざわざ忙しい時間を作って、昼の仕事とか考えたら俺の時間って結構有限なんだよね」「睡眠不足の中こんな感じに来たのに、全然席もついてくんなくて」俺はリノのために。それが一番タチが悪いと話していた。僕の現場でも、同じだ。歴が長くて出勤数も多いのに、売上が少ない子がいる。付け回しの指示がなければホールに出ず、営業に関係ない話をずっとしている。それでも、キャストの出勤人数が少なければ初回に付いてもらうし、入店したての頃は、ご飯も連れて行っていた。しかし、新人が増えてきたりして、かまってもらえなくなると、こう言われる。「いっぱい出勤してるし、前はしてくれたじゃないですか」組織心理学に「衡平理論」という概念がある。人は自分が出したものと受け取ったものの比率で、不満を感じるかどうかを決めるという考え方だ。比べる相手は他人だけではない。前にもらっていた頃の自分とも比べる。いま何をしているかを数える人間と、これまで何をしたかを数える人間。夜職だけじゃない。職場でも、部活でも、家庭でも、自分が出したものは、もらったものより多く見える。不満が出るのは、少ないからじゃない。出した分と、前にもらった分を、どちらも数えているからだ。

まさ｜元ホスト→夜職人事｜歌舞伎町

271,816 görüntüleme • 26 gün önce

【2025/11/26文科委員会】大石:れいわ新選組、大石あきこです。文科省の地域・保護者の皆様へというチラシのようなもの、（学校の先生の）厳しい勤務実態ということで、時間外在校等時間が地方公務員の一般行政職の約3倍だ、これ残業や言うてしまってるやないか。残業代払うべきちゃうか。厳しい勤務実態って、それ追い込んでいるの文科省やろ。時間外在校等時間が改正給特法で、月平均30時間以内という目標がかかげられたと。だけれども松本文科大臣は、30よりも下げていく、それを全力で本気出すというふうに答弁していたんですよね。口だけじゃないんかって思いましたので、改めてもう一回言ってください。松本文科大臣:できる限り30でが、ゴールではなくて、それを通過点としてさらに進めていかなければいけないと考えております。文部科学省として、そのためのさまざまな取組みというものも現在進めているところでありますので大石:時間外在校等時間を月30時間以下にすらできないんじゃないのかという状況の中でね、30という数字にこだわらずって言うんだったら、それなりのことしないといけない。予算をつけて教員を増やすしかないんですよね。学校の先生が過密労働に追い込まれていて、全然休憩時間が取れないという状況、2022年の教員勤務実態調査、休憩時間の定義、教えてもらえますか。文部科学省初等中等教育局長:本人が自主的に休憩あるいは休息、その他雑談をする時間、自分で自由に使える時間大石:労基法でそういうカウントはしちゃいけないよ、休憩時間というのはこのように書いてあるんです。単に作業に従事しない手持ち時間を含まずに、労働者が権利として労働から離れることを保証されている時間の意であってと。それと違う定義の休憩時間の調査を2022年になされたんですね。だけどこの結果においても、45分の休憩時間に対して、その雑多な本来カウントしちゃいけないものも含めて23分。小学校は23分、中学校の先生は23分、高校の先生は36分。これ二重に、もう逃れようのない、休憩時間が取れていない労基法違反状態なんですよね。お認めになりますね。松本文科大臣:仮に、公立学校の校長が所定の休憩時間を当該学校の教員に与えていないと認められる場合には、労働基準法に反するものとなると考えております。大石:文科省のオフィシャルの調査で45分取れていないという事実なんですけれど、仮にもって、それどういうことですか。もう決定しているじゃないですか。だから全力でやるというのも、やっぱり口だけやったと言わざるを得ない。直ちに是正してください。まともなことをやってください。 2025年11月26日衆議院文科委員会 #れいわ新選組 #大石あきこ全編はこちらから☟ ※staff更新 --------------------------------------- 大石あきこ無料メルマガ配信中！こちらからサポーター登録を🌸 大石あきこ公式YouTubeチャンネルの登録はお済みですか？😚 街頭演説もここからチェック👀 ご寄附受付フォーム大石あきこの政治活動にご支援をお願いします。頂いたご寄附は、政治活動/地元運動/事務所運営など大いに活用させていただきます。国会に加えて、地元大阪の活動を行っていきます！

【2025/11/26文科委員会】大石:れいわ新選組、大石あきこです。文科省の地域・保護者の皆様へというチラシのようなもの、（学校の先生の）厳しい勤務実態ということで、時間外在校等時間が地方公務員の一般行政職の約3倍だ、これ残業や言うてしまってるやないか。残業代払うべきちゃうか。厳しい勤務実態って、それ追い込んでいるの文科省やろ。時間外在校等時間が改正給特法で、月平均30時間以内という目標がかかげられたと。だけれども松本文科大臣は、30よりも下げていく、それを全力で本気出すというふうに答弁していたんですよね。口だけじゃないんかって思いましたので、改めてもう一回言ってください。松本文科大臣:できる限り30でが、ゴールではなくて、それを通過点としてさらに進めていかなければいけないと考えております。文部科学省として、そのためのさまざまな取組みというものも現在進めているところでありますので大石:時間外在校等時間を月30時間以下にすらできないんじゃないのかという状況の中でね、30という数字にこだわらずって言うんだったら、それなりのことしないといけない。予算をつけて教員を増やすしかないんですよね。学校の先生が過密労働に追い込まれていて、全然休憩時間が取れないという状況、2022年の教員勤務実態調査、休憩時間の定義、教えてもらえますか。文部科学省初等中等教育局長:本人が自主的に休憩あるいは休息、その他雑談をする時間、自分で自由に使える時間大石:労基法でそういうカウントはしちゃいけないよ、休憩時間というのはこのように書いてあるんです。単に作業に従事しない手持ち時間を含まずに、労働者が権利として労働から離れることを保証されている時間の意であってと。それと違う定義の休憩時間の調査を2022年になされたんですね。だけどこの結果においても、45分の休憩時間に対して、その雑多な本来カウントしちゃいけないものも含めて23分。小学校は23分、中学校の先生は23分、高校の先生は36分。これ二重に、もう逃れようのない、休憩時間が取れていない労基法違反状態なんですよね。お認めになりますね。松本文科大臣:仮に、公立学校の校長が所定の休憩時間を当該学校の教員に与えていないと認められる場合には、労働基準法に反するものとなると考えております。大石:文科省のオフィシャルの調査で45分取れていないという事実なんですけれど、仮にもって、それどういうことですか。もう決定しているじゃないですか。だから全力でやるというのも、やっぱり口だけやったと言わざるを得ない。直ちに是正してください。まともなことをやってください。 2025年11月26日衆議院文科委員会 #れいわ新選組 #大石あきこ全編はこちらから☟ ※staff更新 --------------------------------------- 大石あきこ無料メルマガ配信中！こちらからサポーター登録を🌸 大石あきこ公式YouTubeチャンネルの登録はお済みですか？😚 街頭演説もここからチェック👀 ご寄附受付フォーム大石あきこの政治活動にご支援をお願いします。頂いたご寄附は、政治活動/地元運動/事務所運営など大いに活用させていただきます。国会に加えて、地元大阪の活動を行っていきます！

大石あきこれいわ新選組

64,937 görüntüleme • 10 ay önce

【悲報】今年は入社4時間で退職する猛者も！？川越みずほ法律会計清水隆久代表「4月1日に入社した人で朝4時間程度、仕事をして、そのまま退職代行を依頼した話」 ↓ 「自分には全く合わなくて、精神的にかなりつらくなって、私の方に電話してきて『依頼をしたくて』。見切りの早さって結構、早いですよね」 ↓ 「精神的につらいとかありますか、いつから出勤したくないとかありますか？もう戻らない、出勤しないという形」 ↓ 「新入社員の人が今の時期は多い。週明けなのでとても多く、いつもの倍以上。例年よりも増えている、今年はそんなイメージ」 ↓ 「いったん入ってみたけれども、なかなかこの会社に合わないんじゃないかと辞めてしまう人が多いか」いや、早すぎやろ😭 就職氷河期の人がコレみたら勿体無いって暴動起きるんやない？

【悲報】今年は入社4時間で退職する猛者も！？川越みずほ法律会計清水隆久代表「4月1日に入社した人で朝4時間程度、仕事をして、そのまま退職代行を依頼した話」 ↓ 「自分には全く合わなくて、精神的にかなりつらくなって、私の方に電話してきて『依頼をしたくて』。見切りの早さって結構、早いですよね」 ↓ 「精神的につらいとかありますか、いつから出勤したくないとかありますか？もう戻らない、出勤しないという形」 ↓ 「新入社員の人が今の時期は多い。週明けなのでとても多く、いつもの倍以上。例年よりも増えている、今年はそんなイメージ」 ↓ 「いったん入ってみたけれども、なかなかこの会社に合わないんじゃないかと辞めてしまう人が多いか」いや、早すぎやろ😭 就職氷河期の人がコレみたら勿体無いって暴動起きるんやない？

サナエトしんじろう

6,644,088 görüntüleme • 6 ay önce

【帰宅時間に大雨“直撃”…タクシー待ちの行列も】｜所村武蔵アナウンサー「午後8時ごろから雨が激しく降り出した。特に激しかった午後9時ごろには、電車が到着して、人々が出てきても屋根がある場所からなかなか出てくることができなかった。傘を持っている人でも“勇気”が必要になる。そんな激しい雨の降り方だった」「帰宅時間にも重なっていたので、特に人が多い時間帯には、50人以上が限られたスペースで雨が弱まるのを待っている様子があった」「調布駅前にはバスロータリーとタクシー乗り場がある。地元の人に話を聞くと、『これほどまでに列が伸びているのは見たことがない』と。駅を利用している人に話を聞くと『普段は10分20分ほど歩いて自宅まで帰っているが、さすがにこの雨の中では難しい。今日はタクシーを使う』と話していた」「タクシーを利用する人が増えて、このように列が伸びてしまった。現状、都心から調布駅までの鉄道などの交通のダイヤは大きく乱れていないので、調布駅までは多くの人が来ることができているが、最寄り駅から自宅までの間、影響を受けている人が多くいる」「午後8時前に調布駅に着いた時に一度、雨が激しくなり、午後9時ごろにピークを迎えていた。今も少し雨が強まってきて、話を伺っていると弱まる瞬間があるので、その間に何とか家に帰りたいんだという人もいた。すぐに雨が強まるため、非常に判断が難しい天気が続いている」

【帰宅時間に大雨“直撃”…タクシー待ちの行列も】｜所村武蔵アナウンサー「午後8時ごろから雨が激しく降り出した。特に激しかった午後9時ごろには、電車が到着して、人々が出てきても屋根がある場所からなかなか出てくることができなかった。傘を持っている人でも“勇気”が必要になる。そんな激しい雨の降り方だった」「帰宅時間にも重なっていたので、特に人が多い時間帯には、50人以上が限られたスペースで雨が弱まるのを待っている様子があった」「調布駅前にはバスロータリーとタクシー乗り場がある。地元の人に話を聞くと、『これほどまでに列が伸びているのは見たことがない』と。駅を利用している人に話を聞くと『普段は10分20分ほど歩いて自宅まで帰っているが、さすがにこの雨の中では難しい。今日はタクシーを使う』と話していた」「タクシーを利用する人が増えて、このように列が伸びてしまった。現状、都心から調布駅までの鉄道などの交通のダイヤは大きく乱れていないので、調布駅までは多くの人が来ることができているが、最寄り駅から自宅までの間、影響を受けている人が多くいる」「午後8時前に調布駅に着いた時に一度、雨が激しくなり、午後9時ごろにピークを迎えていた。今も少し雨が強まってきて、話を伺っていると弱まる瞬間があるので、その間に何とか家に帰りたいんだという人もいた。すぐに雨が強まるため、非常に判断が難しい天気が続いている」

報道ステーション＋サタステ

20,437 görüntüleme • 1 ay önce

お金は、貯め込むための数字ではない。自分と社会の間を巡る「エネルギー」なのだ。瀬知さんの話で、まず印象に残るのが「時間は存在しない」という考え方です。私たちは、生まれた日から年齢、出社時間、締め切り、年収、家賃まで、あらゆるものを数字で測っています。そのため、時間を絶対的なものだと思い込んでいます。しかし瀬知さんによれば、私たちが「時間」と呼んでいるものの正体は、すべて「変化」です。年を取ることも、環境が変わることも、夢に近づくことも、失敗して別の道へ進むことも、すべては変化にすぎない。時計ばかり気にしていると、「もう遅い」「間に合わない」「自分には時間がない」と焦り、せっかくのエネルギーをストレスに奪われてしまいます。大切なのは、残り時間を数えることではなく、自分が望む変化に向かって動くことです。そのとき、最初から大きな夢を持つ必要はありません。「毎朝7時に起きる」「今日は一ページだけ書く」「気になっていた人へ連絡する」そんな小さな目標を一つずつ達成していく。その達成感が次の行動を生み、やがて想像もしなかった場所へ自分を運んでくれるのです。目指していたAには届かなかったとしても、動き続けた先でBやCという、もっと面白い答えに出会うこともあります。ひとつの夢に執着しすぎると、別の入口が開いていることに気づけません。そして、時間と同じように、お金も単なる数字ではないと瀬知さんはいいます。働いてお金を受け取る。買い物をしてお金を渡す。誰かのサービスを利用し、別の誰かの仕事を支える。これはすべて、エネルギーの交換です。だから重要なのは、「いくら稼ぐか」だけではありません。むしろ瀬知さんが重視するのは、「何に使うか」です。ただ衝動的に散財するのではなく、本当に欲しいもの、自分の経験を豊かにするもの、誰かの仕事や社会を少し良くするものへ使う。高価な車でも旅行でも本でも、本人が大切にし、その先に生まれる変化を想像できるなら、それは生きたお金になります。寄付も、何十万円、何百万円である必要はありません。コンビニの募金箱へ10円を入れることも、店で商品を買うことも、税金を納めることも、お金を社会へ戻す行為です。もちろん、「使えば必ず同じ金額が戻ってくる」という魔法の話ではありません。使ったお金は実際になくなります。しかし、お金を使えば新しい経験や出会いが生まれ、「また働こう」「次はこれをやってみよう」という行動の力が湧いてくる。その行動が新たな仕事や収入につながり、再びお金が巡り始めます。瀬知さんのいう「お金の循環」とは、何もしなくても財布が膨らむ話ではなく、使う、動く、変化する、そして再び生み出すという流れなのです。人生には、休まなければならない時期もあります。心や体が疲れているなら、無理に前進する必要はありません。ただ、少し元気が戻ったら、ほんの小さなことでいいから再び動いてみる。時間とは変化であり、お金とはその変化を起こすためのエネルギーです。そう考えると、本当に問うべきなのは「あと何年あるか」でも「いくら持っているか」でもありません。限りある人生の中で、あなたは今日、自分の時間とお金というエネルギーを、どんな未来のために使いますか？

お金は、貯め込むための数字ではない。自分と社会の間を巡る「エネルギー」なのだ。瀬知さんの話で、まず印象に残るのが「時間は存在しない」という考え方です。私たちは、生まれた日から年齢、出社時間、締め切り、年収、家賃まで、あらゆるものを数字で測っています。そのため、時間を絶対的なものだと思い込んでいます。しかし瀬知さんによれば、私たちが「時間」と呼んでいるものの正体は、すべて「変化」です。年を取ることも、環境が変わることも、夢に近づくことも、失敗して別の道へ進むことも、すべては変化にすぎない。時計ばかり気にしていると、「もう遅い」「間に合わない」「自分には時間がない」と焦り、せっかくのエネルギーをストレスに奪われてしまいます。大切なのは、残り時間を数えることではなく、自分が望む変化に向かって動くことです。そのとき、最初から大きな夢を持つ必要はありません。「毎朝7時に起きる」「今日は一ページだけ書く」「気になっていた人へ連絡する」そんな小さな目標を一つずつ達成していく。その達成感が次の行動を生み、やがて想像もしなかった場所へ自分を運んでくれるのです。目指していたAには届かなかったとしても、動き続けた先でBやCという、もっと面白い答えに出会うこともあります。ひとつの夢に執着しすぎると、別の入口が開いていることに気づけません。そして、時間と同じように、お金も単なる数字ではないと瀬知さんはいいます。働いてお金を受け取る。買い物をしてお金を渡す。誰かのサービスを利用し、別の誰かの仕事を支える。これはすべて、エネルギーの交換です。だから重要なのは、「いくら稼ぐか」だけではありません。むしろ瀬知さんが重視するのは、「何に使うか」です。ただ衝動的に散財するのではなく、本当に欲しいもの、自分の経験を豊かにするもの、誰かの仕事や社会を少し良くするものへ使う。高価な車でも旅行でも本でも、本人が大切にし、その先に生まれる変化を想像できるなら、それは生きたお金になります。寄付も、何十万円、何百万円である必要はありません。コンビニの募金箱へ10円を入れることも、店で商品を買うことも、税金を納めることも、お金を社会へ戻す行為です。もちろん、「使えば必ず同じ金額が戻ってくる」という魔法の話ではありません。使ったお金は実際になくなります。しかし、お金を使えば新しい経験や出会いが生まれ、「また働こう」「次はこれをやってみよう」という行動の力が湧いてくる。その行動が新たな仕事や収入につながり、再びお金が巡り始めます。瀬知さんのいう「お金の循環」とは、何もしなくても財布が膨らむ話ではなく、使う、動く、変化する、そして再び生み出すという流れなのです。人生には、休まなければならない時期もあります。心や体が疲れているなら、無理に前進する必要はありません。ただ、少し元気が戻ったら、ほんの小さなことでいいから再び動いてみる。時間とは変化であり、お金とはその変化を起こすためのエネルギーです。そう考えると、本当に問うべきなのは「あと何年あるか」でも「いくら持っているか」でもありません。限りある人生の中で、あなたは今日、自分の時間とお金というエネルギーを、どんな未来のために使いますか？

角由紀子のヤバイ帝国

19,199 görüntüleme • 2 ay önce

実録です。8年半大変お世話になりました。育休復帰後、夫のモラハラに病みながら時短勤務にて昇格。本格的に精神を病み、半年間の休職からの復職も温かく出迎えてくださいました。そしてSNSと出会い、新たな道へ。身勝手な理由での退職にも関わらず、最後にスピーチの場をいただきました。

実録です。8年半大変お世話になりました。育休復帰後、夫のモラハラに病みながら時短勤務にて昇格。本格的に精神を病み、半年間の休職からの復職も温かく出迎えてくださいました。そしてSNSと出会い、新たな道へ。身勝手な理由での退職にも関わらず、最後にスピーチの場をいただきました。

かおりの今日もよしなに

171,611 görüntüleme • 5 ay önce