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誰もが働きやすい世界にするには? 視力が低くても、多くの人がメガネに助けられているように インフラや風土を含めた環境整備で 障がい者のバリアはなくせるはずだ。 皆さんの声を聴かせてください📣 #CHANGEダイバーシティ #トヨタのサステナビリティ
2,669,852 次观看 • 2 年前 •via X (Twitter)
10 条评论

自分の障がいを口にするのには、きっと勇気がいったでしょう。人は知らないところで、見えないところで、いろんな事情を抱えていたりするものだから、優しい心で受けいれられる人間になりたいと思います。

素晴らしいとは思いました ただ、無駄に長く生きてきて来たアラフィフからすると それは賃金的に、どれ程差をつけられているのかとか どの程度の割合で雇用しているのか 1~2年のみの契約社員なのかとか色々と曇った目で見てしまう

素晴らしい動画、ありがとうございます!!

なぜ障がい者と平仮名で書くのか。環境の側に障害があると思っているなら当たり前に漢字表記して欲しい。腫れ物に触るような表現が無意識の差別を助長する。

空気のバリアフリー化はどのようにお考えですか? 丁度一年前 日弁連は人権問題として香害を捉えシンポジウムを開催しています。 医師や歯科医師が10万人以上参加している団体の月刊誌でも特集が組まれています。 環境問題にも大きく関わっています。 TOYOTAの見識を教えて頂きたいです

バリアフリーって、みんながみんな「私は私、俺は俺」と自分らしく生きることから始まる。 周囲の目を気にしないよ。 自分は自分、胸を張って生きるって気持ちいいよ。 バリアがあったら、ヘルプの必要な人は求めて、補助出来る人は手を差し伸べる。 自分らしいことをやって共存しよう!

大拍手👏

観たまんまだったら良いだけど

安定した労働環境と収入じゃないですか? それは派遣ではなく長期の契約社員を増やしたり。 トヨタの工場で働く派遣が年収が少なくて車を安心して買えない。 それはコントですか? 企業は安くて切り捨てやすい人材を求めるのではなく、 労働者が結婚して子育てが終わるまで働ける環境を作るべき。

※メガネやコンタクトをしても視力の上がらない方もいます。
