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【辞めない若手の作り方】 若手の定着を促すには「なぜこの会社で働き続けたいか」を言語化させることが重要。キャリアの専門家・古屋星斗氏はそう語る。「やめない理由」を”発見”するには? ✅若手を"宇宙人"扱いしない ✅まずは上司が自己開示 ✅3年後に辞める前提で話してみる ▼動画視聴はこちらから 古屋 星斗 ひととしごとの研究者 #若手育成 #人材定着 #マネジメント #組織論 #pivot
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【公式】PIVOT@ビジネス映像メディア1 месяц назад
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