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这个C CEO为了自己的收入大量裁员，本来繁重的工作量减少了不少工程师，由于工作人员不夠，本应10个人的工作量给5个人去做，这就是飞机安全不稳定因素造成公司品牌价值下降的原因。这个CEO的年薪和波音事故同比增长，为航空事业带来巨大损失，因該馬上辞退！

菲菲4.0

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News & Politics

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

6 Comments

霧亭11 months ago

為豪利點讚說出來選民想說的話真正民意代表

Liya Shen 沈利亞11 months ago

This is very likely what is also happening in United Healthcare.

虎哥大肌肉11 months ago

我出行其實都不敢坐波音飛機~~~~

人皆过客11 months ago

雇佣员工还推行命贵优先吧😒

ck. Lam11 months ago

🤣🤣🤣so what ? Money is god ! This is USA ....😌

Kevinn11 months ago

现在的美国何尝不是

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把员工的幸福放在首位，关注员工的身心健康、职业发展、福利待遇等方面，为员工创造一个和谐、温馨的工作环境。只有这样，员工才能全心全意投入工作，为企业的发展贡献力量，实现企业和员工的共同成长👍 自由➕有尊严地活着，企业的价值就是员工的幸福。于东来是真正为员工利益着想的企业家，为于东来点一个大大的赞👍❤️👍

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菲菲4.0

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来，小子，这是深航事后发布的监控视频你倒是说说深航是如何不正当对待郑智化的整个过程看下来，深航的工作人员没有对郑智化有不当对待。工作人员为了帮郑上机，又弯腰又搀扶的反倒是郑智化造谣攻击深航工作人员冷眼，看他连滚带爬进飞也就你们这帮是非不分的自由派会站队支持造谣的郑智化

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