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这五所美国院校综合排名普通，但区位绝佳，紧贴科技产业聚集地，校企合作资源充足。各校各有强项，有的紧挨硅谷大厂就业率接近满格，有的理工科起薪常年位居全美前列，还配套签证、奖学金扶持。优越地理位置、深度企业联动和雄厚校友资源，是它们毕业生好找工作、薪资可观的核心原因。Santa Clara Uni， San Jose State， Stevens Inist of Tech， Harvey Mudd College， Worchester Poly Inist

WangNextDoor

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WangNextDoor

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全国党校工作会议在京召开，校长陈希在会上传达习近平重要指示：“坚持党校姓党，牢记党校初心，更好为党育才、为党献策。”党校是中国犯罪率最高的学校，没有之一。中国有三千所普通大学，学生大多数是自费苦读，毕业很难找工作；但却有6000所党校，从中央、省、市到县，全都是花纳税人的钱办学，全体学生都花纳税人的钱上学，读书期间还有高薪酬、高待遇，豪华包间，吃喝玩乐，挥霍享受，像度假一样潇洒地上学，毕业时拿到党的建设、科学社会主义、管理学等学科的硕士、博士学位，有职有权，升官发财。令人不可思议的是，这些党校毕业生毕业生中犯罪率几乎是百分之百，从落马的贪官简历中看到，绝大多数都是经党校学习毕业的！中共党校，不愧是吸血鬼，伪君子，土匪，黑社会，贪污犯，流氓，境外势力，谎话精和精神分裂症患者的大本营！

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Xiang Yang 向阳

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上周五（9月19日），美国总统特朗普签署行政命令，将H-1B签证费用从1500美元，调整为一次性10万美元。消息一出，包括亚马逊在内的大型企业立即通知海外的H-1B持有人周日前返美，一度引发混乱。虽然美国政府随后澄清现有签证持有人不受影响，但后续效应仍有许多讨论。 H-1B是什么签证？它的持有者大多是具专业技能且拥有学士学位、在美国企业任职的外籍员工，签证有效期三年，可再延长三年。目前美国约有70万名H-1B持有人及50万名眷属，其中约七成来自印度，其次为中国，多数从事资讯科技产业。新德里的印度学生怎么看？专家又如何解析其对中国人的影响？一起来看影片。

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DW 中文- 德国之声

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「九江知名企业联盛拒付工资社保，上千员工总部讨薪（2026.06.24）」6月24日，江西九江联盛实业集团因拖欠数千名员工长达三个月工资、逾两年社保，以及拒绝兑付部分员工集资款，引发大规模维权。当天，上千名员工聚集至位于九江的联盛集团总部，要求公司支付欠薪、补缴社保并归还集资款，期间一度与公司雇佣人员发生冲突，现场气氛紧张。九江联盛实业集团是一家以商贸经营为主的民营综合性企业集团，曾是江西九江及赣北地区最具影响力的商业龙头企业之一。集团鼎盛时期业务覆盖百货、超市、地产等多个领域，甚至出资维持一支职业足球队的运营，在当地颇具知名度。然而近年来，联盛集团经营状况持续恶化，旗下超市、商场陆续停业关门，已濒临倒闭。

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昨天

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最新消息：川普总统深谙未来趋势。美国将在人工智能与机器人领域引领全球，尤以人形机器人为甚——这全赖埃隆·马斯克。谁掌握了人形机器人与人工智能的主导权，谁就将定义下一个工业时代，而特斯拉使美国占据了领先位置。 "要让机器人投入运作，就必须不断改进它们。但我们将拥有机器人工厂与人力相结合的模式。因此我们资源充足。我们将需要机器人的协助，以及其他形式的——可以说——就业机会。我们将大量使用人工智能设备。但美妙之处在于，我们创造的就业岗位将比历史上任何时期都多。" ——唐纳德·川普川普总统始终把美国人的就业放在首位，美国人的就业和收入是美国经济发展的目标，就业、消费与人工智能、机器人的投入互为促进，这就是美式资本主义市场经济的优越性，也就是杨小凯所阐述过的“好的资本主义”。

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Liuping Xu

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月薪5千与月薪5万，有什么差距？郎咸平认为：“这是阶层固化导致，本科是跨越阶层的基本杠杆”。每个国家都有阶层固化，但固化方式不一样。人民网2016年的文章：国有企事业单位“近亲繁殖”调查。中国工商银行巡视整改情况通报中提到，“总行管理的691名干部中，有220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。普通人家孩子，主要通过结婚或小三方式，实现阶层跨越。欧美的阶层也是固化的。据WSJ报道，去年哈佛毕业生中25%仍在寻找工作，高于一年前的20%和2022年的10%。这些找不到工作的，大部分因为DEI进的哈佛，但毕业后马上失去了优势。对华人来说，在美国实现阶层跨越，要容易很多，因为华人的智商平均很高，而黑人普遍很懒。小编(之一)从两眼一抹黑到达美国，到去年税前收入超过500万美元的门槛，并不需要请客送礼。小编之前是屌丝男，现在做量化金融。在欧美，还是有很多高薪，但不需要高学历：电工、管道工和焊工，通常只需完成职业培训或学徒制。这些职位在欧美国家的需求量大，薪资水平也相对较高；卡车司机和物流管理人员等职位，通常不需要高学历；销售行业，尤其是房地产经纪人，往往不需要高学历；一些创意行业，个人的作品集和实际经验往往比学历更重要；最后就是大厨，特别是做法餐的，收入较高。选对跑道。选择比努力更重要。

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亚洲金融 Asia Finance

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近日，北京中日友好医院肖飞事件曝光，引发网民对协和4+4的讨论，北京朝阳医院普外科主治医师曾维根称，美国也有4+4模式，但是美国医学院校准入门槛非常高，需要通过全国的医学入学考试，并且四年毕业后不能马上从事医学专业，需要先找一个医院去做住院医师规范化的培训，培训至少需要三年。培训通过后，还要通过美国的执业医师资格考试，最后才有资格去当医生，过程非常漫长。而协和是自主招生，没有全国考试，靠申请面试和笔试。此外，协和的准入机制、考核机制、没有美国严格，并且4年毕业后就可以从事医生的工作。当然也要参加规培，但是国内的规培水平参差不齐。理论上协和的规培也需要三年。但是可以通过一些方式减少规培时间，像事件当事人董袭莹，将规培时间从三年减到了一年，还能想办法不轮转到骨科，这种事情在美国不可能发生。他表示，国内医学教学培训比较混乱。难免会有漏洞和暗箱操作。

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李老师不是你老师

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张雪峰逝世，他留下的10条志愿铁律， 2026高考依然封神他走了，但他的话，还在帮千万家庭少走弯路。这10条铁律，是他留给考生最硬的干货，照做就赢。 1. 专业＞院校＞城市，选对比考高分更重要 2. 普通家庭不赌冷门，稳就业才是真出路 3. 末流985冷门＜双非王牌，就业才是硬通货 4. 生化环材慎选，本科难就业，必须读博 5. 文科首选体制内：公费师范、汉语言、思政 6. 理科首选技术岗：电气、计算机、口腔、微电子 7. 不看校名看行业，电力、邮电、医学最吃香 8. 二本专科不躺平：电气、护理、计算机、师范定向 9. 法学、新闻非名校慎报，普通院校等于失业 10. 选专业就是选人生，一步错，步步难追理科/工科推荐 ✅ 电气工程、计算机、软件工程、口腔医学、微电子、新能源刚需强、薪资稳、就业广，普通家庭翻身首选文科推荐 ✅ 公费师范、汉语言文学、思政、法学（名校）考公岗位多、上岸率高、稳定有编制坚决避雷 ❌ 生化环材 ❌ 纯文科非师范 ❌ 普通院校法学、新闻、旅游管理分数段策略高分：985王牌工科/医学中分：双非王牌＞末流985冷门低分：电气、护理、计算机、师范定向他虽不在，但他的观点，永远是普通家庭最靠谱的指南。

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总有人觉得币圈low 一帮诈骗犯，初中毕业生，外围女，性病男听我一句话：就是因为币圈是这样low逼的组成，你才能赚到钱。等到这个行业充满了伟光正的985毕业生的时候，这币圈也就没你什么事儿了。 2005年 985毕业生去宝洁/联合利华，外资在中国的发展见顶了 2008年 985毕业生去四大银行，移动电信，国家电网等国企，国资委发布限薪令 2015年 985毕业生去腾讯阿里百度等互联网大厂，移动互联网泡沫破裂，现在很多大厂的程序员还在背房贷 2020年 985毕业生都去考公务员，地方政府卖地的好日子到头了，烂尾楼开始批量出现经济学里有个“985含量”的说法，一个行业985毕业生很多，说明这个行业就触及发展的天花板了，增长红利就基本枯竭。这批985毕业生十年寒窗苦读，都是精致的利己主义者，他们特别擅长在一个行业发展几乎达到顶峰的时候，用他们的名校背景和头顶的各类光环去收割最后一茬韭菜。

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为什么总有人劝大家远离A股？美股更适合散户一位前私募基金经理曾这样解读：很多人在A股赚不到钱，根本原因不只是选股能力，而是市场底层逻辑与美股存在显著差异。美股的核心功能是资本自由配置。资金会持续流向利润率更高、竞争力更强、成长性更好的行业和企业，市场的首要目标是提升资本效率。而A股除了融资和投资功能外，还承担着服务国家战略和产业发展的任务。资金流向并不完全由市场利润驱动，还会受到产业政策、宏观强调控和战略目标的影响。因此，在A股市场中，某些行业即使盈利能力突出，也可能因为政策导向而面临调控；而一些符合国家战略方向的行业，则可能获得更多资源支持。从这个角度看，美股更强调资本逻辑，而A股同时兼顾资本逻辑与战略逻辑。理解这一差异，或许比单纯研究K线和财报更重要。 📌如果更认可资本自由流动、市场决定资源配置的逻辑，那么美股可能更符合投资理念；如果能够持续跟踪政策方向、理解产业规划和监管变化，那么A股也存在相应的投资机会。市场有风险，投资需谨慎。

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Xiang Yang 向阳

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「新一轮制造业工人罢工潮：4天14起（2025.11.01-04）」继今年8月至9月初发生的“33天22起”制造业工人罢工潮后，中国制造业在11月初再次进入新一轮劳资冲突高发期。相比前一波，本次的爆发态势更为集中和猛烈：仅在11月1日至4日的短短四天内，“昨天”项目就记录到14起制造业工人罢工或集体讨薪事件。在这14起工人维权事件中，仅一起由“克扣工资”引发，其余13起事件全部由“长期拖欠工资”所致。拖欠时间少则两个月，多则长达半年甚至一年，清晰地反映出企业资金链紧张导致欠薪普遍化的趋势。这14起工人维权事件分别是： 11月1日，广东清远冠星陶瓷企业有限公司工人讨薪； 11月1日，江西南昌聚仁制衣有限公司工人讨薪； 11月1日，浙江杭州高地工业园雨成服饰有限公司工人讨薪； 11月1日，福建泉州晋江青美工业园某工厂工人讨薪； 11月2日，广东佛山雅柏家具实业有限公司工人讨薪； 11月2日至3日，广东广州白云区雅狮皮具有限公司工人讨薪； 11月3日，湖南衡阳竣能科技有限公司工人讨薪； 11月3日，江西赣州信丰县拓远新能源有限公司工人讨薪； 11月3日，浙江温州保华眼镜有限公司工人讨薪； 11月3日至4日，安徽六安舒城县慧君科技有限公司工人罢工抗议公司克扣工资； 11月3日至4日，广东深圳资嘉科技有限公司工人讨薪； 11月3日至4日，江西吉安银图实业有限公司工人讨薪。 11月4日，湖北龙牧专用汽车有限公司工人讨薪； 11月4日，浙江台州温岭市联永智能科技有限公司工人讨薪；在当前中国经济持续下行、全球需求疲软以及国际贸易战的宏观背景下，中国制造业的欠薪与罢工事件正呈现出越来越密集的态势。对于工人而言，工资往往是他们唯一的经济来源，长期被拖欠将直接影响其房租、水电和食物等基本生活保障；然而，由于工会组织和有效法律援助的缺失，以及工厂在资金断裂后常出现的“老板跑路”和资产转移，使得工人集体维权行动最终往往不了了之。而那些因此被迫采取更激进行动的工人，还要承担随之而来的关押甚至判刑的风险。

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昨天

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教育需要紧跟人工智能(AI)吗？按照英伟达(NVDA)创始人黄仁勋的理念，冷门专业往往是AI时代的稀缺资源。张雪峰去世了，但关于教育和专业的几个争议值得关注：过去五年，中国砍掉了超4000个大学专业。被裁撤的专业里，艺术类专业尤为集中。四川大学砍掉39个本科专业，从动画、音乐学到材料化学等专业都淡出历史舞台。当然，也有专业新增。本科新增热门专业中，有4个专业新增专业点超200个，分别是人工智能、数字经济、智能制造工程、大数据管理与应用。其中，AI专业新增最多，五年新增了406个专业点。然而，既然AI可以处理繁琐的代码逻辑，那么教育的核心就不再是“如何写代码”，而是“如何提出问题”以及“需要解决什么问题”(领域洞察力)。教育是否需要紧跟 AI？答案是肯定的，但“紧跟”的方式正在发生根本性的变化。黄仁勋认为，那些原本被视为“冷门”的文史哲专业，由于其对语言逻辑、文化脉络和人类情感的深刻理解，反而成为了调教顶级 AI 的核心软实力。黄仁勋特别点名了生命科学(Biology)。他认为，虽然计算机行业在过去几十年发生了巨变，但生物学的数字化进程才刚刚开始。另外一个趋势，中国正将人工智能引入学校，使其成为一项国家级项目，计划将其用于中小学教育体系中的评分、课程规划、农村教学支持和学生监控。地方学校被要求购买商业人工智能系统，并将其接入日常教学中，用于4项工作：帮助教师、向农村学校提供更好的课程、跟踪学生表现以及监控行为或心理健康。这基本上是一个去中心化、资金匮乏的推广活动，北京发出信号和目标，科技公司提供工具，而地方官员则需要利用他们现有的资金和基础设施进行试验并展示成果。2025被称为智慧教育元年。中国讲未来完全押注人工智能。但提醒孩子的是，没有哪个专业可以永远站在风口，也没有哪条职业路径会一成不变。

教育需要紧跟人工智能(AI)吗？按照英伟达(NVDA)创始人黄仁勋的理念，冷门专业往往是AI时代的稀缺资源。张雪峰去世了，但关于教育和专业的几个争议值得关注：过去五年，中国砍掉了超4000个大学专业。被裁撤的专业里，艺术类专业尤为集中。四川大学砍掉39个本科专业，从动画、音乐学到材料化学等专业都淡出历史舞台。当然，也有专业新增。本科新增热门专业中，有4个专业新增专业点超200个，分别是人工智能、数字经济、智能制造工程、大数据管理与应用。其中，AI专业新增最多，五年新增了406个专业点。然而，既然AI可以处理繁琐的代码逻辑，那么教育的核心就不再是“如何写代码”，而是“如何提出问题”以及“需要解决什么问题”(领域洞察力)。教育是否需要紧跟 AI？答案是肯定的，但“紧跟”的方式正在发生根本性的变化。黄仁勋认为，那些原本被视为“冷门”的文史哲专业，由于其对语言逻辑、文化脉络和人类情感的深刻理解，反而成为了调教顶级 AI 的核心软实力。黄仁勋特别点名了生命科学(Biology)。他认为，虽然计算机行业在过去几十年发生了巨变，但生物学的数字化进程才刚刚开始。另外一个趋势，中国正将人工智能引入学校，使其成为一项国家级项目，计划将其用于中小学教育体系中的评分、课程规划、农村教学支持和学生监控。地方学校被要求购买商业人工智能系统，并将其接入日常教学中，用于4项工作：帮助教师、向农村学校提供更好的课程、跟踪学生表现以及监控行为或心理健康。这基本上是一个去中心化、资金匮乏的推广活动，北京发出信号和目标，科技公司提供工具，而地方官员则需要利用他们现有的资金和基础设施进行试验并展示成果。2025被称为智慧教育元年。中国讲未来完全押注人工智能。但提醒孩子的是，没有哪个专业可以永远站在风口，也没有哪条职业路径会一成不变。

金融世界 Financial World

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钟睒睒这场对话，最有价值的喊话就一句：税收公平。他的原话大意是：哪个国家的传统产业税收，会去支持高技术企业呢？高技术企业本来就该赚高技术的利差，结果却跑到农民和消费者当中去赚差价，非常不公平。《企业所得税法》第28条：高新技术企业减按15%征收，其他都是标准税率25%。同样赚一百块，你科技低你交25，另一个科技高只交15，显然，谁高科技谁占便宜。那是不是“科技与狠活”更占便宜呢？不不不。事实上，这10个点的税收优惠，并不是按行业、按水平，而是按资质给的。换句话说，农业和制造企业，资格够了也能拿。但是，谁能申报，怎么申报，这里面很有说法，甚至还有产业链，叫做"高企认定代办"。不难发现，高科技其实就是个标签，这玩就像新能源的绿牌一样，表面看是产业扶持，深究下去都是生意。这，才叫《交易的艺术》。有趣的是，钟睒睒唠了几十分钟闲嗑，就说了这一句硬话，结果短视频平台还不让播。🤪

钟睒睒这场对话，最有价值的喊话就一句：税收公平。他的原话大意是：哪个国家的传统产业税收，会去支持高技术企业呢？高技术企业本来就该赚高技术的利差，结果却跑到农民和消费者当中去赚差价，非常不公平。《企业所得税法》第28条：高新技术企业减按15%征收，其他都是标准税率25%。同样赚一百块，你科技低你交25，另一个科技高只交15，显然，谁高科技谁占便宜。那是不是“科技与狠活”更占便宜呢？不不不。事实上，这10个点的税收优惠，并不是按行业、按水平，而是按资质给的。换句话说，农业和制造企业，资格够了也能拿。但是，谁能申报，怎么申报，这里面很有说法，甚至还有产业链，叫做"高企认定代办"。不难发现，高科技其实就是个标签，这玩就像新能源的绿牌一样，表面看是产业扶持，深究下去都是生意。这，才叫《交易的艺术》。有趣的是，钟睒睒唠了几十分钟闲嗑，就说了这一句硬话，结果短视频平台还不让播。🤪

耶律律

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在印尼经过10多年的发展目前6家公司，还有一个工厂正在建设，员工近6000人。当初来印尼投资是没有选择的，2012年美国对板材家具橱柜反倾销，不得不离开大陆，恰好一个主动的离开改变了企业的命运！避开了国内的环保风暴，还有第二轮的疫情封控，现在想想还非常的幸运！当时东南亚我考察了很多的国家最终把公司选在了印尼的中爪哇！时间证明十几年前的选择是对的，当时去越南、柬埔寨、泰国、缅甸、马来西亚都去深入的调研，(越南我总结的就是越干越难，谁去谁完，第一是走的社会主义国家，在中国社会主义国家最完善发达的你都做不好，你去社会主义更不完善的越南那不是更难吗？还有语言的障碍，还得为政府关系，法律政策都是随时可变的，社会主义国家讲和谐2008年在东莞跑去越南平阳省的很多台资的家具厂基本全军覆没，2012年越南的工资基本在1500人民币左右，周末不上班，全球是个假都的放，而且是8小时的工作时间，最重要的是效率低下当时国内的工资在3000左右。所以人工成本绝对不低于国内的，第二是制造成本很多设备坏了配件不像中国随便就能买得到，都的大量的储存配件，陆运成本也高于中国。其它那些国家就不一一说说了，我有非常多的理由能证明他们并不适合实体企业的投资！目前看印尼还有着很大的发展潜力首都雅加达迁都到婆罗洲，中国给印尼很大的帮助各方面的基础建设与资金的支持，政局稳定，政策也不错，特别是当地工人都非常的虔诚、善良，目前普通工人的工资每月200美金左右，200美金基本给国内5000左右的工资是差不多的。但是当地的资源丰富，避开了欧美的制裁！土地价格也因为国内的经济不好，欧美对国内企业的抵制涨了很多。目前政府给我们批了2个保税工厂，这几年同行业不论出口美国的板材橱柜还是出口印度的木皮都是印尼全国出口量排名第一，基本上国内出来一带一路政策的时候出来投资还是有机遇的，现在虽然还有很多出来找机会的我感觉都是浪费时间，更可笑的是前段时间国内搞金融的朋友来印尼进口海草，目前很多的矿石、木材都是国企参与的进口，到了国内他们都亏钱卖，我不相信任何民营企业能亏过国企！目前我分析的国内普通制造行业出国投资想成功至少具备的3点，从最重要的说起。第一良好稳定的客户资源、销售渠道。第二当地的有利资源(人工、运输优势、原材料价格、税收优惠政策等)一定的政府关系。第三你专业的行业！一般出来考察的人都具备第三点最不重要的一点，心得是太多了，平时太忙，有时间了在补充！

在印尼经过10多年的发展目前6家公司，还有一个工厂正在建设，员工近6000人。当初来印尼投资是没有选择的，2012年美国对板材家具橱柜反倾销，不得不离开大陆，恰好一个主动的离开改变了企业的命运！避开了国内的环保风暴，还有第二轮的疫情封控，现在想想还非常的幸运！当时东南亚我考察了很多的国家最终把公司选在了印尼的中爪哇！时间证明十几年前的选择是对的，当时去越南、柬埔寨、泰国、缅甸、马来西亚都去深入的调研，(越南我总结的就是越干越难，谁去谁完，第一是走的社会主义国家，在中国社会主义国家最完善发达的你都做不好，你去社会主义更不完善的越南那不是更难吗？还有语言的障碍，还得为政府关系，法律政策都是随时可变的，社会主义国家讲和谐2008年在东莞跑去越南平阳省的很多台资的家具厂基本全军覆没，2012年越南的工资基本在1500人民币左右，周末不上班，全球是个假都的放，而且是8小时的工作时间，最重要的是效率低下当时国内的工资在3000左右。所以人工成本绝对不低于国内的，第二是制造成本很多设备坏了配件不像中国随便就能买得到，都的大量的储存配件，陆运成本也高于中国。其它那些国家就不一一说说了，我有非常多的理由能证明他们并不适合实体企业的投资！目前看印尼还有着很大的发展潜力首都雅加达迁都到婆罗洲，中国给印尼很大的帮助各方面的基础建设与资金的支持，政局稳定，政策也不错，特别是当地工人都非常的虔诚、善良，目前普通工人的工资每月200美金左右，200美金基本给国内5000左右的工资是差不多的。但是当地的资源丰富，避开了欧美的制裁！土地价格也因为国内的经济不好，欧美对国内企业的抵制涨了很多。目前政府给我们批了2个保税工厂，这几年同行业不论出口美国的板材橱柜还是出口印度的木皮都是印尼全国出口量排名第一，基本上国内出来一带一路政策的时候出来投资还是有机遇的，现在虽然还有很多出来找机会的我感觉都是浪费时间，更可笑的是前段时间国内搞金融的朋友来印尼进口海草，目前很多的矿石、木材都是国企参与的进口，到了国内他们都亏钱卖，我不相信任何民营企业能亏过国企！目前我分析的国内普通制造行业出国投资想成功至少具备的3点，从最重要的说起。第一良好稳定的客户资源、销售渠道。第二当地的有利资源(人工、运输优势、原材料价格、税收优惠政策等)一定的政府关系。第三你专业的行业！一般出来考察的人都具备第三点最不重要的一点，心得是太多了，平时太忙，有时间了在补充！

king long

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8月1日，一名研究生应届毕业生发视频称，她今年5月10日与一所民办高中签订教师劳动合同，并为此拒绝了其他学校的offer。合同约定8月1日入职，她当天正在家中收拾行李准备报到，却突然接到学校人事通知，称“今年招到的学生比较少，不需要这么多老师了”，无法再提供教师岗位。女生称，自己毕业求职最集中的五六月份已经过去，到了8月很多学校的教师岗位早已招满。 8月3日，她与父母到学校交涉，学校一度提出将她调至月薪2000元的招生岗位。校方还向她表示，今年很多学生没有报考该校，不少民办高中都存在类似情况，学校经营压力很大，甚至可能出现教师工资无法按时发放。双方最终协商补偿1500元。女生表示，这笔钱基本只够覆盖此前多次前往学校面试、沟通产生的交通和食宿费用，而她因为相信已经签好的合同所放弃的近三个月就业机会已经无法挽回。

8月1日，一名研究生应届毕业生发视频称，她今年5月10日与一所民办高中签订教师劳动合同，并为此拒绝了其他学校的offer。合同约定8月1日入职，她当天正在家中收拾行李准备报到，却突然接到学校人事通知，称“今年招到的学生比较少，不需要这么多老师了”，无法再提供教师岗位。女生称，自己毕业求职最集中的五六月份已经过去，到了8月很多学校的教师岗位早已招满。 8月3日，她与父母到学校交涉，学校一度提出将她调至月薪2000元的招生岗位。校方还向她表示，今年很多学生没有报考该校，不少民办高中都存在类似情况，学校经营压力很大，甚至可能出现教师工资无法按时发放。双方最终协商补偿1500元。女生表示，这笔钱基本只够覆盖此前多次前往学校面试、沟通产生的交通和食宿费用，而她因为相信已经签好的合同所放弃的近三个月就业机会已经无法挽回。

李老师不是你老师

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向松祚讲硅谷科技巨头的企业文化：去中心化的企业环境，缺少官僚主义，没有森严的等级制度，实行弹性工作时间，甚至都不打卡上班。 David Tyfield曾经分析中国科技创新体制跟美国区别，最大不同就是中国科学体制也是高度中央集权体制。中国企业也形成了这种文化，普通人也想当然以为企业就该独裁。 Tyfield指出，科学创新实际上有赖于民主化的科学体制（即使没有民主政治环境，民主化的科学体制理论上也仍然可能），而中国这种举国体制反而是不利于科学创新的。现在中国主动投入了跟美国的科学竞赛，而且是中国不可能取得胜利的竞赛。这让人想起以前苏联跟美国的太空竞赛：美国从太空竞赛中获得了经济效益，苏联付出巨大代价却没有获得效益。中国现在也一样：对科技投资巨大，完全不计代价，也不在乎实际经济效益。苏联不一定是太空竞赛拖垮的，但中国一定会被科技竞赛拖垮。

向松祚讲硅谷科技巨头的企业文化：去中心化的企业环境，缺少官僚主义，没有森严的等级制度，实行弹性工作时间，甚至都不打卡上班。 David Tyfield曾经分析中国科技创新体制跟美国区别，最大不同就是中国科学体制也是高度中央集权体制。中国企业也形成了这种文化，普通人也想当然以为企业就该独裁。 Tyfield指出，科学创新实际上有赖于民主化的科学体制（即使没有民主政治环境，民主化的科学体制理论上也仍然可能），而中国这种举国体制反而是不利于科学创新的。现在中国主动投入了跟美国的科学竞赛，而且是中国不可能取得胜利的竞赛。这让人想起以前苏联跟美国的太空竞赛：美国从太空竞赛中获得了经济效益，苏联付出巨大代价却没有获得效益。中国现在也一样：对科技投资巨大，完全不计代价，也不在乎实际经济效益。苏联不一定是太空竞赛拖垮的，但中国一定会被科技竞赛拖垮。

Ignatius Lee

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