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这位华人在美国生活七年，亲身印证赴美并不轻松，想要站稳脚跟离不开吃苦和持续精进。刚来只能做餐饮、仓储这类高强度体力活，夫妻俩后来分别转入美容、二手车行业，收入和工作环境才明显好转。别轻信出国就能轻松致富，找准行业踏实学习长期坚持，才能慢慢拉开和同龄人的差距。

WangNextDoor

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吴晓波这波盘点真是把亚洲年轻人的现状扒了个底朝天：韩国年轻人卷成“斗兽场”，日本年轻人躺进“低欲望”，泰国年轻人主打佛系快乐，而中国年轻人现在最流行“现金为王”。面对就业压力和房价波动，咱们这届年轻人不再盲目背债买房，消费变得极度务实，职业上也更向往体制内的稳定。但这股保守转向其实是个警示，过度储蓄和低欲望消费虽然能避险，却可能让经济失去活力，咱们得警惕别掉进日本那种长期停滞的坑里。

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WangNextDoor

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5000元人民币生活在上海和5000美金生活在美国洛杉矶，哪个会更好些，这视频看了盘盘们会吐血的，这博主太会了一点，虽然美国的物价水平这几年也涨了不少，不过大体大差不差的，但凡能在美国生活的不错的年轻人还是会留在美国的，别问他们为啥，问就是还是国内好，安全，没有歧视，点外卖方便，吃饭便宜，但就是不回来😄。。。

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WangNextDoor

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几名美国大学生初次来到上海参与交换学习，亲身实地体验后普遍认为上海整体优于美国。他们称赞上海环境整洁、生活便利、物价实惠，喜爱当地美食与包容轻松的社交氛围。这群学生表示美国媒体对中国存在片面报道，真实的中国宜居美好，建议美国人亲身前来感受。我在想，如今美国年轻人到上海，会不会和我九十年代去洛杉矶橙县时感受到一样的文化冲击？我去的第一个美国超市是Stater Bros，现在还有几个人记得这个名字😄

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WangNextDoor

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德国双元制，我想劝退一下原因 ① 网上对这类岗位的宣传多有美化，实际工作内容远不如预期 ②要有精力和学习能力，国内学业都吃力的话，海外又学外语又学技术难度更高，而且德语的学习难度比较大 ③中介费较高＋耗时长。要准备一年多学外语、办手续。而且海外学徒工资收入很低，仅够基本开销

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我完全不怀疑这位在美国“德村”生活的女孩所说的是她真实的想法。其实美国主要就适合两类国人（ABC老移民啥的不包口在内）且分层很明显，第一类F1-OPT-H1B-Green Card的硅谷高薪知识类工作年轻人，且不是那么热衷于人际交往夜生活啥的。第二类就是这类本来在国内小地方出生没啥光鲜亮丽的背景和高学历但完全可以靠诚实劳动出卖体力和技能谋生的小镇青年们。这位妹子曾经是陕西贫困县农村度过压抑辛劳的留守童年，受重男轻女环境影响，早年生活充满劳作与束缚。赴美后她挣脱家庭约束，拥有人生自主权，在尊重个人边界的环境里获得更高幸福感，并不怀念童年。外部环境的改变帮她摆脱原生家庭带来的精神内耗，拥有掌控自我人生的机会，是很珍贵的人生转机。我之前也认识一位在国内杂技团长大的小孩，随亲属移民美国后，在LA也读不进啥书的，就混迹于中餐厅里面做waiter，但你跟他聊天，他是真的过的很开心。他说你看我在国内搞杂技表演每天练功出卖体力很苦也赚不了多少钱，还不受大多数人的认可和尊重非常迷茫和焦虑，来了美国后同样还是出卖体力，但过得却很有尊严，端盘子服务客户跟杂技比起来根本不算苦，而且美国服务收费高，工作3-4年就可以攒钱付房子的首付买房买车的，组建家庭，时不时的去各地国家公园旅游一下，非常的满足和知足👍

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WangNextDoor

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一千两百万，美国本土STEM毕业生，却找不到工作。与此同时，硅谷高薪岗位，却被源源不断的H-1B和OPT填满。史蒂夫·班农最新发声： “这些岗位，应该属于美国公民。” 不是反对移民，是要优先自家孩子吃饱。白人、黑人、亚裔、穆斯林，只要是美国公民，工作就该是你的。想让年轻人早点结婚、生子、成家？那就别再把机会交给别人手上。那些拿着学生签证留学、毕业再转OPT、再申请H-1B的人，该回家，就回家，把他们国家建设得更好。美国下一代，是我们最大的财富。别再亲手扼杀他们的未来。

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国内失业两年后远赴加拿大读MBA的故事，在小众小镇求学两年，花了近五万加元学费，也没能参加毕业典礼。毕业后语言几经补考才合格，专业相关工作难找，最后只能转行入职路桥建筑行业，走上完全不同的职业道路。城乡生活落差让他一度孤独迷茫，靠着坚持撑完全部学业，MBA去工地务工的反差，也道出海外发展真实又现实的困境。

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WangNextDoor

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70%大学毕业生，学非所用。为什么？亚马逊一边裁掉3万美国员工，一边引进1万名H-1B签证持有人其中70%来自印度。然后他们宣称，美国年轻人“不够聪明、不够优秀”，所以只好“填补空缺”。这不是捍卫竞争力，这是背叛。讽刺的是，那些为“全球化效率”鼓掌的CEO和“国会高尔夫共和党人”，口口声声说美国人不配岗位，却从不认真面试、不公开招聘、更不会培训。他们根本不想知道美国学生的能力。反正从亚洲直接打包“成本低、不敢要高薪、签证受限制”的技术移民来得更快、更听话。这就是当今精英共识的真相：不是想让经济更好，而是想让劳动力更便宜。而当70%的大学生念了四年却只能跑去送外卖、进仓储，问题到底出在哪？ “我们不够好”只是他们喂给平民的幻觉。要不要继续咽下这口气，就看你信不信他们的话了。

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墓碑科技

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山东老王无身份、不懂英语，在美国干快递每日超长工时、派送量大，扣除车辆开销后实际收入十分微薄。新人没有人脉只能分到低效派送片区，再叠加语言不通，进一步加剧工作难度与生存压力。底层赴美体力劳动者靠透支健康换微薄收入，视频提醒务工者提前规划身份、技能与人脉，同时传递坚持前行的生活态度。

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WangNextDoor

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很多中国人不知道：塞班其实是美国，但又和美国本土不完全一样很多中国人第一次听说塞班时，印象还停留在：旅游岛。免签。赌场。蓝色海水。但很少有人真正知道：塞班其实属于美国。准确说，它属于：美国北马里亚纳群岛联邦（CNMI）。这里使用美元。属于美国联邦体系。美国移民局、海关、劳工系统、联邦法律，都直接管理这里。但塞班又和美国本土不完全一样。因为历史原因，美国联邦允许CNMI长期保留一套特殊的外劳制度。这个制度，就是现在很多人听说过的： CW-1工作签证。这个签证，本质上就是：允许塞班企业，从海外合法引进外国工人。为什么美国会允许这样一种特殊制度存在？原因很简单：塞班长期缺人。而且是严重缺人。尤其缺真正能干活的人。很多国内的人会误以为：美国最缺的是高学历。其实不是。至少在塞班，现在最缺的是：木工、水电工、装修工、空调工、泥瓦工、屋顶工、光伏安装工。很多酒店、餐厅、民宿、建筑项目，现在最大的问题不是没订单，而是没人干活。尤其这几年：疫情。台风。人口外流。外劳减少。导致整个岛上的劳动力市场越来越紧张。很多年轻本地人离开塞班，去美国本土发展。大量菲律宾、中国、孟加拉等外国工人，也因为疫情和签证问题离开。但岛上的维修、建筑、餐饮、旅游、能源需求却还在。于是现在形成一个非常特殊的现实：整个塞班经济，其实高度依赖外国劳工。尤其建筑行业。很多人不知道，现在塞班很多建筑工地，如果没有外国工人，根本没法正常运转。很多餐厅后厨。酒店维修。水电维护。装修施工。实际上都高度依赖外劳。也正因为这样，CW-1对塞班非常重要。但问题在于：美国联邦原本设计CW-1时，是把它当成一个“临时过渡制度”。意思是：慢慢减少外国工人。最后让塞班完全转向美国本地劳动力体系。所以这些年，CW-1名额一直在减少。很多企业现在越来越焦虑。因为现实情况是：塞班并没有出现足够的本地劳动力。相反，这几年反而越来越缺工。尤其建筑工。很多工种，现在甚至已经到了“抢人”的程度。真正会技术的人，在塞班几乎不缺活。尤其：木工。电工。空调工。水电工。现在很多私活，已经20美元、30美元一小时。而正规公司的工资，其实很多仍然不高。这也导致很多企业开始出现一个共同问题：花钱把工人办进来，但最后很难留住。因为外面的私活市场太大了。尤其台风之后。整个岛上到处都在修房子、修屋顶、修空调、做装修、装太阳能。现在塞班还有一个越来越明显的变化：新能源行业开始快速增长。因为这里长期电费高，而且每次台风之后经常停电。于是越来越多人开始安装光伏和储能系统。但真正懂美国标准光伏系统的人，又极度稀缺。现在很多会：储能、逆变器、并网、美国电工规范、 Split Phase系统的人，在塞班非常抢手。不过这里也必须提醒一句：虽然塞班现在确实缺工，也存在很多黑工和滞留打工现象，但我并不建议这样做。很多人误以为：塞班不是美国。实际上，美国移民系统在这里同样适用。如果未来真的想长期合法留在塞班，或者以后转到美国本土工作，合法签证和合法身份非常重要。很多人现在能赚到钱，但未来身份很难洗白。这是很多中介不会告诉你的现实。下一篇，我准备详细讲讲：塞班真正缺人的，到底是哪些行业？以及为什么现在最赚钱的，很多时候已经不是白领，而是真正会技术的人。

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