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這才是工匠！再刁難的雇主也不可能不給工錢吧？！

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Silent Bird

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Комментарии: 11

Фото профиля Royworld🇺🇸若鱼
Royworld🇺🇸若鱼11 месяцев назад

很无聊的视频，夸大其词哗众取宠

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Premium11 месяцев назад

Try it. You'll never look back.

Фото профиля homecat00?
homecat00?11 месяцев назад

那是你没遇到真的坏雇主

Фото профиля ZhengWei
ZhengWei11 месяцев назад

工地不缺手艺人，“恶意讨薪”的人少吗？

Фото профиля ddtoys2016
ddtoys201611 месяцев назад

这真是纯纯手艺人啊！

Фото профиля 筚篥牛仔
筚篥牛仔11 месяцев назад

小时工

Фото профиля shuweidong
shuweidong11 месяцев назад

☕️

Фото профиля 希澤林 已注销
希澤林 已注销11 месяцев назад

这小伙还是高加索人种🤔

Фото профиля （正处级干部）
（正处级干部）11 месяцев назад

我家三层，每层都有一两块没贴平，真的无语，1.5的砖都贴不平

Фото профиля level25
level2511 месяцев назад

买一块长条形有花纹的不就完事了

Фото профиля fix your
fix your11 месяцев назад

什么叫给不给工钱，你让他给你报个价格，你贴都不会贴

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台中新光三越氣爆事件，真的令人遺憾。我想提醒大家以下幾點，也拜託大家幫我把這支影片，分享給需要的勞工朋友： ​ ⚠️一、 如果是新光三越自行僱用的員工： ​ (一)勞動部職安署已派勞動檢查員進行瞭解，若確定要求停工，依《職業安全衛生法》第36條規定，勞工因而停工之期間，工資照給，不得要求勞工請假。 ​ (二)如新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事，並應依法給付加班費，並須注意給予勞工適當的休息。 ​ ⚠️二、如果是工作地點在新光三越，但雇主非新光三越之員工(如專櫃人員、美食街、清潔、保全…等員工)： 因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。 ​ 例如，調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過遠應提供必要協助等；亦不得要求勞工自己請假。 ​ ⚠️三、如果雇主有處理不當衍生勞資爭議，勞工除可向勞動部1955專線申訴外，亦可就近向台中市政府勞工局申訴，將盡速協處。 ​ ⚠️四、如為因工作受傷等職災勞工，勞動部已在全國布建17家職業傷病診治專責醫院及38家職災職能復健專責醫院，也在全國22個縣市聘僱70名職災專業服務人員，全力協助職災勞工受傷後，就近接受職業傷病診治及職能復健服務，經專業及個案化的服務重返職場。 #勞動部 #洪申翰 #新光三越 #reels #taichung #台中
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台中新光三越氣爆事件，真的令人遺憾。我想提醒大家以下幾點，也拜託大家幫我把這支影片，分享給需要的勞工朋友： ​ ⚠️一、 如果是新光三越自行僱用的員工： ​ (一)勞動部職安署已派勞動檢查員進行瞭解，若確定要求停工，依《職業安全衛生法》第36條規定，勞工因而停工之期間，工資照給，不得要求勞工請假。 ​ (二)如新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事，並應依法給付加班費，並須注意給予勞工適當的休息。 ​ ⚠️二、如果是工作地點在新光三越，但雇主非新光三越之員工(如專櫃人員、美食街、清潔、保全…等員工)： 因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。 ​ 例如，調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過遠應提供必要協助等；亦不得要求勞工自己請假。 ​ ⚠️三、如果雇主有處理不當衍生勞資爭議，勞工除可向勞動部1955專線申訴外，亦可就近向台中市政府勞工局申訴，將盡速協處。 ​ ⚠️四、如為因工作受傷等職災勞工，勞動部已在全國布建17家職業傷病診治專責醫院及38家職災職能復健專責醫院，也在全國22個縣市聘僱70名職災專業服務人員，全力協助職災勞工受傷後，就近接受職業傷病診治及職能復健服務，經專業及個案化的服務重返職場。 #勞動部 #洪申翰 #新光三越 #reels #taichung #台中

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這尾牙 是不是要 逼退員工？
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