通俗易懂的解释了什么是劳务外包

除了革命，没办法了。

美国企业也大量使用外包服务，除了最核心的业务，从 IT 运维、客服，到财务和 HR 全部可以外包出去，只留精干团队。美国是为了把精力留给核心业务；中国是为了控制编制、降低员工福利和直接人力成本。

外包是起源日本 中国发扬光大

不是改不改的问题，而是从上到下都没有要改的意识，国企央企带头搞外包，先搞带动后搞，大家一起搞，普及外包常态化。牛马算不算人？算，分批次，有计划有规矩的算，不能私自算，要先算带动后算。

本身中国的劳动法就是只适用公务员和事业单位编内人员的，对普通人是没有多大用处的。社会主义是不允许独立工会的，如果有了独立工会充当劳资沟通的渠道，就无法制造和控制贫穷的无产阶级。所以为了所谓无产阶级专政，就必须建立残酷的社达社会环境，让共产主义信念根植被剥削的牛马的心中。

亲历建筑行业的层层转包，更恶劣，最厉害的都是中字头的干的，工人就没一个自己公司的，中间都不知道隔了多少层，这是典型的中国特色之一，国企没有一点社会责任，带头绕开劳动法，而上层也认可和保护这些做法。妈的！

拍拍拍，最烦排肩膀的

有啥难的，就让劳动力烂在家里，到时候就找机会咯