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黄仁勋和Sam Altman在CEO能力上的差距,简直大得令人震惊。当被问到是否放心把未来交给如今这些大语言模型公司的老板时,黄仁勋说:“我已经干了33年了,而这些小伙子们都只是第一次当CEO。” 英伟达在其发展历程中的绝大部分时间里,其实一直都在躲着英特尔跑。每当英伟达进入一个新市场,刚刚取得一些成绩,英特尔就会跟着进入这个市场,凭借自身的规模和资源优势把英伟达挤出去。这迫使黄仁勋必须敢于下重注,同时具备长期战略眼光,而这些赌注最终也得到了回报。 但黄仁勋也非常清楚,作为一家规模较小的公司,英伟达根本不可能与英特尔正面硬碰硬,最好的选择永远是避其锋芒。即使后来英伟达取得了巨大的成功,他依然懂得守住自己的能力边界,而不是试图把整块蛋糕都吃下来。 这也正是为什么黄仁勋没有选择与台积电竞争,没有试图把芯片的整个供应链都掌握在自己手里。他知道哪些事情应该自己做,哪些事情应该交给合作伙伴。 相比之下,Altman是一个天真的CEO,坦白说,也是一个能力很差的CEO。他本来完全可以选择与黄仁勋、马斯克以及其他行业巨头建立良好的合作关系,但他偏偏选择四处树敌,与这些人正面交锋。 这恰恰暴露了Altman在商业判断上的不成熟,以及他骨子里的傲慢。他似乎根本不明白,一个优秀的CEO不仅要知道什么时候应该竞争,更要知道什么时候应该合作,什么时候应该退让。而这也正是为什么,Altman的故事最终不会有一个好结局。

353,075 просмотров • 24 дней назад •via X (Twitter)

Комментарии: 7

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Garry Yuan23 дней назад

老黄成老登了

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Hau23 дней назад

老黄现在感觉没啥管的了,都放权了,天天上节目,演讲,访问。

Фото профиля Doge4444🐕🐶🐕‍🦺🐩
Doge4444🐕🐶🐕‍🦺🐩23 дней назад

我怎么有另一种感觉。 这种语气之前传统造车行业diss老马的时候也是类似的说辞

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怀瓦特秋24 дней назад

老黄有资格这么说,芯片一代从立项到量产就得好几年,33 年是一代代熬出来的

Фото профиля 哭泣吧!!!阿根廷!!!
哭泣吧!!!阿根廷!!!23 дней назад

马斯克不一样四处树敌,狗屁首富,在现金流面前,他就是个穷鬼,永远在缺钱的路上

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樓下便利店24 дней назад

拿第一次当CEO来比有点偏,模型公司的算力命脉捏在英伟达手里,Altman去自研芯片、自建机房更像是怕被卡脖子,换黄仁勋坐他那个位置会甘心一直交算力税吗?

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Mark Y.23 дней назад

李嘉诚说过“我一生的原则是不会去赚最后一个铜板,就是最后那分钱,要很小心。”,看来是对的”有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。“

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彭博社的尼尔·坎普林认为,英伟达首席执行官黄仁勋是科技史上最重要的三位人物之一。如果没有黄仁勋,OpenAI和Anthropic可能根本不会存在。他认为,黄仁勋如今已经重要到“大到不能倒”的程度,而英伟达对他的高度依赖也引发了继任问题。 尼尔·坎普林:“黄仁勋是有史以来最重要的三位科技人物之一。我们可以看看比尔·盖茨,他推动了我们今天每天都在使用的个人电脑的发展。还有苹果公司的史蒂夫·乔布斯,他彻底改变了智能手机生态系统。 黄仁勋同样是这样一个关键人物。我认为,如果没有他花费30年时间打造整个人工智能生态系统,没有他建立起来的强大计算能力,也没有随之而来的人工智能革命,OpenAI可能根本不会存在,Anthropic很可能也不会存在。 再看看我们今天的处境,人工智能如今几乎贡献了美国国内生产总值增长的一半。” 主持人:“他已经太重要了,不能倒下。” 尼尔·坎普林:“没错,他现在确实已经到了‘大到不能倒’的程度,除非来自其他方面的政治压力开始加大。” 另一名主持人:“他个人的重要性已经达到这种程度,但公司的接班安排却完全不明朗,对吧?有分析师提到,英伟达有60个人直接向黄仁勋汇报工作。这样的管理结构,根本看不出谁可能成为他的接班人。” 尼尔·坎普林:“我认为,黄仁勋领导下的英伟达,组织结构非常扁平。但英伟达就是黄仁勋,黄仁勋就是英伟达。事情就是这么简单。 他不仅领导着英伟达,同时也是整个人工智能生态系统的核心人物。无论怎么强调他的重要性,都不为过。 而且,今天我们已经看到了,仅仅在盘前交易中,英伟达的市值就蒸发了2600亿美元。”

加美财经caus.com

21,284 просмотров • 1 день назад

2020年,李想在他之前创立的公司汽车之家做了一场内部分享,开场就讲到他2019年在湖畔大学的一个重要收获。 (开头提到的投资人是李想在湖畔大学2019期同学是云锋基金合伙人李娜。) 以下为使用Typeless 转视频语音为文字: “这时候,我们有一位同学问这位做投资的姓李的同学(李姐)一个非常有意思的问题,我认为这是我过去一年里听到的最好的问题。 他问:“在你过去投资成功的企业,以及你喜欢的创业者、企业家和你最认可的这些人里,他们有什么共同的特质?” 她很快回答了这个问题。她说,【无论是她过去投资成功的企业,还是她个人喜欢的创业者,确实都有一个共同点,但这是事后才能验证的: 这些人无论在多么复杂的环境下、在多么艰难的处境和压力下,面对再多人的质疑,永远能在最关键的时刻看清问题的本质,并从而有效地去解决。 而这件事情跟性格没关系: 1. 他可能是一个平常说话都不太清楚、不利索的人,但每到关键时刻,他永远能做出看清本质的选择。 2. 他也可能是一个脾气很暴躁、让你觉得情商很低的人,但他仍然能在关键时刻看清本质并做出选择。】 听完这段话,我就发生了一个很重要的转变。我告诉很多人:你去买特斯拉股票吧。 之前我和身边的朋友在买特斯拉股票时,始终有一个疑问,就是 Elon 的脾气不太好,他的私人生活也比较复杂,一年内公司的高管和 VP 甚至会离职十几个。 但当听完这个回答后,我们改变了观点。因为 Elon Musk 在最关键的时刻点,从来没有做错过选择: * 什么时候去做电池 * 什么时候做自己的底层操作系统 * 什么时候去做芯片 * 什么时候裁员 * 什么时候来中国建厂 在所有的关键时刻,他都做出了正确的选择。这就是他讲的“第一性原理”:抛开所有情绪,只做最本质的选择。哪怕这个本质的选择再难都会去选择。 视频82分钟,链接: ———————————— 2021年看过好几次,但今天再次看,依旧启发很大。

lufei

57,208 просмотров • 9 месяцев назад

英伟达的前六个月,就是三个人每天聊午饭聊出来的。 听起来很扯,但这是黄仁勋亲口说的。 30岁的黄仁勋,没上过一堂商业课,没上过一堂营销课。 每天的“大事”是什么? “嘿,今天午饭去哪吃?” “费城奶酪牛排还是中餐?” 就这样聊了几个月。 听着是不是有点“可悲”? 当时的他,正在读各种“如何开公司”的书。 想搞明白什么是风险投资,怎么注册公司。 遇到一个律师,律师问他口袋里有多少钱。 “200美元。” “好,给我200美元。” 就这样,黄仁勋用200美元买下了英伟达20%的股份。 那商业计划书呢? “我从来没写完过。” “说实话,根本不知道怎么写完。” 如果他当初真的把那本厚厚的创业指南读完,英伟达可能早就没钱、没时间,直接死了。 这就引出了一个核心问题。 风险投资(VC)到底在投什么? 他们不投商业计划书。 因为那玩意儿太容易写了。 他们投的是人。 问题变成了:他们信你吗? 你的声誉、你的履历、你做过的事,比一份完美的计划书重要得多。 伟大的公司,始于伟大的人,而不是伟大的计划。 这套逻辑,在几十年前的硅谷是黄金法则。 它奖励真正的创造者、实干家和有信誉的工程师。 但今天呢? 当华尔街和全球主义精英们把这套逻辑玩坏了之后,我们看到了什么? 我们看到了SBF和FTX。 计划书完美,背景光鲜,政治正确拉满。 华尔街和达沃斯的精英们追捧他,因为他符合“他们”的叙事。 结果呢? 一场精心包装的庞氏骗局。 黄仁勋的成功,恰恰是对当前这种“精英认证”投资模式的拷问。 当资本不再寻找真正能创造价值的人,而是寻找能讲出最动听故事、最符合政治正确的人时,系统是不是出了问题? 究竟是应该相信一个埋头苦干、连商业计划书都写不好的工程师,还是一个毕业于名校、被媒体和精英圈子背书的“故事大王”?

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138,366 просмотров • 10 месяцев назад