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齐啃尸齐彧 文盲叫花子一个满嘴谎言,女儿做鸡养活它,偏要冒充高薪博士,结果30多岁老光棍儿子找不到老婆,齐啃尸在推特多次哭着喊着想儿子倒插门,恨不得头上插根稻草四处叫卖,只是这种低端乞丐家庭,谁瞎了眼还让它儿子入赘?卖了四五年还卖不出去 齐啃尸是个文盲,出自丫环车夫通奸之后,全家一辈子住在集装箱盒子里面,它的年夜饭和生日大餐如果喂流浪狗,都会被人投诉虐待动物,这种职业乞丐骗子,注定要断子绝孙 齐啃尸,你要是不服气,把你做鸡的女儿拉出来遛遛?你的搬运工儿子老光棍了,一家人住在集装箱盒子里面,活得不如狗,这是名门之后高收入家庭吗?你恬不知耻,一辈子就一张婊子嘴活着,你断子绝孙就是报应👇

23,412 次观看 • 1 年前 •via X (Twitter)

3 条评论

哈哈哈哈哈 的头像
哈哈哈哈哈1 年前

@newqiyu 靠,被这傻逼拉黑了,啥也看不到

武汉辣妹 的头像
武汉辣妹1 年前

@newqiyu 齐狗一个儿子,想倒插门,你老家有没有养狗,给它找条母的也行,让齐狗传宗接代😄

猫猫家族 的头像
猫猫家族1 年前

@maoshen04 @newqiyu 太惨了 被齐彧咬过的 非死即伤的 乌拉,喵拉,特斯拉

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家里最不能得罪的不是子女,而是这四个人。 第一类:女婿——必须供起来的“客座教授”。 很多人没搞明白,儿子和女婿的底层逻辑完全不同。儿子是自家公司的创始员工,从小看着长大,知根知底。就算他把项目搞砸了,你把他叫到会议室里狠狠干一顿,关上门,他还是你家人, 晚上该回家吃饭照样回家吃饭,这是内部矛盾,打断骨头还连着筋,毕竟有血缘和亲情的股权绑定着。 女婿是什么?他是最重要的战略合作伙伴,是女儿这家子公司的CEO。他是空降过来的,带着另一套企业文化和行为准则。对他好,不是因为他本人多么优秀,而是因为他直接关系到你女儿幸福指数这个关键指标。 要是对他吹胡子瞪眼,就相当于在攻击你女儿的职业经理人,动摇的是女儿那家子公司的根基。 我有个远房亲戚,就是活生生的例子。他总觉得女婿配不上自己女儿,觉得他干活慢,说话软,没点男人的气魄。 有次家庭聚会,女婿在厨房摘菜,动作不紧不慢,跟练太极似的。他实在看不下去了,叉着腰就一顿数落:“一个大男人磨磨唧唧的,我闺女嫁给你,真是倒了八辈子霉。” 空气瞬间就僵住了。那位女婿也没还嘴,只是默默放下手里的芹菜,擦了擦手,转身就走了。 接下来的半年,他用实际行动演绎了什么叫“非暴力不合作”:不上门,不接电话。搞得他女儿夹在中间,里外不是人,回娘家被亲妈说,回自己家看老公脸色。 最后咋样了?还是这位丈母娘买了高档烟酒,亲自上门对着女婿说了一箩筐好话,就差写份检讨书了。 这就是现实。训女婿一句,他不会觉得你是为他好,只会觉得你在侵犯他的主权,在质疑他和你女儿的选择。他的沉默不是认错,是心里的记仇,小本本又翻了新的一页。 所以,对待女婿的正确姿势是啥?把他当成贵宾,当成来家里指导工作的领导。他躺在沙发上玩手机,你得庆幸他没出去瞎晃悠;他给你女儿买了个包,你得夸他眼光独到。 你的核心任务,是维护你女儿小家庭的经营环境,而不是去审计她老公的工作业绩。 女婿,你动不得。 第二类:儿媳——那位你惹不起的“并购方代表”。 要是说女婿是特聘顾问,那儿媳就是带着资源和资本来和你家合并的另一家公司的全权代表。 她不是你招来的员工,是来当合伙人的。她背后站着的是另一套家庭体系,另一对把女儿当宝贝的爹妈。 你要是对她指手画脚,就等于单方面撕毁了并购协议,是在向对方的母公司宣战。 很多婆婆想不通,觉得儿媳进了门就是自己人,就得守自己家的规矩。这想法比老式诺基亚还复古。 人家是带着自己的操作系统来的,你非要给她强行装一个新的,不蓝屏才怪。 我老家有个长辈就是典型的例子。他看不惯儿媳妇天天网购,快递盒子堆在门口跟小山似的,觉得这是败家、浪费资源。 终于有一天,他忍不住了,趁着儿子也在,对着儿媳妇一顿说教,从勤俭持家讲到社会责任。他以为这是成功的家庭教育。 结果儿媳妇从此把他当成隐形人,见面不打招呼,吃饭不上桌。他一说话,人家就戴耳机,整个家的气压低得能养企鹅。 他儿子夹在中间,连班都不想上。 最后咋解决的?这位老父亲一把年纪了,开始研究淘宝、拼多多,偷偷给儿媳妇买东西,寄到家还不留名,用这种送神秘礼物的方式一点点修复关系。 何苦呢?你看不惯就闭眼。人家花的是你儿子的钱,你儿子都没意见,你有啥资格当家庭财务总监? 只要小两口不因为钱吵架,不把家折腾得鸡飞狗跳,那就是太平盛世了。 你得明白,你的角色已经从管理者变成了观察员。你的存在,是为了给这个新家庭提供情绪价值的,不是来输出你的价值观的。 你输出得越多,被嫌弃得越快。 儿媳,你惹不起。 第三类:外孙——别人家的“资产”。 “外孙”这个词,老祖宗造得特别有深意,“外”字时时刻刻在提醒你,这孩子的产权不在你这。 你是他生命里的一个重要NPC,但不是他的开发者。你只有探视权和投喂权,没有管理权和修改代码的权限。 很多外公外婆爱得太深,就容易越界,觉得孩子是我女儿生的,那就是我的——大错特错。 孩子首先是他爸妈的,其次才是你的外孙。教育孩子的第一责任人,永远是他的父母。 暑假的时候,楼下王大爷的外孙来住。小家伙手机不离手,吃饭看,上厕所也看。 王大爷当过兵,纪律性超强,哪能看得惯?先是口头警告没用,然后直接物理干预——拔网线、没收手机。 看孩子还顶嘴,顺手在屁股上拍了两巴掌。 这下可捅了马蜂窝了。第二天,他女儿女婿没来,亲家的电话先来了。对面客气得跟进行外交谈判似的: “大哥,孩子不懂事,给你们添麻烦了,我们这就把他接回来,不打扰你们了。” 话里的意思翻译过来就是:我家的娃,轮不到你来管。 王大爷一肚子火,却一句话说不出来,因为他理亏。 从那以后,他再也不敢管外孙了。来了就好吃好喝伺候着,闯了祸第一时间打电话给他爹妈:“你们的宝贝儿子把鱼缸砸了,赶紧来处理一下。” 这就对了。 外公外婆的角色定位,应该是圣诞老人,而不是教导主任。你的任务是提供快乐,是无条件的宠爱,是让他觉得姥姥姥爷家是世界上最幸福的避风港。 至于规矩、学习习惯,那是他爹妈的考核指标。你抢着干,就是越俎代庖,吃力不讨好。出了事责任你担不起,管好了功劳也未必是你的。 只管宠,不管教,这才是明哲保身的终极智慧。 第四类:亲家——那对需要战略互信的“联盟”。 亲家关系,是所有家庭关系里最微妙、最脆弱的一环。它不像血缘关系那样有天然的粘合剂,全靠孩子这根脆弱的丝线连着。这根线稍微用力过猛,说断就断。 最好的亲家关系,就是君子之交淡如水。你们是盟友,不是家人。 你们的目标是一致的,都希望孩子过得好,但你们的实现路径和方法,可能完全不同。这时候,尊重就是唯一的桥梁。 千万别试图去改造你的亲家,尤其是在育儿观念上。 你觉得孩子要多穿点,他们觉得春捂秋冻才健康;你觉得孩子要多学才艺,他们觉得快乐童年最重要。 谁对谁错?没有对错,只有不同。 当着亲家的面去教育他们的孩子,那是外交事件级别的作死行为,相当于在公开场合说:你们不行,你们不会带孩子,得我来——这比直接骂他们还伤人。 所以,和亲家相处,要拿出对待国际友人的态度:没事互不打扰,各自管好自己的地盘;有事需要帮忙,客客气气;逢年过节互相送送礼物,保持礼貌的距离感。 永远不要说“我们家的孩子如何如何”。

另一面

118,316 次观看 • 2 个月前

#今日瓜田 这次回国见了很多同学跟朋友 也听了一肚子的八卦。 之前大家都熟悉的励志姐 她现在把自己名下的两个诊所都卖了出去 然后跟小男友现在的生活重心变成了游山玩水 微信号也改成了 “某某房车游中国” 两人开着房车 从帕米尔高原走到了青藏高原 非常悠闲。 她那个跟王力宏当了校友的儿子 据说前些年已经毕业回国 在老家跟一帮子音乐人搞音乐 能不能养活自己不好说 但是经常在网易云音乐上面上传自己的作品, 也行吧, 富二代只要不去热心投资 搞音乐搞乐队是花不了太多钱的, 我估计励志姐也是这么想的 所以非常支持儿子。 另一个海归是富婆的女儿 富婆的女儿在澳洲学的是生物技术 据富婆说那边很难留下来 于是毕业了就回国。 几年下来 外面的工作高不成低不就 现在据说找了个北京的公司 但是又只需要网上上班。 富婆想得很通透 她说她的好些朋友儿女也都是海归 然后就去了北上广发展 每个月自己挣个几千上万的 父母还得每个月补贴个几千上万 才能够自家心肝宝贝在外地活得像个人样儿。 她朋友都抱怨说 就这样支持儿子闺女们追求事业 钱也出了 孩子身体还要被996摧残 还不如干脆回家来啃老 一个月就给孩子发一万的零花钱 还不用孩子起早贪黑披星戴月 在父母眼皮子底下 还省心得多! 富婆现在也有这种觉悟 她觉得这个时代也不指望孩子要怎么去改变命运 不要被命运改变就已经是祖上积德了! 所以她女儿现在到底是个什么状况 有没有上班? 在哪儿上班? 收入是多少? 这种尖锐问题她根本问都不问 要钱就给 能要钱至少证明孩子身心健康没有抑郁症 还有社交还有朋友还会花钱。 所以目前为止 我们班上目前下一代里面 培养出来的两个小留都成功海归! 之前提过学渣的女儿今年终于考研上岸 就业问题又推迟两三年再来面对! 学渣的哥哥也生了个女儿 那个孩子据说是他们家的文曲星转世, 当年考中了中医学院的本硕连读, 大家都把继承家业的责任准备放到这个孩子身上的时候 这个孩子在医院里面实习了一年 据说是因为看不惯医院里的各种医疗黑幕 自己坚决不想以后变成这个体系的一份子 于是毕业以后去改换门庭考研 这次考了哲学专业 全家人都很震惊外加失望。 但是没人敢当面问这个孩子 将来毕业打算找什么工作! 不管是财务已经自由的励志姐富婆 还是财务还很紧张的学渣 大家在面对孩子就业这方面达成了惊人的一致。 原则就是“能供多久供多久” 反正能养活自己就最好 实在不行啃老只要啃得不厉害 也不是不可以! 我只是觉得很荒谬 因为大家都说 现在大学生因为没有工作经验 所以工资低不说 工作机会也少; 但是另一边 我的高中同学 他们都是50刚出头的专业人士 他们倒是有经验有人脉 但是他们也纷纷被裁员下岗, 这上哪儿说理去啊! 没经验的大学生没人要 有经验的专业人士也没人要 那这些活儿到底是谁在干? 又或者 真的是彻底没活儿了吗?? 换个地方 45岁以后的专业人士 正是年富力强大展拳脚的时候 为什么他们也只能去想着跑滴滴干美团 或者是自己去开个奶茶店? 不明白! 这个问题大概是超纲了 我想不明白!

飛鳥

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