Antijob.net
@antijob_net • 4,844 subscribers
Трудовое сопротивление ▪️Since 2000 ▪️ NO WAR BUT CLASS WAR
Shorts
Videos
🛠 В США владелец дома отказался платить рабочим, выстроившим ему забор и ворота. Когда строители потребовали деньги за свою работу, он вызвал офицеров ICE (иммиграционную службу), однако у всех документы оказались в порядке. Не добившись оплаты труда, рабочие дружно выломали и унесли весь забор, оставив владельца участка в бешенстве наблюдать за исчезновением постройки. О том, как обстоят дела с трудовыми правами строителей в России, смотрите в нашем видео «Месть строителей: что будет, если их кинуть» (
Antijob.net43,291 görüntüleme • 13 gün önce
«Вы что, сюда есть приходите?» Сотрудницы Волгоградского цирка записали видеообращение, в котором рассказали о невыносимых условиях труда и неуважительном отношении со стороны руководства. 5 женщин, работающих контролёрами, попросили Росгосцирк обратить внимание на их затяжной конфликт с директором. Женщины устали от давления и бесконечных угроз. По их словам, руководство наплевательски относится к персоналу и при любом случае грозит уволить. «У нас забрали помещение, в котором мы были больше 10 лет», – рассказывают работницы. – «В этом помещении мы переодевались, ели. Нас контролёров 10 человек, и мы все должны где-то отдыхать между представлениями. Нас отправили в помещение для стульев 2 на 4,5 метра. У нас контролёры не только девочки, но и мальчики, нам не хватает места. И вот мы здесь 10 человек должны переодеваться». При этом руководство не видит ничего зазорного в том, работников отселили фактически в кладовку, где они не могут передохнуть в течение трудового дня. Контролёры приходят на работу к 10 утра и попадают домой в 10 вечера. Однако теперь им негде даже пообедать. «Мы не можем здесь есть, и когда мы спросили, где мы будем кушать, нам сказали: вы что сюда есть приходите?», – говорят работницы. По их словам, руководство вручило им чайник, однако в помещении нет ни одной розетки. С недавних пор сотрудницам запретили приводить на работу детей, хотя раньше допоздна работающие мамы могли брать их с собой. Также контролёрам строго запретили меняться сменами – всё под угрозой увольнения. «Апогеем стало то, что у нашего контролёра свадьба 28 августа, в пятницу. И когда пошли предупредить директора, что она будет отсутствовать на представлении, потому что у неё свадьба, нам сказали: «Если она не выйдет в этот день на работу, то договор с ней будет расторгнут. Её уволят», – сообщили женщины. – «Мы постоянно подвергаемся психологическому давлению и регулярно слышим фразу, что вас всех уволят. Это наш крик о помощи. Пожалуйста, нам важен ваш лайк, репост, комментарий». 🤡 В Росгосцирке отреагировали на жалобы и попробовали опровергнуть «неуважительное отношение к сотрудникам», однако эффект получился скорее обратный. По мнению Росгосцирка, сотрудницы предприятия – вовсе и не сотрудницы, а так, «самозанятые», «привлечённые по договору гражданско-правового характера», которые не работают, а «оказывают услуги» да и то, слишком малое время в течение дня, чтобы им потребовался отдельный кабинет. Что касается свадьбы, то подмены «разово привлекаемых сотрудников» в цирке недопустимы. Также бесчестный работодатель попытался убедить общественность, что никакой свадьбы на самом деле не планируется, и в целом, всё перечисленное работницами – «абсолютная неправда».
Antijob.net76,329 görüntüleme • 1 ay önce
![💢 «Мы бл#ть бессмертные. Нас ни налоговая, ни трудовая, ничего не берёт» Сотрудники партнёрских ПВЗ «Вайлдберриз» в Верхней Пышме (Свердловская область) рассказали о том, как их руководство занимается эксплуатацией несовершеннолетних, пытается уйти от ответственности и при этом агрессивно отстаивает своё право обманывать работников. По словам бывших сотрудников, владелица ПВЗ Людмила Зверева принимает на работу школьников без официального оформления, а затем отказывается выплачивать зарплату. «Я с тобой договор не подписывала!» «У тебя штрафов больше, чем твоя зп», – такие сообщения получили дети в переписке с начальницей, когда потребовали выплатить им зарплату. Мошенническую схему Зверева развернула с размахом: по словам местных жителей, пострадавших школьников уже десятки. В сети распространилось видео, на котором Зверева, используя мат, кричит на девочку, обвиняя её и других сотрудников в том, что те резко критиковали её за невыплату зарплаты и бесплатно не убирались в ПВЗ. «Запомните, я с 12 километра! Меня каждая собака на#уй знает!», – предупредила детей Зверева. Позже в переписке с работниками инцидент прокомментировала управляющая ПВЗ Алёна Ахмадиева: «Я хожу, прикрываю ваши задницы, а вы мне потом какими-то трудовыми [угрожаете]. Вы ещё не поняли, что нас ни налоговая, ни трудовая, ничего не берёт, мы бл#ть бессмертные! У меня везде в органах связи, если куда-то рыпнитесь, перекрою я вам кислород!». Далее Ахмадиева объясняет школьникам, как обманывать налоговую, скрывая незаконное трудоустройство и невыплату зарплаты: «Везде по пунктам сейчас ездит налоговая. Первое что мы говорим: ваша управляющая – Ахмадиева Алёна Руслановна. Если будут спрашивать про вас, говорите, что вы находитесь на обучении в данный момент. Вы пришли, работаете 1-2 день и проходите обучение, ещё не устроенные. Про зарплаты ничего не говорите». По словам пострадавших, у Зверевой ни в одном ПВЗ нет ни одного официально трудоустроенного сотрудника. Тем самым Зверева нашла способ чёрного заработка, полностью сократив расходы на налоги, пенсионные и страховые взносы, и не платит детям даже МРОТ. Пользуясь тем, что подростки хотят заработать карманные деньги, Зверева наживается на их бесплатном тяжёлом труде. Многим детям, помимо прочего, приходится осуществлять приёмку и выдачу крупногабаритного товара. В итоге выгоду получает только хозяйка ПВЗ.](https://image.24vids.com/tw-2090729370574786982/amplify_video_thumb/2090677045411864576/img/t-wcNUlOeeupndsa.jpg)
💢 «Мы бл#ть бессмертные. Нас ни налоговая, ни трудовая, ничего не берёт» Сотрудники партнёрских ПВЗ «Вайлдберриз» в Верхней Пышме (Свердловская область) рассказали о том, как их руководство занимается эксплуатацией несовершеннолетних, пытается уйти от ответственности и при этом агрессивно отстаивает своё право обманывать работников. По словам бывших сотрудников, владелица ПВЗ Людмила Зверева принимает на работу школьников без официального оформления, а затем отказывается выплачивать зарплату. «Я с тобой договор не подписывала!» «У тебя штрафов больше, чем твоя зп», – такие сообщения получили дети в переписке с начальницей, когда потребовали выплатить им зарплату. Мошенническую схему Зверева развернула с размахом: по словам местных жителей, пострадавших школьников уже десятки. В сети распространилось видео, на котором Зверева, используя мат, кричит на девочку, обвиняя её и других сотрудников в том, что те резко критиковали её за невыплату зарплаты и бесплатно не убирались в ПВЗ. «Запомните, я с 12 километра! Меня каждая собака на#уй знает!», – предупредила детей Зверева. Позже в переписке с работниками инцидент прокомментировала управляющая ПВЗ Алёна Ахмадиева: «Я хожу, прикрываю ваши задницы, а вы мне потом какими-то трудовыми [угрожаете]. Вы ещё не поняли, что нас ни налоговая, ни трудовая, ничего не берёт, мы бл#ть бессмертные! У меня везде в органах связи, если куда-то рыпнитесь, перекрою я вам кислород!». Далее Ахмадиева объясняет школьникам, как обманывать налоговую, скрывая незаконное трудоустройство и невыплату зарплаты: «Везде по пунктам сейчас ездит налоговая. Первое что мы говорим: ваша управляющая – Ахмадиева Алёна Руслановна. Если будут спрашивать про вас, говорите, что вы находитесь на обучении в данный момент. Вы пришли, работаете 1-2 день и проходите обучение, ещё не устроенные. Про зарплаты ничего не говорите». По словам пострадавших, у Зверевой ни в одном ПВЗ нет ни одного официально трудоустроенного сотрудника. Тем самым Зверева нашла способ чёрного заработка, полностью сократив расходы на налоги, пенсионные и страховые взносы, и не платит детям даже МРОТ. Пользуясь тем, что подростки хотят заработать карманные деньги, Зверева наживается на их бесплатном тяжёлом труде. Многим детям, помимо прочего, приходится осуществлять приёмку и выдачу крупногабаритного товара. В итоге выгоду получает только хозяйка ПВЗ.
Antijob.net37,393 görüntüleme • 1 ay önce
В Томске руководство школы затравило тяжелобольного учителя В соцсети попала аудиозапись, на которой школьная администрация в рабочем чате обсуждает состояние здоровья 24-летнего педагога, страдающего лейкемией и уехавшего на лечение. По ходу разговора коллеги глумятся над больным учителем, оскорбляют его и желают скорейшей гибели. В обсуждении прозвучала фраза «Добейте его уже, чтобы оставшиеся 1,5 года не дожил», а также педагога называют местоимением «оно». В сети быстро вычислили участников инцидента – на записи звучат голоса исполняющей обязанности директора томской школы № 44 Анны Шулиженко и её заместителя Нины Шац. Также сообщается, что жертва травли – уважаемый учитель, которого любят ученики, а их родители даже хотели выдвинуть его на конкурс «Учитель года». По словам комментаторов, администрация школы распространяет сплетни о педагоге и оказывает на него психологическое давление из-за вынужденных отъездов учителя. Это подтвердил и сам учитель. Мужчина сообщил, что напряжение в отношениях с исполняющей обязанности директора возникало и ранее, однако он не намерен увольняться. Для защиты своих интересов педагог обратился к юристу, а также передал информацию о действиях руководства школы в прокуратуру. Департамент образования Томска начал проверку учреждения. #травля #образование #условиятруда #томск #россия #antijob
Antijob.net141,832 görüntüleme • 6 ay önce
⭕️ Как выглядит стабильность от государства в 2026 году: няня уволилась из петербургского детсада через 2 месяца, устав от тяжёлой работы за гроши Устраиваясь няней в один из детских садов Санкт-Петербурга, Анастасия рассчитывала посвятить своё рабочее время уходу за детьми. И поначалу девушка радовалась, что нашла работу по душе. «Первые дни на работе я летала в эйфории милых деток и ручного труда», – рассказывает Анастасия в видеоролике, в котором поделилась своим опытом работы в саду. Однако очень быстро девушка поняла, что её весьма нелёгкий труд не ценится работодателем, и в целом на нянях в детсадах откровенно «ездят», взваливая большое количество обязанностей за мизерную плату. «Работа 5/2 по 8 часов в день, где вы постоянно на ногах с кучей норм, моете посуду, помещения, выносите дохрена мусора, меняете бельё, одеваете детей и моете жопы, оценивается государством в 27 тысяч рублей в месяц», – сообщает Анастасия. Помимо прочего девушке приходилось тратить деньги на лечение: она постоянно заболевала, лишь стоило ей выздороветь, поскольку родители приводят в сад больных детей. Гнойные сопли, грудной кашель, понос, – перечисляет Анастасия, – всё это распространяется по саду, и персонал болеет. За месяц девушка переболела трижды. Кстати, деньги, которые Анастасия потратила на медкомиссию при трудоустройстве, ей так никто и не вернул – за комплексный обход она потратила 6 тысяч рублей. Заработать в саду больше – можно, рассказывает бывшая няня. Для этого придётся взять несколько групп, например, старших, и тогда нужно будет ещё и таскать здоровенные кастрюли. Зарплата может увеличиться вдвое, но её большая часть всё равно уйдёт на лечение. «Если вы рассчитываете, что государство будет вас хотя бы кормить… Нет», – предупреждает Анастасия. – «Устраиваясь на эту работу, я думала, что будет тяжело найти общий язык с детьми, но проблема оказалась в системе, которая видит в нас уборщиц и мойщиц за копейки. Меня хватило на 2 месяца работы в детском аду».
Antijob.net55,497 görüntüleme • 2 ay önce
![🚕 Водители «Яндекс Такси» анонсировали общероссийскую акцию протеста 15 декабря. В соцсетях таксисты массово призывают коллег в этот день проявить солидарность и не выходить на линию. Водители выступают против ценовой политики «Яндекс Такси» и требуют от компании увеличения тарифов. «Практически вся Россия 15 декабря идёт на забастовку с Яндексом», – сообщают таксисты. – «Уже Казахстан бастует. А у нас что? 15 числа посидите дома, уделите внимание своей семье». «Хватит уже об этом говорить. Давайте просто перейдём от слов к делу, объединимся и одним днём не выйдем на линию. Сегодня нас будет тысяча человек, завтра десять тысяч, послезавтра сто тысяч. Они [Яндекс] вспотеют, они понесут такие убытки. Нужно просто брать и делать. Как только не выйдет на работу хотя бы 50 тыс. человек, они тут же начнут пересматривать систему лояльности. И уже мы будем диктовать им свои условия». #такси #забастовка #яндекс #россия #казахстан #antijob](https://image.24vids.com/tw-1998728151099388067/amplify_video_thumb/1998603199754719233/img/cux374yf7MVukYGM.jpg)
🚕 Водители «Яндекс Такси» анонсировали общероссийскую акцию протеста 15 декабря. В соцсетях таксисты массово призывают коллег в этот день проявить солидарность и не выходить на линию. Водители выступают против ценовой политики «Яндекс Такси» и требуют от компании увеличения тарифов. «Практически вся Россия 15 декабря идёт на забастовку с Яндексом», – сообщают таксисты. – «Уже Казахстан бастует. А у нас что? 15 числа посидите дома, уделите внимание своей семье». «Хватит уже об этом говорить. Давайте просто перейдём от слов к делу, объединимся и одним днём не выйдем на линию. Сегодня нас будет тысяча человек, завтра десять тысяч, послезавтра сто тысяч. Они [Яндекс] вспотеют, они понесут такие убытки. Нужно просто брать и делать. Как только не выйдет на работу хотя бы 50 тыс. человек, они тут же начнут пересматривать систему лояльности. И уже мы будем диктовать им свои условия». #такси #забастовка #яндекс #россия #казахстан #antijob
Antijob.net123,458 görüntüleme • 9 ay önce
Студенты медуниверситета, прибывшие на практику в ГУЗ «Клиническая больница №4» Волгограда засняли на видео, в каком состоянии находятся помещения больницы, в которых им приходится учиться. На опубликованных кадрах видно разбитые полы, убитую сантехнику, покрытые грязью либо обшарпанные стены, старое оборудование. В сети сошлись во мнении, что обстановка сильно напоминает декорации для фильма ужасов. В региональном комитете здравоохранения отреагировали на публикацию и заявили, что на видео запечатлён технический этаж хирургического отделения (подвальное помещение), в котором просто «идёт ремонт», а остальные помещения больницы уже отремонтировали. Также выяснилось, зачем студентов согнали в подвал. Оказалось, что обучать медиков в таких условиях – обычная практика по стране. «В подвалах занятия проводятся не только в Волгограде. И сан-тех состояние аналогичное», – пишут врачи в комментариях под видео. – «Во многих больницах именно так всё и выглядит». «Да, так мы и учились, комнаты для занятий были в подвальном этаже именно с таким интерьером». «Учебные комнаты в подвале – база. У нас были пары в подобных помещениях». «У нас вообще предмет был под названием неврология!!! в бывшем сортире (это было понятно по трубам слива в полу) в здании, которое давно надо было снести. Но его признали памятником истории и отмыли на нем х… тучу денег». «На Пролетарке в Твери в 1997 в четвёртой больнице при моей учёбе были похожие условия. Но здесь на видео туалет просто шикарный». #условиятруда #здравоохранение #образование #волгоград #россия #antijob
Antijob.net52,766 görüntüleme • 5 ay önce
«Дорогие девочки, купите себе вонючий торт»: единоросска пришла в ярость, т.к. подчинённые собрали мало денег ей на подарок Кузбасская бизнес-леди, экс-депутатка городского совета Прокопьевска и просто единоросска по имени Надежда Колосова вместе с мужем готовится отметить Новый год. По этому случаю сотрудницы её сети магазинов «Куриная лавка» в Киселёвске скинулись по 1500 рублей. «Скромная» сумма настолько возмутила начальницу, что она записала целое видеообращение к сотрудницам, в котором выругала их и упрекнула в жадности. «Дорогие девочки, хочется конечно вас поблагодарить, но Киселёвск, вы получаете такие огромные деньги, и сложились всего по 1,5 тыщи директору и её мужу!», – кричит Колосова. – «Никто не получит зарплату квиточком, лично будете получать зарплату с моих рук. Это что такое? Позорники!». Дальше Колосова решила пояснить, почему начальницу нужно поддерживать материально на должном уровне – экономическая обстановка в регионе так себе: «Сейчас столько частников закрывается. Пивняки закрываются, те закрываются, в пятницу к нам тут придут на собеседование. Позорники! 1,5 тыщи! Идите себе чё-нибудь купите, даже какой-нибудь вонючий торт!». Начальница потребовала, чтобы сотрудницы из Киселёвска доплатили ещё по 1,5 тыс. рублей и пригрозила увольнением. По её словам, коллектив из Прокопьевска сдал на подарок «как положено» – по 3 тыс. рублей. Согласно характеристике Колосовой, среди её лидерских качеств – «умение преодолевать трудности и учитывать личные интересы работников при поручении заданий». К тому же единоросска «имеет многочисленные награды Главы города Прокопьевск, Губернатора Кемеровской области, а также от крупнейших всероссийских деловых объединений: Всероссийский открытый конкурс «Лучшие Руководители РФ 2019 г.». История закончилась тем, что сотрудниц заставили внести на подарок «недостающие средства» в размере 1500 рублей. #начальница #поборы #подарок #кемеровская #россия #antijob
Antijob.net76,115 görüntüleme • 9 ay önce
⚡️ Операторы печей хлебозавода «Коломенский» отказались работать из-за невыносимой жары в цехах – начальство в ответ запугивает и травит коллектив В подмосковной Балашихе 12 июля коллектив хлебозавода «Коломенский» приостановил работу из-за невыносимых и опасных условий труда. Работники действовали в соответствии со статьёй 216.1 ТК РФ, которая позволяет отказаться от выполнения работы до устранения угрозы жизни и здоровью. Опасения работников небезосновательны, пишет Российский Трудовой Фронт ( температура в цехах достигает экстремальных значений и местами превышает 39,2 градусов Цельсия при норме СанПин в 28,5 градусов. И хотя ч. 1 статьи 214 ТК обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда, руководство «Коломенского» предпочло иной подход: запугивание, угрозы, травлю и прочие формы давления. Узнав о приостановке работ, начальство приказало службе безопасности с применением силы выгнать работников с территории завода. Расчёт, вероятно, был таков: если убрать людей, исчезнет и проблема. Заводчан вытолкали за дверь, но проблема не исчезла – люди заговорили громче. Для борьбы против беспредела руководства коллектив хлебозавода объединился в профсоюз. Кроме того, рабочие принялись выкладывать в сеть фото- и видеосвидетельства того, насколько безобразны условия в помещениях, где выпекается хлеб: кроме отсутствия нормальной вентиляции, в цехах фиксируют и антисанитарию – с потолка на конвейер сыплется побелка, мука валяется прямо на грязном полу и поднимается в воздух, ползают черви. Булочно-кондитерский холдинг «Коломенский» – крупнейший в России производитель свежего хлеба. Принадлежит он успешному бизнесмену Алексею Тулупову, который занимается продажей элитного жилья и поглощением конкурентов. По словам Тулупова, менеджмент хлебобулочного направления выстроен у него очень эффективно. Тем временем руководство завода заявило, что устранять проблему с вентиляцией не намерено. «Не нравится – не работайте», – объявили рабочим, отказавшимся трудиться в невыносимых условиях. Кроме того, руководство занялось разделением коллектива: одну из работниц физически отделили от коллег и под угрозами вынудили приступить к работе. Заводчанам, которых силой удерживали в столовой, пришлось вызывать полицию. 🤝 Несмотря на беспредел руководства коллектив стоит на своём – рабочие не зайдут в цех, пока температурный режим не будет приведён в соответствие с нормами СанПиН.
Antijob.net20,423 görüntüleme • 2 ay önce
«Она начала орать и окатила меня водой»: начальница цветочного магазина напала на сотрудницу В начале мая г. Калтан в Кемеровской области произошёл инцидент в цветочном магазине на ул. Комсомольской – начальница набросилась на молодую работницу и избила её. Конфликт произошёл якобы из-за нарушения в работе с цветами. Сотрудницу обвинили в том, что та не поменяла воду. Позже появилось полное видео инцидента. На протяжении всей записи директор магазина унижает сотрудницу и угрожает ей расправой. Начальница в ярости кричит на девушку, используя матерные выражения, а также бросается в неё вещами и занимается рукоприкладством. В комментариях под видео пояснили, что агрессивная женщина, называющая себя директором – дочь хозяйки павильона. Крики и унижения – её обычная форма общения с персоналом, который регулярно увольняется, отметили комментаторы. По словам пострадавшей девушки, изначально воду для цветов должен был вечером поменять другой сотрудник. Когда сотрудница приступила к работе в свою смену, она попросту физически не успела заняться той самой вазой с цветами, однако начальница налетела на неё с обвинениями. Помимо прочего женщина запретила сотруднице ходить в туалет без разрешения. «Она пришла, начала орать и окатила меня этой водой. Я вышла из павильона на десять минут – перевести дух. Пока меня не было, она вернулась и начала названивать. Когда я пришла, сразу же получила пощёчину», – описывает девушка начало конфликта. По её словам, она обратилась в полицию и написала заявление на обидчицу, предоставив справку о побоях. Сама начальница отказалась от комментариев и в резкой форме заявила журналистам, что равнодушно относится к обсуждению конфликта: «Я ничего комментировать не собираюсь. Там информация недостоверная. Я директор. А конфликт произошёл между двумя продавцами. Кто его раздувает, тот и пусть комментирует. Ну и пусть, меня они не колышат. Я на хeру видела все эти фреги-креки ваши. До свидания».
Antijob.net30,533 görüntüleme • 4 ay önce
Вас могут слить силовикам: педиатр записала видео о рабском труде молодого врача, начальству это не понравилось Дикие переработки, ничтожная зарплата – такие реалии работы российского врача описала в своём видеоролике молодой педиатр Екатерина Щеголева, которая устроилась в курганскую поликлинику для отработки целевого договора. Екатерина рассказала, что она принимает более 50 пациентов за три часа, и за такую нагрузку получает лишь копейки и острое желание уволиться. «Стыдно сказать, но кассир зарабатывает больше», – говорит педиатр. – «Все кричат о нехватке врачей, особенно в Курганской области. Нас зовут работать в первичное звено, обещают поддержку (не только психологическую). Но на деле мы получаем стресс, нагрузку, негатив. И возникает вопрос: а стоило ли отдавать лучшие годы ради этого?». Видео набрало больше 700 тысяч просмотров, и героиней заинтересовались журналисты и областной департамент здравоохранения. Екатерина поделилась с журналистами размером своей зарплаты – за месяц работы на две ставки она получила 35 тыс. рублей. При этом, по словам врача, ей приходится принимать в 4-6 раз больше пациентов, чем положено. «Образуется две очереди: по записи и живая. Заведующая говорит: принимайте, пока не примете всех, и никого не волнует, сколько выделяется времени врачу на приём», – объясняет Екатерина в своём интервью. – «В такие моменты мне страшно, я думаю: а вдруг я упустила что-то серьёзное? При таком потоке глаз замыливается. Многие позволяют себе хамить, оскорблять и выражаться нецензурной бранью. Сейчас я стала понимать, почему все бегут из бюджетных медицинских учреждений. Не хватает человеческих условий, защиты, уважения от пациентов, коллег и руководства. А сейчас с новым законом о целевом обучении я боюсь представить, что чувствуют выпускники и студенты медицинских вузов. Ты вроде бы хочешь делать доброе дело – помогать людям, а по итогу становишься рабом». Екатерина отметила, что от увольнения её останавливает только штраф. А что же начальство молодого врача? После того, как Екатерину вызвали в департамент здравоохранения, врач сообщила в СМИ, что её зарплата «стала выше». Также на Екатерину надавили замы главврача и сам главврач – ей посоветовали «быть осторожнее в высказываниях» и пригрозили «слить силовикам» за то, что она выкладывала ролик «в запрещённой соцсети». #зарплата #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Antijob.net53,709 görüntüleme • 9 ay önce
Доразгонялись: подавление забастовки непальских учителей как пролог к свержению правительства Происходящая в Непале «Революция зумеров» выжгла из страны целую опухоль коррумпированного правительства. Тысячи молодых людей 8 сентября вышли на массовые протесты, которые быстро переросли в побоище с силовиками, а потом и в расправу с властями. Главным катализатором «протестов поколения Z» стало правительственное решение заблокировать десятки популярных соцсетей, включая YouTube и Reddit. Но в ходе борьбы правительству припомнили всё – коррумпированную власть, тотальную нищету народа, безработицу, полицейскую жестокость и социальную несправедливость. Полиция отбивалась от молодёжи в основном слезоточивым газом и резиновыми пулями, но очевидцы говорят, что в ход шли и боевые патроны. В результате столкновения погибли 22 человека, больше 100 получили ранения. По итогам молодёжного восстания сгорели правительственные дворцы; сгорели здания парламента и верховного суда; был разгромлен и подожжён офис генпрокурора; ушёл в отставку премьер-министр, позиция президента пока не ясна – он сбежал; несколько министров сложили полномочия; непальским чиновникам пришлось эвакуироваться вертолётами; из-за этого подожгли офис авиакомпании Simrik Airlines; несколько полицейских были убиты; министр финансов был плотно избит; были сожжены дома политиков; жена бывшего премьер-министра погибла в пожаре, самого экс-премьера забили, но он выжил. Непальцы выкладывают в соцсети (они кстати тут же заработали) видеоролики, где предположительно министр финансов убегает от толпы молодых людей, которые пинками гонят его по улице. А ведь ещё недавно точно также силовики гнали по улицам непальских учителей, которые вышли на мирную демонстрацию в Катманду, объявив забастовку. Непальская полиция жестоко и подло напала на педагогов, прервав их выступления. В итоге ранения получили 65 учителей. Педагоги мирно бастовали 27 дней с 9 марта 2025 года, объединившись в Конфедерацию непальских учителей. Основным требованием учителей было принятие давно откладывавшегося Закона о школьном образовании, отражающего договорённости, достигнутые с правительством ещё в 2019 году. Закон обеспечил бы учителям справедливую оплату труда и социальные гарантии. Собравшись на улицах столицы, педагоги потребовали немедленного принятия закона, однако правительство Непала решило ответить насилием. Полиция выставила баррикады на пути мирного шествия и применила водомёты, чтобы разогнать протестующих. Непальцы заговорили с властью на понятном ей языке – нынче протестующие разогнали правительство. #протест #коррупция #образование #непал #antijob
Antijob.net66,108 görüntüleme • 1 yıl önce
«Это всё пи***ж и провокация»: водители автобусов в Ростове ответили на заявления властей о зарплатах и кадровом кризисе На прошлой неделе министр транспорта Ростовской области Алёна Беликова решила объяснить, почему в Ростове не хватает водителей автобусов. По её словам, виноваты, во-первых, сами пассажиры, которые всё время скандалят и тем самым делают работу водителя непривлекательной. «Ты не просто ведёшь машину, но постоянно на что-то отвлекаешься, кто-то что-то от тебя хочет, кто-то на тебя ругается, кто-то тебе что-то говорит неприятное», – поделилась Беликова. С другой стороны, по мнению министра, виноваты сами водители, которые идут на столь «непрестижную» профессию – люди и здесь оказались «не те». «В советские годы водители были в форме, в фуражках», – вспоминает Беликова. – «Водитель – звучало гордо. Сегодня, к сожалению, это не так. Поэтому и люди часто идут в эту профессию соответствующие, которые просто никуда больше попасть не могут. Потом это отражается на пассажирах, на качестве вождения и отношении к пассажиру, на безопасности». При этом, чиновники заявили, что водителям автобусов в Ростове платят «выше рынка» – около 150 тыс. рублей – и предоставляют различные льготы. Однако водители решили сами высказаться в сети и опровергли все заявления минтранспорта. По их словам, больше всего от такой работы отпугивают не пассажиры, а график и зарплата. Водителям приходится вкалывать сутками почти без сна и выходных и получать за это до 100 тыс. рублей. «Пассажиров ты почти не слышишь», – говорит один из ростовских водителей. – «Тут двойное стекло. И хоть неделю в автобусе живи, 150 тебе не начислят. Это всё пи***ж и провокация». #дефициткадров #водитель #зарплата #ростов #россия #antijob
Antijob.net34,394 görüntüleme • 6 ay önce
Около 400 сотрудников уволили со склада Wildberries в Подольске – они доказывали в суде незаконность оформления по договору ГПХ В центре Подольска прошёл митинг сотрудников Wildberries – 20 сентября более ста человек вышли на улицу, чтобы привлечь внимание к стихийному увольнению, которое накануне провёл маркетплейс. По словам работников, Wildberries уволила около 400 сотрудников склада, ограничив им доступ к аккаунтам в системе WB Job. Все уволенные работали в компании по договору ГПХ и через суд добивались компенсаций за отпуска и больничные, которые положены по трудовому договору. По договору ГПХ подобные соц. гарантии не предусмотрены, ведь он используется для оформления внештатного работника для конкретной разовой задачи. В рамках ГПХ не возникает трудовых отношений – работодатель может прекратить сотрудничество без процедуры увольнения, не обязан обеспечивать условия труда, может отказаться платить и вообще немало экономит, оформляя работников подобным образом. Однако зачастую при этом работодатель заставляет сотрудников на ГПХ-договоре выполнять рабочие обязанности в рамках трудовых отношений: соблюдать рабочий график, находиться на конкретном рабочем месте, подчиняться указаниям директора и т.д. Такую схему повсеместно проворачивает и Wildberries. Столкнувшись с подобным незаконным оформлением, работник может добиться через суд признания ГПХ-договора трудовым и выплаты всех положенных ему компенсаций. Именно этого и добились работники Wildberries, доказав в суде факт трудовых отношений и вынудив эксплуататоров заплатить. Компания почувствовала дискомфорт из-за потери присвоенных денег, поэтому поспешила избавиться от активных работников, заблокировав их в системе. В пресс-службе Wildberries заявили, что если кого-то и уволили со склада, то из-за «нарушений требований безопасности». Какую именно опасность представляли сразу несколько сотен сотрудников, Wildberries не поясняет. #митинг #увольнение #wildberries #суд #победа #московская #россия #antijob
Antijob.net56,058 görüntüleme • 1 yıl önce
«Все уволились»: нижегородцы не смогли попасть на приём к судебным приставам – в здании не оказалось сотрудников Утром в приёмный день в управлении судебных приставов по Канавинскому району Нижнего Новгорода посетителей встретил охранник – единственный оставшийся сотрудник управления. Пришедших на приём нижегородцев в помещение он не пропустил, поскольку принимать людей просто некому – не осталось ни рядовых сотрудников, ни начальства. «Все уволились», – пояснил мужчина. – «Идите писать жалобу, пускай присылают сюда людей». Разблокировать незаконно арестованные счета нижегородцев и разбираться с другими ошибками судебных приставов теперь некому. Дозвониться до отделов невозможно. «Мы уже 6 месяцев не можем туда попасть», – сообщили люди прибывшим на место журналистам. – «Из-за какой-то ошибки я не могу пользоваться транспортом, и мы не можем решить проблему». «У меня списали деньги со всех банков, какие нашли». «Это просто ужасная ситуация. Вопросы здесь не решаются. Они увольняются, зарплаты-то маленькие. Представьте – 30-35 тысяч». 🔍 В руководстве главного управления ФССП по Нижегородской области пока другие заботы – действующие руководители сидят на скамье подсудимых. Замначальника управления, начальника отдела информатизации и главбуха обвиняют в том, что они разработали специальное вредоносное ПО, которое позволило не возвращать снятые по ошибке деньги невиновным владельцам. Это ПО было внедрено в официальную систему. Уголовное дело было возбуждено ещё в 2023 г., в 2025 г. дело было передано в суд. Несмотря на это вся подсудимая верхушка продолжает руководить главным управлением ФССП: с утра на скамью в суд, после обеда – в кресла руководителей службы судебных приставов.
Antijob.net20,125 görüntüleme • 3 ay önce
«Сказать, что я охренела – не сказать ничего»: учительница рассказала, как её принуждают голосовать на праймериз «Единой России» Российских бюджетников снова заставляют участвовать в голосовании за кандидатов от «Единой России» на предварительном внутрипартийном голосовании. При этом, чтобы показать «народную поддержку партии», руководители учреждений просят работников склонять к голосованию на праймериз и окружающих – родителей школьников, родственников и т.д. Врачи, воспитатели и учителя, отказывающиеся от участия, часто подвергаются давлению, некоторым угрожают увольнением, а кого-то шантажируют отгулами. Так учительница английского языка Елена осталась без отгулов за свой счёт – директор отказался предоставить Елене эти дни, пока она не привлечёт к голосованию на праймериз «Единой России» минимум трёх человек. В качестве доказательства от учительницы потребовали соответствующие скриншоты с портала регистрации в голосовании. Директор и ранее намекал, что если учителя не станут голосовать за единороссов, то «могут больше не обращаться к нему ни с какими вопросами». Так же было отказано и Елене, хотя она имеет законное право на отгулы за свой счёт. «Директор задаёт мне вопрос: а сколько людей вы привлекли для участия в голосовании. Я говорю: нисколько, я этим не занималась», – рассказывает учительница. – «Директор: а почему вы этим не занимались? Я практически согласился предоставить вам эти дни, но привлеките ещё трёх людей, у вас же есть семья, родственники, друзья. Сказать, что я охренела – не сказать ничего». Учителя негативно высказываются о подобном давлении со стороны руководства. Многие отказываются от участия в праймериз, некоторые предают огласке ситуацию в СМИ и соцсетях. В Екатеринбурге настойчивые «просьбы» проголосовать за единороссов получили не только действующие, но и бывшие работники учреждений – их обзванивает руководство школ. Однако предостаточно и тех, кто соглашается на участие в праймериз и активно склоняет других. «На работе все как послушные овцы, ещё и звонят друзьям просят проголосовать – самим то не стыдно?», – рассказывает одна из учителей. – «Ко мне тоже пару раз подходили, пугали увольнением, но у меня нет кредитов, ипотек и мне нечего терять, в итоге не уволили и больше не подходят со всякими голосованиями».
Antijob.net24,983 görüntüleme • 4 ay önce
🗣 «Меня попросили уволить вас по собственному» В Набережных Челнах работники компании «Индел», которая выпускала пластиковые детали для холодильников Haier, заявили о принуждениях к увольнению со стороны работодателя. По словам работников, после прекращения сотрудничества с Haier с 1 апреля «по собственному желанию» с завода уволились более 120 человек. Тех, кто отказался уходить, работодатель начал давить угрозами. «Звучали угрозы уволить нас по статье, якобы за потерю доверия, за кражу, хотя ничего такого не было», – рассказывает один из кладовщиков предприятия. – «В апреле компания лишила нас 30 тыс. рублей с формулировкой "за плохую работу", но не было никаких письменных разъяснений. Теперь нам угрожают лишить зарплаты за май, за этот месяц». Работники обратились в прокуратуру. Также ситуацию прокомментировал гендиректор «Индела» Алексей Рындин: по его мнению, никаких массовых увольнений на предприятии нет, и трудовое законодательство соблюдается в полной мере. Однако кладовщикам удалось заснять некое лицо, явившееся увольнять персонал с посланием от администрации: «Компания ООО «Индел» попросила меня, чтобы вас уволить. По собственному. Сокращения не будет, вам сразу говорю».
Antijob.net19,973 görüntüleme • 4 ay önce
В коридорах – трупы, зарплата – мизер: курские медики пожаловались на невыносимые условия труда Сотрудницы Курской городской больницы № 6 из отделения реанимации и интенсивной терапии рассказали, в каких условиях им приходится работать. Минимальную зарплату, разруху в больнице, завышенные и неправомерные требования руководства, а кроме того – трупы прямо в коридорах терпеть уже невозможно. Женщины записали видеообращение к министру здравоохранения региона Светлане Ермоловой с просьбой провести проверку. По словам сотрудниц, они понимают, что после обращения им могут грозить репрессии, но они к этому готовы. На кадрах, которые засняли медики, видны трупы в чёрных пакетах – они лежат в коридоре отделения и могут находиться там часами, источая неприятный запах и пугая пациентов. Тут же оставляют пищу, которую разносят по палатам. По словам сотрудниц, в больнице нет ни морга, ни помещения для временного хранения тел. «Представьте, человека везут в реанимацию, и он сразу же видит, что у нас в коридоре мешок с трупом», – отмечает одна из санитарок. Пациентов в больнице предостаточно – в палатах, рассчитанных на две койки, из-за дефицита мест ставят по три кровати. Санитарки физически не успевают убирать помещения. При этом от них требуют, чтобы в отделении было чисто, как в хирургии, и чтобы уборка проводилась в соответствии с СанПиН. «Мы не в состоянии это делать, так как в палатах отделения нет кафеля, потолки и стены у нас побелены, мыть их невозможно», – говорят работницы. Также руководство заставляет уборщиц ухаживать за больными. «Они делают те же самые процедуры, что и санитарки: и подгузники меняют, и моют, и перестилают постель», – отмечают женщины. И всё это за мизерную зарплату. Оклад уборщицы 8900 рублей. Оклад санитарки – 11400 рублей. По словам медсестры, за ставку она получает чистыми от 24 до 27 тыс. рублей. «Стимулирующие и ночные нам срезали, надбавка всего 40%», – говорит работница реанимации. – «На Новый год некоторым из нас дали премии по 9 тысяч, некоторым – 12. Но если, по мнению руководства, на эти деньги можно прожить, пусть они живут на МРОТ, а свои премии поделят на весь младший медицинский персонал». #условиятруда #здравоохранение #зарплата #жалоба #курская #россия #antijob
Antijob.net30,898 görüntüleme • 8 ay önce