Islam Zween

أولًا: كيف ينظر رجل الأعمال إلى العنصر البشري؟ في #المحاسبة: الموظفون لا يُدرجون ضمن "الأصول" بل تُدرج رواتبهم ومكافآتهم تحت بند "التكاليف التشغيلية" ومستحقاتهم مثل الإجازات والتأمينات تُسجل ضمن الخصوم أي أن العنصر البشري، محاسبيًا، يُرى كـ "كلفة يجب إدارتها". > إذا زادت التكلفة أو قلّت الإنتاجية، يبدأ التفكير بالتقليص أو التغيير. كيف ينظر رجل الدولة إلى العنصر البشري؟ في #الاقتصادـالكلي: السكان والعقول تُعتبر من #الأصول غير الملموسة للدولة. تسمى "رأس المال البشري" وكلما استثمرت الدولة أكثر في تعليمهم وصحتهم وتدريبهم، زادت قيمة هذا الأصل. > ليس عبئًا ماليًا… بل رافعة اقتصادية. في الميزان القومي: المواطن يُسهم في الناتج المحلي الإجمالي عبر عمله. ويُسهم في الاستقرار السياسي والاجتماعي بمجرد أن يكون فعّالًا. لذلك يُنظر إليه كـ مولّد للعائد، لا كمجرد بند كلفة