عبدالكريم العبدالله
@karim_a84 • 34,211 subscribers
إعلامي وصحفي مهتم بالشأن الصحي KUWAIT حساباتي على مواقع التواصل الاجتماعي: https://t.co/y9gqi1uPYC
Videos
مدير ادارة الصحة المدرسية بوزارة الصحة د.وفاء الكندري : • ممرض في كل مدرسة واثنان في المدارس عالية الكثافة • 946 عيادة مدرسية و8 مراكز للصحة المدرسية تغطي مختلف المناطق الصحية • 5مدارس جديدة تدخل مظلة الصحة المدرسية.. مدرستان في المطلاع و3 في غرب عبدالله المبارك •جاهزون للعام الدراسي الجديد بالكوادر والأدوية والمستلزمات الطبية •زيادة العيادات والهيئة التمريضية وساعات العمل خلال سبتمبر لتسجيل طلبة رياض الأطفال •فريق تمريضي إشرافي لمتابعة العيادات والتأكد من تطبيق البروتوكولات المعتمدة •ربط إلكتروني مع «التربية» لتسجيل الطلبة المستجدين •زيارات دورية لأطباء الصحة المدرسية وفحوص مرحلية ومتابعة للحالات الخاصة •5مسوحات صحية للكشف المبكر عن أبرز المشكلات الصحية بين الطلبة •مسح السمنة يشمل جميع المراحل التعليمية •الكشف عن عيوب الجهاز التناسلي للذكور في رياض الأطفال •فحص ضغط الدم لطلبة الثانوية وانحناءات العمود الفقري للمرحلة المتوسطة •مسح للكشف عن عيوب الإبصار بين طلبة المدارس •قاعدة بيانات للطلبة المصابين بالأمراض المزمنة ومتابعة خاصة لحالات السكري والربو •إحالة الحالات المكتشفة إلى المستشفيات الحكومية لاستكمال التقييم والعلاج •فحص اللياقة البدنية للفرق الرياضية المدرسية قبل المشاركة في الأنشطة •فحوص متكاملة لطلبة البعثات وفق متطلبات الجامعات في الخارج •شهادة التطعيم لطلبة البعثات عبر برنامج «مناعة» أكثر من 95% نسبة تغطية الطلبة بالتطعيمات المدرسية •جرعات تنشيطية للدفتيريا والتيتانوس لطلبة الصفين الخامس والثاني عشر •بروتوكول للتعامل مع الأمراض المعدية وعزل الحالات المصابة داخل المدارس •الإسعاف للحالات الطارئة والتواصل مع ولي الأمر وفق درجة الاستعجال الطبي •400 ممرض وممرضة سنوياً في برنامج التدريب الصيفي المركزي •688 ممرضاً وممرضة استفادوا من 4 برامج تدريبية متخصصة •446 ممرضاً وممرضة في برامج متخصصة بالسكري والسمنة •210ممرضين وممرضات في برامج السلامة وإدارة المخاطر •«نحو مدارس خالية من التدخين» لتوعية وتدريب معلمي التربية البدنية •نتطلع إلى إدخال برنامج خاص بالصحة النفسية للطلبة •محاضرات لمكافحة العنف وتعزيز البيئة المدرسية الآمنة •تعاون مع «الغذاء والتغذية» بشأن المقاصف الصحية في المدارس الحكومية •خدمات صحية متخصصة للطلبة ذوي الإعاقة في مدارس الاحتياجات الخاصة التابعة لوزارة التربية •إطلاق تجريبي لـ«المدارس المعززة للصحة» خلال العام الدراسي الحالي •مدرستان في كل منطقة تعليمية ضمن المرحلة التجريبية لـ«المدارس المعززة للصحة» •«المدارس المعززة للصحة» تشمل الطالب والأسرة والهيئة التعليمية والبيئة المحيطة نصائح لأولياء الأمور : • لا ترسلوا أبناءكم إلى المدرسة عند الإصابة بالحمى أو أعراض الإنفلونزا •حث الأبناء على غسل اليدين وعدم مشاركة الطعام والأدوات الشخصية للحد من انتقال العدوى •سلامة وصول الطلبة ومغادرتهم مسؤولية مهمة للوقاية من الحوادث بمحيط
عبدالكريم العبدالله39,151 просмотров • 27 дней назад
في مشهد يعكس الحضور الميداني المباشر وحرص القيادات الصحية على متابعة الأداء عن قرب، أجرى معالي وزير الصحة الدكتور أحمد عبدالوهاب العوضي، يرافقه سعادة وكيل وزارة الصحة الشيخ الدكتور سلمان خليفة الصباح، سلسلة من الجولات التفقدية الموسعة على عدد من المستشفيات والمؤسسات الصحية في مختلف مناطق البلاد، وذلك خلال عطلة عيد الأضحى المبارك، وبمشاركة عدد من القيادات الصحية والمسؤولين في القطاعات المعنية، للاطمئنان على جاهزية المنظومة الصحية واستمرارية تقديم الخدمات الطبية والعلاجية بأعلى درجات الكفاءة والجاهزية على مدار الساعة. •تأتي هذه الجولات في إطار النهج الميداني الذي تنتهجه وزارة الصحة لتعزيز المتابعة المباشرة لسير العمل داخل المرافق الصحية، والوقوف ميدانياً على جاهزية أقسام الطوارئ والعناية المركزة والأقسام الحيوية، ومراجعة الخطط التشغيلية وآليات الاستجابة السريعة المعتمدة خلال فترات الإجازات والمواسم، بما يضمن استمرارية تقديم الرعاية الصحية بكفاءة عالية والتعامل الفوري مع مختلف الحالات الطارئة وفق أفضل المعايير الطبية والتنظيمية. •شملت الجولة زيارة مستشفى مبارك الكبير بحضور رئيس الهيئة الطبية الدكتورة موضي المطيري، ومستشفى الأميري بحضور مدير المستشفى الدكتورة أريج الكندري ورئيس الهيئة الطبية الدكتور أوس المهيني، حيث اطّلع معالي الوزير وسعادة الوكيل على مستوى الجاهزية الطبية والفنية وسير العمل في أقسام الطوارئ والأجنحة التخصصية والخدمات المساندة، إلى جانب متابعة جاهزية الكوادر الطبية والتمريضية والإدارية المناوبة خلال فترة العيد. •كما حرصا خلال الجولة على اللقاء المباشر بالأطقم الطبية والفنية والإدارية، والاستماع إلى ملاحظاتهم واحتياجاتهم الميدانية، مثمنين الجهود الكبيرة التي يبذلها العاملون في الصفوف الأمامية لضمان استمرارية الخدمات الصحية بكفاءة واقتدار خلال عطلة العيد. •لم تقتصر الجولات على متابعة الجوانب التشغيلية فقط، بل شملت أيضاً الاطمئنان على المرضى والمراجعين والاستماع إلى آرائهم حول مستوى الخدمات المقدمة، في تأكيد يعكس حرص القيادات الصحية على تعزيز جودة الرعاية الصحية وترسيخ مفهوم المتابعة الميدانية المباشرة والارتقاء بالخدمات الطبية والإنسانية المقدمة في مختلف المرافق الصحية بالدولة.
عبدالكريم العبدالله62,035 просмотров • 4 месяцев назад
تفعيل الربط الإلكتروني للإجازات المرضية بين وزارة الصحة ووزارة التربية وتطبيق سهل
عبدالكريم العبدالله30,096 просмотров • 5 месяцев назад
تابع ديوان الخدمة المدنية تنفيذ ورشتي عمل تدريبيتين قدّمهما د. مهدي نايف الفضلي ـ استشاري الصحة العامة والإدارة الصحية في وزارة الصحة ـ ضمن برنامج إعداد المدربين الوطنيين في مجال الحوكمة المؤسسية، والمخصص للقياديين والتنفيذيين بوزارة الصحة. •شهدت الورشتان حضور عدد من القيادات والإداريين في القطاع الصحي، حيث تناولتا مفاهيم الحوكمة المؤسسية وأفضل الممارسات الإدارية الحديثة، إلى جانب استعراض آليات تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز مبادئ الشفافية والكفاءة والاستدامة في بيئة العمل الحكومي. •يأتي تنظيم هذه الورش ضمن جهود ديوان الخدمة المدنية الرامية إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة قادرة على نقل وتطبيق مفاهيم الحوكمة المؤسسية، بما يسهم في تطوير الأداء الحكومي وتحقيق التميز المؤسسي وفق أحدث المعايير الإدارية الحديثة
عبدالكريم العبدالله15,188 просмотров • 4 месяцев назад
وزارة الصحة تطلق منصة رقمية موحدة لخدمات الموظفين (ESS)، وذلك عبر تطبيق ذكي مخصص للهواتف الذكية والأجهزة اللوحية، يهدف إلى توحيد الخدمات الإدارية وتقديمها ضمن منظومة رقمية متكاملة تدعم مبادئ الكفاءة والشفافية والحوكمة المؤسسية. •إطلاق المنصة كإحدى المبادرات الاستراتيجية الهادفة إلى أتمتة الإجراءات الإدارية وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي •دشّنت الوزارة أولى خدمات المنصة والمتمثلة في خدمة التقييم الإلكتروني للأداء الوظيفي، باعتبارها خطوة محورية في تطوير آليات تقييم الموظفين، والانتقال من النماذج التقليدية إلى أنظمة رقمية أكثر دقة وموثوقية، بما يواكب متطلبات التحول الرقمي المعتمد في الوزارة. •نظام التقييم الإلكتروني سيُطبّق على تقييم الأداء عن العام الوظيفي 2025، على أن تُنفذ إجراءات التقييم خلال الفترة من 4 يناير 2026 وحتى 31 يناير 2026، وذلك حصريًا عبر التطبيق الإلكتروني المعتمد، مع التأكيد على أن الالتزام باستخدام المنصة والتقيد بالمواعيد الزمنية المحددة يُعد مسؤولية إدارية مباشرة تقع على عاتق الجهات الإدارية المختصة، كلٌ حسب اختصاصه. •يهدف نظام التقييم الإلكتروني إلى ترسيخ مبادئ النزاهة والعدالة والشفافية في تقييم الأداء الوظيفي، ورفع كفاءة المتابعة الإدارية، وتسريع إنجاز إجراءات التقييم، وتحسين دقة توثيق النتائج والحد من الأخطاء الإجرائية، بما يوفّر قاعدة بيانات دقيقة وموضوعية تسهم في دعم متخذي القرار، وتعزيز مستوى الأداء المؤسسي، وتحسين جودة الخدمات المقدمة. •المنصة ستتضمن في مراحلها اللاحقة حزمة من الخدمات الإدارية الرقمية الداعمة، من بينها الاطلاع على بيانات الإجازات، وتقديم طلبات الاستئذان والمهام الرسمية، وطلبات النقل، إلى جانب خدمات متابعة الوقت والحضور والانصراف، بما يسهم في توحيد قنوات الخدمة، وتسهيل الإجراءات، وتحسين تجربة الموظف داخل بيئة العمل، ضمن رؤية شاملة للتحول الرقمي المستدام.
عبدالكريم العبدالله14,974 просмотров • 9 месяцев назад
Больше нет контента для загрузки