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西野誠｜Oh my teeth CEO【採用強化中🔥】

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未来の歯科体験を生み出す｜ICC D2Cカタパルト2022優勝｜ICC DXカタパルト2024優勝｜Forbes NEXT100 2024選出｜PIVOT出演｜全方位採用強化中｜通院不要で歯並びなおしたい方→https://t.co/rNC6zbF2YH

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爆速でエグい成果を出す人ってマジでこれ。即アウトプットして、組織のアクセルになる人。決める、出す、直す、周りを巻き込む。この人がいるだけで、仕事の回転数が一気に上がる。結局、強い若手は自分だけじゃなく、周りまで動かします。

爆速でエグい成果を出す人ってマジでこれ。即アウトプットして、組織のアクセルになる人。決める、出す、直す、周りを巻き込む。この人がいるだけで、仕事の回転数が一気に上がる。結局、強い若手は自分だけじゃなく、周りまで動かします。

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圧倒的に仕事ができる人の考え方はこれ。やり切る力＝「GRIT」と、周りの人に気持ちよく動いてもらう力＝「EQ」が異常に高い。

圧倒的に仕事ができる人の考え方はこれ。やり切る力＝「GRIT」と、周りの人に気持ちよく動いてもらう力＝「EQ」が異常に高い。

160,006 просмотров

たった1年、2年でいい。自分で決めた期間を2000%でやり切る。この短期集中を完走できる人は、間違いなく伸びます。逆に、たった数年すら振り切れない人は、確実に成長できません。

たった1年、2年でいい。自分で決めた期間を2000%でやり切る。この短期集中を完走できる人は、間違いなく伸びます。逆に、たった数年すら振り切れない人は、確実に成長できません。

72,496 просмотров

MEGUMIの最強ルーティン、ガチでビジネスに効く。これ、スピでも自己啓発でもない。エネルギーを“自分で作れる人”が勝つって話。 彼女が15年かけて辿り着いた結論はシンプル。人生を動かしたいなら、感情と習慣の両方を設計しろ。

MEGUMIの最強ルーティン、ガチでビジネスに効く。これ、スピでも自己啓発でもない。エネルギーを“自分で作れる人”が勝つって話。 彼女が15年かけて辿り着いた結論はシンプル。人生を動かしたいなら、感情と習慣の両方を設計しろ。

349,905 просмотров

全新卒へ、これだけは胸に刻んでほしい。

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166,252 просмотров

これ、かなり合理的で再現性が高い。人はやる気を出してから動く生き物じゃなくて、「動いた結果としてやる気が出る」生き物。だからこそやる気を待つ時間が、いちばんの無駄。

これ、かなり合理的で再現性が高い。人はやる気を出してから動く生き物じゃなくて、「動いた結果としてやる気が出る」生き物。だからこそやる気を待つ時間が、いちばんの無駄。

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成長が遅い人ほど、「質」にこだわりすぎて何もやらない。最速ルートは真逆。上手い人のコピー × 圧倒的な量。真似して、量やって、止まらない。量は、必ず質を連れてくる。
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成長が遅い人ほど、「質」にこだわりすぎて何もやらない。最速ルートは真逆。上手い人のコピー × 圧倒的な量。真似して、量やって、止まらない。量は、必ず質を連れてくる。

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1,050,962 просмотров • 7 месяцев назад

仕事って、結局「応援される人」が勝ちます。どれだけ優秀でも、1人で成果を出せる仕事なんてほとんどない。だから強い人ほど、素直に学ぶ、素直に聞く、素直に感謝する。謙虚さって美徳じゃない。ビジネスで勝つための必須スキルです。
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仕事って、結局「応援される人」が勝ちます。どれだけ優秀でも、1人で成果を出せる仕事なんてほとんどない。だから強い人ほど、素直に学ぶ、素直に聞く、素直に感謝する。謙虚さって美徳じゃない。ビジネスで勝つための必須スキルです。

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220,478 просмотров • 1 месяц назад

事業計画書って「経営者だけのもの」だと思ってる人、ほぼ全員伸びない。MEGUMIさんが10年以上書き続けて、「書いたことのほとんどが実現してる」って言ってるレベル。会社経営だけじゃなく、“自分のキャリア”を設計するための地図になる。
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事業計画書って「経営者だけのもの」だと思ってる人、ほぼ全員伸びない。MEGUMIさんが10年以上書き続けて、「書いたことのほとんどが実現してる」って言ってるレベル。会社経営だけじゃなく、“自分のキャリア”を設計するための地図になる。

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638,854 просмотров • 7 месяцев назад

この動画を見たら失敗の本質が全てわかる。何かを成し遂げたい人は絶対見るべき。
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この動画を見たら失敗の本質が全てわかる。何かを成し遂げたい人は絶対見るべき。

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445,737 просмотров • 5 месяцев назад

仕事は即レスだけで8割うまくいく。分からなくても方針だけ60点で返す。考え中なら考え中と返す。レスが早い人はそれだけで信用できる。完璧よりスピード。
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仕事は即レスだけで8割うまくいく。分からなくても方針だけ60点で返す。考え中なら考え中と返す。レスが早い人はそれだけで信用できる。完璧よりスピード。

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452,837 просмотров • 7 месяцев назад

本当に優秀な人ほど「わかったつもり」で終わらせない。A.T.カーニーレベルでさえ自分で抱え込まず、わかる人にすぐ聞く。だから理解も仕事も圧倒的に速い。結局、成長が速い人って、一人で解決できる人じゃない。周りの力を借りるのが上手い人です。
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本当に優秀な人ほど「わかったつもり」で終わらせない。A.T.カーニーレベルでさえ自分で抱え込まず、わかる人にすぐ聞く。だから理解も仕事も圧倒的に速い。結局、成長が速い人って、一人で解決できる人じゃない。周りの力を借りるのが上手い人です。

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52,457 просмотров • 1 месяц назад

マジでカッコいい。天才に見える人ほど、圧倒的に努力してる。
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マジでカッコいい。天才に見える人ほど、圧倒的に努力してる。

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324,875 просмотров • 11 месяцев назад

「雑でいいから早くやれ」は乱暴に聞こえるけど、本質はこれ。動かない人ほど丁寧すぎて、動く人ほど雑。だけど結果を出すのはだいたい後者。スピードはすべてを癒す。
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「雑でいいから早くやれ」は乱暴に聞こえるけど、本質はこれ。動かない人ほど丁寧すぎて、動く人ほど雑。だけど結果を出すのはだいたい後者。スピードはすべてを癒す。

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196,113 просмотров • 8 месяцев назад

運は100%科学、自分で動かせる。運がいい人は、偶然を待っていた人じゃなくて、人に会う、挑戦する、発信する、失敗する、その回数が人より圧倒的に多いだけ。誰かが人生を変えてくれることは絶対にないけど、自分が行動を変えれば、運は必ず良くなる。
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運は100%科学、自分で動かせる。運がいい人は、偶然を待っていた人じゃなくて、人に会う、挑戦する、発信する、失敗する、その回数が人より圧倒的に多いだけ。誰かが人生を変えてくれることは絶対にないけど、自分が行動を変えれば、運は必ず良くなる。

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71,172 просмотров • 2 месяцев назад

プルデンシャルのトップ営業も言ってる。嫌な連絡こそ即レス。僕もスタートアップ経営してて痛感するけど、逃げるほど重くなる。早く動くほど軽くなる。
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プルデンシャルのトップ営業も言ってる。嫌な連絡こそ即レス。僕もスタートアップ経営してて痛感するけど、逃げるほど重くなる。早く動くほど軽くなる。

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169,416 просмотров • 8 месяцев назад

20代、ただ働いてるだけだと普通に詰みます。 これからの時代 「長く働いた人」じゃなくて「学び続けた人」が勝つ。 常に考える、挑戦する、インプットする。この差は、30代でとんでもない差になる。 経営してると、本当に残酷なくらい見える事実です。
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20代、ただ働いてるだけだと普通に詰みます。 これからの時代 「長く働いた人」じゃなくて「学び続けた人」が勝つ。 常に考える、挑戦する、インプットする。この差は、30代でとんでもない差になる。 経営してると、本当に残酷なくらい見える事実です。

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76,915 просмотров • 3 месяцев назад

スタートアップやってて一番わかるのはこれ。ビジネスは能力より“信用”。約束を軽く扱う人には、次の仕事は絶対振らない。守る人には、自然と大きい仕事を任せたくなる。
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スタートアップやってて一番わかるのはこれ。ビジネスは能力より“信用”。約束を軽く扱う人には、次の仕事は絶対振らない。守る人には、自然と大きい仕事を任せたくなる。

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108,313 просмотров • 5 месяцев назад

同じことをやって、勝つ人と負ける人がいるのは「どれだけやり抜いたか」に差があるから。大事なのは「選んだ後に、どれだけやり抜けるか」。
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同じことをやって、勝つ人と負ける人がいるのは「どれだけやり抜いたか」に差があるから。大事なのは「選んだ後に、どれだけやり抜けるか」。

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138,642 просмотров • 10 месяцев назад

一流になりたいなら結局これ。誰と過ごすかで人生もキャリアも変わる。YOUTRUST岩崎さんがDeNA南場さんから刺激を受けたように、一流と過ごすのが成功のカギ。
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一流になりたいなら結局これ。誰と過ごすかで人生もキャリアも変わる。YOUTRUST岩崎さんがDeNA南場さんから刺激を受けたように、一流と過ごすのが成功のカギ。

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126,453 просмотров • 10 месяцев назад

ゴールドマンで17年働いた田中渓さんも言ってる。大事なのはスピードと実行力。分析や調査して勝ち筋を探してから動くのはほぼ成功しない。やっぱり、「まずやってみてやりながら修正する力」が圧倒的に強い。
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ゴールドマンで17年働いた田中渓さんも言ってる。大事なのはスピードと実行力。分析や調査して勝ち筋を探してから動くのはほぼ成功しない。やっぱり、「まずやってみてやりながら修正する力」が圧倒的に強い。

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124,899 просмотров • 11 месяцев назад

ワークライフバランスって言ってるうちは二流。超一流はワークライフバランスを考えない。
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ワークライフバランスって言ってるうちは二流。超一流はワークライフバランスを考えない。

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96,484 просмотров • 8 месяцев назад

デキる人とデキない人の差は超シンプル。「できません」で止まるのは、ただの雑用。箕輪さんも言うように「できる方法」を意地でも考えるのがプロの仕事です。
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デキる人とデキない人の差は超シンプル。「できません」で止まるのは、ただの雑用。箕輪さんも言うように「できる方法」を意地でも考えるのがプロの仕事です。

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96,760 просмотров • 8 месяцев назад

人生を変えたいなら、努力より先に環境を変えた方がいい。習慣は意志で作るものじゃない。環境に作られるものです。だから成長する人は、まず身を置く場所を選ぶ。結局、成長は根性じゃなく構造です。
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人生を変えたいなら、努力より先に環境を変えた方がいい。習慣は意志で作るものじゃない。環境に作られるものです。だから成長する人は、まず身を置く場所を選ぶ。結局、成長は根性じゃなく構造です。

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27,140 просмотров • 3 месяцев назад

【即保存・神動画】サイバーエージェントの採用基準で有名な「素直でいいやつ」。あれ、経営者をやってると200%その通りだなって思う。頭がキレる人よりも、素直に吸収して即行動できる人の方が圧倒的に伸びる確率が高い。しかも変化が激しいスタートアップだと、その差がとんでもなく開く。「素直でいいやつ」って、間違いなく最強のポテンシャルです。
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【即保存・神動画】サイバーエージェントの採用基準で有名な「素直でいいやつ」。あれ、経営者をやってると200%その通りだなって思う。頭がキレる人よりも、素直に吸収して即行動できる人の方が圧倒的に伸びる確率が高い。しかも変化が激しいスタートアップだと、その差がとんでもなく開く。「素直でいいやつ」って、間違いなく最強のポテンシャルです。

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61,179 просмотров • 11 месяцев назад

スタートアップ＝キラキラしてる。そう思ってる人は、だいたい続きません。 現実はむしろ真逆。地味な改善、数え切れない失敗、無数の挑戦。それを何年も積み上げる世界です。朝令暮改も当たり前だし、昨日の正解が、今日にはもう通用しない。 変化に耐えられない人は来ない方がいい。でも、その変化を楽しんでオーナーシップを持ってやり切れる人は必ず伸びる。スタートアップは、執念が勝つ世界です。
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スタートアップ＝キラキラしてる。そう思ってる人は、だいたい続きません。 現実はむしろ真逆。地味な改善、数え切れない失敗、無数の挑戦。それを何年も積み上げる世界です。朝令暮改も当たり前だし、昨日の正解が、今日にはもう通用しない。 変化に耐えられない人は来ない方がいい。でも、その変化を楽しんでオーナーシップを持ってやり切れる人は必ず伸びる。スタートアップは、執念が勝つ世界です。

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